黑流水劳教所邀学雷锋模范来所帮教

为了加强社会帮教、促进劳教人员教育转化,4月19日,山西省大同市黑流水劳教所邀请了全国见义勇为先进个人赵民英,山西省“巾帼建功”标兵、学雷锋模范彭玉莲,自强不息、身残志坚的残疾青年寇永菊,到所作先进事迹报告。在所民警职工和全体劳教人员聆听了他们感人至深、催人奋进的报告。     

创业领头雁——记陕西省眉县劳教所党总支书记、政委黄耀生

近年来，陕西省眉县劳教所多次被眉县县委、县政府、陕西省劳教局、司法厅、司法部评为文明单位、综合考核第一名、省级现代化文明劳教所、部级生活卫生先进单位等。去年11月又通过了部级现代化文明劳教所考核验收，一跃成为全省劳教系统的“排头兵”。每当提起这些，民警职工总是说：“多亏了所总支书记、政委黄耀生同志。”黄耀生同志1993年任劳教所党总支书记、政委以来，带领全体民警职工奋力拼搏，艰苦创业，锐意进取，使场所面貌焕然一新，改造秩序持续稳定，管理教育日趋规范，经济发展态势良好，民警素质明显提高，所政建设大为改观…     

不懈的追求——邯郸市劳教所创部级现代化文明劳教所纪实

在古都邯郸的西北隅，座落着一所全国现代化文明劳教所——邯郸市劳教所。东临京深高速公路和京广铁路，西依太行山脉，南靠309国道。占地面积1162亩。所下设8个处室、8个大队、10个工厂，有民警、职工200余人，收容1200多名劳教人员。邯郸市劳教所是1981年由劳改支队改建为劳教所的。1998年初到任的所党委书记、所长郑贵修说：“干就干最好的，上就要一流的”。一句铿镪有力的话语，拉开了邯郸市劳教所创建部级现代化文明劳教所的序幕。党委一班人带领全体民警以崭新的精神面貌在困境中求生存，求发展，走上了一条艰难的创业之路。经过几年…     

这里不仅是一所育人的学校

阳光明媚的春日,重庆市劳教戒毒所内。来所参观的执法监督员、劳教亲属张某饱含热泪说:“经过今天现场的耳闻目睹,我觉得戒毒所就是1所军营,1所育人的学校。这里纪律严明,管理有方,娃娃在这里接受教育,我很放心。在这里,对戒毒所全体民警表示由衷的感谢！”这一幕让在场的民警心里倍感欣慰。 重庆市劳教戒毒所在创建现代化文明劳教所过程中,把民警队伍建设放在首要位置,通过近年来扎实工作取得了明显成效。一支作风优良、纪律严明、业务过硬的民警队伍逐步形成,为创建现代化劳教所起到了决定性的作用。     

学习先进，再立新功

在前不久召开的全国检察机关第六次“双先”表彰大会上，我市的河西区人民检察院荣获了全国“模范检察院”称号，静海县人民检察院荣立集体一等功，静海县人民检察院检察长王炳祥同志荣获“模范检察官”称号并被评为“中国十大杰出检察官”，大港区人民检察院检察长李德林同志荣立个人一等功。这次最高人民检察院表彰的全部五个奖项我们天津检察机关都是榜上有名，取得了优异成绩。这不仅是获奖单位和获奖个人的光荣，也是全市检察机关和全体检察干警的光荣。     

多策并举有效转化"法轮功"劳教人员——关于对郑州市白庙劳教所积极探索"法轮功"劳教人员转化工作有效途径的调查报告

郑州市白庙劳教所是目前郑州市唯一收容“法轮功”劳教人员的劳教场所，自２０００年１月开始收容“法轮功”劳教人员以来，在艰巨繁重的教育转化工作中，民警们认真学习，努力钻研，苦苦探索教育转化“法轮功”劳教人员的有效途径，取得了良好的效果。一、高度重视“法轮功”劳教人员的管理教育工作从指导思想和领导组织机构上确立教育转化“法轮功”劳教人员工作的突出地位，是白庙劳教所做好“法轮功”劳教人员教育转化工作的前提和保障。在收容、管理“法轮功”劳教人员之初，所党委就要求民警充分认识到同“法轮功”邪教组织的斗争是一…     

