关于构建和谐的社会阶层关系的思考

三十年改革开放大量新的社会利益群体的出现,导致了利益群体之间在分享社会利益时的矛盾和冲突,特别是贫困阶层和富裕阶层之间的矛盾和冲突,对社会和谐产生着重大影响。本文对弥合阶层利益差距、整合社会团结这个问题提出了一些看法。     

简论财富分配中的利益分化与制度和谐

随着我国全面改革的深入,在财富分配领域不同阶层的利益分化问题日益显现出来,各利益阶层之间的矛盾和冲突如果得不到有效解决,就会破坏社会的和谐发展。财富分配领域中制度和谐的建构,旨在从制度上协调各种利益关系,化解利益冲突,整合利益资源,实现社会的可持续发展。     

阶层分化背景下利益整合的重点与难点——利益表达机制的完善

所谓利益整合，就是通过对利益主体间利益关系的协调，缓和矛盾和冲突，形成利益共同体的过程。文章通过阶层分化积．角研究构建利益整合钡制的必然，探讨利益整合在阶层分化中的因素与定位，提出构建以利益表达机制为重点的执政党内、民主党派间、社会各阶层中的利益整合新方式。     

妥善处理国有企业群体性事件初探

当前，我国正处于经济快速发展期，又处于各种社会矛盾的凸显期。随着改革不断深化和各种利益关系、利益格局不断调整，国有企业特别是一些老国有企业沉积了很多矛盾和历史遗留问题，往往成为引发群体事件的导火索，也成为当前影响企业和社会稳定的重要因素。探讨新时期企业群体性事件发生的成因、特点，研究预防和处置群体性事件的对策，     

人大代表职业化——构建有效利益协调机制的基础

当前我国正处于社会矛盾的多发期，不同利益阶层之间、官民之间如何构建有效的利益协调机制一直是函待破解的难题。相关研究也陆续提出了建立健全利益调节机制、利益表达机制、利益补偿机制等多种加强利益协调的机制，但在现实中都存在机制运行不畅、实施成效不理想等问题。本文认为人大代表职业化是构建有效利益协调机制的基础，可以保证相关机制的制度化、规范化运行，形成稳固的各阶层利益协调的平台，减少和缓解群体事件的发生。     

建立健全利益协调机制 构建社会主义和谐社会

人与人之间的关系本质上是一种利益关系，利益关系不协调将导致利益矛盾，影响社会和谐。社会转型带来的一系列利益矛盾对构建社会主义和谐社会造成了严峻挑战，同时，社会主义和谐社会建设具有化解利益矛盾的内在要求。为此，在构建社会主义和谐社会的过程中，要着眼于建立健全包括利益引导、利益表达、利益分配调节、利益约束、利益保障机制在内的利益协调机制，以机制建设促进和保障社会和谐的实现     

"三个代表"重要思想与社会利益群体的整合

中国共产党在革命和建设时期都很重视对社会各阶级、阶层结构的分析,并注意对不同的阶级、阶层和社会利益群体进行整合,这种整合体现了"三个代表"的思想.在新形势下,我国的社会阶层结构发生了急剧变化,对社会各利益群体进行整合是"三个代表"思想的要求,同时,"三个代表"思想也为社会利益群体的整合提供了理论依据.加强党的建设,坚持经济建设和深化政治体制改革,加强党和政府的宏观调控能力,是实现社会利益群体整合的重要措施和保证.     

提升协调各方面利益关系和化解各种社会矛盾的能力构建和谐社会

不同利益阶层的出现诱发了种种社会矛盾,这些矛盾的加深和尖锐极易引发社会动荡.党和政府只有练就本领、协调各方面利益关系、化解各种社会矛盾,才能构建和谐社会.     

利益分析视角下管窥群体性事件

运用政治学中利益分析法对群体性事件重新定义,通过对民众正当利益诉求和冲突双方利益矛盾的分析,探索群体性事件的根源和利益矛盾引发群体性事件的成因,提出代价计算的概念并从利益分析角度理解群体性事件,随之提出引发群体性事件的三个环节,即民众通过代价计算后决定与冲突对象抗争、冲突对象触及民众利益底线却不愿分割既有利益引发冲突、有着相同被剥夺感的多数人,并提出事前预防、事中处置和事后恢复三个阶段的处置对策,最后探讨有关处置原则的问题。     

北方部分中小民营企业不同利益群体关系状况的调查和研究

中小民营企业在我国的经济发展中居于重要地位。调查显示,企业主与中层以上管理人员、劳动者利益关系具有一致性、层次性和不平等性。由于利益的一致性决定了他们三者之间的利益关系和劳动关系基本上处于平稳状态;由于利益的层次性和不平等性决定了他们三者之间必然存在明显的利益矛盾和冲突,甚至在特殊条件下,这种矛盾和冲突在极少数企业还会激化成为群体事件和刑事案件。为了正确调整中小民营企业企业主与中层以上管理人员、劳动者的利益关系,在中小民营企业建立持久和谐的劳动关系,一是要不断完善法制,培育健康的市场主体,坚持在发展中不断调整各利益主体的关系;二是切实加强企业工会组织的自身建设,形成调整中小民营企业内部利益关系的强大组织力量。     

加强干部作风建设正确处理农村人民内部矛盾

农村的社会稳定关系到整个中国的发展,解决好农村人民内部矛盾是稳定农村社会的前提。当前农村社会人民内部矛盾存在的突出问题及新特点,揭示了农村人民内部矛盾对农村社会产生的重大影响。我们从干部作风的角度分析,农村人民内部矛盾与干部作风存在着间接和直接的关系,解决好干部作风问题对于正确处理农村人民内部矛盾有着重要的意义。     

大学管理理念中四对关系的把握

新形势下的大学管理,应当妥善处理各种矛盾,把握好性恶与性善、行政权力与学术权力、管与不管、科学与艺术四对范畴的关系,从而营造和谐的管理体系和环境,最终促进大学的健康发展。     

和谐社会进程中的经济利益关系与人民内部矛盾问题探析

建设社会主义和谐社会是党中央提出的重大课题，是一项涉及经济、政治、文化、社会等各个领域的系统工程。本文试图将经济利益关系与人民内部矛盾问题放在建设和谐社会的大背景下进行研究，既要分析问题存在的原因，更要提出可操作性建议。通过协调经济利益关系，化解人民内部矛盾，为和谐社会建设提供理论和实践支持。     

协调利益关系：加强和创新社会管理的首要任务

利益关系是“社会关系的本质”,是一切社会关系产生、发展和变化的根源。利益关系不协调,收入分配关系失范,是深化改革开放中产生各种社会矛盾的主要原因。因此,适应利益格局的深刻变化,从利益分配、利益表达、冲突解决等方面,协调各种利益诉求,统筹兼顾各方面关切,既是协调优化社会关系、加强和创新社会管理的重要突破口,也应该成为构建社会主义和谐社会的重要途径。当前,协调各方面利益关系关键在于建立健全和完善各种社会机制：一是建立健全和完善科学有效的社会利益协调机制;二是建立健全和完善人民群众利益诉求的表达机制;三是建立健全和完善有利于扩大中等收入群体的利益分配机制;四是加大收入分配关系调整力度,建立健全和完善多层次的收入分配机制。     

当前社会矛盾纠纷化解状况分析

化解社会矛盾纠纷是对党的执政能力的重大考验。构建社会主义和谐社会就是不断化解矛盾纠纷的持续过程。做好矛盾化解工作,关键是要以科学发展观为指导,进一步提高防范、化解矛盾的能力和水平,实现矛盾纠纷由被动调处到主动化解的转变,由事后处置到事前预防的转变,由治标到治本的转变。     

对现代家庭婆媳关系的思考

正确处理好婆媳矛盾对于建设和谐的家庭关系具有重要意义。文化的差异、经济利益的纠纷以及情感上的争夺是造成现代家庭婆媳矛盾的主要原因,责任与义务观念的确立、个体家庭角色的自我调适以及社会保障体系的建立和完善,是解决以上矛盾的有效途径。     

发展是解决人民内部矛盾的坚实基础

经济社会发展是解决人民内部矛盾的物质基础,这是改革开放以来党的基本主张。社会主义初级阶段发展水平的相对不足,是诸多人民内部矛盾产生的根源。经济社会的发展为解决矛盾提供更多的手段和更大的回旋余地。发展并不能自动地解决人民内部矛盾问题,为使物质基础更好地发挥作用,不仅要更多地投入财力,而且要注意社会公平,协调利益关系。解决人民内部矛盾,不仅要依靠物质的力量,而且要将之与其他各种手段配合协调使用。     

略论现阶段人民内部矛盾——兼析毛泽东《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的现实意义

随着改革开放的逐步深化,国内各种矛盾大量涌现,能否严格区分两类不同性质的矛盾,正确处理人民内部矛盾,依然是当前我国政治生活的主题,直接影响着全面建设小康、构建和谐社会的历史进程。尽管人民内部矛盾具有客观普遍性、利益尖锐性和长期复杂性,但现阶段仍是非对抗性的,只有大力发展生产力,不断满足人民日益增长的物质文化需求,不断打牢物质基础,协调矛盾冲突,并切实注重教育疏导,依法处理问题,才能从根本上舒缓人民内部矛盾,进而切实维护社会的安定、稳定。     

流动人口犯罪的成因及对策分析

随着流动人口数量的增加,流动人口犯罪现象也已不容小觑。流动人口犯罪的成因主要有政策和制度导致的社会地位的差别、社会贫富差距加大、弱势人群的诉求难以表达、资源分配不合理以及劳资纠纷引发的矛盾等等。通过对农业结构的调整和对农村服务业的加强来减少城市流动人口,同时加强具有我国特色的农村保障体系,改变既往的人口管理制度来减缓矛盾,改善流动人口诉求表达渠道等对策,会使流动人口犯罪现象得到一定遏制。     

从城市房屋公益拆迁到商业拆迁：法律的缺位及其完善

现在我国由城市房屋拆迁引发的纠纷愈来愈多,如何有效地解决这一问题是很多学者和实际工作者所关心的。其实,问题的关键所在在于我国的立法并没有从根本上抓住城市房屋拆迁的目的,而笼统地对待不同性质的房屋拆迁。在城市房屋拆迁中,公益性的拆迁和商业性的拆迁是现实存在的,漠视这一事实便是拆迁纠纷愈演愈烈的根源之一。在立法上,只有把城市房屋商业拆迁从城市房屋拆迁中“剥离”出来另行规范,才能有效遏制层出不穷的拆迁纠纷。