广东高职院校创新性技能人才培养模式研究

培养创新性技能人才,是时代发展和社会进步对高职教育提出的新要求。广东高职教育作为广东高等教育大众化的主体,伴随着珠三角地区的产业结构升级和调整,企业加大了创新性技能人才的需要。而当前高职创新性技能人才培养的不足,导致广东省高职创新性人才培养不能满足社会经济发展的需求。因此,要适应时代发展和社会进步的要求,广东高职院校需要构建创新性人才培养模式,增加创新课程开发,加强校企合作,改革教育考核模式来提高学生的创新能力。     

高校学生管理工作的规范与创新——兼谈新修订《普通高等学校学生管理规定》的贯彻实施

为适应时代的要求和高等教育内外环境的变化,教育部颁布实施新修订的<普通高等学校学生管理规定>和<高等学校学生行为准则>.以贯彻实施新<规定>和新<准则>为起点,学生管理工作必须树立新理念、创新管理方式和手段,开创学生管理工作新局面,推动学生管理水平跨上新台阶.     

社会主要矛盾的转化规律与实践要求研究

党和国家在特定历史阶段的工作重心和中心任务是由社会主要矛盾决定的,因此必须研究、适应社会主要矛盾的新变化。新时代社会主要矛盾的转化是生产力和生产关系、供给侧和需求侧矛盾运动的结果,反映了新时代我国生产力的发展变化及生产关系的历史演变,反映了供给与需求结构的内在矛盾。为适应社会主要矛盾的转化、把握其转化规律,必须将发展作为适应社会主要矛盾变化的根本原则,坚持以人民为中心的根本政治立场,坚持贯彻新发展理念的根本途径,坚持供给侧结构性改革的必然要求。     

新形势下加强思想政治工作的哲学思考

当前 ,我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化 ,给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。为了适应新形势的要求 ,努力实现思想政治工作的新突破 ,必须从实际出发 ,处理好几个辩证关系 ,探索一条思想政治工作的新路子。     

社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作探讨

社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作探讨孟燕华随着社会主义市场经济的发展，经济关系和劳动关系发生了重大的变化，给工会劳动保护工作带来了一系列的新情况、新问题，计划经济体制下形成的工会劳动保护模式已不能适应市场经济发展的要求。因此，探索市场经济条件下...     

浅析高校教学管理人员的管理技能

教学管理人员素质的高低直接影响到教学管理水平和管理效果。高等教育大众化及本科教学工作水平评估对教学管理和教学管理人员的素质、能力提出了更严格的要求。教学管理人员不仅必须具备一定的理论和知识水平,更要掌握一定的管理技能,主要包括技术技能、人际技能和概念技能,还应具备处理突发事件的技能。     

国企工会亟待创新

随着改革的不断加快，国企工会工作面临着诸多新情况和新变化，必须不断创新，以适应新形势下工会履行维护基本职责的要求。     

适应工会工作的需要深化工会干部教育改革

适应工会工作的需要深化工会干部教育改革全总组织部改革开放以来，特别是党的十四大之后，工会干部教育工作适应形势发展的要求，不断进行改革，大体经历了三个发展阶段，取得了良好的效果。第一阶段：１９９２年以前，培训重点转移阶段党的十一届三中全会以后，各级工会...     

新世纪工会工作者应努力提高九种能力

全球化、网络化、市场化和多极化是２１世纪人类发展的重要趋势。其中的新增变量正在改变着人类的生活世界和思维世界。新世纪、新形势、新任务，向中国工会工作者提出了新要求，适应这种新要求，完成新任务，真正履行好自己的职责，必须切实提高自身素质，努力提高工作能力，不断提高工作水平。一、驾驭社会主义市场经济的能力。党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。９年来，党和政府为此做出了巨大努力，市场经济体制建设取得了重大进展。但是，从整体上说，我们驾驭市场经济的能力还不强，还不很适应在市…     

关于适应市场经济特点办好成人高等教育的几点思考

关于适应市场经济特点办好成人高等教育的几点思考纪明波党的十一届三中全会以来，我国的成人高等教育，在邓小平一系列讲话精神指引下，得到了迅速发展。在经历了恢复、发展、整顿和改革若干阶段之后，又迎来了不断深化改革，建立社会主义市场经济体制的历史新时期。在我...     

