为企业跨越式发展提供坚强保障——山西焦煤汾西矿业集团新阳煤业加强和改进党建工作纪实

新阳煤业是一座年设计生产能力600万吨及配套600万吨洗煤厂的现代化矿井,矿党委下设5个党总支、52个党支部.共有党员1380名。近年来,新阳煤业党委坚持以科学发展观为指导,围绕企业跨越发展这个中心,大力加强     

锻造比较优势 提高竞争实力

兖矿集团济宁二号煤矿是国家“八五”重点建设项目和首批设计改革试点矿井，设计年产量４００万吨，于１９９７年１１月正式投产。近年来，矿领导班子为了把济宁二号煤矿加速建成一个独具特色，在效益、管理和企业形象等方面具有行业一流水平的现代化煤炭企业，紧密结合兖矿集团改革发展形势和矿井内部实际，努力锻造比较优势，提高了矿井的竞争实力，走出了一条新投产矿井在激烈竞争中和困难条件下深化改革、加快发展的路子。自矿井正式投产到２００１年底，累计生产原煤１３２７．９６万吨（其中２００１年生产原煤４０１万吨），实现销售…     

发挥党的核心作用 推进实现安全生产——记临汾市豁口煤矿党支部

临汾市豁口煤矿是一个地方国有煤炭生产企业。该矿自成立以来，矿党支部始终坚持把宣传安全生产放在一切工作的首位，充分发挥党组织在企业中的核心主导作用，发扬“爱矿、勤奋、求实、创新”的企业精神，坚持推行群防群治和“以人为本”的综合治理，使矿井实现了连续安全生产20余年，累计产煤330万吨无重大伤亡事故，创造和继续保持了全国同行业安全生产先进水平。先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国安全生产先进单位”、煤炭部“安全生产典范”、“质量标准化矿井”、“山西省长周期无事故矿井”、中华全国总工作2004年”安康怀竞赛优胜企业”等光荣称号。     

为企业跨越发展提供坚强保障——新阳煤业加强和改进党建工作纪实

新阳煤业是一座年设计生产能力600万吨及配套600万吨洗煤厂的现代化矿井，矿党委下设5个党总支、52个党支部，共有党员1380名。近年来，新阳煤业党委坚持以科学发展观为指导，围绕企业跨越发展这个中心，大力加强党的建设，不断创新和改进安全生产工作、党群工作、思想政治工作、企业文化建设和文明创建活动，营造优良环境，为企业安全、科学、和谐发展提供了强有力的政治保证。     

为企业生产经营提供有力的思想保证

汪家寨煤矿是水城矿务局较大的生产矿井之一，年设计生产能力150万吨，有职工6835人。全矿有6个党总支、65个党支部、1004名党员。我们矿党委、行政在实践中逐步形成“更新观念，拓展路子，服务经济，为企业生产经营提供有力的思想保证”的思想政治工作思路。按照这个思路，我fi］充分发挥企业党政工团的作用，采取有力措施，深入扎实地开展思想政治工作，稳定了职工队伍，缓解了资金紧张、生产条件较差等困难，较好地完成了1996年原煤生产、安全、经营等任务。矿党委和矿分别被评为“局先进党组织”和“先进单位”。我们的具体做法是：一、…     

探索党建工作“三维”模式 全力推动矿井安全高效发展

成庄矿是晋煤集团的主力矿井、效益大矿。1989年开工建设,1997年移交投产,2000年达到设计产能400万吨。经过系统升级改造,2005年迈上800万吨平台,并一直保持着稳产高产的态势。近年来,成庄矿党委积极履行基层党委围绕中心,服务大局的重要使命,探索形成了一种既紧扣中央精神和《党章》要求,又贴近煤炭企业实     

皖北煤电集团恒源股份公司五沟煤矿

在皖北大地，百里煤海，一座年轻的现代化矿井正迅速崛起——她就是皖北煤电集团恒源股份公司五沟煤矿。 五沟煤矿是安徽省“861”行动计划重点项目之一，是皖北煤电集团公司为推进跨越式发展而建设的新型现代化矿井。矿井可采储量7000万吨，煤种为主焦煤，煤种稀有、煤质优良、洁净环保，市场前景广阔。     

矿井“三废”循环利用助推企业和谐发展

平煤四矿是一座年产近300万吨，有着49年发展史的现代化矿井。近年来，随着矿井开采年限的延长，矿井“三废”给企业的安全发展带来了诸多影响。在粗放经营向集约经营的转变过程中，如何践行“三个代表”重要思想，牢牢树立科学发展观，实现企业又好又快发展？从去年开始，我矿从建立环境友好型企业，助推企业和谐发展的高度出发，     

河北省磁县申家庄煤矿

申家庄煤矿位于河北省邯郸市磁县黄沙镇境内,属地方国有中型企业．1972年建井, 1980年投产,是自力更生,以矿养矿建立起来的一个年设计生产能力9万吨的矿井。20世纪 80年代中期,通过技术改造, 矿井年设计生产能力达到21万吨, 经过企业不断自我改造,90年代后期矿井年生产能力达到60 万吨以上。近几年,企业坚持“以煤为主、多业并举”的发展战略, 先后建有年入洗能力60万吨的     