加强基本技能培训 再展人民警察英姿

为贯彻执行河南省劳教人民警察基本技能培训考核工作会议精神，根据省司法厅劳教局的统一部署，信阳劳教所民警基本技能训练工作目前正有计划、有步骤地进行。４月初，信阳劳教所组织召开全体参训民警大会，认真传达技能培训考核会议精神，强调开展培训的必要性和重要性；同时成立了由１名副所长为总指挥，３名民警为教练员的教练组，全面负责训练工作；并结合我所实际制定了《信阳劳教所干警基本技能训练计划》和《信阳劳教所干警基本技能训练暂行规定》，对民警基本技能训练工作进行了详细的安排和部署。信阳劳教所民警基本技能训练于４月…     

事业腾飞插翅人

１９９６年对于湖南省坪塘劳教所全体民警职工来说，是一个永远值得自豪和难忘的年份。这一年，该所被司法部荣记集体一等功，并被司法部命名为“现代化文明劳教所”，成为了全省乃至全国劳教系统一颗耀眼的明星。５年过去了，该所在稳定中前进、在创新中发展，改造秩序持续稳定，教育质量不断提高。饮水思源，每当民警职工脸上洋溢着自豪的微笑，心中涌动着如潮的激情时，大家不由得再次把钦佩和信服的目光投向为该所的生存发展而殚精竭虑、呕心沥血的党委书记、所长罗培奇。 棋稳胜算创新局 罗培奇是一位从大山里走出来朴实无华的农家子弟…     

铸就劳教警魂——开封市劳教所队伍建设纪实

开封市劳教所始建于1970年。1995年，陈国强出任所长、党委书记，徐汴州任政委、党委副书记。当时劳教所条件十分艰苦，院内路面凸凹不平，房舍破旧不堪；秋季一片汪洋，积水深达50公分；劳教所流动资金不足9000元，甚至还背负着100多万元的债务包袱，民警人心浮动。为此，所里曾对民警进行了多次思想作风整顿。“三个代表”的重要论述发表后，班子成员反复学习，深刻领会精神实质，形成了“队伍素质高低，关系劳教事业成败”的共识，     

铁肩担道义 荒滩写辉煌——记山西省永济董村劳教（戒毒）所所长张太康

在山西省劳教系统，董村劳教所所长张太康同志可谓无人不知，无人不晓。外人眼中，他是一个敢想敢干、工作泼辣的所长，在董村劳教所民警职工的眼中，他是一个讲党性、重品行、做表率的所长。他以辉煌的工作业绩，诠释了一名政法干警的人生意义，民警职工发自内心地称他为工作上的“带头人”、生活中的“贴心人”。     

凝聚力是这样形成的

１９９６年，深圳市第一劳教所成为全国第一批现代化文明劳教所，并荣记集体一等功。截止到去年，先后有６０多次被司法部、省司法厅、省劳教局、市司法局评为先进单位，荣记集体一等功、二等功、三等功各１次。这些荣誉足以证明所党委具有很强的凝聚力。凝聚力来自劳教所的“大参考”深圳市第一劳教所办公大楼一楼的大厅内有３块金属告示栏，民警、职工称之为劳教所的“大参考”，所里的人事任免、生产财务、民警考察等重大活动、重大举措和重大事项都张贴在告示栏上，吸引了一批又批的民警、职工驻足观看。近几年，所党委成员从工作实际中…     

她们和她们——发生在劳教所里的事

1999年以来,天津市女子劳教所先后被授予“天津市三八红旗集体”、“人民满意公务员集体”、 “人民满意政法单位标兵”称号;劳教所及所属大队先后被授予集体二等功4次、全国同“法轮功”邪教组织斗争先进集体2次;民警个人立功和受奖的达到103人次,其中有1名民警获得天津市特等劳动模范和全国司法行政系统二级英模称号;1名民警获得“九五”立功奖章,3名民警获得全国转化“法轮功”先进个人。     

筑就劳教警魂──开封市劳教所队伍建设纪实

开封市劳教所始建于１９７０年。１９９５年，陈国强出任所长、党委书记，徐汴州任政委、党委副书记。当时劳教所条件十分艰苦，院内路面凸凹不平，房舍破旧不堪；秋季一片汪洋，积水深达５０公分；劳教所流动资金不足９０００元，甚至还背负着１００多万元的债务包袱，民警人心浮动。为此，所里曾对民警进行了多次思想作风整顿。“三个代表”的重要论述发表后，班子成员反复学习，深刻领会精神实质，形成了“队伍素质高低，关系劳教事业成败”的共识，矢志不移地坚持“贯彻‘三个代表’，抓班子带队伍，促工作创业绩”的基本思路，以“突出…     

