各国养老制度一瞥

俄改革养老制度 今年1月1日,俄罗斯在全国实行养老制度改革,从以前的养老社会统筹,过渡到社会统筹和养老保险相结合。改革的主要目的是改善退休人员待遇,调动企业和职工参与养老的积极性。估计全部改革将于2016年完成。 改革后,俄罗斯退休人员的养老金将由基本养老金、养老保险金和养     

医疗保障制度改革趋势及政策走向

我国职工医疗保障制度 的建立与变迁 我国城镇职工医疗保障制度创立于50年代初期,主要有两种形式:一是公费医疗制度。享受对象为行政机关和事业单位的在职职工和退休人员、在校大学生和革命伤残军人等。医疗费用主要由各级财政拨款支付,属于“政府保险”类型。二是劳保医疗制度。主要对象为国有企业在职与退休职工及其直接供养的亲属,部分集体企业参照执行。经费由企业在按工资总额的一定比     

“全民医保”迫在眉睫

我国目前在城镇实行的是城镇职工基本医疗保险制度,其覆盖范围是城镇所有用人单位及其职工和退休人员,包括各党政机关、企事业单位、民办非企业组织等。在农村则正在推广和实行新型农村医疗合作制度。2005年,我国医疗保险覆盖的城镇职工不到2亿人,农村参加新型合作医疗的人口不到四分之一,也就是说,全国还有9亿多人口被挡在医疗保险的大门外。而被卡在医保大门外更多的恰恰是最需要医疗保障的弱势群体。”杨利霞委员说。为此,她向全国政协递交了关于“全民医保”的提案。城乡“二元结构”导致我国的医保制度建设有失公允。长期以来,我国医疗…     

日本的社会保障制度

日本的社会保障制度实施范围归结起来，大体上有以下几个方面：1、养老及遗属保险：日本于1941年实行“雇员年金保险”，大部分企业雇员参加这项强制性的退休保险计划。1959年制定的“国民年金保险制度”，覆盖了所有未参加其他养老保险的所有公民。退休金计划所提供的保险除养老金外还包括永久伤残的生活补贴、家庭抚恤金和退休生活补贴。雇员年金保险享受的条件是交纳保险费20年，男年龄60岁和女年龄55岁。退休金的金额与退休前的薪金挂钩。男雇员年月交纳工资的6．2％，女雇员交纳5．8％，雇员所在企业交纳与雇员相等的保险费，政府负担…     

实行岗位技能工资制势在必行

<正> 要想增强企业活力,提高劳动生产率和经济效益,就必须转换企业经营机制,实行劳动用工、人事和分配制度的改革;必须调动职工的积极性,充分发挥他们的聪明才智和创造精神。调动职工积极性的途径很多,但从企业内部的分配制度这一敏感问题入手,是比较稳妥和有效的。我国现行的工资分配制度明显不利于企业职工积极性的发挥,企业内“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象普遍存在,严重挫伤了职工的劳动积极性。实行岗位技能工资制是我国实行劳动、人事、分配三大制度改革的一个重要组成部分,它是建     

律师信箱

NO.1保险能否强制?老师:您好!我所在的企业要求职工必须参加某保险公司的储蓄性养老保险,我们有些职工不同意,企业负责人说这也是国家要求的,谁不同意就从工资中扣除保险费。请问:储蓄性养老保险与其他养老保险有什么不同,企业的做法对吗?读者:李志飞李志飞:你好!我国的养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度,实行国家、企业、个人三方共同负担的原则。《劳动法》第七十三条规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇。(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生…     

商业部系统职工退休费实行统筹支付的暂行规定

职工退休制度,是党和国家关心退休职工生活而实行的社会劳动保险制度,它体现了社会主义制度的优越性。国营商业企业、粮食企业、供销社,是从一九五五年下半年根据国务院的规定实行退休制度的。今后,实行利改税和经营责任制以后,职工退休制度必须继续坚持执行。近几年来,企业退休职工人数逐年增加,退休职工在企业之间、行业之间分布很不平衡,有些企业退休职工较为集中,甚至有的企业在职职工和退休职工达到一与一的比例,退休费开支负担过重,而且在各行业之间不平衡,影响企业的经营积极性。为了解决这个问题,根据国务院领导同志的指示,经商得劳动人事部、财政部、全国总工会同     

