加强组织部门自身建设坚持用好的作风选人

党的十五届六中全会通过的《决定》，把选人用人问题作为加强和改进党的作风建设的重要内容，明确提出，“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证”，强调要“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这不仅抓住了党的作风建设的一个十分关键的环节，而且也对干部选拔任用工作提出了新的要求。市委组织部是市委的重要职能部门，在落实用好的作风选     

认真贯彻六中全会精神 坚持用好的作风选人

党的十五届六中全会《决定》明确提出,“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”,强调必须“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这不仅抓住了党的作风建设的一个十分关键的环节,而且也对干部选拔任用工作提出了新的要求。     

留下好作风也是一种政绩

最近,中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在力陈当前干部作风方面存在的工作漂浮、注重形式等问题时,强调指出:“领导干部留下好作风,本身就是一种政绩。”陈良宇同志明确提出的好作风是一种政绩的观点,不仅令人耳目一新,也是对正确政绩观的有力倡导,值得各地借鉴。     

百姓尚在观望 下一步改革会不会动真格?

要领导好这个国家,不仅要有好作风,更要有好思路,将摆在眼前的各种问题按照优先顺序纳入议事日程并提出具体解决方案年前,习近平总书记前往深圳、河北视察,没有封路,轻车简从。联系常委李克强、王岐山提倡开会时勿念稿子,发言直奔主题,结合常委们不仅允许宣传其过往业绩,还允许报道其家庭琐事这些事实,媒体对中国新一届领导班子普遍好评,认为他们以清新务实的气象展现了新的执政风格。转变作风是新领导班子让人耳目一新的地方。有了新作风,才有新气象;有了新气象,才有新希望。所以,新领导的新作风让"密切联系群众"的口号有了实际内容,也让老     

学先进事迹 树良好作风——省委书记赵洪祝接见卞峰煜同志

6月27日下午,省委书记赵洪祝在接见卞峰煜时强调指出,卞峰煜同志不仅是新时期档案工作者的先进代表,而且是我省领导干部的先进代表,全省各级党组织和广大党员干部特别是领导干部要见贤思齐,学习榜样,深入推进"作风建设年"活动,树立良好作风,努力创造对党和人民负责的好业绩.     

试论党风建设的切入点

坚持用好的作风选人 ,选作风好的人是党风建设的切入点。选作风好的人必须注意考察干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风 ,要选具备了“八个坚持 ,八个反对”的人 ;选作风好的人 ,必须用好的作风。用好的作风选人 ,要牢牢抓住制度建设这个根本     

密切联系群众的关键环节

要用好密切联系群众这个法宝,需要在新时期把握新特点,抓好关键环节。密切联系群众是党的优良传统和作风,也是我们取得一切成绩的力量源泉。在目前社会阶层和社会群体利益关系呈现出多样化和复杂性的背景下,我们基层领导干部密切联系群众的优良传统作风没有变,也不能变,不仅不能变,而且还需要进一步提高密切联系群众的     

加强作风建设 造就一支高素质的统战干部队伍

作风建设是党的建设的重要组成部分，也是提高干部素质的一项重要内容。统战部门作为党委主管统战工作的职能部门，是党联系各界人士的桥梁和纽带，统战部门和统战干部的作风不仅关系到党的统一战线方针政策的贯彻落实，而且还直接关系到党在广大统一战线成员中的形象和声誉。在第19次全国统战工作会议上，江泽民总书记提出：“统战干部要具有坚定的立场，民主的作风，广博的知识，创新的精神。”李瑞环主席要求统战干部要做到人格好、人缘好、形象好。这是新时期党对广大统战干部的基本要求，也是广大统战干部的努力方向。     

大兴调查研究之风

继年初省级领导干部进村入户住农家、广泛开展蹲点调研活动后,最近,省委领导又带头深入基层,开展作风建设专题调研,从而为推进党的十五届六中全会精神的学习贯彻带了一个好头。这种大兴调查研究,以好的作风抓作风建设的举措,不仅有益于找     

