力排三难奔小康

榆树市八号镇七号村,前几年一直很贫困,集体没有企业,群众致富门路单一,1993年全村人均收入不足700元。贫困村之所以贫困,主要有三难:领导班子思想不够解放,脱贫致富的信心难树立;经济基础薄弱,发展经济的资金难筹措;群众人心散,观念旧,市场经济意识难增强。七号村党总支就是从解决“三难”入手,带领群众脱贫致富奔小康的。去年,村集体经济纯收入达10万元,人均收     

致富路上的掌旗人——冯立珍

冯立珍是盐池县冯记沟乡马儿庄村党支部书记。作为一名共产党员、一名基层党务工作者，冯立珍始终坚持“一名共产党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个战斗堡垒”的信念，团结带领党支部一班人真抓实干，艰苦创业，将全村打造成为经济全面发展、人民安居乐业、社会安定团结的先进村。2008年全村实现农民人均纯收入3500元，村集体经济收入连续三年突破10万元。2009年，冯立珍同志被评为全区“优秀村党支部书记”。     

“菜单式”培训为村支书“扶智”

本期视点：村党支部书记队伍建设的“破难”之举 村党支部书记，是村党支部发挥领导核心作用的关键。材党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。最近，省委组织部出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的实施办法》，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制提出了明确要求，旨在解决当前在村党支部书记队伍建设中存在的“人难选”、“不想干”、“不会干”、“不履责”和“管不好”等难题。我省各地已在实践中探索出了行之有效的独特经验与做法。     

构建和谐村企关系

珙县是全国200个重点产煤县之一。近年来，由于土地、资源、环境等利益格局的调整和不均衡性，村矿矛盾、村企矛盾逐步凸显，呈现新上项目落地难、入驻企业发展难、党委政府协调难等“三难”问题。     

清原县：建立从优秀村党组织书记中选拔乡镇干部机制

为充分调动村党组织书记的积极性，发挥好基层组织建设的“领头雁”作用，2009年10月，清原县制定了《关于提高优秀村党组织书记政治待遇的暂行意见》，决定从在任村党组织书记中不定期选拔部分优秀人员进入乡（镇）领导班子或事业单位工作，并按照规定程序，为3名优秀村党组织书记解决了乡（镇）事业单位编制，初步建立起从优秀村党组织书记中选拔乡（镇）干部的选任机制，受到社会各界的广泛好评。     

为了爱伊河畔的村庄更加美丽——记“全区优秀村党组织书记”吴永虎

吴永虎，1953年生，1992年任魏家桥村村委会主任。1994年任魏家桥村党支部书记。多次被评为银川市、金凤区“优秀村支部书记”，曾荣获银川市“劳动模范”、“优秀社区工作者”称号。2007年当选为自治区人大代表。2009年被评为“全区优秀村党组织书记”。     

优秀村党支部书记难选的症结在哪里？

优秀村党支部书记难选的症结在哪里？邓建军，乔景良农村要想富，必须得选好支书＂，这是很多地方的经验。但同时我们也应该看到，总有一些地方特别是一些贫困落后村庄，在支书的选举上，选不好，用不准，甚至选不出来。有的村所选支书政治上不强，在执行党的路线、方针和...     

从“两票制”选举到“两会制”决策——湖北随州市积极探索村级民主政治建设新路

近年来,湖北省随州市切实加强对新形势下农村基层组织建设新情况、新问题研究,大力推行“两票制”选举村党支部书记,“两会制”决策村务要事,探索出一条加强农村基层组织建设和民主政治建设的新途径。“青堆办法”孕育“两票制”新形势下农村基层组织建设面临许多新情况、新问题,其中最令人头疼的事就是村党支部书记不好选。一方面,随着市场经济的深入发展和逐步完善,农村外出务工经商人员增多,农村党员队伍数量偏少、年龄偏大、素质偏低的现象比较突出,村党支部书记难选的问题普遍存在;另一方面,随着村民自治的推进和几轮直接选举村委会的…     

哈密在组工干部中开展反腐倡廉活动

河南省登封市从政治上支持、生活上关心、本领上提高入手．破解村干部难选、难当、难留问题，为构建和谐基层党组织进行了有益探索。一是采取“内选、外请、下派”的方式，解决村干部“难选”的问题。“内选”就是在基层党组织换届选举中侧重在致富能手、“双强”人才中选拔干部。“外请”就是从富裕村、先进村选拔素质高、有能力的干部到贫困村、后进村任职。“下派”就是通过单位推荐、组织考察，从乡镇机构和市直单位选拔优秀干部，下派到行政村担任村党支部书记。     

民主村迈出新步伐

“我们村取得的所有成绩，都是抓党建工作所产生的结果。”剑阁县城北镇民主村党支部书记刘朝松指着“广元市先进基层党组织”、“四川省优秀村党支部书记”等28张奖牌、证书自豪地说。     

解决农村党支部书记难选问题的新思路

农村党支部书记难选是当前农村党建工作中存在的突出问题.导致该问题产生的主要原因是农村党员总体年龄偏大而新党员发展过少;现有的从外部解决问题的思路尽管有一定的益处,但无助于村党支部书记难选问题的根本解决.解决此问题的新思路是,通过适当增加农村党员的发展力度,培植和补充农村党组织的新鲜血液,改变当前农村发展党员过少的现状,从根本上解决农村党建中存在的突出现实问题.     

