浅谈公安机关的执行力

执行力对公安工作有着重要意义。公安机关执行力具有实践性、服从性、创造性、时效性等特征，我们要在研究当前公安机关执行力不高的具体表现的基础上，分析其原因，并从提高执行意识、执行能力，加强执行监督，培育执行文化等方面来提高公安机关的执行力。     

基于SWOT分析的公安机关软实力提升策略选择

近年来,随着公安机关软、硬实力资源开发利用意识的增强,公安机关的软实力建设初见成效,面对其提升过程中低效率现象等内部劣势因素和社会治安环境日益复杂等外部挑战因素的不利影响,应针对性地采取强化文化育警理念,推进警察文化建设；创新警务管理机制、提高公安队伍执行力；加强警察公共关系建设、提高社会舆论引导力等提升策略.     

国家治理现代化视阈下政治执行力保障制度构建研究

传统治理观视域下政治执行力建设领域存在政治执行意识尚待增强、政治执行程序尚需完善、政治执行监督尚待改进等现状。国家治理现代化视阈下政治执行力建设应以执行行为与执行意识齐抓、执行内容与执行程序并重、有效执行与民主监督结合为原则。现阶段,建议建立执行行为执行意识强化机制、健全政治执行程序实质参与制度、完善政治执行监督长效机制。     

有效提高领导干部执行力的思考

执行力是执政能力的重要体现。推动经济社会和各项事业科学发展,既需要各级领导有科学的决策和措施,更需要领导有坚强执行力。切实提高领导干部的执行力,应从强化自觉执行意识、培养开拓创新精神、强化学习意识、强化制度建设入手。     

提高政府执行力：落实工业强省战略的基石

政府执行力的强弱,直接影响政府执政理念、发展战略和宏伟目标的顺利实现。提高政府执行力是完成＂十二五＂时期贵州省经济社会发展的各项目标任务、实施工业强省战略的基石。提高政府执行力就要通过强化执行意识,构建利益均衡机制,完善问责制度,加强执行监督,健全信息沟通传播机制,打造高素质执行队伍来推动贵州省的政府执行力建设取得新成效。     

公仆意识与公安机关队伍建设

公安民警如何树立公仆意识对公安队伍建设具有重要意义 ,加强公安队伍建设 ,我们既要强化公安机关的职能 ,还要转变公安机关的作风 ,同时帮助公安民警强化公仆意识。     

关于加强县（区）级公安机关执行力建设的思考

县（区）级公安机关执行力关系重大，而当前影响县（区）级公安机关执行力的因素有诸多方面，要提高县（区）级公安机关的执行力，必须从意识培养、能力提升、制度建设、团队打造、理念创新、文化构建、机制健全等方面着手。     

改善窗口服务 推进警风建设

公安机关窗口单位的服务质量直接体现了公安机关的作风状况。改善窗口服务,推进警风建设,应当抓好四个环节:转变思想观念,强化服务意识;加强制度建设,规范服务行为;改革管理模式,提高办事效率;加强监督检查,实现人民满意。     

加强公安机关党的执政能力建设不断发挥机关党组织的职能作用

加强党的执政能力建设,是十六届四中全会提出的重要任务。加强领导班子和领导干部能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容。具体到我市公安机关而言,要充分发挥机关党组织的职能作用,积极指导、引导各级领导班子加强执政能力建设,而领导班子和领导干部能力建设的重中之重就是立警为公,执法为民,从而实现“服务第一要务,构建平安省会”的目标。一、发挥党组织的职能作用,必须强化首位意识,进一步增强提高党的执政能力建设的使命感和责任感方针政策确定后,领导干部执行方针政策的能力显得格外重要。机关党组织实践“三个代表”要求,永葆共…     

司法行政系统反腐倡廉制度体系的构建与运行研究

当前司法行政系统反腐倡廉制度建设取得了明显成效,但在制度的构建和贯彻执行中还存在不少突出问题,特别是有的制度内容缺乏科学性和可操作性,有形式无内容、有责任无主体、有原则无配套、重实体轻程序,削弱了制度的内在执行力。建立和完善确保反腐倡廉制度执行的运行机制,应着力加强宣传机制建设,营造廉荣贪耻的执行文化和社会环境;加强执行机制建设,强化"一把手"执行意志,提升一线人员的职业素养;加强监督机制建设,维护制度的权威性;加强反馈机制建设,推行"零容忍"的反腐倡廉制度执行原则。     

提高企业执行力之探讨

执行力是企业核心竞争力的重要体现,执行型企业文化的强弱反映了企业执行力的大小,甚至从根本上决定了企业经营的成败,执行型企业文化建设要立足于市场经济的需要,从进一步树立人的执行观念和流程再造、改进机制入手,强化监督考核,落实规章制度,增强企业的执行力。     

加强我国刑罚执行监督的对策

刑罚执行监督目前存在人权保障意识欠缺;立法及相关制度建设滞后,这些问题限制了刑罚执行监督作用的发挥,禁锢了刑罚执行监督的发展。加强刑罚执行监督应更新观念,确立先进的执法理念;完善相关立法,增强监督的权威性和科学性;创新刑罚执行监督方式,提高监督的实效性和针对性;强化刑罚执行监督功能,保证监督的现实性和可操作性。     

进一步维护基层民警执法权益的途径

作为基层民警,在执行各项公务时,特别是其合法权利受到侵害时,其维护自身私权利的地位是弱势的,究其原因有:民警执法压力空前高涨、公安机关作为专政机关的专门性和权威性有所淡化、公安机关缺乏"发声"技巧和途径,影响社会认同、民警执法权益的维护力度不够,袭警成本低、警察维权机构建设滞后,民警缺乏维权意识和途径等。应从完善法律法规,重树和强化民警执法权威;建立健全公安机关维权工作机制;建立有公信力和影响力的公共信息平台,完善警务公开,谋求社会认同;加强基层警务保障等途径进一步维护基层民警执法权益。     

对有效预防和破解聋哑人扒窃犯罪活动问题的思考

有效预防和破解聋哑人扒窃犯罪活动问题一直是各地公安机关对扒窃违法犯罪打防工作的一项重点任务。目前打击处理聋哑扒窃犯罪活动存在审查和调查取证难、打击处理难和办案成本高等问题。应强化部门联动、加大帮扶力度;注重数据收集,提高办案能力;加强技能培训,确保审讯效果;加强法制宣传,强化法制意识;加大打击力度,增强法律威慑。     

企业制度执行力的影响因素及对策

制度建设越来越得到各方面的重视,但"重制定轻执行"的现象仍普遍存在。企业制度执行不力的原因是多方面的。对现有制度进行修订、整合,形成制度体系;对制度进行宣传、学习、培训;加强制度的信息化建设,为提高制度执行力创造良好的条件;建立制度执行的监督考核机制;加强制度执行文化的培植等,都是提高企业制度执行力的有效措施。     

治理现代化背景下的乡镇政府公共政策执行力提升探究

党的十八届三中全会提出:"必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府的公信力和执行力,建设法治政府和服务政府。"目前乡镇政府政策执行力较以往有较大提升,但也存在一些问题,比如软执行、慢执行、懒执行、乱执行等问题严重,这是由于政策本身与乡镇实际存在冲突、乡镇政府的责权不一致性和不对称性、执行主体的素质不高、监督追责机制不健全等原因造成的。提升乡镇政府政策执行力,必须提升决策质量,增强政策的可操作性和适应性;培育政策执行资源,增强执行权威和执行能力;更新培养选拔机制,提升执行主体的能力和素质;完善监督考核机制,优化乡镇政府执行环境。     

培育政府执行文化刍议

政府执行力近年来受到广泛关注,政府执行文化对提高政府执行力有至关重要的作用。明确政府执行文化的内涵,认识政府执行文化的短缺症结,从而树立执行意识、健全执行制度、改善执行环境,推动政府执行文化建设。     

企业制度执行力影响因素与提升路径

制度执行力不强是企业管理者面临的普遍性难题。本文分析了影响制度执行力的五大关键要素,并从提高制度质量、增强执行能力、强化督导检查、开展考核评价、培育执行文化五个方面提出了提升企业制度执行力的方法路径,以期为企业管理人员提供参考。     

强化行政执行力建设浅议

行政执行力建设,是新形势下加强党的执政能力建设的重要组成部分,是加强政府自身建设的核心问题,也是推动各级重大决策得以有效落实的客观要求。当前,行政执行力建设仍然存在着一些不尽人意的地方,一些部门和干部还不同程度地存在执行力不足、执行力弱化等问题。因此,要通过采取切实提高决策的科学性和可操作性、健全规范高效的行政执行机制、建立有效的行政执行控制机制、积极构建完善的决策执行督查机制、努力营造有利于行政执行的工作氛围等措施,积极构建坚决执行、主动执行的良好氛围。     

如何提升政府执行力

执行力是政府工作的生命力,也是党的执政能力的重要内容和具体体现。受浓重的历史传统的消极影响,政府执行力建设在执行环境、执行主体、政策的目标对象、公共政策方案本身、执行资源方面存在着制约因素。应该转变行政执行理念,培育政府执行文化;优化政府组织架构,完善权力运行机制;培育执行主体素质,提高政府执行行为;完善绩效评估体系,提高政府执行能力;强化权力监督机制,完善行政问责制度。