突出“三新”特色 开创新时期工会工作新局面

近年来，南川市工会工作突出“三新”特色（即：认识新特点，采取新举措，适应新变化），不断扩大工会工作覆盖面，增强工会的凝聚力，开创了工作的新局面。     

浅谈工会疗养院工作创新

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下。工会疗养院工作的环境、任务、内容、渠道和服务对象都发生了很大的变化．出现了许多新问题、新矛盾、新挑战，疗养院工作只有不断创新并与时俱进．才能适应市场需求。     

高校思想政治工作需要创新

在我国发展社会主义市场经济的新时期,从大层面上的思想文化领域到小层面上的大学生思想状况和价值观都出现了新特点,对高校传统的思想政治工作提出了严峻的挑战,要求高校思想政治工作必须适应新形势,进行创新。     

正确处理好五个关系 不断推动“建家”工作的创新发展

王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会的工作报告中，对新形势下工会工作提出了新要求、赋予了新内涵。如何更好地贯彻落实工会第十五次全国代表大会精神，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织，使“建家”工作更加适应时代的要求，成为充满爱心、充满阳光、党政依靠、职工信赖的职工之家，我认为，当前主要应正确处理好五个关系。     

刍议网络环境下计算机院系之辅导员工作

随着现代科学技术的发展,互联网已经成为社会生活中不可或缺的一部分,给高校学生工作带来新的机遇和挑战,尤其是对与计算机关系最密切的计算机院系辅导员工作提出了新的要求。网络环境下计算机院系的辅导员必须适应新形势,树立新观念,掌握新情况,把握新特点,运用新技术,与时俱进,开拓创新,才能不断促进学生工作向更深层次、更广范围、更高水平发展。     

新建本科院校应用型人才培养模式探析——以中国劳动关系学院“行政管理专业(企事业行政文化建设方向)”为例

随着我国经济和社会的发展,为了满足高等教育重点从精英教育向大众化教育转化的要求,我国新组建了一大批新建本科院校。与传统高校相比,新建本科院校具有办学基础差等弱点,如果要在竞争中争得一席之地,必须要从用人单位的市场需求出发,摸索出一条适合自身特点的应用型人才培养道路。中国劳动关系学院企事业文化专业自办学以来,就不断探索,总结出"以‘应用型+复合型’人才培养为目标,强化产学研合作、构架‘通识+专业+特色’的课程结构、搭建‘五位一体’的实践教学体系"的应用型人才培养模式。     

北京市总工会以三级服务体系为依托参与社会管理的实践与启示

当前，北京处于城市化、市场化、国际化、现代化的加速期，构建和谐社会首善之区、加快建设创新型城市，对工会工作提出了新课题新要求。适应形势任务的变化，北京市总工会以建立健全市、区县、街道乡镇三级服务体系为依托，积极参与社会管理和创新，推动工会组织和工会工作对职工的全覆盖，实现服务职工由工会自我循环向社会化格局转变，在维护职工合法权益和职工队伍稳定、组织动员职工为促进首都改革发展建功立业等方面做了大量工作，取得了积极进展，充分发挥了工会在职工群众工作中的主导地位，切实体现了工会做职工群众工作的主体作用，逐步探索出一条具有中国特色、首都特点的城市工会工作发展新路子。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国多次作出重要批示，对北京市总工会的经验做法予以充分肯定。今年6月，全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普带领全总调研组赴北京进行了专题调研。北京市总工会的主要做法有：     

开创新局面要有新举措

党的十六大提出，为实现党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这是对全党的要求，也是对各级工会组织和广大工会干部的要求。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，工会组织的工作对象、工作内容、工作环境都发生了重大变化，我们再也不能用老办法来解决新问题。开创工会工作的新局面，必须有新举措。工会工作要有新举措，就是要以与时俱进的精神状态，运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。这是我们贯彻落实十六大精神应坚持的…     

创业教育与专业教育融合探讨——以青少年工作与管理专业为例

当前,我国高等学校的创业教育已取得一定成效,也存在不少问题。创业教育与专业教育融合研究成为当下社会讨论的热点。时代发展要求下,创业教育已成为我国高等教育改革发展的趋势,更是大学专业教育适应高等教育改革发展趋势的客观要求。探讨创业教育与专业教育的融合具有重要现实意义。文章指出创业教育与青少年工作与管理专业融合的切入点在于观念文化以及知识技能,提出从教学团队、课堂教学模式和实践平台探索两者融合的途径。     

对改制后的工会工作如何找准与企业业务工作最佳结合点的思考

从我市金融系统来看，股份制改革的企业已经为数不少。在股改后的新形势下，工会工作与其他工作一样，面临着许多新情况、新问题、新挑战。尤其是随着人事机构不断改革，工会办事机构不断精减、压缩、整合，“一套人马几块牌子”、“一人多岗多责”的现实，给工会工作的开展增加了新的难度，也给从事工会工作的人员提出了更新更高的要求。面对新的体制、新的格局，工会工作如何去适应、如何才能与时俱进、如何从中找出一个与本单位业务工作相适应的结合点，