树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越

2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神，认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神，紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点，坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进，实现人事人才工作新跨越，为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。     

为加快天津发展和滨海新区开发开放服务奋力开创人事人才工作新局面

2008年全市人事人才工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记在天津考察工作时的重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观．认真落实市第九次党代会、市委九届二次、三次全会和全国人事厅局长会议精神。紧紧围绕全市工作大局，按照“四个更好”、“五个坚持”的工作思路．大力推进高层次人才队伍建设，着力造就高素质公务员队伍，全面深化事业单位人事制度改革，健全完善人事公共服务体系，统筹做好各项人事人才工作。在新的起点上奋力开创人事人才工作新局面。为加快推进滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展提供有力的人才支撑和智力保证。     

做好人事人才工作 形成人才强市战略强大合力——本市召开人事工作会议

最近．本市召开人事工作会议，总结2005年人事人才工作．部署今年人事人才工作任务。市委副书记、常务副市长黄兴国出席会议并作重要讲话：他强调．各级人事部门要认真贯彻市委八届八次、九次全会精神和全国人事厅局长会议精神，按照站在新起点，再创新优势．实现新跨越的总体要求．抓住历史机遇．适应发展需要．深人落实人才强市战略，认真贯彻实施《公务员法》．为实施“十一五”规划和滨海新区开发开放提供人才智力保障。     

切实发挥职能作用 实现西青又好又快发展

2008年西青区人事人才工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导．深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕十七大，市委、区委九届三次全会．市人事工作会议对人事人才工作提出的总要求，大力实施人才强区战略，全面加强公务员队伍建设，不断深化干部人事制度改革，创新人才工作体制机制，优化人才工作环境．加强人事部门自身建设，为西青的科学发展、和谐发展、率先发展提供有力的人事人才保证。具体做好以下几方面的工作：     

发挥职能作用 建设和谐新和平

2007年和平区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”塞要思想为指导；认真贯彻党的十六届六中全会、市委八届十一次全会和区第九次党代会精神，用科学发展飒及和谐社会理论统领人事人才工作。紧紧抓住和用好新的上升期、收获期、作为期、紧要期，把握新机遇，开拓新思路，挖掘新潜力，实现新发展。加快推进人才强区战略，深入实施公务员法，积极稳妥地推进人事制度改革，大力开发人才资源，提高公共服务水平，为落实“十一五”规划，建设更加繁荣、文明、和谐的新和平提供强有力的人才保证和智力支持。具体做好以下三方面的工作：     

把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局

2007年，红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局，深入实施人才强区战略，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。     

全面做好人才开发工作 强化加快发展智力支撑

大港作为滨海新区的重要组成部分，在“十一五”期间的主要任务是建设国家级生态石化基地、人才教育培训基地和宜居生态新城。围绕这一目标，我区人事人才工作要以市委八届九次全会和市人事工作会议精神为指导，坚持完善中提高、创新中发展的思路，全力做好区域人才工作。2006重点抓好以下几个方面的工作。     

完善举措 服务大局

战胜困难，人才是保证。西青人事人才工作，要认真贯彻落实市委九届五次全会和区委九届四次全会精神．坚持围绕中心，服务大局，把服务企业、服务项目、服务人才作为当前工作的重中之重，坚定信心，攻坚克难，创新工作，为“保增长、渡难关、上水平”作出新的贡献。     

围绕中心 发挥优势 服务发展

2011年是“十二：五”的开局之年．根据中央精神和市委、区委的要求．2011年人事人才工作总的要求是：全面贯彻十七大、十七届五中全会和全国及天津市人才工作会议精神。认真落实区委九届二十二次全会的部署．以落实天津市中长期人才规划为统领．以科学发展为主题，以促进经济发展方式转变为主线．以更好地实施人才强区战略，促进人才的大...     

围绕中心 服务大局 创新人事人才工作

2010年西青区人事人才工作．要全面贯彻党的十七届三中、四中全会，市委九届六次、七次全会和市人力资源和社会保障工作会议精神．按照区委“一三六五”的总体工作要求和基本工作思路，突出重点，突破难点，继续深化人事制度改革，大力加强人才开发和人才队伍建设．着力造就高素质公务员队伍．     

围绕科技南开建设促进人才工作创新发展

2011年，天津市南开区人才工作，要深入贯彻落实科学发展观．全面贯彻党的十七届五中全会、市委九届八次、九次全会以及区委九届十四次全会精神．按照区委“围绕一大目标，抓住两大机遇．取得三大进展”的总体工作要求，紧紧围绕科技南开建设．大力推进人才强区战略，为加快推进区域经济和各项社会事业发展提供有力的人才保证和智力支持。     

