努力提高素质,做政治坚定、作风民主、知识广博、工作创新的统战干部

建设一支符合“五型”干部要求的高素质统战干部队伍 ,建立起深受党外人士欢迎的“五家” ,是对统战工作优良传统、优良作风的继承和发扬 ,是统战工作适应新形势、新任务的迫切需要 ,是统战干部和统战部门鲜明的时代特征。只有内强素质 ,才能外树形象。统战干部的素质决定统战干部的形象 ,决定统战工作的实绩。因此 ,建“五型”队伍、创党外人士“五家”的关键 ,就是实实在在、坚持不懈地提高统战干部素质。笔者认为 ,提高统战干部素质 ,建“五型”队伍 ,至关重要的是每位统战干部自觉锤练为政治坚定、作风民主、知识广博、工作创新的干部 ,…     

关于衡阳市县级统战工作的调查与思考

近年来,衡阳市县级统战工作机构比较健全,统战部工作较主动,统战工作地位有所提高,但也还存在一些问题:统战干部队伍结构和班子结构不合理;统战干部精神状况不佳;工作条件艰苦等。产生这些问题的原因是多方面的,要改变这种现状,要切实加强对县市区党政领导干部的统战理论政策的教育;大力加强统战宣传工作,贯彻“统战部长由同级党委常委担任”的精神;进一步建立健全统战部牵头协调的工作机制;制定加强基层统战工作的政策性文件。     

加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州、市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

培养热爱统战事业的思想情感

省委常委、省委统战部长刘永瑞同志适时提出的"热爱统战、奉献统战"活动是适应新世纪新阶段统战工作需要,全面提升整体素质,建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、廉洁自律、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍的有效途径和必要手段.     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

浅论基层统战部长个人素质与统战工作的开展

基层统战工作进展顺利与否,工作质量如何,在很大程度上取决于基层统战干部效能的发挥,正所谓"高水平的统战工作取决于高素质的统战干部",而统战干部效能、作用的发挥离不开统战部长的合理配置与使用.因此,可以说基层统战部长的个人的良好素质与能力在很大程度上影响甚至制约整个基层统战工作的开展及成效.     

国有企业统战干部队伍建设思考

当前,国有企业有着一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍,他们热爱统战、可塑性强、充满活力,呈现出政治觉悟较高、工作经验丰富和角色定位清晰等显著特点。但同时也存在统战工作的管理口径与统战干部的业务指导不明确、统战工作的任务要求与统战干部的力量配置不平衡、统战工作的难度系数与统战干部的能力素质不匹配以及统战干部的创新精神与统一战线的发展变化不相适等问题。国有企业统战干部队伍要更好地适应新形势下统一战线工作的新要求,必须提高对国有企业统战工作重要性的认识,立足制度实现体制机制的规范化,多措并举提升统战干部的胜任力,提高统战工作的吸引力。     

新形势下推进高校统战工作的路径探索

高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分,新形势下呈现统战对象数量多、统战干部队伍人数少、统战工作任务难度大、统战工作制度不完善等新特点。由于受高校统战工作重要性认识、体制机制、干部队伍自身素质等因素制约,高校统战工作在取得显著成绩的同时,也存在一些问题和不足,亟需从强化高校统战意识、提升高校统战队伍素质、做好党外知识分子思想政治工作、健全统战工作的制度机制等方面采取切实措施,努力开创高校统战工作的新局面。     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象     

统战干部队伍的培训工作要常抓不懈

随着新时期爱国统一战线工作的不断深入，统战干部队伍得到充实、壮大。从当前形势看，提高统一战线两支干部队伍的素质，是把统战工作胜利推向新世纪的一项紧迫而光荣的任务。我们近年来的工作实践中体会到，建设高素质的统一战线干部队伍，必须切实加强培训工作，并坚持做到常抓不懈。     

加强新时期统战干部队伍建设的“五点”要求

新世纪新阶段,随着爱国统一战线不断发展壮大,统战工作的领域不断拓宽,统战工作的任务也更加繁重.推进统战工作的科学发展,关键要靠统战干部队伍.加强统战干部队伍建设,是推进统战工作的基础和前提.新时期统战干部要努力做到以下五点     

