论吸引人才的软环境

当前,在全面加快社会主义市场经济体制的新形势下,如何吸引人才,一直是各地区、各部门及企业的热点问题,更是经济落后地区和不景气企业极为关注的问题。因此,解决好用人问题,做好吸引人才工作,是摆在我们组织人事部门面前一个很重要、很紧迫的课题。 一、吸引人才软环境的内涵 吸引人才的环境,有硬环境和软环境之分,所谓     

关于当前巩固党的执政地位的几点思考

目前，我国正处于由社会主义计划经济向社会主义市场经济体制转型的历史时期。建立社会主义市场经济体制是一项全新的事业，既给党的建设提供了新的发展机遇，也使党的执政地位面临着严重挑战。如何迎接这一挑战，巩固党的执政地位，这是摆在我们党面前的一个十分严峻的课题。一、深刻认识建立社会主义市场经济体制的复杂性和艰巨性，努力探讨增强我党执政本领的新途径世界上任何一种新的经济体制的建立都不是一激而就的，而是要经历相当长一段时间的发展、完善，才能形成比较理想的模式。建立社会主义市场经济体制是一项前无古人的事业，它…     

怎样让人才之水“活”起来——石家庄市建立人事管理运行新机制纪实

人,是生产力诸因素中最活跃的因素。人才活,则经济兴。 作为政府主要管理部门之一的人事部门,在建立社会主义市场经济体制过程中,怎样才能尽快革除在计划经济体制下形成的旧的人事管理运行机制,革除人才归单位和部门所有、评职称论资排辈、人才流动难等弊端,让人才之水“活”起来,为经济建设提供充足的人才?这已成为目前摆在各级人事部门面前的一大难题。 石家庄市人事局近年来本着公开、公正、竞争、激励的原则,在充分利用市场手段搞活内部人才的同时,先后对军转干部安置、大中专学生分配、高级职称评定、干部流动等进行了改革,初步建立起适应社会主义市场经济体制,让人才脱颖而出的人事管理运行新机制,引起国家有关部门重视。 突破——从建立竞争激励机制入手 多年的计划经济体制,造成了人才的凝固状态。有的单     

为建立社会主义市场经济体制提供保证

党的十四大明确提出:我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是我们党在建设有中国特色社会主义理论上的重大突破和新的飞跃,必将引起经济生活和社会生活等各方面的深刻变革。思想政治工作如何适应这一变革,充分发挥在建立社会主义市场经济体制过程中应有的作用,是摆在整个宣传思想战线,特别是企业思想政治工作者面前的一个需要在理论和实践的结合上做出回答的重大课题。     

适应市场经济要求 做好思想政治工作

党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制以后，我国社会生活正经历着一场深刻的变革。随着经济利益的调整，社会生活的变化，人们的思想观念、精神状态、道德水准、生活方式等诸方面发生着多种变化，并由此引发大量新情况、新问题、新矛盾。如何适应这场变革的客观要求，以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，不断加强和改进思想政治工作，在建立社会主义市场经济条件下发挥思想政治工作特有的作用，是摆在我们面前急待解决的问题。一、从建立社会主义市场经济的要求着加强思想政治工作的重要性思想…     

市场经济及全球化条件下增强党员教育实效性问题研究

党员是党的细胞，党员教育的成效直接关系着党的肌体健康和执政地位的巩固。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。随着社会主义市场经济体制的不断完善，世界多极化、经济全球化趋势的深入发展，世情、国情、党情发生了深刻变化，党员教育既面临许多难得的机遇，也面临许多严峻的挑战。在这种情况下，如何清醒认识党员教育面临的形势，深刻把握并积极应对市场经济和全球化带来的机遇和挑战，坚持以科学发展观为指导，不断改进和加强党员教育工作，着力打造一支高素质的党员队伍，是摆在我们面前的一个重大课题。     