为实现“十一五”规划 开好局 高起步 提供强有力的组织保证和人才支持

最近，市委召开全市组织工作会议，深入学习贯彻党的十六届五中全会、全国组织部长会议和市委八届八次、九次全会精神，围绕加快实施“三步走”战略、推进滨海新区的开发开放，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，部署今年党的建设和组织工作，为实现“十一五”规划开好局、高起步提供坚强的组织保证和人才支持。市委副书记房凤友出席会议并讲话，市委常委、组织部部长史莲喜作工作报告。     

以特色服务打造人事人才工作新亮点

为了把党的十七大精神和市委九届二次全会精神落到实处，更好地发挥人事人才工作在区域经济社会发展中的保障作用。2008年，河北区人事局把有利于构建和谐河北，有利于经济又好又快发展，有利于区委、区政府确定的50个重点项目建设作为服务的着眼点、工作的落脚点。把“围绕发展谋划，结合任务创新，打造服务品牌”作为新思路，把“做实人事服务保障”作为工作新亮点。重点做好三个方面九项工作：     

优化队伍建设 激发干部活力

2011年是“十二五”开局之年，也是推进人事人才工作再上新水平的关键之年。今年．天津市宝坻区要按照市人力资源和社会保障工作会议和区委三届八次全会精神．认清新形势对人事人才工作提出的新要求。进一步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感，在加强干部人才队伍建设、优化队伍结构、激发队伍活力上下功夫．为促进经济社会发展提供坚强的...     

保障改善民生 服务发展大局 推进人力资源社会保障事业再上新水平

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是推进人力社保事业再上新水平的关键之年。总体要求是：认真贯彻市委九届九次全会和全国人力资源社会保障工作会议精神，深入学习实践科学发展观．按照“调结构、增活力、上水平”的部署要求，以“民生为本、人才优先”为主线，进一步提升服务经济社会发展的能力、保障和改善民生的能力，抓民生、促发...     

做好人事人才工作 为新青海建设提供保障

党的十七大将人才强国战略写入大会报告和党章，赋予人事人才工作新的任务和使命。对做好新世纪新阶段的人事人才工作。具有十分重要的指导意义。人事部门在认真学习、深入领会十七大报告精神的基础上。要创新机制，求真务实，真抓实干。全面落实十七大报告关于人事人才工作的新要求、新任务。坚持不懈地为建设富裕文明和谐新青海提供坚强的人才支撑和智力保障。     

在全市人事部门＂一把手＂培训班上，市人事局局长魏大鹏指出——要解放思想 干事创业 创新发展人事人才工作

为深入贯彻落实市委九届二次、三次全会精神，推动人事系统“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动不断深化．进一步提高人事人才工作为天津发展特别是滨海新区开发开放服务的能力和水平，市人事局于7月21日至23日举办了全市人事部门“一把手”培训班。各区县、委办局及部分集团公司、大专院校、科研院所人事部门主要负责同志共计100余人参加了培训。     

坚持科学发展 致力创业创新 在更高层次上奋力推进南昌新一轮又好又快发展

南昌市委九届四次全体（扩大）会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议精神，认真学习贯彻省委十二届四次全会和省委苏荣书记视察南昌重要讲话精神，在总结去年工作的基础上，正确分析形势，动员全市上下紧紧围绕做好“两篇文章”，以“创业富民、创新发展”为新的动力，思想再解放、思路再创新、措施再强化、作风再深入，努力开创南昌科学发展新局面，     

坚定不移推进人才强省战啦

今天，我们召开全省人才工作会议，这是我省学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》召开的一次重要会议；是自2004年第一次全省人才工作会议之后，我省全面部署人才工作召开的又一次重要会议；也是在全省深入落实新一轮西部大开发战略、推进我国面向西南开放的桥头堡建设、积极谋划“十二五”发展关键时期召开的一次重要会议。     

凝聚智慧力量共谋天津发展本市人才工作上新台阶——天津市人才工作领导小组办公室负责入接受本刊访谈

目前，天津市人才工作领导小组办公室负责人接受本刊访谈。这位负责人指出，市第九次党代会以来，我市认真贯彻党的十七大和第二次全国人才工作会议精神，深入落实科学发展观和科学人才观，按照市第九次党代会部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，着力构筑强大人才优势，为加快转变经济发展方式、推进滨海新区开发开放、实现天津经济社...