抓住发展机遇 构建和谐矿区 建设行业一流矿井——记西山煤电股份公司马兰矿

山西西山煤电股份公司马兰矿是一座年设计生产能力为400万吨的特大型现代化矿井。近年来,马兰矿围绕“改革、创新、发展”这一主题,抓住发展机遇,构建和谐矿区,瞄准行业一流矿井阔步向前。2004年,马兰矿原煤产量完成385.881万吨,同比增产17.111万吨,实现利润8679.28万元,继续保     

践行创业创新创优精神力推现代化国际化城市建设

省委关于开展“创业创新创优”活动的部署．是激发全省人民智慧和创造，推进“八大经济区”、“十大工程”建设的战略举措。创业创新创优是大庆精神的时代内涵，也是创先争优活动的深化拓展。五年来，我们大力弘扬大庆精神。     

武乡县纪委：“五兴五创”打造“五型”和谐机关

2010年以来，武乡县纪委、监察局在创先争优活动实践工作中，按照县委、县政府的总体要求，紧密结合纪检监察工作实际，扎实开展了“五兴五创”着力打造“五型”和谐机关的活动，在机关掀起了创建和谐、增进和谐、维护和谐的热潮。一是大兴学习之风，创学习型机关；二是大兴团结之风，创团结型堡垒；三是大兴开拓创新之风，创开拓型团队；     

建立自觉、深入、持续学习的良性机制——空军司令部党委推进学习型党组织建设纪实

今年以来，为推进学习型党组织建设，空军司令部党委紧紧围绕使命任务，以“讲学习、严干部、兴‘四风’、纠‘五弊’”活动为载体，坚持纠建并举，不断拓展学习型党组织建设平台，丰富学习形式和内容，提高学习效果和质量，树立了空军军事领率机关的良好形象。     

矿山的脊梁——西山煤矿总公司杜儿坪矿

指导,通过开展“大兴学习之风、大兴调查研究之风、大兴务买创新之风”.不断加强各级党组织的恩想建设、组织建设和作风逢设。充分发担了党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和产大党员的先进模范作用.党的建设有效地促进了企业的安全生产和经济发展。2004年.全矿生产原煤455万吨.较2003年的386万吨增产69万吨     

情系太阳石——记阳泉第二监狱党委书记、监狱长张瑞同志

张瑞是山西省监狱系统有名的“老监管”，他从１９６０年学校毕业到如今，已在监管这个特殊的战线上摸爬滚打了３８个年头。３８年的苦干、开拓、奉献，被人们誉为做人老实、工作踏实、作风朴实、办事扎实的实干家、“老黄牛”。他在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。“事业是干出来的。大干大发展，小干小发展，不干不发展。要前进，要发展，只能靠干。”１９９３年２月，时任副矿长的张瑞正在北京为阳泉第一监狱荫营煤矿的矿井改扩建工程四处奔波之时，省监狱管理局党组的一纸调令，让他出任阳泉第二监狱党委副书记、监狱长、固庄煤矿矿…     

万名党员解万题 融入中心促发展

冀中能源峰峰集团党委围绕企业高质量发展任务,以党建工作融入中心、推动发展为突破口,通过创新开展“万名党员解万题”活动,瞄准制约安全生产经营的重点、难点、堵点进行课题攻关,以高质量党建引领企业高质量发展。坚持科学谋划,打造攻坚克难“金钥匙”。峰峰集团党委围绕企业发展,认真科学谋划、深入基层调研,把党员人人参与作为活动主题,汇聚发展合力。创新“五制五步”解题新模式。     

扩大铝业“朋友圈” 汇聚发展新动能

<正>黔西南州拼搏创新,通过积极拓展“朋友圈”,进一步延链、强链,扩大合作铝产业的“朋友圈”,不断提升产业发展的韧性、汇聚新动能。2023年,贵州路兴碳素新材料有限公司（以下简称路兴碳素）完成阳极碳素产量48.07万吨,较设计产能45万吨多3.07万吨,完成58万吨阳极碳素销售量,实现销售收入27.3亿元。     

深化物业管理 推动国企后勤服务改革健康发展

兖矿集团济东新村是国家按照生产、生产服务和生活服务“三条线”管理新模式设计建立的新型煤矿城市，是正在建设中的具有年产近千万吨生产能力的济东矿区的重要组成部分，主要为矿井提供生产服务和生活服务，它的建设为实现矿区职工居住城市化、生活现代化、矿井高产高效创造了有利条件。　　济东煤田的这一重大改革，使小社会与矿井相分离由设想变成现实。与传统的矿办社会模式相比，一是节约投资 1 31亿元，减少辅助人员 5800多人，节约土地 105公顷；二是减少了矿井工业场地的面积，可释放煤炭资源 6250万吨；三是加快了双高矿井建设…     

以五大党建工程推动企业持续发展

山东能源新矿集团华丰煤矿（以下简称华丰煤矿）党委自开展创先争优活动以来，紧紧围绕“基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、职工群众得实惠”这一主题，以实施“安全堡垒工程、党支部书记提升素质工程、党员活动日工程、党员双承诺工程、五型党员创建工程”为抓手，切实推动了企业可持续安全发展。     

解放思想绘蓝图 干事创业求突破

翻开2008年天津港第五港埠有限公司近期的生产日志，一串串令人兴奋的数字跃然纸上：月度吞吐量248万吨、278万吨、280万吨；日作业量突破15万吨，单船作业效率提高4．3％……一路高涨的数字，显示出五公司通过“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动焕发出的勃勃生机和积极实施“效率优先”战略的有效成果。