构建和谐社会创建和谐家庭

恩格斯曾经说过:“个体婚制是文明社会的细胞形态,根据这种形态,我们可以研究文明社会内部充分发展着的对立和矛盾的本来性质。”如果我们将人类社会看作是一个有机体的话,那么,家庭就是社会的组成“细胞”,它与整个社会“肌体”息息相关,每个“细胞”和谐了,整个社会“肌体”必然会和谐。从这个意义上说,构建和谐社会离不开构建和谐家庭,构建和谐家庭是构建和谐社会的重要组成部分,只有家庭和谐了,社会和谐才能有坚实的基础。     

实现利益和谐是构建和谐社会的关键

构建社会主义和谐社会的重点是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。利益和谐,既是社会主义的本质要求,也是社会主义和谐社会的关键所在。利益和谐是构建社会和谐的基础,利益和谐是构建社会和谐的根本要求,实现利益和谐是构建社会和谐的必由之路,实现利益和谐是构建和谐社会的关键。     

论和谐社会背景下的和谐企业建设

构建社会主义和谐社会,是时代的最强音和共同愿景。构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分,而和谐的企业管理又是实现和谐企业的关键。企业发展是社会和谐进步的物质基础,社会和谐进步可以为企业创造良好的发展环境。企业必须要最大限度地消除影响企业发展的不和谐因素,建立健全适应企业发展的各项规章制度,切实承担起应负的社会责任,将自身的发展融入构建和谐社会的历史进程中,从而满足企业迅速发展的迫切需要。     

关于和谐社会的再认识

构建和谐社会是对中国特色社会主义本质属性的新的深刻认识,体现了我党对执政规律和社会发展规律的深入探索。和谐社会建设,是一项艰巨复杂的系统工程。和谐社会所追求的不只是经济和谐、或政治和谐、或文化和谐、抑或精神和谐,而是整合了四个层面的和谐意义上的人的和谐。     

和谐企业与和谐家庭的共建共享探讨

构建和谐社会体现了广大职工群众的共同愿望，构建和谐家庭是构建和谐社会的重要基础，是建设和谐企业的基本前提。只有企业的每个职工家庭都和谐了，和谐企业的创建才有望实现。首先要提高社会成员对构建和谐社会的认识，社会各界都应关注和谐家庭建设，形成有利于家庭和谐发展的良好社会机制和环境；企业要发挥职工个人在创建和谐中的重要作用，职工心态是营造和谐家庭的基础，家庭友爱是家庭和谐的关键；企业要强化组织领导，建立创建和谐家庭服务体系，大力开展“送温暖”活动，结合企业发展为职工“送岗位”，结合工作实际，开展“送亲情”活动。企业与职工家庭齐努力，实现和谐企业与和谐家庭的共建共享、共同和谐。     

“社会失灵”与和谐社会构成要素之探讨

构建社会主义和谐社会是在借鉴、继承和发展前人和谐社会思想基础上进行的,我们越是客观、全面、科学地掌握前人的思想成果,就越是可能在构建和谐社会方面取得成功,越是能够全面、稳固而可靠地构建社会主义和谐社会,以“社会失灵”作为考查“社会和谐”的比照对象,不仅可以考查中外思想家对“和谐”与“和谐社会”的论述,总结前人对和谐社会构成要素的探索,而且还能评估历史上的和谐思想资源对构建社会主义和谐社会的重要性。     

论和谐文化及其建设

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务和必然要求。本文通过对和谐及和谐文化内涵的剖析,提出了和谐文化建设应包含的三个基本方面,对如何加强和谐文化建设提出了一定的建设对策思考。     

马克思主义社会建构理论的新发展——中共十六届六中全会的理论创新

中共十六届六中全会着重研究了构建社会主义和谐社会问题,创造性地提出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”的新论断;把“和谐”与“富强民主文明”一起作为社会主义现代化建设的目标;提出“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”;强调“公平正义是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保证”。这些新观点、新论述是对马克思主义社会建构理论的新发展,具有十分重大的理论创新价值和实践探索意义。     

从和谐社会到社会和谐

当前,“社会主义和谐社会”学说已成为中国主流意识形态的最高表达,理论界有责任也有义务向人民群众解释推介这一学说。深刻认识构建社会主义和谐社会,必须从理论上进行全面系统地研究。“和谐”与“社会,”“和谐社会”与“社会和谐,”“和谐社会”的价值追求与“社会和谐”的可行目标是一个相互联系的、层进的逻辑关联。“和谐社会”与“社会和谐”既相互区别又相互联系。     