考核领导干部工作圈外情况的思考

领导干部是党的事业的骨干和社会主义现代化建设的中坚力量。他们在工作圈内担当着“领导者”的角色，同时作为社会芸芸众生中的一员，在工作圈外又不可避免地充当着种种其他社会角色。在干部考核工作中，要全面认识、客观评价、正确使用领导干部，必须既要注重考核他们工作圈内的情况，又要注重考核工作圈外的情况。这是在改革开放和发展市场经济的新时期，在面临错综复杂的新矛盾和诸多严峻考验的新环境中做好干部工作的需要，也是摆在各级党委和组织人事部门面前的亟待解决的重要课题，做好这篇文章具有很强的现实意义和时代意义。 （一…     

建立富有生机与活力的用人机制的思考

建立富有生机与活力的用人机制的思考孙安平，李刚加快党政领导干部选拨任用制度的改革．建立富有生机与活力的用人机制，是摆在全党面前的重大而又紧迫的战略任务，也是各级组织人事部门面临的迫切课题。一、改革干部选拔任用制度是建立和发展社会主义市场经济的必然要求...     

实现我国市场经济体制改革目标模式需要“企业重建”

实现我国市场经济体制改革目标模式需要“企业重建”于秀娥我国经济体制改革的目标是建立健全社会主义市场经济。这一经济理论提出的巨大历史意义，不仅在于它是一种经济体制的改革，更是一种人的生存方式和生活态度的改变。这种深刻变化预示着我国社会将由此而面临一些新...     

国有经济抽丝剥茧内核未变

我国已初步建立起社会主义市场经济体制的框架。但我们审视这个“框架”时,不难发现,这仍然是发育程度较低、不健全、不完善的市场经济体系,与我们所希望建成的较为完善、趋于成熟的社会主义市场经济还有较大距离。主要的障碍是,计划经济时期遗留下来的深层体制问题还未得到根本性的解决。这些体制性的障碍,就是横亘在我国在本世纪头一二十年全面建设小康社会之路上的一座座关隘和一个个瓶颈,严重地制约着我国经济社会发展。 在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》出台10年后的今天,十六届三中全会将要发出突破体制性障碍的号令,这将又是中国改革进程中的一个转折点和一个新起点,是中国为建立成熟的社会主义市场经济体制进入“啃硬骨头”的阶段。 知己知彼,百战不殆。那么,我们在哪些领域还残存着体制性障碍?每个领域又面临着一些什么样的体制性障碍?本刊经过对大量的专家学者的采访整理,为之梳理一二。只有厘清头绪,我们才能更加清楚这些问题为何已经成为严重制约发展的体制性障碍,才能更加体会到突破这些体制性障碍对我国未来的发展意味着什么,也才能更加深刻地领会十六届三中全会对突破体制性障碍的战略部署的重大意义,并积极主动地“参战”,打赢围剿体制性障碍这一事关未来中国     

市场经济条件下企业党组织发挥政治核心作用的探讨

十四届三中全会提出建立社会主义市场经济体制是一项开创性的伟大事业，在这场改革中，如何保证企业党组织的政治核心作用的发挥，是摆在我们面前的一个重大课题。尽管特区企业在这方面取得了宝贵经验，但也面临着许多新情况、新问题，需要我们在理论和实践上继续作艰苦的探索。下面笔者结合企业改革实践，就此谈些不成熟的看法。在市场经济条件下，坚持企业党组织政治核心地位面临的新情况新问题建立社会主义币场经济是一个伟大的变革，这个变革将触及到经济领域、政治领域和社会其他一切领域的方方面面，尤其是作为新体制微观基础——企业…     

社会主义市场经济体制下劳动关系的变化和工会工作

党的十一届三中全会以来,随着我国经济体制的发展,企业劳动关系发生了很大的变化。党的十四大、十四届四中全会明确提出,我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。以社会主义市场经济为取向的改革,促使企业劳动关系正在发生深刻变化。在这种形势下,企业工会面临着许多新情况,新问题,新矛盾。本文将进一步阐述社会主义市场经济体     

新时期领导干部形象之我见

在构建社会主义市场经济的伟大事业中，作为社会主义市场经济的领导者、组织者的各级领导干部以什么样的形象出现在世人面前，至关重要。这不仅关系到党的形象和威信，而且关系到这场深刻的社会变革的成功与失败。     

论科学发展背景下的社会主义市场经济战略选择问题

科学发展观是我们党深刻总结我国社会主义市场经济实践经验而提出来的,是我们党对社会主义市场经济规律认识的不断深化;科学发展观提出了解决我国社会主义市场经济发展过程中出现的矛盾和问题的方法,为社会主义市场经济的健康发展提供了根本保证;科学发展观是我国社会主义市场经济发展的重要指导方针,规定了我国社会主义市场经济发展的战略选择.     

