论社会管理与工会组织作用的发挥

社会管理是指在一定共同价值基础上,人们处理社会事务和提供社会公共服务的过程.工会组织广泛深入地参与社会管理,是对原有社会管理体制的完善,也是工会自身观念创新、制度创新和工作创新的有益实践.工会组织要在社会管理中发挥作用,就要处理好不同社会管理主体之间的关系,准确把握工会组织自身的定位,彰显工会组织在社会管理中的优势.     

关于工会社会公信力研究——坚持“中国特色社会主义工会发展道路”的实践要求

工会社会公信力是指工会组织信守承诺而对社会产生的广泛而深远的影响,是工会组织通过开展活动、履行社会职能及其取得的实际效果而体现出的、并被社会积极认同和信赖的、维护公平正义的组织能力和社会影响。工会组织社会公信力的形成是以劳动者结社所体现的契约精神为基础,是通过工会对会员维权承诺及其实现而形成的一种社会价值判断,因而具有强烈的契约精神和社会伦理意义。提高工会社会公信力作为中国特色社会主义工会发展道路的实践要求,其实现路径就是要遵循中国特色社会主义工会发展道路所提出的基本原则和基本理念,坚持中国特色社会主义工会发展的基本方向,按照工会工作规律创造性地开展工作,维护好和实现好职工的切身利益与合法权益,以实际作为在社会上树立起工会组织的崭新形象。     

社会治理现代化视域下工会职能实现问题研究

工会参与社会治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,也是一项复杂的系统工作.在社会治理现代化视域下,工会组织要发挥好自身优势,创新参与社会治理的手段,夯实各项职能,才能更好地维护、服务职工群众,发挥桥梁和纽带作用,为实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献.     

工会参与失业预警机制研究——河北省化解过剩产能中工会作用

工会组织的基本职责是依法维护职工的合法利益,争取职工的合理利益。工会组织参与建立与完善失业预警机制,是其参与社会事务管理、协助人民政府开展工作的具体内容之一,是在深化改革中维护职工利益,维护社会稳定的内容之一。工会组织在失业预警方面具有独特的优势,起着其他任何组织都不可取代的作用,这是一个重要的社会资源,要创造条件为工会组织在失业预警方面充分发挥作用搭建平台。     

工会参与社会管理的依据与路径

创新社会管理是党和政府的重点工作,工会组织作为社会管理格局中的重要参与者和协同者,必须要参与社会管理并在其中发挥独特作用.我国工会参与社会管理既有一定的理论依据、法律依据,也有现实依据和自身组织优势与工作机制优势,更有党和国家的重视与支持.工会组织应当从现代社会管理的特点和规律出发,以争取和实现职工社会权利、构建和谐劳动关系为主线,选择参与社会管理的路径,发挥出工会组织在创新社会管理中的应有作用.     

信息动态

■黑龙江省总工会五项机制确保实现＂两个普遍＂工作目标 一是层层落实目标责任制。按照省总出台的2011年～2013年推动企业普遍建立工会组织和推进工资集体协商工作规划确定的目标,确保年底前劳务派遣公司建会率达到65%以上,劳务派遣工入会率达到80％以上的预定目标。二是认真落实奖励机制。     

信息动态

山西省总工会确立三大目标启动劳务派遣工入会专项行动一是到今年6月底，全省企业工会组织净增5000个，新增会员10万人，并在女职工10人以上的单位同步组建工会女职工委员会。二是建立劳务派遣工“源头入会、委托管理、经费分成、双向维权”的工作机制。三是全省工会组织管理系统录入的基层工会委员会数达到5万家以上，覆盖法人单位数达10万家以上。这是该省总工会连续第3年在全省开展工会组建月活动暨劳务派遣工入会专项行动。（何燕）     

关于推进工会组织优势向工作优势转变的思考

工会是职工合法权益的代表者和维护者,要通过工会组织的工作,保障职工群众的合法权益,调动职工群众的积极性、主动性和创造性,为加快发展提供动力。有些地方工会组织覆盖率和职工入会率都高达95%以上,但工会工作效果和群众的要求存在较大差距,亟待推进工会组织优势向工作优势转变。一、工会组织优势向工作优势转变面临的突出问题。一是工会性质被社会所认识和理解亟待加强。一些单位和群众对工会的定位仍为“吹拉弹唱、打球照相”和“送温暖”等“福利工会”,对工会的维护、参与、建设、教育等职能了解不多。二是工会凝聚力、社会影响力、作…     

成绩背后的一些无奈

我是罗店镇一名工会干部，今年56岁，从事工会工作已有5年。5年来，工会工作得到上级工会组织的充分肯定，镇工会连续5年被县总评为先进单位，特别是2011年大获丰收，本人被省总评为组织工作先进个人；镇工会被市总评为先进工会组织；镇工会被县总评为先进工会；镇农副产品加工行业工会联合会被县总评为先进单位。在这些成绩的背后，有着一些不为人知的无奈之事。     

基层工会法律地位浅析

工会是受国家宪法法律保护的社会团体。基层工会组织是工会组织的细胞，是全部工会工作的基础，是工会组织的重要组成部分。工会基层组织是按照《工会法》第十条的规定建立的基层工会组织。据此规定，工会基层组织主要有两种组织形式，一是在企事业单位、机关中单独建立的工会基层委员会：二是两个以上的单位(指不足二十五人的小型企业)的会员联合建立的基层工会委员会。     

地方工会领导干部视角中的工会参与社会管理——基于对地市工会主席的问卷调查及个案访谈

工会干部是我国工会参与社会管理,实现“社会协同、公众参与”创新实践活动的重要组织者和行动者.在我国的工会组织体系内的地方工会领导干部对于社会管理创新的认识,直接影响到工会组织能否有效地参与社会管理.对地市工会主席的问卷调查和个案访谈,展示了作为参与社会管理行为主体的工会领导干部的态度、倾向、现状,及他们对当前障碍阻力的认知,是判断和深入探讨工会组织如何在工作实践中有效地参与社会管理的生动鲜活的依据.     

