论会计委派制的实施与完善

会计委派制度又称会计委派制或会计人员委派制.会计委派制是由政府部门或产权单位向企业委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理,委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动,通过会计核算参与单位内部管理的一种会计人员管理制度.会计委派制是加强企业内部会计监督实践的有效尝试,它是我国会计管理体制的创新,也是我国会计管理模式的一次革命,它为会计人员行使会计监督的职责提供了有力保证,使会计监督职能真正得以发挥.     

定襄县:加大财务治理委任会计“管家”

近年来，定襄县大力推行会计委派制。目前，有５１名会计被委任，其中有１０名会计已持证书上岗，有４１名陆续赴任，并有７５家单位积极要求县会计管理局给本单位委任会计。该县采取四种形式实行会计委派制，即：行政事业单位实行任命制；国有企业、国有控投企业实行会计委派制；乡镇企业、集体企业、股份制企业等实行持有会计证上岗的间接委派制；农村经济组织实行会计委任制。具体措施，一是清理整顿。从会计的法制观念、职业道德、业务技能和有无重大违纪现象方面入手，采取“听、看、访”的方法进行全面清理整顿。二是双层管理。被委派…     

浅谈监狱企业会计委派制的利与弊

监狱企业会计委派制是会计人员管理体制的新举措,因而还存在着许多急需解决的问题,针对存在的问题、采取有力措施,推进会计委派制健康发展.     

浅谈会计委派制

一、会计委派制的概念.会计委派制是会计管理体制改革的新事物,不论是在理论和实践方面都还在探索之中.目前,学术界对于会计委派制并没有一个权威性的定义.我们姑且把它看作是政府部门通过对会计人员的资格确认、业绩考核、职权规范、人员任免和报酬统筹等行政手段、法律手段来对会计行为进行控制的一种制度及机制.会计委派制的实践形式主要有以下几种:向行政、事业单位直接委派总会计师、财务总监或会计人员;对行政、事业单位实行集中会计核算制度,各单位不再设立会计机构,不再配备会计人员,取消各单位的银行账号,由财政部门统管会计人员、资金结算和会计核算工作,实行"集中核算,分户管理",融会计服务与监督管理为一体;向国有企业委派财务总监;向国有企业实行委派会计师机构负责人或总会计师;对农村集体经济组织实行村账乡管制度、乡镇行政事业单位财会统管以及单位内部实行会计委派制度;对财政拨款的基建项目实行项目会计委派.     

论如何加强和改进会计委派制后续管理工作

会计委派制对解决目前普遍存在的监督弱化、会计信息失真等问题起到了积极的作用。但是要将此项工作作到实处,真正发挥其作用,关键之一事如何做好会计委派制的后续管理工作。本文拟就如何加强和改进会计委派制后续管理工作作一探讨。     

浅谈会计委派制的利和弊

实行会计委派制给我国原来的会计管理体制带来了极大的变化,经过几年的试点,在遏制腐敗、加强国有资产监管等方面取得了显著成效。但会计委派制在实行中也存在一定问题,只有在不断完善的过程中,才能在经济工作中发挥更大的作用。     

浅谈监狱企业会计委派制的利与弊

监狱企业会计委派制是会计人员管理体制的新举措,因而还存在着许多急需解决的问题,针对存在的问题、采取有力措施,推进会计委派制健康发展。     

团场推行会计委派制的探索与思考

会计委派制是由党政及相关部门(组织、财务)审定认可、批准并委派会计人员,为企事业单位及个体经营者处理会计业务的一种会计工作管理体制。实行会计委派制,是中央从改革会计管理体制、强化财务监督、遏制腐败现象的高度采取的一项重大举措。其目的是通过对会计人员的直接管理,以规范会计工作秩序,维护财经纪律,增强宏观     

会计委派制：加强企业管理的新探索

建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的市场信息,而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果。因此,改革企业旧的会计人员管理体制已成为当今企业进一步深化改革的矛盾和焦点之一。会计委派制是财产所有者向其所属企业事业单位统一委派会计人员,     

科学认识和评价会计委派制

会计委派制是我国会计制度改革实践中出现的新生事物 ,对深化经济体制改革 ,强化政府监管职能 ,消除腐败现象 ,保证会计信息真实、完善具有重要作用。但从实践看 ,会计委派制并不完善 ,还存在不少问题和争议。因此 ,对其应有正确、科学、客观的认识和评价。     

刑事古典学派的意志自由学说与刑罚本质理论

刑事古典学派有两种类型,即旧派相对主义和旧派绝对主义.前者可以贝卡利亚为代表,其功利主义的意志自由理论是建立在经验论基础之上的,在刑罚本质问题上达到了功利主义与报应刑主义的统一;后者可以黑格尔为代表,其意志自由理论则以唯理论为基础,将具有自我意识的成人的意志自由作为犯罪与责任能力的基础,没有割裂刑罚报应中的道德评价与法律评价.     

