如何调动职工积极性

<正> 《葛州坝论坛》总32期上刊载了谭柏林执笔的《如何调动职工积极性》一文。该文认为:调动职工积极性,既是当前企业思想政治工作的主要任务,也是思想政治工作研究的重要课题,认为要进一步调动职工积极性,必须注意整体性,     

针对青工特点做好思想政治工作

<正> 当前,思想政治工作的主要任务是充分调动职工的积极性。而调动占职工总数70%以上、占生产一线职工总数85%以上的青年职工的积极性,更是思想政治工作的首要任务。那么,当代青年职工有哪些特点,又怎样有针对性地做好他们的思想政治工作呢?一、针对青年职工文化水平较高(相对于老一代职工)而又缺乏马克思主义理论修养的特点,应加强对青年职工马列主义毛泽东思想的理论灌输。     

用好激励方法 调动职工积极性

从一定意义上讲,企业思想政治工作就是调动职工积极性的工作。管理心理学告诉我们,需要是人的行为的原动力,是人的积极性的源泉,需要的满足既是人的行为的出发点,又是人的行为的最终归宿。激励是强化需要动机的手段,通过激励可以最大限度地调动人的积极性,企业领导者应当重视激励的作用,努力运用各种激励的方法,调动职工的积极性,充分发挥职     

搞好班组思想政治工作之我见

开展班组思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,它贯穿于班组经济活动的全过程,是班组各项管理的基础和保证。切实做好班组思想政治工作能有效提高职工政治觉悟,激发职工的主人翁责任感,调动职工的社会主义劳动积极性和创造性,确保企业的生产经营目标的全面落实和完成。就我们企业而言,凡职工思想政治素质高、主人翁责任感强、生产经营目标完成好的     

企业思想政治工作和调动职工群众的积极性

一、调动职工积极性必须依靠思想政治工作。前些年,在不正确的舆论导向下,许多企业丢掉了思想政治工作的光荣传统,一味注重运用经济手段调动职工积极性,尽管在一段时间内产生了一些效果,但从总体上看,负作用很大,导致了调动积极性的“成本”日渐加码,不少单位出现了“钱多多干活,钱少少干活,无钱不干活”的现象,最终使得职工的积极性不但没有从根本上调动起来,反而使人们的需求欲望和个人利益的期望值不断升值。     

思想政治工作要重视激励效应

激励是做好思想政治工作的重要方法之一。用好这一方法,可以调动职工的积极性,充分发挥职工的潜能。激励的方式方法多种多样,从我们练湖农场工作实践看,我认为主要有以下几个方面: 利益激励。过去,我们在思想政治工作中常常强调牺牲精神,忽视物质     

一视同仁待职工

一个企业的领导特别是主要领导,对本企业的职工要一视同仁,这是做好思想政治工作、调动职工积极性的重要基础。     

做好车间班组思想政治工作的探讨

思想政治工作历来是我们党前进和发展的政治优势，是确保我们党的事业兴旺发达的精神动力。在铁路科学发展的今天，思想政治工作更是具有举足轻重的作用。多年党支部书记的工作经历使我深深地认识到，做好车间班组思想政治工作，对于调动职工安全生产积极性，促进企业稳定和健康发展具有重要意义。     

对企业出现负效益时思想政治工作的探讨

对企业出现负效益时思想政治工作的探讨涂其亮企业思想政治工作最根本的目的是调动职工的生产经营积极性，使企业取得良好的经济效益，但是，企业思想政治工作最有力最用得着的时机，不是企业效益良好时号召职工争取更高的效益，而是在企业出现负效益时，能够调动职工的积...     

切实增强党支部思想政治工作的针对性和实效性

本文分析了当前党支部思想政治工作在新形势下面临的新变化,指出要明确目标,有的放矢,着重对职工的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施以积极的影响,从而发挥思想政治工作的优势,以调动广大职工的积极性,同时应紧密围绕运输生产中心,坚持效益原则、求实原则,充分发挥广大党员的先锋模范作用,最大限度地为企业的发展注入活力。     

做好铁路基层班组思想政治工作的调查和思考

<正>作为铁路企业细胞的班组,既是安全生产和经营管理活动的最基层单位,也是企业思想政治工作的基础和落脚点。加强班组思想政治工作,是发挥思想政治工作保证作用的关键和根基,对于调动职工的积极性和创造性,搞好企业经营管理,保障职工队伍的稳定,具有十分重要的作用。如何发挥好班组思想政治工作作用,促进安全生产,是摆在我们面前亟需解决的重要课题。一、当前班组思想政治工作面临的问题1.教育缺乏针对性。在安全、经营、稳定等     

