群众生产工作改革的探讨

一、群众生产工作是工会工作的一项重要内容工会的基本职能是维护职工利益,群众生产工作是工会维护职工利益的重要渠道。生产曾动是人类最基本的社会实践活动。工人是生产活动中的主力军,为了保证生产的正常进行,在生产实践中他们依法享有一定的权利,这种权利必须得到维护。所以工会自身改革的一个重要任务就是把维护的职能渗透到生产活动之中,通过群众生产工作,使职工真正在生产经济领域里当家做主。在社会主义初级阶段,我们党建设有中国特色的社会主义的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创     

全总领导谈工会工作

工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要 维护职工利益是世界各国工会都要做的工作,因为工会是社会经济矛盾的产物。工会不维护职工的利益,就没有存在的必要。但社会主义国家的工会不同于资本主义国家的工会。我们强调的维护,是在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工的具体利益;在维护职工经济利益的同时,还要维护职工的政治权利与精神需求。我们维护的着眼点是保护、调动和发挥广大职工的积极性,并通过劳动竞赛、合理化建议等活动,把这种积极性引导到更好地完成党和政府提出的各项任务上来。这与资本主义国家工会…     

加强工会参与职业健康监护管理工作的思考

加强工会参与职业健康监护管理工作,对于维护职工安全健康权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平,具有重要意义。一、深刻理解工会参与职业健康监护管理工作的重要性职业健康是促进劳动者体面劳动和全面发展的必然要求。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时深刻阐述了实现体面劳动与劳动者全面发展的辨证关系,强调全社会要维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利;强调要坚持社会公平正义,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、     

工会开展职业道德建设的必要性与途径

工会开展职业道德建设的必要性与途径陈季春贾国才为适应社会主义市场经济的要求，全总明确提出，必须进一步突出工会的维护职能。我们所讲的维护职工权利，不仅仅是经济方面的权利，也包括维护职工群众当家作主的权利，维护职工群众精神文化的需求。这种维护对推进社会主...     

论工会干部的素质建设

论工会干部的素质建设刘心德工会是社会经济矛盾的产物，更具体地说，是劳动关系矛盾的产物，是劳动者为维护自身利益需要而建立的组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。在市场经济条件下，工会要履行好维护职工合法权益的职责，其基本条件就是必须提高工会干部的自身...     

工会组织策划和开展活动的路径

工会策划开展好各项活动是维护职工精神文化权益和身心健康权利的具体体现,也是和谐企业建设的重要组成部分。新形势下,工会要根据职工群众的多元化需求赋予职工文化活动新内涵,是工会具有吸引力和生命力的关键所在。分析工会活动的重要性,阐述新时期工会活动的内涵,探讨工会创新开展活动的新路径,旨在提升职工综合素质、提高职工团结意识、有效地助力于企事业单位的和谐健康发展。     

重视职工精神文化利益的维护

工会十三大确定的今后五年工会工作指导方针，突出了工会的维护职能。贯彻这一方针，必须明确维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一，既维护职工的经济利益，又维护职工的政治权利和精神文化利益。改革开放二十年来，随着职工物质生活的改善，职工的精神文化...     

“维护”新解——论中国工会十三大在工运理论上的新发展

工会十三大继续突出了工会的维护职能， 同时又赋予工会的维护职能以更深刻、更广泛的内容。即中国工会是一个经济组织， 也是一个政治组织； 工人阶级的根本权利和具体利益的统一是中国工会维护职能的根本点； 不同所有制形式的企业， 维护的重点不同     

维护职工权益是工会对职工的义务

现在在理论界、工会界认为工会维护职工权益是工会的权利,但实际上,工会维权对职工来讲是义务。原先只强调权利不强调义务,导致工会放弃作为权利性质的维权,从而损害了职工的利益;强调维权属于义务,则能够敦促工会履行维护职工权益的基本职责,而不致放弃自己的义务。     

在社会主义市场经济中探索工会工会的新思路

在向市场经济转换中,保障企业民主管理的法规和制度还不完备,使职工的合法权益难以维护。首先,是企业法人与职工群众的地位关系发生错位。一些企业法人代表,认为企业租赁承包后,自己成了企业的主人,把职工当成了改革的对象。其次,是职工民主管理企业的权利得不到保障。一些企业在出台和实施一些与职工利益密切相关的重大措施时,不履行必要的民主程序,而是采取强硬的行政手段。再次,一些企业工会和职代会的活动没有形成一套完整的制度,致使作用软化,参政议政的能力不够,使职工的合法权益受到了侵害。在当前经济成分多元化和发展市场经济的条件下,工会要想维护自己所代表的工人阶级群体利益,就要不断地     

工会发展道路的特征与优势

中国特色社会主义工会发展道路的提出，对指导中国工运事业的发展和丰富世界工运事业的理论与实践具有里程碑意义。一、党和政府主导的维护职工权益机制是中国工会最大的政治优势．中国工会履行维护职责有着其他国家工会无可比拟的政治体制保障中国共产党是包括职工群众在内的最广大人民根本利益的代表。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，是中国共产党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点。我国是人民当家作主的社会主义国家，政府是为人民服务的政府。保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治、文化和社会权益是党和国家的神圣职责。习近平同志代表党中央在中国工会第十五次全国代表大会上的祝词中明确提出，各级工会“要在党和政府主导的维护职工合法权益机制中发挥工会的特点和优势”。在我国，党政主导，工会发挥特点和优势，维护职工合法权益，反映了中国特色社会主义制度下党和政府对维护广大职工群众利益的宗旨原则、体制安排和角色分工，表明了工会与党和政府在维护职工权益上目标和行动的高度一致性。     

要确保安全生产

企业不仅要讲效益,也要讲安全;不仅要搞好生产经营,更要搞好劳动保护。作为安全生产、劳动保护监督主体的各级工会组织,还必须加大监督力度,在“三到”上下功夫。 　　一、思想要到位。能否做好工会安全生产、劳动保护监督工作的一个重要标志,就是思想是不是到位。思想到位,就是要高度重视安全生产、劳动保护监督工作,牢固树立“安全第一”的思想。维护职工合法权益是工会最重要的职能。职工合法权益包括政治权益、经济利益和人身安全,而维护职工的人身安全是最基本的。离开人身安全的维护,就谈不上政治权益和经济利益的维护。因…     

全总领导谈工会工作

——履行工会维护职能要注意处理好三个关系：一是要在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益；二是既要维护职工的经济利益，又要维护职工当家做主的政治权利和精神文化需求；三是既要维护职工的合法权益，又要引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质。 　　——当前我们要突出做好两个方面的工作。一是要尽快把新建企业的广大职工吸引和组织到工会中来，力争到今年底，全国工会会员人数从去年年末的 1 03亿发展到 1 2亿，到 2002年底达到 1 3亿。二是要把维护的重点放到合法权益容易受到损害的…     

贯彻工会十四大精神在推动改革中搞好维护

中国工会十四大报告指出,工会要"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益",其中改革是实现和维护职工合法权益的重要途径,而维护职工合法权益又是改革顺利进行的保证.因此,工会要在处理好改革与维护的相互关系基础上,在推动经济体制改革特别是企业三项制度改革中维护职工利益,在推动工会自身改革中更好地维护职工合法权益.     

利益多元化下的工会权利与职责

社会主义市场经济是法制经济,其特点之一是利益主体的多元化。工会要维护职工的权益,必须具备市场经济所需要的主体地位。所以,只有确立工会的社会团体法人资格,明确工会代表权,并确定其财产和机构组成,才能使工会行使各项权能,并有能力承担相应的责任。     

关于工会参与社会管理及其创新的思考

我国正处在社会经济转型期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,迫切要求加强和创新社会管理。作为党领导下的工人阶级群众组织,工会要抓住机遇,扎实做好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的工作,在推进和谐社会建设进程中发挥自身独特作用。     

提高职工素质是工会的重要职责

在全面建设小康社会的进程中 ,工会应引导职工树立加快知识更新和终身学习的观念 ,工会应组织职工进行业余文化技术学习和职工培训 ,依法维护职工接受职业技能培训的权利 ,工会要把提高职工素质作为维护职工权益的重要内容     

试析我国工会维护社会职能的调整

工会是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。我国工会维护职能从1949年到1956年在新民主主义阶段是基本清楚的;从1957年到1976年20年间我国实行单一公有制计划经济,否定利益的差异性和矛盾,强调利益的一致性和共性,工会维护职能被扭曲;从1978年到2001年我国在建立社会主义市场经济体制过程中,工会维护、建设、参与、教育四项职能不断调整,2000年市场经济体制框架基本建立,工会维护职工合法权益的基本职能也随之确立。     

工会组织观照下的职工文化建设——国有企业职工文化的思考

在现代社会经济文化发展过程中,在企业建设发展过程中,人的因素是主要因素。职工文化是人的因素的核心部分,是人的价值观的体现。重视企业职工文化的建设,就是要做好人的工作,这是实现企业利益与职工利益双赢的基础,也是建立和谐劳动关系、建立和谐企业、建设和谐社会的基础。企业工会要在企业职工文化建设中确定自己的责任和作用。同时,各级工会组织要在推动职工文化实现社会化的工作中有所作为。     

依据党的十五大精神 改善职工社会参与

本文依据党的十五大报告精神，阐述了改善职工社会参与的必要性和重要性。第一，作者提出通过职工的社会参与，解决涉及职工切身利益的矛盾，使职工感受社会参与的利益性，以维护社会的安定团结；第二，作者提出逐步建立了解民情、反映民意、集中民智的民主决策机制，为职工社会参与提供制度化的保障；第三，作者提出应充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，发挥工会的社会稳衡功能和社会代偿功能，防止社会矛盾激化，发展和探索工会参与社会的多种途径，为职工社会参与拓展渠道。