党外女干部成长路径影响因素研究

随着社会的进步和时代的发展,党和国家越来越重视党外干部和女干部的培养和发展问题,越来越多的优秀女性开始步入政坛参政,探索女干部成长路径成为人力资源管理的一个重要主题,然而以往研究对党外女干部成长路径的影响因素较少探讨。本文采用文献法、归纳法得出党外女干部成长路径的影响因素包括社会环境、自身、组织和家庭四个方面,并针对这四个方面的影响因素带来的不利影响提出了解决对策,有利于充分发挥女性领导干部的潜能,促进女干部参政议政,改变女干部的成长现状。     

“党外知识分子与中国特色社会主义”论坛(2016)综述

"党外知识分子与中国特色社会主义"论坛(2016)与会专家从历史与现实、具体与抽象等多个角度出发对党外知识分子在中国特色社会主义建设中的地位和作用进行了探究,并就党外知识分子统战工作的现状、存在问题展开了深入剖析,对当前党外知识分子统战工作的创新发展及党外知识分子联谊会建设提出了切实可行的意见建议。     

新时代关于党外干部教育培养问题的研究

教育培养党外干部是贯彻落实中央和天津市委关于加强党外干部队伍建设工作的重要举措,是巩固和发展爱国统一战线的战略性任务。本文着眼于党外干部培养现状,从多个角度分析了当前党外干部教育培养上存在的问题及原因,并就新时代如何加强党外干部教育培养工作提出了相应的建议。     

教育学视野下党外代表人士培训体系的构建与发展

本文在梳理党外代表人士队伍建设与教育培训相关概念、内涵的基础上,分析了自2010年以来党外代表人士教育培训体系的研究现状与存在问题,结合当前党外人才队伍使用需求与人才自身成长需求,从终身教育的角度提出了构建党外代表人士培训体系的发展思路。     

党外知识分子宗教信仰现状及原因分析

进入新时代,随着改革开放和社会主义市场经济的发展,党外知识分子队伍不断壮大,信仰宗教的人也越来越多,而且信众在行业分布、代际传承和思想观念、行为方式等方面都出现了新变化。作为安徽省社会主义学院2017-2018年度招标课题项目,本课题组在四川区域内通过对党外知识分子样本调查研究,结合各类党外知识分子信教群众的特点,梳理出党外知识分子宗教信仰的现状,并进一步分析出产生此现状的内因和外因,以期为进一步研究党外知识分子宗教信仰问题提供理论支撑。     

加强基层党外代表人士队伍建设工作的对策与思考

加强党外代表人士队伍建设是统一战线存在、巩固和发展的基础性工作。本文通过对梁平县新一代党外代表人士队伍现状的调查，试从理论和实践两个层面对党外代表人士队伍建设工作现状、问题及原因进行分析思考，并提出相应的对策和建议，以期对加强基层党外代表人士队伍建设工作有所启示。     

发挥党外知识分子优势服务医院改革发展

本文以医院党外知识分子为研究对象,对医院党外知识分子的特点、作用以及存在的现状与优势进行了研究分析,在新的时代背景下,根据党的十八大提出的新的统战政策精神,探讨了如何充分发挥党外知识分子作用,更好地为医院改革发展服务。     

进一步加强青浦区党外代表人士教育培训工作的调查思考

党外代表人士是党和国家事业长远发展的重要人才资源。做好党外代表人士的教育培训工作。是巩固、发展、壮大爱国统一战线的需要;是坚持中国特色政治发展道路的需要;是实现人才强国战略的需要。从上海青浦区党外代表人士教育培训工作的现状和问题看,进一步提高党外代表人士教育培训工作的针对性和有效性,是当前亟待解决的一个问题。     

吸收科学发展新理念打造党外干部培训品牌——广西社会主义学院举办党外中青年干部培训班的主要做法和基本经验

广西社会主义学院举办的党外中青年干部培训班以学制长、规格高、学历规范、培训效果好等特点，逐渐成为“党外干部培训品牌”。课题组对党外中青班的培训理念、培训内容、培训机制、培训方式、培训管理、培训经验进行介绍和总结，并针对广西党外中青年干部队伍的现状，提出了科学推进党外中青年干部教育培训工作发展的新思路、新举措，为探索创新党外中青年干部培训的路子提供借鉴。     

