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我国各级党政领导干部要提高执政能力,必须强化和改进领导控制。这就要求领导者认清领导控制的主要误区,探明深层次的原因,重视和讲究实施控制的用权艺术,以确保增强领导控制的有效性。 相似文献
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领导决策误区及其超越王安平,蔡雨翠在现代社会,领导者的首要职能就是决策。在领导决策过程中,领导者能否有效超越决策误区,直接关系到领导活动成败和事业兴衰。一、领导决策误区及其影响领导决策的正确与否,受许多因素制约。不同的因素对领导决策有不同的作用和价值... 相似文献
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论领导误区的危害及其突破周少岐刘桂华客观事物及其相互联系是复杂的,而人类对它们的认识又只能渐进进行,这就使人们的既有认识,常常会陷入一些误区,并引发负面效应。领导者也是如此。只不过由于领导者的地位和领导工作的特殊性质,决定了领导者陷入误区而造成的负面... 相似文献
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领导者处理与下级关系的误区及其超越刘英杰在领导实践活动中,尽管每个领导者都想处理好自己与下级的关系,但由于存在着种种误区而又不能超越,因而其实际效果却往往大相径庭。本文拟就此进行粗浅探讨和论述。一、领导者处理与下级关系误区的涵义和基本特征所谓领导者处... 相似文献
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浅析领导者的语言艺术 总被引:1,自引:0,他引:1
语言作为思维的物质外壳,是人们交流思想、进行社会活动的工具。语言的运用是一门艺术。领导者的语言艺术关系到领导活动的成败、它是履行领导职能的重要工具、树立领导者形象和戚信的重要途径、紧密联系群众和建立良好人际关系的组带。从古至今,在领导者的语言艺术应用上存在很多偏差,使领导语言艺术陷入了一种误区,严重影响了领导效能的发挥,降低了领导绩效。因此,我们要重视领导者的语言艺术功效,认识领导语言误区的根源,寻求提高领导者的语言艺术的有效途径。 相似文献
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领导用人误区及其突破毕雁英用人作为领导者最重要的职能,直接关系着整个领导活动的成败,同时更是推动改革开放和现代化建设事业的关键环节。改革开放以来,我们在完善用人机制的问题上解放思想,更新观念,做了大量的工作,取得了明显成效。但仍然存在着一些偏差和误区... 相似文献
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浅析领导者的自身素质何兴梧领导行为是否具备有效性,直接取决于领导者自身素质的高低。领导行为的有效性主要表现在:能鉴别主次,善于运筹用权;能珍惜时间,注重社会经济效益和科学管理的工作效率;能知人善任;能妥善处理人际关系;能做改革开放的促进者;能做出符合... 相似文献
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现实生活中,心理因素是导致行政领导失效的重要原因。行政领导者在决策过程中,学习创新、危机处理、用权用人方面,往往产生的一些不良心理因素会严重影响行政工作,导致行政领导失效。因此,行政领导者在出现心理障碍时要加强自我认识、锤炼自信、学会压力管理。 相似文献
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领导活动自由度初探──兼论领导活动的“空间”与“周围”李一领导活动有三个要素,即领导者、被领导者和领导环境。领导者在领导活动中不仅要对自己进行必要的约束;而且还要接受来自另外两个要素的形形色色的约束。所谓领导活动的自由度就是对于这种约束而言的。就总体... 相似文献
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领导者协调误区及其突破丁桂英,张相明所谓协调,在此是指领导者为实现组织目标,而运用各种措施和手段,使领导系统内部各要素各环节之间、领导系统和其它系统之间步调一致、协调配合,以最大限度地发挥整体效能的行为过程。协调是领导者实施科学领导和有效管理的重要手... 相似文献
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论正职领导者误区的特征及表现刘文哲正职领导者是上级委任或群众选出的一个单位的全权负责人。他在履行职责过程中拥有决策、用人、组织、指挥等权力。有些正职领导者在行使这些权力及待人处事时往往陷入误区,其领导意识和行为具有盲目性而又自认为正确。因此,认清正职... 相似文献
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领导者批评下属是实施领导过程经常进行的区的前提。其基本特征主要有:一项常规工作,是实现科学领导的重要手段之一。l.主观上具有无意性。由于领导者批评下属然而.一些领导者批评下届时,往往不自觉地陷入时,是在主观认识上认为自己的意见和行为是正误区而不能自拔,致使批评的功效难以发挥,甚至确的前提下进行的,事先并不知道(没意识到)其造成上下级之间的隔阂和对立。因此,探索突破批言行实际上是错误的,因而在批评下届过程中,以评下属误区的规律,对领导者履行职责和完成领自己既定的是非标准及应采取的方法等进行批导工作… 相似文献
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领导者要正确把握谋与断的关系张德泉领导者在领导活动中的谋与断是领导决策的关键和核心。领导者的谋是对于领导目标及其行动方案的寻找提出、分析论证过程,领导者的断是对于领导目标及其行动方案的选择判断过程。因此,领导者的谋与断是领导决策的关键环节和核心部分;... 相似文献
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一、要用复杂的思维方式研究领导活动
纵观西方20世纪70年代以前有关研究领导理论的文献可以发现,人们总是从不同的角度去探讨哪些方面能造就一个有效的领导者及如何有效地提高领导者的领导效能与组织绩效,对领导理论举行了种种尝试。第一种尝试是了解领导者与非领导者相比具备哪些人格特质,由此而形成了领导者特质理论。 相似文献
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浅论领导者的领导素质宋志贵领导者的领导素质专指领导者从事领导工作的本性与素养,它源于领导者的基本政治素质以及其他素质,就领导者这种特殊角色而言,领导素质既是他们应该具备的基本素质,也是他们综合素质的最高体现。社会主义国家的领导者完全不同于封建官僚,他... 相似文献