刍议高校统战工作网络的构建

高校统战工作是统一战线工作的重要基地,在新世纪新阶段面临着新的形势和任务。加强新时期高校统战工作,必须建立健全高校统战工作网络和建设高素质的高校统战干部队伍,通过构建高校统战工作机构体系和优化高校统战干部队伍,完善高校统战工作网络。     

县级统战部长队伍建设的调查与思考

江苏省有108个县(市、区),共有统战干部712人,其中,县级统战干部463人,占全省统战干部总数的65％,县级统战部正副部长311人,占县级统战干部总数的67％。县级统战部正副部长不仅是县级统战干部总数的大头,而且是县级统战干部队伍的排头兵,加强县级统战部长队伍建设至关重要。1998年,我部以“如何当好县级统战部长”为题,在全省县级统战部门进行了广泛深入的调查研究。     

当前统战干部队伍自身建设存在的问题与对策研究

在近期中央统战工作会议上,习近平总书记指出:"统战工作是全党的工作,必须全党重视,大家共同来做……要坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局,形成工作合力,要加强统战干部队伍建设。"以"大统战"为工作理念,适应新常态,更应加强统战干部队伍自身建设。然而面对统战工作现实与客观存在已久的问题,统战干部队伍自身建设也存有一些症结,针对这些症结所在,统战干部队伍自身建设也亟待加强,力求全面提高统战干部的履职能力,努力打造出优秀的高素质统战干部队伍。     

新时期统战干部应具备的心理素质

统战干部心理素质的高低,直接关系着党的统战工作能否顺利开展,直接影响到统一战线法宝作用的发挥.目前,在党的统战干部队伍中还存在着一些心理问题,影响了他们在工作中的主观能动性和工作积极性,不利于统战工作的顺利开展.提高统战干部的心理素质,是当前统一战线干部队伍建设中必须高度重视的问题之一.     

全省统战理论研究骨干培训班在邯郸市举办

为提高统战理论研究干部的业务素质，推动调研工作的开展，5月15日至18日在邯郸市举办了全省统战理论研究骨干培训班，各市委统战部研究室主任和部分高校统战部长参加了培训。省委统战部副部长、省社院党组书记黄宗直在开班式上讲话，他回顾了2005年全省统战理论研究工作；通报了2006年课题招标情况；对做好今后工作讲了意见。他要求要认真做好贯彻落实第20次全国统战工作会议精神的准备工作；认真做好2006年统战理论课题研究工作；认真做好“四个一”材料的报送工作。邯郸市委常委、统战部长贾永信在开班式致词，对培训班在邯郸市举办表示…     

哈尔滨市社院培训工作取得新成果

哈尔滨市社会主义学院充分发挥统一战线两支干部队伍培训基地的职能作用,2000年培训工作取得了新成绩。全年举办各类培训班8期,培训党外各界人士和统战工作专兼职干部498人次,组织专题辅导讲座5次,市直统战系统专兼职统战干部及统一战线成员640余人次接受了辅导,较好地起到了学习宣传邓小平新时期统一战线理论和提高统战系统两支干部队伍综合素质的作用。主要做法是:     

加强自身建设 有位更加有为

南京师范大学党委统战部成立于1981年,机构一直是独立设置,由于党委重视,统战干部工作努力,自1990年以来,统战工作呈逐年上升趋势。1992年,我校统战部荣获“江苏省统一战线工作先进单位”称号;1996年,统战部长获“省优秀党务工作者”称号;1999年,一名干部获“省侨务工作先进个人”称号。统战工作在校     

试论第三代领导集体对统战干部的素质要求

党中央第三代领导集体对统战干部教育寄予重望,在制定党的一系列文件和讲话中,反复强调加强统战干部队伍建设的重要性,我们党的三代领导人也历来重视统战干部的素质培养,2000年第19次全国统战工作会议上,党中央第三代领导集体对统战干部的素质提出新要求。