关于建安工程劳保费统一管理若干问题的思考

建安工程劳保费实行行业统一管理是根据1984年国务院提出“可在建筑行业先实行行业保险试点”精神建立并发展起来的。目前正在全国发挥不可忽视的作用。它对建立社会主义市场经济体制,推动我国社会保障制度体系的全面建立,产生了积极的影响。它作为社会保障的组成部分,在建筑业职工养老保险制度改革方面探索了一条新路。实践证明,这一举措有利于建筑行业逐步摆脱旧体制遗留的养老保险基金亏损严重的历史问题;有利于加快社会保险事业的健康发展;有利于解决企业劳保支出畸轻畸重,贫富不均的问题;有利于建筑业的振兴发展和社会稳定。     

企业与职工双向选择的困难与对策

企业与职工实行双向选择作为深化企业劳动制度改革的一项重要内容,旨在打破统包统配的传统用工制度,通过引入竞争机制来实现劳动力的合理流动和劳动者与生产资料的最佳结合。但是,由于目前我国劳动制度改革的措施尚不配套,加之内外部环境不相适应,因而双向选择实行起来困难重重,其积极作用的发挥受到了很大限制。职工们     

退休年龄对我国城镇职工养老金性别差异的影响分析

从退休前后相对收入变化的角度来看,我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定就总体来说是对女性不利的。除部分低收入者外,大部分女职工的养老金相对水平会因早退休而下降。退休年龄的差异使得男女职工退休前的收入差距在退休后进一步扩大。为了改变这种不合理现象,需要重新审视我国的退休政策,把男女同龄退休纳入退休和养老保险制度改革的综合考虑之中。     

家庭劳动视角下女职工延退的生命周期时间配置变化及其效应

正一、问题的提出退休制度作为国家对社会劳动者退休行为规范的制度安排,对绝大多数社会劳动者的就业市场退出行为具有强约束性。退休制度的核心内容是规范劳动者的退休方式和退休年龄;该制度与社会养老保险制度之间也有着紧密的运作机制联系。我国的退休制度产生于上世纪的50年代初,目前仍基本延续1951年政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险     

简讯

去年《劳动法》颁布后,奎屯市人大常委会和市劳动局、总工会等部门召开了学习贯彻《劳动法》大会,人大常委会法工委和有关职能部门通过广播、电视、报纸和上街咨询等形式广泛宣传《劳动法》,提高了广大群众知法、懂法、依法维护自己合法权益的意识。为了保证《劳动法》的贯彻实施,奎屯市人大常委会还组织调查组深入到有关企事业单位进行调查。如奎屯市原益民食品厂因经营效益差,今年初被乌鲁木齐市宏利企业有限公司兼并,企业性质由国有企业改为合资企业。市委、市政府十分重视该厂职工的养老保险工作,通过对财产的清理核算,由市国有资产管理局拨付给该厂所欠1993年至1994年的职工养老保险金8万多元,市劳动就业保险管理局支付该厂退休人员退休费2万多     

“子女养老社会保险金制度”——社会保障的一种新方案

我国社会保障解决养老资金的现状是：职工基本养老保障金由国家、用人单位、职工个人三方面合理负担，实行基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险相结合的制度。此法已取得很大成绩不容否认，但因养老资金短缺而发生拖欠是一个老大难问题。笔者认为：我国应实施一种新的社会养老制度，急需新创“子女养老社会保险金制度”。这一制度的内涵是，就业子女按每月工资３％出资存入父母在银行的养老保险金帐户，所有权归父母，并可在父母离休、退休后凭证明随时取用。父母不取时，这笔资金，可由社会保障管理部门统一调剂救急，专款专…     

