“两委”换届选举知多少

今年是广西村（社区）“两委”换届年，按照自治区党委的统一部署，全区各级党组织把村（社区）“两委”换届选举工作作为当前各项工作的重中之重，加强组织领导，严格选举程序，确保村（社区）“两委”换届选举工作扎实有效。为配合村（社区）“两委”换届选举工作的开展，本期特对“两委”换届选举相关问题作答，以帮助读者更好地了解此项工作。     

武鸣县试行村（社区）党组织书记跨村任职工作

结合2011年村（社区）“两委”换届，武呜县创新选人用人机制，打破村（社区）党组织书记任职村域限制，破解部分村班子战斗力凝聚力不强、作用发挥不明显的实际情况，为培育创新型村干部，加强基层组织建设，带动村级经济发展提供了有效途径。     

选好当家人——推行“五度”选举 破社区换届难题

编者按：今年,我区共有14355个村党组织、村委会和1677个社区党组织、居委会任期届满进行换届选举。7～9月,全区村（社区两委＂换届工作全面铺开。俗话说,＂火车跑得快,全靠车头带＂。一个村、一个社区发展得好不好。很大程度上取决于村（社区）“两委”班子配得强不强,特别是“一把手”选得好不好。村（社区）“两委”换届点多面广,情况复杂,工作难度大,为此,4月初,自治区在南宁、贵港、百色、崇左市各选择了1个村,在南宁、柳州、桂林市各选择了1个社区开展试点,各市县也分别开展了试点工作,通过总结试点经验,实现和谐换届。为此,本期特刊发桂林市、平果县和昭平县试点村（社区）的相关经验做法,供各地借鉴参考。     

平南县保障农村党员权利 推进“两委”换届

随着村（社区）“两委”换届选举工作如火如茶开展,平南县切实采取多项措施保障农村党员民主权利,充分发挥党组织作用,动员广大农村党员积极投身村（社区）“两委”换届选举,力促村（社区）“两委”换届顺利有效推进。     

陕西：紫阳县解决领导干部“能下”问题

“海推”即由非党员群众向党员、干部推荐优秀村民（居民）成为人党积极分子；党员干部认可后再向党组织推荐列为入党积极分子。优秀村民在非党群众的推荐下，从非党员到成为人党积极分子、入党再到成为村“两委”干部。“海推”首先体现的是民意，在党员队伍建设和村“两委“干部队伍建设中，赋予群众更多的权利，有利于培养具有扎实群众基础的党员，有利于选拔出具有一定威望的村“两委“干部。     

合浦县“两委”换届换出了新气象

合浦县以村（社区）“两委”换届为强化基层队伍建设的良好契机，创新选人用人模式，大力抓好班子建设，配齐配强基层班子队伍，激发了干部活力，换出了新气象。     

“第一书记”霜汗水农民百姓得实惠

“第一书记”,指的是东方市为加强基层党组织建设进行的一项尝试。其作法是：从市直机关选出一批优秀干部到乡镇“贫困村’“‘问题村”和“难点村”挂职“第一书记”,帮助这些乡村抓班子、出思路、谋发展而打开局面。自2012年以来,已分两批共选派25名市直机关干部到位挂职,取得了实实在在的成效。     

夯实组织基础 提高执政能力——来宾市村（居）“两委”换届实现“三大突破”

来宾市在2008年村（居）“两委”换届工作中。坚持以夯实党的执政基础为目标。以发展和扩大基层民主为核心,以选好配强“两委”班子为重点,以大幅度提高村（居）“两委”干部待遇为抓手,精心组织。周密部署。采取科学设置职数、优化班子结构、提高干部待遇等多项措施。稳步推进村（居）“两委”换届选举工作。实现了“三大突破”。使全市村（居）“两委”领导班子结构进一步优化。基层干部队伍整体素质进一步提高。党的基层执政基础和执政能力进一步增强。     

赤峰市：一个社区一个党建品牌

赤峰市积极探索街道社区党建工作新途径，实施了以抓好社区党组织网络、社区党组织班子、社区党员队伍“三项建设”，建立健全区域党组织共建、社区服务、党组织工作保障“三个机制”，创建“党建工作特色示范社区”为基本内容的“三三创建”工程，全面提高了街道社区党建工作整体水平。     

地区传真

正钦州市建立224个党建工作站今年以来,钦州市出台实施《关于加强基层服务型党组织建设行动计划》,在中心村(社区)建立党建工作站。党建工作站由镇(街道)党委(工委)管理,以镇(街道)科级非领导职务党员干部、市县年轻后备干部等为站长,以村(社区)"两委"党员干部、驻村工作队员、大学生村官、退休党员干部等人员为工作骨干,主要     

