国有企业集团内部培训师队伍构建策略探讨

在高质量发展新阶段,国有企业积极拓展职工教育培训的形式和手段,内部培训师队伍建设日益得到重视。国有企业构建集团内部培训师队伍,对集团发展战略和关键业务制度的宣传贯彻、学习型企业文化的孕育、行业知识的挖掘和提炼、干部职工队伍素质和能力的提高、培训精准性和有效性的加强都具有十分重要的促进作用。文章主要对国有企业集团内部培训师队伍构建的重要作用、存在的主要问题、实施策略进行了探讨,以期建设内部培训师队伍、提升培训效能、助推企业高质量发展。     

艰难岁月中的薪酬绩效策略

随着全球金融危机的蔓延，原来越多的企业受到了影响，即便尚未受到影响的企业，也在未雨绸缪地准备降薪或“瘦身”。在中国人力资源开发网与中国人民大学商学院共同主办的“2009中国人力资源发展论坛暨2008中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼（北京站）”上，多位嘉宾针对危机时期的薪酬绩效问题进行了深入探讨。本刊将该部分内容做了编辑整理，摘录于此，以飨读者。     

管理培训该向何处去

这些年来，因为《细节决定成败》一书的巨额发行量，以及我们所推出的颇具品牌意义的《精细化管理》课程，或因为自己是企业人出身且始终坚持“讲真话，不忽悠”的作风，所以课程邀约不断。其实，我根本就算不上真正的培训师，没有接受过专业的培训师训练，就连TTT课程也没有修过，更不用说学习怎么做PPT、     

企业发展峰会——战略管理论坛将举行

本刊讯中国企业发展高峰会——2005年战略发展论坛暨首届中国百强企业培训机构、培训师、企业教育成果颁奖典礼,将于7月16、17日在北京友谊宾馆举行。随着我国市场经济的快速发展和企业竞争日趋加剧,面对全球化和知识经济的挑战,企业如何调整自己的发展战略,才能适应形势的变化?此次会议有望汇聚国内著名的战略管理专家,他们将对不同的企业把脉会诊,或许你能从中得到合适的答案。近年来,不少企业纷纷借鉴国内外先进的管理经验和组织管理模式,积极开展企业自主培训,以提高企业综合素质、再造竞争与发展优势。同时,社会上也涌现出一大批专门从…     

更正

本刊讯第二届中国企业教育百强评选活动最近在京正式启动。此次活动由现代企业教育杂志社、中国中小企业国际合作协会联办,北京博仕滕教育科技中心承办。本次活动分中国企业教育百强培训机构、中国企业教育百强培训师、中国企业教育先进单位三大类别。评选材料的申报以地方推荐     

企业如何培养自己的培训师

培训是企业人力资源战略中重要的部分,企业培训需求的增长,促使我国培训业每年以30％的速度递增。但各类培训机构的综合素质参差不齐,培训师很多不具有培训资质,培训的针对性、系统性不能保证。企业通过他们办的培训,经常会感觉投入极大的精力物力后,难以达到满意。     

让赞美成为一种领导方式

有一本名为《小鲸鱼》的书中介绍了这么个现象：每次鲸鱼从红绳子上方游过时，培训师就对它表示鼓励——喂它点吃的。于是它就开始更多地从红绳子上方游过。培训师开始把红绳子逐渐拉高……这就是赞美的力量。对比我们的机关工作，确实也有值得学习的一面：用赞美激励青年干部成长．     

咨询式培训师的三个隐性角色——培训经理与管理专家的咨询对话

实施咨询式培训面临的挑战 培训经理：无论是专业培训机构、管理咨询公司，还是企业界，业内人士有一个共识：随着培训行业服务深化，体现着定制化服务特点的咨询式培训，将成为一种重要的发展趋势。从培训实施效果来看，企业在与培训机构进行内训合作过程中，经常发生这样的情况：当培训机构的项目顾问对企业需求做过调研分析并与企业沟通确认咨询问题症结点，培训师依据这些“特定要求”设计课程内容，     

培训师应对课堂“意外”的技巧

任何一种形式的培训课程中，至少30％的时间是培训师在说话。有时是讲授理论、有时是阐述技巧、有时是给予反馈……让每个学员都参与到培训中是很重要的。培训师作为培训现场的管理者，如果在课堂上遇到培训时无人响应、学员过于活跃、学员有不同意见和面对专家学员等情况，应如何面对呢？     

