建立职务犯罪预防工作机制迫在眉睫

加强预防职务犯罪工作是深入开展反腐败斗争的根本要求。从苏州地区2000年至2004年村镇干部职务犯罪情况来看,案件数逐步上升,涉案金额不断增大。管理体制上的不足和改革的不完善是引发基层干部职务犯罪的根本原因。制度建设迟滞和监管力度不强是基层干部职务犯罪的重要原因。基层干部素质偏低、错误思想的腐化侵蚀是引发村镇干部职务犯罪的主观原因。基层思想政治教育的失信和预防职务犯罪工作的薄弱是村镇干部职务犯罪的客观原因。深化改革、理顺关系、形成一套科学、合理、高效的管理体制和工作机制是预防村镇干部职务犯罪的根本途径。加强制度建设、完善监管机制是预防村镇干部职务犯罪的关键。加强对村镇干部思想政治教育和政策法制教育是预防其职务犯罪的基础工作。严厉打击村镇干部职务犯罪的同时,建立和完善预防村镇干部职务犯罪的社会控制机制,坚持两手抓。     

如何通过教育预防职务犯罪

预防职务犯罪是一项系统工程,需要教育、制度和监督并重,三者相互联系又各有不同的功能和作用,其中教育起着基础性的作用。教育在预防职务犯罪中发挥着十分重要的作用,我们要针对职务犯罪对象的特点,从多方面、多角度、多层面予以把握和设计。在措施方面主要强化自主性教育、目的性教育、系统性教育等。     

职务犯罪的司法预防

职务犯罪是当前全国乃至全世界所普遍关注的犯罪之一。打击职务犯罪并有效地预防职务犯罪是 2 1世纪党和国家一项艰巨的历史使命。司法预防是职务犯罪预防的核心。目前我国职务犯罪司法预防基本上是成功的 ,但仍然存在一些问题 ,需要我们采取有力措施 ,加强对职务犯罪的预防打击力度 ,从而有效地惩治职务犯罪。     

试论职务犯罪预防机制

职务犯罪已成为当今世界最为关注的焦点问題之一。对职务犯罪应采取综合治理措施,不仅要 严厉惩治,更要注重加强预防。预防职务犯罪是一个多层次、全方位的工作,最重要的是机制问题。     

治权与职务犯罪预防

职务犯罪是权力行使者超越权力、滥用权力、放弃权力行使的表征,是权力商业化运行、垄断运行、无职责意识运行的结果。治权可以通过法律和制度约束、限制、控制权力的行使,预防和减少因权力滥用而滋生的职务犯罪。依法治权是依法治国的重要内容之一,建立权力制约制度,建立检察机关指导预防职务犯罪制度是通过治权预防职务犯罪的可选择方式。     

职务犯罪的制度预防新论

职务犯罪是权力异化的产物,预防职务犯罪的关键在于通过制度建设来制约权力。科学、合理的预防职务犯罪的制度设计应当具有系统性和可操作性,通过建立并完善包括权力配置制度、权力运行制度、权力监督制度和法律惩治制度在内的制度体系,达到从根本上预防职务犯罪的目的。     

新形势下职务犯罪预防刍议

现阶段职务犯罪侦查和预防工作面临新形势新要求,检察机关亟需在新的形势下转变观念、创新思路,积极探索预防职务犯罪的新途径、新方法,提高预防职务犯罪的法律效果、社会效果和政治效果。     

检察机关预防职务犯罪工作模式构建

检察机关预防职务犯罪工作是党和国家反腐倡廉建设总体格局的重要方面,是惩治和预防腐败体系的重要组成部分。文章认为,应把握职务犯罪预防工作的要点,理清思路,积极探索职务犯罪预防工作的新模式。     

职务犯罪预防对抗性规律分析

职务性犯罪不仅需要进行理论上的思辨，也需要进行实证的研究。预防职务犯罪的规律的探寻就是力求在预防职务犯罪和职务犯罪两种社会现象的互动，预防职务犯罪决策者和职务犯罪实施者双方的较量中寻求最有利于实现预防效益的方案。     

关于职务犯罪预防的理性思考

在我国转型期,职务犯罪,已成为现代化进程的一个严重阻碍因素。加大职务犯罪预防力度,从源头上遏制和防范职务犯罪的滋生、蔓延,是当前我国反腐败斗争的战略调整。有效防范职务犯罪,客观上要求深入研究职务犯罪的成因,建立科学的预测和预防机制,着重在预防工作的法制化、规范化、程序化、有效化、科学化以及策略化等方面下功夫,以建立健全有中国特色的职务犯罪预防机制     