重庆市劳动和社会保障局关于2001年调整企业退休(职)人员基本养老金有关问题处理意见的通知

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区、经开区、高新区劳动人事局:为了进一步做好2001年调整企业退休(职)人员基本养老金工作,现就有关具体问题提出如下处理意见,请遵照执行:一、职工办理完退休(职)手续的时间按以下办法认定:(一)男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的当月,由企业持《职工档案》等资料到当地社会保险经办机构办理退休审核手续,次月到当地劳动保障行政部门办理退休审批手续,当地劳动保障行政部门批准时间即为办理完退休手续的时间。社会保险经办机构、劳动保障行政部门未按以上程序     

词典

存款保险制度 中国人民银行研究局局长透露，我国存款保险制度有望2009年推出。存款保险是指存款类金融机构按所吸收存款的一定比例，向特定机构缴纳一定保险金，当其发生支付危机时，由存款保险机构通过资金援助、赔偿保险金等方式来保障其清偿能力的一项制度。     

《职代会存废之争》专题报道之一：职代会困境

作为最具中国特色的职工民主管理制度，职工代表大会自从上世纪50年代问世以来，在保障职工享有依法参与企业管理的权利、维护职工的合法权益、调动职工的积极性、促进国有企业深化改革、建立现代企业制度方面，功不可没。近年来，随着社会主义市场经济的建立尤其是大量公司制企业的诞生，职工代表大会在企业中的地位逐步被淡化、冷落，有些企业甚至将其“拒之门外”。修订相关法律，完善职工代表大会制度，使其尽快融入到现代企业制度中的呼声，也日渐高涨。 随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式实施，一些企业借“置换”、“买断”等手法大规模裁减员工规避法律的事件愈演愈烈。各地劳动部门纷纷表示：企业成规模裁减人员的，裁员方案必须经企业职工代表大会讨论。职工代表大会这一被“遗忘”的企业民主管理制度得以从幕后走向前台。 本刊旨在通过对我国职工代表大会（以下简称“职代会”）制度现状和职代会制度的完善废止之争的详尽调查，来探寻适合我国国情的企业民主管理制度。     

综合信息

全国城镇供热今冬将全面推行收费改革我国城镇供热收费制度今年将出现“大的变化”。热费补贴由“暗补”变“明补”的改革将在今年冬季全面推开。这意味着实行了几十年的供热收费由职工单位向供热企业统一交纳的福利制度将在各地陆续走向终结。取而代之的是,热费将以专项补贴的形式按月发放,由使用者直接向供热企业交费。实行热费补贴由“暗补”变“明补”是推进供热计量收费、供热节能、供热市场化的关键环节和必要条件。如果实施“暗补”变“明补”和热计量制度的改革,就可在其他方面都不动的情况下,节约能耗近30%。根据建设部的有关规划,…     

“团体契约”劳动者维权将有“上方宝剑”：上海应当有集体协商制度——《上海市集体合同若干规定（草案）》分组审议侧记

集体合同制度是调整劳动关系的一种劳动法律制度。相对于企业与劳动者个人签订的合同，集体合同也称“团体契约”、“集体协议”，一般而言．是企业为一方，该企业内部全体职工为另一方，以规范、调整劳动关系为目的而订立的一种协议。     

企业年金基金财务风险分析与防范

在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金是职工退休收入的重要来源,但由于企业年金基金的资产管理采取市场化方式,一旦企业年金基金发生财务风险,将影响到退休职工老年收入保障的稳定性,甚至影响社会的稳定。因此,加强对企业年金基金财务风险的分析与防范,对确保企业年金基金财产的安全完整、保值增值,保障年金计划受益人的权益,有着十分重要的意义。     

公共保障金亟须系紧“保险带”

本文所指的公共保障资金,主要是老百姓的“养命钱”——养老保险金、“安居钱”——住房公积金和“救命钱”——医疗保险金。这是我国社会保障体系中三大支柱基金,也是关系到国计民生的保障金,牵一发而动全身,任何时候、任何情况下决不可掉以轻心,必须采取严密的监管措施,确保其绝对安全。然而,近两年,危及公共保障资金的案件频频发生,人们在惊愕之余不禁要问,进了“保险箱”的公共保障资金为什么没有想象的那样安全?公共保障金亮起“保险”红灯我国社保制度虽然建立时间不长,但由于人口多,国家、集体(企业)和个人三方按比例缴纳的养老金、…