浅议公务员案例式培训

实施公务员培训不仅是贯彻和落实《公务员法》的规定,而且是提高公务员的能力的现实要求。探讨公务员培训的新的趋势和特点,选择案例式培训是适应公务员培训发展的新的重要方式之一,并且能使教师成功转型为培训师,满足公务员培训的需求。     

那不一定

上课时，职业培训师说：“‘谢谢您’。是一句最常见的社交辛L貌用语．可以说是人人爱听、百听不厌的一句话。”     

现代领导要善于运用情境领导艺术

郗慧林：美国马里兰大学Robert Smith商学院EMBA。曾任北京石油大学国际商业经济学讲师、助理教授；现任终身领导艺术管理学院院长、校园在线教育集团董事长。亲自参加了美国领导力研究中心情境领导认证师的认证培训，获得情境领导艺术中国首批培训师资格。     

新书推介

对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。本书是一流人才工作方法的专著。作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的     

维权志愿者工作模式

2008年呼市妇联向全市妇女开通了维权热线“5972345”，向社会公开招募维权志愿者。通过向社会公开招募，组建了一支热心妇女儿童事业、往会责任感强、具有爱心和无私奉献精神的律师、心理咨询师、婚姻家庭指导师、家庭教育培训师等专业人士组成的维权志愿者队伍。     

我校教员体验现代培训理念

新年伊始,大连市智赢人力资源发展研究中心培训组在大连党校进行了为期两天的现代培训理念的培训。参训人员亲身体验了作为职业培训师的教学方式,学习了解了世界最前沿的行为科学(NLP)的主要内容,感受了潜意识教学等先进的教学理念。本次培训,必将对党校教学改革产生重大影响。     

感悟体验式培训师的十种素质能力

感悟体验式培训师的十种素质 能力:广博的专业知识和顾问能力, 终身学习的能力,较高的语言表达艺 术,较强的沟通能力,非凡的现场控 制能力,游刃有余的互动技巧,潇洒 自如的肢体语言,良好的心理素质, 较好的身体素质和激励他人的能力。     

淘乐园

[数独]难度★日前,应石景山区教委邀请,数独联盟在石景山青少年活动中心举办了第一期学龄前儿童思维拓展班。针对学龄前儿童特点,数独联盟研制开发了系列课程。由教学经验丰富的资深培训师主讲,激发孩子的求知兴趣,挖掘孩子的智力潜能。数独联盟思维拓展训练首次开班便受到家长好评,为活动中心在学龄前儿童教育和培养方面提供了新思路。     

南京出入境检验检疫局机关服务中心举办员工心理教育疏导管理人员培训

为体现人文关怀，培养员工的健康心理，提高管理人员开展心理疏导工作的能力，近日，南京出入境检验检疫局机关服务中心举办了一次管理人员培训——“如何做好员工的心理教育疏导工作”，邀请心理学专家、人力资源培训师林燕娟进行专题讲座。服务中心27名管理人员参加了此次培训。南京出入境检验检疫局机关服务中心举办管理人员如何做好员工心理疏导工作的专题培训。     

中国航空运输协会签约MedAire残障人士有望享受更专业航空服务

日前，中国航空运输协会与国际SOS的子公司美国MedAire公司签署为期3年的合约，今后搭乘国航、东航、南航、海航的残障乘客有望享受到更专业的航空服务。根据合约，MedAire将提供包括网络培训和培训师培训等课程的综合培训方案，传授国际认可的有关如何为残障人士提供航空服务的培训课程。     

三位母亲,一生感动

正为了儿子读书的梦想,贫寒的母亲忍痛送儿认亲;同样是为了这个"儿子"的读书理想,两个养母倾尽所能。贫寒令渴望知识的学子何其不幸!三个母亲用爱照亮他的梦想之路又是何其幸运!如今已是柳州市驭帆企业管理咨询公司培训师的陆高飞,作为百姓宣讲团成员向大家讲述这段人生故事时,数度哽咽。难忘亲生母亲忍痛送儿认亲上世纪70年代,陆高飞出生在都安瑶族自治县拉烈乡弄社村。弄社村山高地旱,"九分石头一分土",一年四季只有玉米糊吃,女孩子几乎不上学,男孩子能上到初中已经很了不起。和大多数家庭一样,父母勉强把陆高飞供到初一就再也无能为力了。