考核村支书 群众当评委

2009年12月1日，广元市出台《村（社区）党支部及书记奖励办法》，与村（社区）党支部、党支部书记年度考核相结合，采取“一考三评”的方式评选优秀村（社区）党支部及党支部书记，财政预算400多万元进行奖励。     

日志里的情怀

曹发贵走了。这位“优秀村党支部书记”、“模范人民调解员”走后,带走的是两袖清风和一颗全心全意为人民的心,留下了珍贵的17本工作日志。透过这记载着他十几年如一日的亲民、爱民、敬民、为民的工作日志,看到的是一名村党支部书记、村调解委员会主任以富一方百姓、保一方平安为己任的共产党员的高尚情怀……     

律师刑事辩护权利的保障——兼评《刑事诉讼法》的修改

新修订的《律师法》因解决了困扰刑事辩护律师多年的会见难、调查取证难和阅卷难这一“三难”问题而受到赞誉，但《刑事诉讼法》关于律师刑事辩护权的规定却仍与新修订的《律师法》上述规定不一致，直接导致司法实践中律师刑事辩护权行使的“三难”问题得不到有效解决，这是由于法律观念的滞后和制度的不完善造成的。在即将修改的《刑事诉讼法》中应充分保障律师刑事辩护权利以克服以上“三难”问题并与新修订的《律师法》相协调。     

激活村级集体经济造血功能

抚顺市清原满族自治县多措并举激活村级集体经济造血功能，以党建引领村级集体经济发展壮大、提质增效。选优配强村党组织书记，大力推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作，着力打造4个村书记工作室，扎实开展村党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武，定期举办村“两委”成员培训班，不断增强村级党组织的政治功能和组织功能。同时，大力抓好选派干部队伍，充分发挥选派干部的单位优势和资源优势，谋划村级产业发展布局。     

奋斗在红土地上的“村官”——记韶山市韶山村党总支书记毛雨时

在伟人故里韶山，有这样一位特殊的“村官”：1997年、2002年、2007年连续三次当选为中共十五大、十六大，十七大代表。他，就是韶山市韶山村党总支书记毛雨时。这位土生土长的韶山村人，从1983年开始担任村委会主任、村党总支书记以来，就立足伟人故里，发挥特有的优势，带领村民发展旅游业及其相关产业，使韶山村的经济和社会事业得以蓬勃发展。他先后获得“湖南省劳动模范”．“全国劳动模范”、“全国明星小康村模范带头人”和“全国优秀村主任”等荣誉称号。     

古县 70名外出务工人员回村当上村官

古县针对农村干部队伍出现的能人难选、人才难留、素质难提高的“三难”问题,着力在外出务工经商人员中培养选拔村干部。一是建立借地育人机制,有意识、有目的地将有培养前途的500余名青年送到深圳、广州、北京、太原等地务工经商,三年来已将其中的43名优秀分子发展入党;二是健     

不会抓村级集体经济的村干部就不是称职的干部

当前,加快发展村级集体经济,是每个村干部的重要工作任务,会不会抓村级集体经济,是村干部能不能胜任其职的重要条件。可以说不会抓村级集体经济发展的村干部,就不是一名称职的村干部。一、选好班子,建好队伍,是发展村级集体经济的必要前提选配经营性村班子,选用懂经营、会管理的村干部,是发展壮大村级集体经济的关键所在和组织保证。在选人、用人方法上要实施“能人战略”,敞开“五条路子”,选拔“四种人”。“五条路子”即:采取“两推一选”方法,从村     

通辽市打造坚强有力的嘎查村级班子

强化竞争意识，选用“能人型”党支部书记。内蒙古通辽市实行了苏木镇党委调整嘎查（嘎查相当于村）村党支部书记向旗（县、市、区）委组织部备案制度。大力推行“两推一选”．注重从大中专毕业生、致富能手、复转军人、具有一技之长的外出务工返乡人员中选拔嘎查村党支部书记。引入公开竞争机制，打破地域界限和行业领域在部分嘎盒村开展了公开选拔村党支部书记活动．     

着力选优配强后进村党组织书记

江安县针对部分村党组织特别是后进村党组织人难选问题，选择了58个匝点村、难点村进行村党组织换届试点，采取逐村研判、分类定标、因村择人等办法，大力选拔治庸、治穷、治乱的“能人书记”。