建设和谐企业与工会的重要作用研究

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。研究和谐企业的内容和工会在构建和谐企业中的地位和作用,对于落实企业社会责任,促进企业、职工与社会共同发展具有重要意义。     

和谐企业研究初探

构建和谐社会是一项系统工程,需要政府、企业,以及社会各个阶层的积极参与。其中,构建和谐企业是构建全面的和谐社会的重要部分。和谐企业既包括企业内部的和谐,也包括企业外部环境的和谐。我们必须全面分析和谐企业的内涵,在此基础上构建和谐企业。     

引导宗教与社会主义和谐社会相适应的思考

宗教是一种社会历史现象,属上层建筑范畴,它对社会的稳定与和谐具有重要作用。我国正在构建社会主义和谐社会,必然要处理好构建社会主义和谐社会与宗教的关系,引导宗教与社会主义和谐社会相适应。     

构建社会主义和谐社会的基石——“和谐”的四个维度

社会主义和谐社会是一个治国理念。构建社会主义和谐社会的提出,既是一个政策反思的过程, 又是一个理论升华的过程。而什么是构建社会主义和谐社会的基石呢?构建社会主义和谐社会的基石是对“和谐”二字的深层次分析,也就是明晰“和谐”的四个维度,即人与自然的和谐,人与社会的和谐,人与人的和谐以及人自身的和谐。     

浅议构建和谐社会中的群众文化

欲构建和谐社会,须先构建和谐文化。构建和谐社会文化的功用显而易见。群众文化作为和谐文化建设的有机组成部分,由于其固有的和谐特征与和谐功能,在构建和谐社会中起着不可替代的作用。因此,在构建和谐社会的进程中,要更加充分地发挥群众文化的和谐功能,从而为构建和谐社会提供精神支撑、智力支持和以及良好文化氛围。     

和谐农村视野下的宗族调解

和谐农村是构建和谐社会的基础和关键.构建和谐农村需要持续化解农村社会矛盾纠纷.和谐社会是后法治社会,调解是多元纠纷解决机制中的良好方式.合理开发利用宗族调解资源是构建和谐农村的现实需要.     

青年的职责与和谐社会的建设

“和谐”关键在于”和”字。《说文》：“和”，相应也；《广雅》：“和”，谐也。和谐社会的目标为我们描绘了一个美好前景：人与社会的和谐，人与自然的和谐，人与人的和谐．人与自我的和谐。和谐社会的达成一直是人类社会几千年追求的目标，而要达到这种状态，青年在社会中起着极大的示范作用，是构建和谐社会的主力军。在构建和谐社会的过程中，青年应该承担这样一些职责：     

试论做好工会工作与建立和谐劳动关系的关系

构建和谐劳动关系是对构建和谐社会的感召和积极响应。从和谐社会的基本特征来思考和认识和谐劳动关系,其内容不应仅包括劳动法律关系,更包括广义的、社会的劳动关系。认识和谐劳动关系的内容和特征,从劳动关系的各个方面落实工会维权观,是工会在构建和谐劳动关系中切实发挥作用的重要保证。     

和谐社会的德育建设

和谐社会中的德育理论建设,是促使和谐社会实现的必要准备和前提。和谐德育的对象是人,促使德育建设的和谐发展就是要促进人的和谐发展。实现人的全面和谐发展,正是实现社会和谐发展的前提和条件,是构建社会主义和谐社会的核心价值目标,是构建社会主义和谐社会的内在的必然的要求。     

促教育公平 建和谐社会

构建和谐社会涉及社会各方面、各结构、各层次的和谐;人自身通过教育达到和谐,可以直接为社会和谐创造动力。人自身、人与人之间的和谐程度决定着社会的和谐程度,影响着社会发展的方向。而人自身能否得到公平、公正的教育,直接关系到人自身能否实现和谐。因此,构建社会主义和谐社会,必须将教育优先发展、促进教育公平摆在突出位置。     

论构建和谐企业与构建和谐社会的辩证关系

构建和谐企业与构建和谐社会之间是相辅相成互相促进的辩证关系。企业是社会的重要基础,企业是工人阶级群众相对集中的地方,构建和谐企业足以促进和谐社会的构建;而构建和谐社会作为目标模式又激励引导企业在构建和谐社会系统中开阔眼界,积极进取,再筑新的辉煌。