关于工会组织公信力的思考

工会组织公信力是工会组织赢得职工群众认可和社会信任的关键能力,是工会组织取得社会合法性的基础力量.当前我国工会的组织体制和运行机制还不能适应市场经济条件下维护职工合法权益的形势需要,使得工会尤其是基层企业工会作用发挥有限、部分职工和社会公众对工会工作的认可度不高,从而造成了工会组织公信力低下的状况.面对这一问题,工会组织需要调整传统的工作理念、工作模式与工作方法,主动作为,通过理念创新、组织创新、机制创新与工作创新,大力推进组织服务力建设.     

工会参与社会管理与创新的思考

党的十八大提出，要加快形成党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的社会管理体制，这既对工会组织参与社会管理创新指明了方向，也对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织作为党的群众工作的重要组成部分，在参与社会管理中，有着独特的优势和特点。工会组织要围绕着党政大局、企业发展和职工需求做些力所能及的基础性工作，不断提高工会组织的影响力和凝聚力，发挥暖人心、聚人心、稳人心的作用。随着经济社会发展和改革不断深化，工会组织亟待转型升级，要进一步理清思路、找准位置、有所作为，在推动社会和谐均衡发展中发挥更加积极有效的“连心桥”作用。     

工会参与处置企业职工集体上访停工等突发事件的实践与思考

妥善处理职工集体上访、停工等突发事件，已成为工会组织在新形势下维护职工权益、保持社会稳定、促进改革发展的一项重要工作。     

沧州市总对劳动关系和谐企业参评各级劳模、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”作出规定

在工会组织积极推动下,山东省煤田地质局为切实维护好农民工权益,建立了以下“八项机制”:一是身份认定机制。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建     

推动建立协调稳定的社会主义新型劳动关系

全总十四届六次主席团(扩大)会议作出的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》,深刻论述了走中国特色社会主义工会发展道路的重大意义和必然要求,全面阐述了这一发展道路的基本内涵,进一步明确了新形势下工会工作的方针、目标和任务。学习好、贯彻好《决议》精神是摆在各级工会组织和广大工会干部面前一项重要的任务,需要做大量的创造性的工作,进行艰苦的探索。当前一项重要的工作,就是要适应发展社会主义市场经济的要求,加大协调劳动关系的力度,不断完善工会组织领导下的维权机制,推动建立社会主义新型劳动关系,为构建社会主义…     

全国新建企业工会组建工作会议经验选登 建立有效机制形成建会合力

一是建立工作机制，明确领导责任。省委建立了非公有制企业工会建设工作领导小组，由分管党群的副书记担任组长，办公厅、组织部、宣传部和总工会等 9个部门为成员单位，负责全省非公有制企业工会建设工作的领导、协调和指导工作，研究有关重大问题，制定政策措施，提出工作要求。目前，全省 11个地级市和 88个县（市、区）全部建立了相应的领导小组。 二是实行属地管理，完善领导体制。通过建立镇乡、街道和村工会，领导辖区内的非公有制企业工会，形成有利于管理的工会组织领导体制和工作网络。我省明确要求，凡有 10个以上基层工会， 10…     

发挥工会组织优势 主动协同社会管理

发展和谐劳动关系是建设和谐社会的一个重要方面，也是加强和创新社会管理的一项重要任务。近年来，我们牢牢把握职工群众工作特点，发挥工会组织优势，主动协同社会管理，注重解决影响劳动关系和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，自觉维护社会和谐。     

让全社会都能听到工会的声音和主张

现代社会,舆论宣传显示出越来越重要的作用。任何工作抓住了舆论宣传,努力做到宣传造势在先、舆论引导在先、组织发动在先,就抓住了工作的主动权。工会工作也是如此。工会工作是一项复杂的系统工程,涉及社会方方面面,只靠工会组织单兵作战难以完成,必须通过舆论宣传,扩大工会组织的社会影响,让全社会都听到工会的声音和主张,使各级党政关心重视工会工作、社会各界全力支持工会工作、全体职工更加关注工会工作,从而为工会组织卓有成效地开展工作营造良好的氛围和环境。强化工会工作宣传的积极作用显而易见,遗憾的是一些工会组织对此不是十分…     

试论加强和改革工会干部教育工作

1988年10月,全国工会“十一大”再一次把“教育”确定为工会的四项社会职能之一,要求“各级工会和工会干部院校要加强工会干部的培训和教育”,强调“县和县以上的各级工会领导机关都要明确职责”,把“培训工会干部”确定为全总和地方工会的四项主要工作之一。根据全总工会“十一大”的要求和工会干部教育工作的现状,必须大力加强和着力改革工会干部教育工作,笔者考虑以下几方面不成熟的对策,仅供参考。(一)各级工会组织尤其是工会领导要充分认识干部教育的战略意义,并把它摆上重要议事日程。工会组织和工会干部要教育广大职工,必须首先受教育,如果本身的工会理论和工会业务水平不高,就很难教育广大职工。教育工作抓好了,干部和职工的政策、业务水平提高了,工会就能更好地履行“维护”、“建设”、“参与”职能。当然,工会干部受教育的