作风篇

作风关乎党的形象，作风关乎国家安危，作风关乎民族兴衰，作风关乎人心向背。 好的作风具有无形的号召力．好的作风产生无穷的创造力，好的作风形成巨大的凝聚力．好的作风造就坚强的战斗力。     

践行“三严三实” 重在落地生根

<正>习近平总书记关于作风建设提出了新要求,"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。"三严三实"的作风要求,立意深远,内涵丰富,不仅刻画出新的历史条件下党员干部的"时代肖像",同时也向全党全社会发出作风建设新的动员令。     

养成好的作风

党的十五届六中全会《决定》强调,要“用好的作风选人,选作风好的人”,这是党中央对干部选拔工作提出的新要求,无疑将对党的作风建设发挥重要的导向作用。“用好的作风选人”,前提十分清楚,即“选人的人”的作风首先必须是好的。也就是说,他必须做到《决定》中提出的“五个坚持,五个不准”。现在的问题是,这个“前提”何以实现?换句话说,选人的人“好的作风”从哪里来?不解决这样一个问题,其它所有的     

领导干部就是要在“一线”

发展是硬道理，稳定是硬任务，作风是硬功夫。好的作风能激发无穷的创造力，好的作风能形成巨大的凝聚力，好的作风能产生超强的战斗力。县级领导干部，既是上级政策的执行者、落实者，又是县域发展的决策者、领导者，必须认真研究新形势下新特点，切实改善干部作风，大力践行“一线工作法”，做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。     

中央党校课题组赴濉溪县调研领导方式方法

组织部门如何保证用好的作风选出作风好的人，是一个重大课题。     

坚持群众路线是转变领导作风的关键

作风是一面镜子 ,领导干部的党性观念、工作态度、工作方法 ,无一不体现在作风上。作风问题关系到领导干部的形象问题。领导干部作风好 ,则形象就好 ,领导干部作风不正 ,形象也就不好。中国共产党是代表中国最广大人民的根本利益的无产阶级政党 ,和人民群众密切联系在一起 ,坚定不移地把群众路线贯穿到我们工作的始终 ,这是党对领导干部工作作风的基本要求 ,也是转变领导作风的关键。一、坚持群众路线 ,密切联系群众 ,既是作风问题 ,也是政治问题中国共产党的事业是亿万人民群众自己的事业。在新的历史时期 ,我们党面临着深化改革 ,扩大开放…     

新时代如何弘扬延安精神

延安精神是党中央在延安时期形成的好思想、好作风,是马克思主义与中国革命实践相结合的产物。新时代弘扬延安精神,要在深刻理解延安精神丰富内涵的基础上,坚定理想信念,为共产党人提供不竭动力;坚持实事求是,开展作风建设,落实好党的群众路线;弘扬艰苦奋斗精神,提高创新水平。     

好作风是怎么来的

好作风拒绝天桥的把式——只说不练,不拿出实际行动,不在急难险重任务面前锻炼考验,是造就不出好作风的。党性修养、作风培育不能脱离社会实践,不能闭门修身养性,不能坐而论道,必须在实践中不断进行磨练     

强化“四个意识” 推动作风转变

中央和市委明确今年是“调查研究年”，“转变作风年”、“持续发展年”所以，我们在推进今年的各项工作中，要大力加强调查研究，以作风建设为抓手，以好的作风、好的精神状态贯彻好全会精神，落实好各项工作任务，促进上海经济持续快速健康发展     

用好的作风选人,选作风好的人

坚持任人唯贤 ,是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么人 ,不用什么人 ,对党的作风建设具有重要的导向作用。因此 ,坚持用好的作风选人、选作风好的人 ,是新形势下对选拔任用工作提出的新要求 ,对建设一支符合“三个代表”重要思想要求的高素质干部队伍具有重要意义。     

把好作风变成好习惯

<正>青岛市民政局李功涛认为,随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,多数党员干部作风有了明显改变,呈现出新的气象。但是,仍有个别党员干部依旧痼疾难改,剖析其原因,这些同志的不良作风已成积习。因此,改进作风,关键是要把好作风养成好习惯。好习惯一旦养成,好作风便如春风化雨,成就作为;而形不