论我国职务犯罪预防工作

笔者通过对我国职务犯罪研究后指出,我们应清醒地认识到我国职务犯罪的形势及其危害,并提出了自己在对职务犯罪预防上的一些建议:客观看待犯罪形势;切实完善相关制度,注重预防实效,制定统一预防立法,发挥媒体的监督作用。     

依托派驻基层检察室预防乡镇职务犯罪

依托派驻基层检察室平台,从法律定位,职能定位,建立制度、人员、经费长效保障机制,深入乡镇开展预防调研,协助完善基层管理制度,建立＂个案、系统、同步＂三位一体职务犯罪预防体系,以及搞好乡镇法制宣传和警示教育等多个角度构建乡镇职务犯罪预防工作机制,有助于破解检察机关乡镇职务犯罪预防工作难题。     

高校职务犯罪的特点、成因及预防

近年来,高校职务犯罪呈现快速增长的态势,给高校和社会带来很大的负面影响,高校职务犯罪事件高发,有来自社会环境、学校管理和干部个人等多方面的原因。预防高校职务犯罪要坚持教育、制度、监督三者并重的基本原则,构建符合高校特点的校内、校外预防职务犯罪体系。构筑高校职务犯罪的预防体系,有利于高校纪检监察机关预防职务犯罪工作的深化开展,有利于进一步促进高校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。     

职务犯罪预防类检察建议的预防效能

职务犯罪预防类检察建议是检察院办案及预防部门履行法律监督职能、参与社会治安综合治理的一种有效方式,也是开展职务犯罪预防工作的一项重要法律形式。通过对检察建议权威性与服务性两大特点的深入分析,厘清部门之间在管理方面的权责分工,同时,创新职务犯罪预防工作方法,有效整合社会资源,以充分挖掘职务犯罪案件的预防价值,实现刑事权力设立的初衷。     

发挥警示教育在预防职务犯罪中的作用

警示教育可以对人产生强烈的心理冲击,必然对遏制职务犯罪产生积极的作用。要发挥警示教育的作用,首先应认真分析职务犯罪的特点和共性,同时,对预防职务犯罪而开展的警示教育必须有针对性和实践性。     

论职务犯罪的情景预防

情景预防是通过控制环境,进而增加犯罪难度、减少犯罪回报,达到预防犯罪的目的,在西方发达法治国家较为流行,尤其是在普通刑事犯罪预防领域。情景预防的策略和方法完全可以应用于职务犯罪预防领域,而且能够弥补社会预防和司法预防的不足,促进当前的职务犯罪预防工作。     

新疆兵团职务犯罪预防研究

当前,新疆生产建设兵团的经济社会发展已进入转型的关键时期。市场经济的快速发展和日益深化为职务犯罪带来了更多的机会。所以研究目前新疆兵团职务犯罪显得尤为重要。本文研究了兵团职务犯罪预防措施的现状问题并基于此提出改进建议。如构建更完善的兵团国有金融机构内控机制,促进兵团职务犯罪预防工作的科技含量提升,充分利用兵团独特的区域性立法权优势,率先实现职务犯罪预防的突破性地方立法等。     

职务犯罪预防的法经济学分析

每个罪犯都是理性的计算者,职务犯罪也不例外。职务犯罪有其深刻的经济背景,可以在利益的驱动中找到合理的原因,因而,运用法经济学的方法,对职务犯罪的经济原因进行深层次的分析,才能找到预防职务犯罪的最好方法。对职务犯罪最佳预防寓于对职务犯罪的打击之中,要综合考虑犯罪的机会成本、查获几率、惩罚严厉性等其它相关变量。     

当前职务犯罪的成因及预防

认识职务犯罪的成因及根源,是开展预防职务犯罪工作的前提。预防职务犯罪应通过加强公职人员的思想道德建设;强化法制建设;加强监督机制建设;建立和完善公职人员的福利制度;加强法制宣传等途径来实现。     

高校预防职务犯罪刍议

针对高校存在的职务犯罪问题，应采取加强宣传教育，筑牢思想道德防线；加强制度建设，规范权力运用；加强监督，强化内部控制；加强领导，加大违法违纪案件的查处力度；加强联合，形成预防职务犯罪的合力等措施，做好预防职务犯罪工作。