加快培育和发展社会主义人才市场

党的十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,人才管理工作如何实现由计划管理向市场调节的过渡,并以市场调节作为人才资源配备的主要手段,以适应建立社会主义市场经济体制的进程。这是我们必须认真思考并努力解决的一个重要问题。 一、加快培育和发展人才市场的必要性和迫切性 党的十一届三中全会以来,顺应改革开放的大潮,人才的流动工作开始起步,经过十几年的探索,取得了一定的成绩。以人才自主择业、人才与单位“双向选择”为特征的人才流动已经突破了传统的“统包统分”体制。几年来,一些专门从事人才流动管理和社会化服务机构的建立,在人才市场的发育中发挥了重要的作用。人才流动工作的开展为人才市场的培育和发展奠定了基础。     

创新践行社会主义荣辱观的示范机制

示范机制作为我们党思想道德建设的优良传统之一,曾经在党和国家发展历史上发挥过重要作用。现阶段,为了增强公民践行社会主义荣辱观的实效,我们必须在继承基础上创新示范机制。应该肯定,在各级党政组织开展示范工作的过程中,示范机制得到了逐步完善。但亦须看到,目前示范机制面临着严峻挑战,突出表现在三个方面:一是面临人们思想观念深刻变化的挑战。改革不断深化、开放日益扩大、社会主义市场经济快速发展的新形势,引发并形成了思想文化、价值取向、道德标准多元、多样、多变的新格局。人们的思想远比过去活跃、复杂,尤其是群众的民主参与…     

国有大中型企业领导班子后备人才选拔培养的思考

建设有中国特色的社会主义,从一定意义上说关键在人;搞好有中国特色的国有大中型企业,从一定意义上说,关键也在人。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业经营机制的转换,对未来企业领导班子建设以及企业领导管理者的素质提出了更高的要求。因此,如何在计划经济向社会主义市场经济转换的过程中,适应形势发展的要求,建立一支素质好、数量充足的后备管理者队伍,是摆在我们面前的一项刻不容缓的任务,也是组织人事部门为经济建设和企业发展服务的一项重要内容。最近,我们对全省煤炭、机械、建筑、有色、冶     

浅谈在市场经济条件下如何选人用人

随着社会主义市场经济体制的建立,各地各部门如何选人用人,成了一个摆在各级党委和组织人事部门面前的重大问题。而解决这个问题的关键是我们必须围绕党的基本路线,树立新时期的选人用人思想,采用科学的方法和途径,把那些德、才兼备,政绩突出的优秀人才选拔到各级领导岗位上来,造就一批在社会主义市场建设中足以克难制胜、担当起跨世纪重任的领导人。     

巩固农业基础地位推动农垦经济全面发展

农垦区,作为一个相对独立的社会经济单元、一个国有制农业经济区,它的发展与全国农业大气候密切相关、面临着严峻的考验。我国农业正经历着由传统自给农业向现代商品农业转变的新阶段,并处在计划经济向社会主义市场经济转变的大背景中,过去很多从未遇到过的问题正愈来愈多地呈现在我们面前。又由于近几年的农业遭受自然灾     

思想政治工作改进和创新的几点思考

十五大以来，党中央制定了一系列的方针政策，采取强有力措施，加强和改进思想政治工作。这是我们党针对社会主义市场经济条件下面临的新情况、新问题为保证我们党在新世纪立于不败之地的重要举措和战略决策。　　思想政治工作是我们党的优良传统，是党和社会主义国家的重要政治优势。但是，我们的优良传统和政治优势，在新形势下都有面临着如何发扬光大和得到更好发挥的问题。解决问题的出路在于：适应新的形势，思想政治工作必须改进和创新。一、思想政治工作改进和创新的客观依据与理论依据　　改革开放２０年来，随着改革的深化，开放的…