协商民主视角下高校党外代表人士队伍建设研究——以重庆理工大学为例

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体之一。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。本文从协商民主的视角,论证了新形势下加强高校党外代表人士队伍建设的重要意义,分析了重庆理工大学党外代表人士队伍建设的现状和存在的问题,并由此提出了加强高校党外代表人士队伍建设的思考与举措。     

高校党外代表人士队伍建设问题的思考——以重庆理工大学为例

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体之一。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。协商民主的新形势下,加强高校党外代表人士队伍建设具有重要意义。以重庆理工大学为例,分析党外代表人士队伍建设的现状和存在的问题,从加强组织领导、宣传教育、党派建设和调动积极性、拓宽工作领域、创新方式方法方面提出了对策。     

高校党外政协委员能力构成及培养研究

高校党外政协委员是优秀党外代表人士。开展对高校党外政协委员能力的研究,对于充分发挥高校党外政协委员的作用,健全社会主义协商民主制度具有重要意义。该项研究以当前高校党外政协委员的现状为依据,分析了高校党外政协委员的能力构成,提出高校党外政协委员综合素质培养的途径并提出了创新高校党外政协委员管理的建议。     

基层女干部队伍建设的现状与推进路径——基于湖南省A市的调查

通过湖南省A市女干部队伍建设的调研,发现当前基层女干部队伍建设取得显著成效,但也存在一些薄弱环节。为了加快基层女干部队伍的建设,必须统一思想和强化认识,确立女干部培养发展目标,建立健全女干部培养发展的工作机制和后备人才的储备制度,以及进一步优化女干部参政议政的社会环境。     

对高校女干部成长成才环境问题的思考

高校女干部队伍建设,是高校改革发展、女性知识分子个体发展和社会协调发展的共同需要。要做好高校女干部工作,需对影响女干部成长成才的因素有着清楚的认识,并能结合高校实际,根据形势发展,针对存在问题采取切实措施,全面优化女干部成长成才的环境。     

提高高校党外干部素质的对策思考

本文剖析了高校党外干部素质的现状及其原因,提出了全面提升高校党外干部素质的对策。     

新时期党外干部思想工作浅析

党外干部思想工作是思想工作和统一战线工作的重要内容。本文分析了当前党外干部队伍的基本现状,从明确党外干部思想建设的内容、建立思想工作长效机制等方面提出了自己的见解与看法。     

保康：多措并举培养锻炼女干部

一是舆论造势．营造有利于女干部发展的社会环境，，充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体，大力宣传党和政府重视培养女干部的政策。二是强化锻炼，打造素质优良作风过硬的女干部队伍。加强对女干部的政治理论和业务知识培训．分批次安排女干部到省委党校培训。三是大胆使用，促进女干部在科学发展中建功立业。     

党外知识分子政治引领研究——基于江苏省的调查

党外知识分子工作,是统一战线的基础性、战略性工作。本文通过调查研究的方式,对江苏省党外知识分子思想政治状况与政治引领工作的现状和问题进行了分析,提出了新时期加强党外知识分子政治引领工作的对策建议。     

按"三个代表"要求做好培养选拔女干部工作

做好培养选拔女干部工作,必须提高认识,增强培养选拔女干部工作的使命感和紧迫感;加强领导,为女干部成长拓宽发展空间;强化措施,力求选拔女干部工作取得新进展.     

党外代表人士能力素质模型建构及应用

能力素质是党外代表人士队伍建设的核心内容.党外代表人士的能力素质包括通用素质能力和专业素质能力两个方面.不同类别、不同岗位党外代表人士的能力素质模型构成不同.根据党外代表人士的使命,遵循聚焦性、差异化、现实性和前瞻性原则,课题组通过能力需求、问卷调查、数据分析、现状研判、构建模型、验证模型、修改完善模型七个步骤,从确立党外代表人士能力素质要素词典、分析能力素质差异化要求、评估能力素质现状、加强能力素质建设四个层次构建党外代表人士素质能力模型.党外代表人士能力素质模型的应用要求是:完善党外代表人士能力素质建设与规划机制,建立科学的党外代表人士能力素质评价与沟通机制,建立健全党外代表人士能力素质认可与激励机制,构建党外代表人士能力提升机制.