党的三代领导核心与我国现代化模式的演进

在我国现代化建设进程中，党的三代领导核心联系当时的实际，确立了不同的现代化发展道路，形成了不同的现代化模式：第一代领导核心形成了国家工业化模式；第二代领导核心形成了全面发展模式；第三代领导核心继承、丰富和发展了全面发展模式，、现代化模式的不断演进，极大地推动了我国社会主义现代化建设不断向前发展．     

领导干部选拔任用的合法性问题探析

领导干部选拔任用的合法性是社会广泛关注的热点问题,事关人民群众对党的信任和党的事业的发展。由于市场经济中一些不良风气的影响,致使当前我国领导干部选拔任用的合法性存在不足。要从完善领导干部选拔任用标准、加强领导干部选拔任用的法律法规建设,以及落实领导干部选拔任用过程中人民群众的知情权、选择权、参与权和监督权等几个方面来提高领导干部选拔任用的合法性。     

社会主义人的现代化思想探源 --马克思主义经典作家的有关论述

马克思主义经典作家把人的发展、人的现代化和社会主义联系起来，提出并形成了社会主义人的现代化思想。马克思、恩格斯关于人的学说为社会主义人的现代化思想提供了牢固的思想基础；列宁则关注和重视人自身的发展和完善问题，并形成了一个庞大的思想体系；毛泽东把人的作用和发展置于相对独立的位置上，更重视其在革命和建设中的意义。     

世界统一性的实践诠释

人类的产生使处于原始自在统一状态的物质世界出现了真正意义的分化,使这种分化得以实现的真正动力是实践;也正是在人类改造世界的实践中,分化的物质世界不断呈现出具体的历史的统一。物质世界的分化与统一是在实践中实现的,同时也是随着人类实践的发展而不断发展的。     

行政信息公开法制化的价值

行政信息公开法制化是对行政自由裁量权的适当限制，是构建诚信及服务型政府的需要，同时，行政信息公开法制化是构筑确保民主、保障人权、协调多元利益、反腐倡廉的和谐社会法律机制的重要组成部分。     

邓小平社会主义本质论的方法论研究

邓小平社会主义本质论蕴涵的思想方法主要包括以下内容 :解放思想、实事求是是社会主义本质论形成的思想前提 ;从抽象到具体是认识社会主义本质论的基本途径 ;坚持彻底的唯物史观是社会主义本质论的坚实基础 ;运用灵活的辩证思维是社会主义本质论的科学方法 ;从最高层次上揭示社会主义本质是把社会主义认识提高到新水平的关键     

构建生态型政府的理论探讨

构建生态型政府是缓解生态环境危机的现实抉择，是生态文明建设的映射与彰显，是自主创新、谋求发展的理性选择。生态型政府是政府行政管理行为创新的高级形态，旨在实现政府对社会公共事务管理的生态化，对内部事务管理的生态化，以及公务行为的生态化。构建生态型政府的路径包括：树立和谐共生、生态优先的政府执政理念；构建社会服务职能与生态服务职能并举的政府职能体系；构建生态功能与行政功能协同治理的政府体制；构建基于利益相关的多元生态治理模式；健全政府生态制度，椅筑生态法律政策体系；倡导绿色GDP的政绩考核体系等。     

邓小平《自传》发现始末

邓小平于1926年亲笔写的《自传》,翔实地记述了他到莫斯科之前的生活经历、思想发展和在党团组织内工作情况等早期活动。这件历史档案的部分内容先后被历史研究部门和传媒界广为引述,为人们真切、系统地了解邓小平早年的革命历程提供了真实的原始依据。那么,这份仍保存于俄罗斯的珍贵历史档案如何被发现的呢?这件珍贵档案的主要内容又是什么?     

国有企业委托代理问题探析

公有制为主体的所有制结构，决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性，即委托代理链条过长、所有缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。因此，完善国有企业委托代理关系必须创新委托代理机制，精简委托代理链条；取消行政干部任命制，引入市场竞争机制；改革企业分配制度，建立有效的激励约束机制。通过改革和创新，降低代理成本，提高代理效率。