更强更新更高

邓林劳教所地处湖北宜城偏僻的丘陵地带，现有民警１５８人，常年担负着１０００名劳教人员的教育改造任务。３年来，该劳教所认真贯彻执行党的劳教工作方针政策，以维护场所安全稳定为中心，务实奋进，勇于开拓，促进了全所各项业务工作的整体健康发展。管理教育工作以严格管理、文明执法为重点，狠抓各项管理制度的落实，连续３年实现“四无”安全目标。队伍建设注重教育培训和理论学习，不断提高民警素质和整体作战能力，取得了明显的成效。２０００年初，该劳教所被省司法厅荣记集体２等功；去年１２月，省委政法委授予该劳教所“政法队…     

正确把握三个关系 打造场所文化品牌——关于厦门劳教研文化建设的思考

随着社会主义文化大发展大繁荣，场所文化建设将是新时期劳教（戒毒）工作的重要内容，任重而道远。 厦门劳教所文化建设尽管取得了一定成绩，省局在此召开了现场会。但面对全国文化大发展大繁荣的总趋势，面对上级新的标准和要求，与江苏等省市先进劳教（戒毒）场所文化建设相比，差距甚远。场所面积狭小、地形高低不平、劳教（戒毒）人员下降带来文化“人才”不足是场所文化发展滞后的重要原因，思想认识不到位、民警队伍自身素质不高和机制不完善更是制约场所文化建设的瓶颈。就厦门劳教所而言，在场所文化建设问题上必须处理好三个关系。     

按照“4个确保”稳步推进民警队伍建设

建设高素质的民警队伍是社会长治久安和国家改革进一步深化的内在要求,是当今创建现代化文明劳教所的必由之路。在新的历史时期,如何紧密结合场所实际,努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法如山的高素质劳教人民警察队伍,更好地履行劳教工作职责,完成好党和人民赋予的光荣使命,是摆在我们每一名劳教民警特别是领导干部面前的一道严肃课题。我根据自己4年来抓民警队伍建设的经历,结合在实践中的观察与思考,谈几点初步的认识和体会。     

社会主义监狱工作之探索(下)

五、提高民警素质,培养复合型人才,实现队伍建设现代化新纪元、新时代,赋予了监狱许多新颖的内涵。监管改造工作要“法德结合、文明改造”,监狱经济要进入市场,这对于长期习惯了计划经济体制和熟悉了“无产阶级专政”、“阶级斗争” 的监狱民警是个艰难的转变,是名副其实的跨世纪的转折,但又是别无选择的发展趋势。完成这项光荣而艰巨的任务,最重要的是建设一支现代化的民警队伍。毛泽东同志说:“政治路线     

镇赉分局开展“回头看”活动

随着深化人民性教育，提升监狱机关效能主题实践活动的深入开展，吉林省镇赉分局各监狱、直属单位结合民警工作实际，组织开展了多种形式的学习活动。为了进一步巩固民警学习成果，分局在全体民警中开展了“回头看”活动：一看活动中是否存在死角，确保民警学习的全员性；二看学习中难点问题是否得到疏通，确保民警学习的针对性；三看学习中是否联系工作实际，确保民警学习的实效性；四看学习中工学矛盾是否得到解决，确保民警学习的延续性，再次掀起了人民性教育活动学习热潮。     

劳动教养执法规范化建设研究 ——以劳教人员考核奖惩为视角

为进一步加强劳教人民警察队伍建设，大力提高执法水平，切实解决1、别劳教所执法制度不完善、执法管理不科学、执法监督不到位，少数民警执法思想不端正、执法行为不规范、执法水平不高等制约劳教工作改革发展、影响劳教人民警察队伍形象的问题，司法部今年在全国劳教所部署开展了“规范执法行为，提高执法水平”专题教育实践活动。专题教育实践活动开展以来，我省各劳教场所积极结合开展深入学习实践科学发展观活动，社会主义法治理念教育，“大学习、大讨论”活动和专项整顿，“严格、公正、文明、廉洁”执法专题教育等活动。     

关于抓好劳教人民警察队伍建设的几点体会

浙江省十里坪劳教所现有民警、职工540人,收容劳教人员3500余名,是全省最大的劳教所。近年来,我们深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持政治建警、从严治警和从优待警,有力地推进了队伍建设和劳教工作的全面进步。1997年被司法部命名为部级现代化文明劳教所,并荣立集体一等功,还荣获“全国司法行政系统思想政治工作先进集体”、全省“先进基层党组织”称号,并多次被评为省政法系统、省司法行政系统、省劳教系统的先进集体,有12人次荣获国家和省部级各类先进个人称号。我们的主要做法和体会是: