南京市公安局“立警为公 执法为民”主题辩论赛述评

为了深化大练兵活动，进一步端正执法思想，规范执法行为．提高执法水平，切实增强广大民警的执法用法能力、语言表达能力和临场应变能力，有效解决“说不过”问题．全面推进公安队伍正规化建设．南京市局从6月份开始，在全局范围内组织举办了“立警为公、执法为民”主题辩论赛，各级公安机关深入宣传发动．认真组织准备，积极组队参赛，     

天津市公安局开展执法资格考试考核

<正>天津市公安局近期发出通知,决定结合争做“人民满意公安民警(集体)”活动,在全局范围内,开展执法办案民警实际执法能力(执法资格认证)考试考核工作,交通、消防、法制、刑侦、户籍、经侦、治安、防暴等警种以及各分局上述警种直接执法办案民警(含上述警种中的科、所、队长),全部参加考试考核;其他警种执法资格认证考试考核工作,也将分步骤展开;市局有关局、处、各分局的领导干部,年底前要集中进行学法用法专门培训。     

甘肃张掖甘州:从规范到示范 执法办案实现新跨越

“犯罪嫌疑人一到执法办案管理中心就上了‘流水线’,高科技、集约化带来了高效率和规范化。”谈起甘肃省张掖市公安局甘州分局执法办案管理中心的执法流程,甘州分局法制大队大队长赵吉军这样说。执法办案管理中心是民警执法的“核心枢纽”。近年来,张掖市公安局甘州分局聚焦法治公安建设,努力将执法办案管理中心硬件建设和制度建设一体谋划、同步推进,把“一站式”办案、“一体化”运行、“精准化”监督贯穿执法办案全过程,全局执法办案效率和质量得到明显提升。     

四川省成都市公安局锦江分局以多维培训为抓手不断提升民警队伍整体战斗力

四川省成都市公安局锦江分局以多维培训工作为抓手，通过不断提升民警的自觉履职意识、规范执法能力和群众工作能力，进一步练好“内功”，队伍战斗力得到有效提升。     

瓯海区分局：构建维护民警正当执法权益的“三大机制”

一、建立健全协调指挥机制为切实维护民警正当执法权益,温州市公安局瓯海区分局制定了《关于切实加强维护民警正当执法权益工作的实施意见》,依此建立维权工作的组织,明确维权工作的重点和各级领导的责任。     

蓟县各乡镇人大配齐专职秘书

日前，河东区人大常委会组织常委会组成人员和内务司法工委委员对公安河东分局看守所建设和管理工作进行了视察。实地检查了看守所监区基础设施、装备配备、监控系统、在押人员食堂，听取了看守所队伍建设情况汇报。代表们建议公安河东分局要积极探索人性化管理工作的新思路新方法，牢固树立监管民警“以人为本”的执法观念，进一步提高监管民警的自身素质，不断深化和完善等级化管理工作，加强看守所规范化、科学化、现代化建设，提高看守所整体工作水平。     

福建省公安厅部署开展执法培训工作

为进一步深化执法规范化建设，提升民警执法能力，确保执法办案质量，2013年3月：11日，福建省公安厅专门就加强执法培训有关事项发出通知，并提出具体要求。省、市两级公安机关举办的新民警初任培训班、警衔晋升培训班（综保类除外）以及各执法警种（部门）组织举办的有关培训班，应统筹安排修改后《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关刑事法律文书式样（2012版）》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书式样》和“福建省公安机关执法监督平台”系统操作运用技能等培训内容，努力实现学习培训全覆盖，使各级公安机关广大执法民警全面掌握和运用新颁布的法律法规规章，进一步提高刑事、行政执法能力和水平，严格规范执法活动。     

2011年全国公安机关执法大培训工作全面启动

<正>为认真贯彻落实公安部党委关于进一步强化执法培训工作,全面提升公安队伍执法能力的部署要求,切实提高广大公安民警的法律素养和执法水平,公安部决定,从2011年4月起,在全国公安机关组织开展执法大培训工作。通过培训,使全国公安民警特别是执法一线民警具备所在执法岗位必需的法律素质、业     

上海市公安局浦东分局“四随”岗位练兵措施实效果好

上海市公安局浦东分局针对民警业务技能弱项和阶段工作特点，以工作岗位、执法现场为练兵课堂，坚持“随人、随事、随时、随地”岗位练兵制度，     

民警现场执法“六字诀”实战运用

<正>民警现场执法“六字诀”（以下简称“六字诀”）即判明、安全、控制，是以习近平法治思想为引领，以执法规范为基础，以民警现场处警为视角，通过引导民警对警情准确判明和确保安全的前提下，依法快速有效地进行现场控制与处置的一种执法口诀。“六字诀”从判明、安全、控制三个层面，梳理了民警现场执法的关键要素，将执法价值观、执法规范、判明能力、安全意识、临战心理、现场控制和执法经验等融为一体。通过熟练使用“六字诀”，     

民警贺力“徇私舞弊案”反正

从侦查、起诉、审判到上诉,民警贺力“徇私舞弊案”历时两年零四个月,最终法律还民警贺力以清白。在这漫长的过程中,重庆市沙坪坝公安分局一直为贺力一案奔走呼号,用有限的力量艰难地保护民警贺力的正当执法权益一今年３９岁的贺力,是重庆市沙坪坝区公安分局的民警。自１９８８年从四川省公安管理学院刑侦系毕业来到该分局后,先后在分局刑警队、政治处和派出所工作过,并任小龙坎派出所副所长、联芳派出所所长。因工作出色,成绩突出,曾先后多次受到上级的表扬和嘉奖。他也因此成为同龄人中较早走上分局中层领导岗位的民警。１９９５年１０月…     

加强基层民警执法能力建设的若干思考

当前,基层民警应具备的基本执法能力包括四个方面,即打击违法犯罪的能力、社会治安的管理能力、化解矛盾纠纷的能力、采集和分析研判情报信息的能力。当务之急是要针对执法实践需要,创新教育管理措施,加强针对性培训。为此,应争取在最短时间内使广大基层民警具备应有的基本执法能力。一要加强理论和实战培训,提高基层民警的综合素质。二要强化管理措施,促使民警自我提高。三要细化执法责任,严格责任倒查。四要建立基层民警执法能力考核评价体系。五要健全执法能力的激励机制。     

突出绩效动态管理“6+1”量化考核激活力

<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。     

深化“轮训轮值”推进基层大练兵

今年以来,上海市公安局虹口分局以提高基层民警业务能力、技战术水平和体能素质为目标,以基层实战为导向,以“严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律、严格考核”方针为原则,以人本化管理为抓手,借鉴市局集训模式,深化“轮训轮值”培训,分期、分类组织20余名45周岁以下民警轮流参加为期二周,以提高警务实战技能、增强体能素质为主要内容的集中培训,同时作为分局机动部队参加值班备勤和处突防暴。“轮训轮值”培训为积极推进虹口分局大练兵活动,进一步增强虹口公安队伍的实战能力和纪律作风,实现分局党委提出的“把虹口建设成为治安状况最…     

河北深州市交警大队文明执法树新风

河北省深州市交警大队在队长马保平带领下，紧紧围绕“规范执法行为，促进执法公正”这个中心环节．把人民群众的满意作为工作的出发点和落脚点，教育广大民警端正作态度，摆正自身位置，认真梳理查摆执法工作中存在的突出问题，强化“六种意识”，进一步规范民警执法行为。     

从严从优并举 切实维护民警正当权益

在2000年9月，嘉兴市公安局秀城区公安分局根据公安部和省公安厅党委的部署，深入开展以“全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是思想路线教育，严格、公正、文明执法的法制教育”为主要内容的“三项教育”活动。在依法治警、从严治警的同时，分局领导班子在局长姚钰明、政委宋新峰同志的带领下，认真分析研究了开展“三项教育”以来分局广大民警的精神面貌发生了深刻的变化，     

立警为公 创新为民——重庆渝中区两路口派出所工作创新纪实

“立警为公,执法为民”是近年来公安部门提出的一个响亮的口号。针对民警办案水平低的问题,重庆市渝中区两路口派出所在组织民警大学法中,有的放矢地让民警走进法院刑事审判庭,观摩一些高水准、争议较大的案件,使民警办案思维得到扩展。民警们认为,这种在实践中学法的方法,对提高他们的办案水平和执法能力受益非浅。     

行政案件办案质量与奖惩挂钩的实践与思考

提高办案质量是近年来各级公安机关普遍重视的一个话题。在落实“执法责任制”和推行“主办人制度”的基础上 ,南浔区公安分局自1999年起从质量控制理论原理出发 ,试行了“行政案件办案质量与奖惩挂钩”这一做法 ,合理分解考核目标 ,以百分制形式给每一起行政案件打分 ,最后根据案件得分对主办民警实行奖惩。经过一年的实践 ,全局一线民警行政案件的办案质量和执法水平有了明显提高。     

以“十字警训”为契机 加强公安队伍建设

郑州市公安局金水分局有２４个派出所，９００余民警，是郑州市公安分局中民警人数最多的一个。其管辖面积２４２平方公里，常住人口６８．７万人，暂住人口３０余万人，辖区内省、市两级的党政机关多、金融网点多、商业机构多、大中专院校多，治安情况相对复杂，任务十分繁重。金水分局治安工作的好坏不仅关系到本区的社会安定，对整个郑州市乃至全省都有一定的影响。近年来，金水分局制定“十字警训”，狠抓队伍建设，提高了队伍的整体素质，取得了显著的成绩。 是公安机关的一项经常性工作。如何才能保证广大民警，尤其是青年民警在当前…     

阳光执法谱写孔孟之乡和谐曲——济宁市公安机关推进执法规范化建设纪实

济宁市公安机关紧紧围绕上级公安机关的总体部署，更新理念、拓展思路、创新举措．打造出了“执法理念人性化、执法管理制度化、执法流程科学化、执法手段信息化、执法监督高效化”的执法规范化建设的“济宁品牌”，实现了民警执法能力、执法质量、人民群众满意度“三个明显提升”的良好效果。