选好我们的领头人 选好配强村级班子队伍——藤县2005年村“两委”换届以来村级班子调整情况调查

今年5月至9月，我区村、社区“两委”进行换届选举。村“两委”换届选举是农村政治生活中的一件大事，事关全区3200万选民的政治权利，事关全区改革、发展和稳定的大局。“群雁纷飞看头雁。”选什么人、怎样选人，关系用人导向，关系一个村、一个社区的发展。要选好城乡社区及新农村建设的领头人，必须切实做好村“两委”换届选举工作，才能选好配强村“两委”领导班子，进一步加强以村党组织为核心的村级组织配套建设。3月至4月，我区已在各市开展了“两委”换届选举试点工作，总结出了较为完整的做法、经验和操作程序。为此，本期特编发以下一系列有关“两委”换届的文章，希望能给我区各地的“两委”换届选举工作提供一定的参考。     

抓党建 促科研

近几年来，特别是党的十五大以来，我们认真贯彻中央关于加强和改进党的基层组织建设的指示精神，全面落实上级党组织关于党建工作的各项要求，从化冶所的实际出发，着力抓好“一个班子（党支部委员会）”、“两支队伍（党员队伍和入党积极分子队伍）”，取得了较好的效果。全所党支部班子坚强有力，党员队伍作用明显，积极分子茁壮成长，基层组织建设充满生机和活力，有力地促进和保证了以科研为中心的各项任务的圆满完成。一、建设坚强的党支部班子。“支部要搞好，班子是关键。”因此，我们坚持把支部建设尤其是班子建设摆上重要位置。在…     

德庆县即将开展村（居）“两委”民主评议

根据《党章》和《村民委员会组织法》规定,德庆县现届村（居）“两委”班子将于2011年上半年任期届满,需按规定进行换届。为切实做好换届选举工作,确保村（居）“两委”班子换届选举工作顺利进行,德庆县将于12月下旬,开展村（居）“两委”成员民主评议活动。     

阳春：抓好村级换届选举后续工作

阳春市337个村（社区）全部顺利选举产生新一届村“两委”班子后，采取四项措施，抓好换届选举的后续工作，进一步巩固换届选举成果。     

村“两委”换届后的工作对策

2008年是全区村党组织和村民委员会（以下简称村“两委”）换届选举年。如今，换届选举完成了、干部选上来了，并不意味着工作可以放一放、缓一缓，必须清楚地认识到，村“两委”新班子还有许多亟待解决的问题，比如：发展思路待理清，政策法规待熟悉，岗位责任待增强，工作方法待锤炼，工作合力待形成，规章制度待健全，遗留问题待处理，等等。     

固本强基深化服务全力推进和谐社区建设进程

近年来,内蒙古自治区通辽市鲁北街道办以社区党的建设为核心,以创建"六型"社区为目标,以服务居民群众为重点,全面推进和谐社区建设,促进了街道社区各项事业健康发展.先后获得通辽市"和谐社区"、"五个好"街道党工委等40多项荣誉称号. 一是加强社区干部队伍建设,实现"有人管事".通过党组织公推直选和居委会换届选举,配齐配强社区两委班子,特别是选准配强社区党组织书记,全部实现社区书记、主任"一肩挑",两委班子交叉任职达到80％.通过公开招录大中专毕业生,选调苏木乡镇和机关优秀干部到社区工作,又通过就业部门安置25名大学生民生志愿者到社区工作,进一步优化社区干部年龄结构、知识结构.建立健全社区干部培训、奖惩、激励、考核等制度,并通过组织街道社区干部先后到上海、华东五市、长春、郑州等地区参观考察,学习先进社区工作经验,提升街居干部整体素质和服务水平.     

兴业县“五措并举”推进村“两委”和谐换届

兴业县在村“两委”换届选举工作中,以“阳光选举、和谐换届”为目标,及早安排,周密部署,着力在五个方面下功夫,扎实推进村“两委”和谐换届。目前,全县214个村（居）委已全部完成党组织换届选举,村（居）委换届工作于9月上句完成。     

基层民主政治建设

山东省青岛市城阳区决定年内对全区各社区的党支部书记、居（村）委会主任和“两委”成员全部轮训一遍，旨在提高社区干部解决实际问题的能力，提高为群众服务的质量和水平，进一步增强社区班子的创造力、凝聚力和战斗力。社区党支部书记和居（村）委会主任的培训由区委组织部、区民政局和区委党校组织实施，其他“两委”成员培训由各街道组织实施。     

未雨绸缪迎换届

广东省惠州市大亚湾区以加强农村基层组织建设为重点，积极行动，未雨绸缪为村级组织换届选举工作打下良好的基础。他们主要做法有：一、选派大学生到村（社区）任职和选拔村级后备干部，加强基层组织干部队伍建设。     

以换届选举推进全市基层民主政治建设——阳江市村、社区换届选举工作的几点体会

今年1月阳江市第四届村委会、第三届社区居委会换届选举工作，在各级党委政府的重视和领导下，市、县、镇三级联动，周密部署，精心组织，至5月24日，全市818个村（社区）全部顺利选举产生新一届“两委”班子，提前1个月完成了换届选举任务。选举产生的新一届村、社区干部4612名，平均年龄45．4岁，高中（含中专）以上文化程度2796名，占60．1％；