处理好“根本任务”与“直接任务”的关系

郑州铁路局职工政研会张胜利撰文指出 企业思想政治工作的根本任务,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。企业思想政治工作的直接任务,是调动职工积极性,保证生产经营任务的完成。 随着社会主义市场经济的发展,市场竞争将越来越激烈。可以说,准拥有一支高素质的职工队伍,谁就掌握了竞争的主动权。所以,企业思想政治工作必须把培育适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍作为根本任务。同时,企业思想政治工作是直接为企业的生产经营服务的,所以,必须把调动职工积极性,保证生产经营任务的完成,作为企业     

浅谈新时期市场经济条件下企业思想政治工作

企业思想政治工作是党的政治优势,它在调动职工积极性,促进企业发展中发挥了积极的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的建立,企业思想政治工作的内容、对象和方法方式也发生了变化。这就需要我们结合实际找准切入点,探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。因此,明确新形势下企业思想政治工作的新内容,探索新方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一问题,谈谈一些个人的粗浅看法。一、市场经济条件下企业思想政治工作的内容在市场经济条件下,企业思想政治工作必须适应新形势的要求,为企业服务:即通过宣传、教…     

浅论思想政治工作与调动职工积极性

转换企业经营机制，发展社会主义市场经济，给企业思想政治工作带来了一系列深刻重大的变化。在党的中心工作转移到以经济建设为中心的历史条件下，企业思想政治工作培养进行现代化建设“四有”职工队伍的目标，决定了思想政治工作应该以调动职工进行现代化建设的积极性为根本宗旨和目的所在。职工积极性的发挥，是多种因素相互作用的结果，思想政治工作既要注意与其他工作共同发挥作用，更要发挥自己的优势，充分调动职工积极性，为改革开放和经济建设鸣锣鼓劲，这也是企业机制转换的重要内容。职工的积极性表现为职工关心企业生产经营和其…     

工会思想政治工作的难点及方法创新

思想政治工作是我们党的优良传统，也是我们工会组织说服教育职工，稳定职工队伍，调动广大职工工作积极性的重要手段，随着油田改革的不断深入，诸多问题和矛盾呈现出来，这就为工会组织如何搞好思想政治工作，稳定职工队伍，提出了新的要求，我认为做好此项工作的关键在于内容上把握难点，方法上力求创新。     

论从严求实与调动职工积极性的关系

<正> 武汉钢铁公司把从严求实作为思想政治工作的主旋律并揉合到企业管理之中,这是一种创造。搞好这一全新的主体性工作,必将深化和完善从严求实的科学涵义和内容,并对企业的经营和发展产生巨大的影响。本文拟从从严求实的科学涵义、要求和作用,从严求实与调动职工积极性的关系,培育从严求实作风的几点措施等方面,谈些粗浅看法、一、从严求实及调动职工积极性的科学涵义、作用和要求从严求实的科学涵义应当是:全体职工为实现企业的目标,在工作中讲求实际,追求实效,努力培养有严格的劳动纪律、严细     

人事干部做好思想政治工作途径探析

人事干部的重要工作任务之一是充分发挥职工的潜能,调动职工的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,进而实现组织的发展目标。职工的行为是受其思想支配和制约的,职工政治思想状况如何,必然会影响职工潜能的发挥,正因如此,就要求人事干部不仅要掌握和运用好现代管理知识,而且要善于做好思想政治工作。人事干部应结合自身的工作性质、内容、特点,     

在减少思想问题上下功夫

思想政治工作是我党的“生命线”。在我们的事业推向前进的过程中，思想政治工作客观而又长期存在，为了调动人们的工作积极性和创造精神，做好思想政治工作是非常必要的。但是，在减少思想问题上下功夫更能收到事半功倍的效果。现结合自己的工作谈几点认识。 　　一、提高领导干部的素质与水平是减少思想问题的关键条件 　　职工产生思想问题的动因和领域是多方面的，其中领导同志的自身素质和领导水平的高低是影响职工思想动态的关键因素。要减少职工思想问题，领导干部首先必须做到： 　　1.以身作则。领导干部的一言一行对职工有着极大…     

论职工队伍管理教育的七种手段

我们研究职工队伍管理教育的手段,目的是为了提高职工队伍管理教育的针对性和有效性,加强和改进思想政治工作,调动职工的积极性,以适应当前形势的需要.本文对职工队伍管理教育方面的七种手段进行了初步的探讨,以引起关注和研究.     

班组长要善用“表扬”

表扬是做好班组思想政治工作常用的一种方法。用好表扬,对于调动班组职工的积极性,特别是对“后进职工”的转化,将会起到事半功倍的效果。笔者在实践中有以下四条体会: