新时期社会劳动保障工作的创新与发展

【本刊讯】11月24日,首届全国部分城市劳动保障局长“劳动保障工作创新与发展”论坛在深圳举行。论坛研讨内容涉及劳动保障工作各方面的创新措施,包括就业、社保、技能人才培养、劳动合同管理、退休人员社会化管理和劳动保障社区平台建设等,并重点关注了就业和社保两大问题。深圳、沈阳、长春、哈尔滨、南京、杭州、济南、武汉、广州、成都、西安、大连、宁波、厦门、青岛等十五城市劳动保障部门负责人就各地劳动保障工作的新特点、创新劳动保障工作新思路进行了交流探讨。25日,十五城市劳动保障局联合发布了《劳动保障工作创新与发展倡议书…     

强化职能 优化队伍 攻坚克难 努力提升机关事务保障水平

近年来，山东省机关事务系统围绕省委、省政府提出的“建设经济文化强省”工作大局，坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”工作准则，创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌，强化职能，攻坚克难，着力破解制约科学发展的瓶颈问题，努力推进机关事务工作科学发展。     

用心打造机关满意后勤

德州市级机关事务管理局自2008年7月成立以来，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以科学发展观为指导，以争创“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌为目标，坚持科学干事、和谐干事、廉洁干事，管理保障服务水平迈上新台阶，服务满意率达到95％以上，切实做到了领导放心、部门省心和机关干部舒心。管理局成立当年就荣获“德州市科学发展综合考评先进单位”和“德州市机关效能暨政风行风建设、服务企业发展先进单位”两项称号。     

努力实践“三个代表“切实做好劳动保障工作

认真学习“七一”重要讲话,深刻领会“三个代表”重要思想,全面把握“三个代表”的精神实质和丰富内涵,正确理解劳动保障工作与“三个代表”的关系,是现阶段劳动保障系统的一项重要任务。劳动保障工作要体现先进生产力的发展要求。劳动保障工作,是围绕着劳动者这个生产力中最活跃的因素进行的,与生产力的发展关系密切,是促进先进生产力发展的必要条件。劳动保障工作做得好,     

关于构建和谐社区的几点思考

城乡社区作为保障和改善民生的重要依托、社会管理和公共服务的重要平台、党在城乡基层执政地位的重要基石,在社会建设领域和社会管理体系中发挥着不可替代的基础作用。党中央多次强调,社区建设是社会管理的基础环节,要进一步提高社区管理和服务水平,真正做到和谐社区大家共建、社区和谐大家共享。结合岳阳市社区建设管理的现状,我们认为,构建和谐社区,最关键的是要重视社区管理和服务创新工作,实现“七大”转变。     

实践“三个代表”必须切实做好劳动保障工作

劳动保障工作直接关系到广大人民群众的根本利益,这项工作的好坏是衡量“三个代表”重要思想是否落实的重要标志之一。我们必须充分认识劳动保障工作对落实“三个代表”的重要意义,从而切实做好这项工作。 首先,劳动保障工作与生产力的发展有着密切的关系,是促进先进生产力发展的必要条件。劳动保障工作不仅肩负着劳动力资源的开发与配置、劳动力价值的评判与认定、劳动者合法权益的维护与发展的重任,而且贯穿劳动者生、老、病、伤、失、死整个过程。当前,发展先进生产力的关键,就是要做好国有企业     

关乎国运 情系民生——劳动保障工作是实践“三个代表”的具体行动

<正> 劳动保障工作关乎国运,情系民生,与广大人民群众的利益息息相关。做好劳动保障工作,是实现“三个代表”重要思想的一种载体,更是实践“三个代表”重要思想的具体行动。劳动保障工作是解放和发展生产力的有效载体江泽民同志指出:“人是生产力中最具有决定性的力量。包括知识分子在内的我国工人阶级,是推动我国先进生产力发展的基本力量。”劳动保障工作正是围绕着劳动者这个生产力诸多因素中最     

财政部部署今明两年财政支农七大任务

财政部4月8日明确了今明两年全国财政支农工作的七大重点任务，强调财政部门要继续完善强农惠农政策，大力支持发展现代农业。财政部8日在安徽省芜湖市召开全国农业财政工作会议，部署了今明两年财政支农丁作的七大重点任务：一是进一步落实“反哺农业”的方针政策，深化“三农”投入机制创新；二是完善各项强农惠农政策，大力支持农业和粮食生产；三是加大农村社会事业发展支持力度，推进城乡统筹发展；四是创新机制体制性措施，进一步推进支农资金整合；五是支持推进农村改革，为现代农业发展和新农村建设提供体制保障；六是牢固树立新的理财观念，不断提高科学化、精细化管理水平；七是切实加强干部队伍建设，全面提高财政支农工作水平。     

劳动保障工作创新与发展倡议书

做好劳动保障工作,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,是落实科学发展观,促进经济社会和谐发展、全面发展的重要内容;是维护社会公平的重要途径。在我国社会经济形势发生深刻变化的新的历史时期,劳动保障工作矛盾更加突出、责任更加重大,任务更加艰巨;积极推进劳动保障工作的创新与发展,是劳动保障工作适应新形势、解决新问题、谋求新突破的关键。为此,我们提出如下倡议:让我们共同致力于创新劳动保障工作的体制、制度和机制。深刻认识社会经济发展对劳动保障工作的需求,准确把握劳动保障工作发展动态,增强改革创新能力;积极借鉴国内外有…     

高标准做好迎接行风评议工作 全面推动劳动保障系统行风建设上新台阶——市劳动保障局党组书记、局长祝均一

深刻认识加强劳动保障系统行风建设的必要性和重要性，增强做好迎接行风评议工作的紧迫感 第一，加强行风建设是劳动保障系统贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。贯彻“王个代表”重要思想，就是要从代表先进生产力的高度，去审视劳动保障工作在促进、保护、发展生产力中的重要作用；就是要通过建设市场化的就业机制和完善社会保障制度，确保改革、稳定与发展的大局；就是     

继往开来 科学发展 努力提高机关事务管理保障服务水平

近年来，山东省省级机关事务管理局牢牢把握节约型机关建设主线，坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”工作准则，认真履行管理、保障、服务职责，多项工作实现新突破，2010年荣获“省级文明机关”称号；今年4月被省政府授予“十一五节能突出贡献单位”，记集体一等功，全局综合管理能力和整体工作水平迈上了新台阶。     

在法治框架内实行社会管理创新

法治是社会管理创新的手段和保障，实现法治是社会管理创新的基本内容和最终目标。要着重在运用法治思维探寻社会管理创新上下功夫，在推进“法治浙江”建设的进程中抓好社会管理创新工作，在加强和创新社会管理的过程中深化“法治浙江”建设。     

创新推动劳动保障平台建设

劳动保障平台是适应劳动管理社会化、退养管理社区化新形势,依托街道办建立的就业和保障服务网络。作为新生事物,平台的发展壮大离不开创新。首先,创建过程就是一个创新的过程。创建之初,市财政局发挥参与管理职能,会同劳动保障部门深入全市每一个街道、镇进行调研,提出了“统筹布局、完善功能、高效运作”以及“建立统一平台、落实工作职责、构建信息网络”等一系列指导性和建设性意见,全力推进劳动保障平台建设。其次,平台必须靠创新来推动发展。针对下岗失业人员多、就业岗位少的矛盾,槐荫区中大办事处昆仑街社区大力开发社区就业岗位,由…     

浅析SA8000标准及其对企业发展战略的影响

社会责任标准SocialAccountability8000(简称SA8000标准),是全球首个有关道德规范的国际标准,其核心是保护劳工权益。SA8000标准对保障员工的基本权利和安全的工作条件起到了有力作用,但被贸易保护主义者所利用后,成为继“技术壁垒”、“环境壁垒”后限制发展中国家劳动密集型产品出口的“劳动壁垒”。然而关注劳工权益、环境保护等的社会责任管理是企业管理发展的新趋势,为企业参与全球经济创造了条件。因此企业在发展战略上,一应将社会责任管理纳入企业持续发展的战略框架;二要实行全面成本管理,改造生产经营流程;三要实现技术创新、管理创新和制度创新,打造新的核心竞争力。     

建设美丽乡村 打造幸福安吉

自2008年开始，安吉县根据中央、省市对新农村建设工作的总体部署，创新提出以生态文明理念为指导，以建设“县域大景区”为总思路，以“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”为目标，以“环境提升、产业提升、服务提升、素质提升”四大工程为支撑，按照“规划、建设、管理、经营”四位一体的发展体系，着力推进社会主义新农村建设。     

创品牌强文化树形象促进机关事务工作又好又快发展

近年来，山东机关事务系统深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党委和政府的中心工作，按照“管理科学化，保障法制化，服务社会化”的目标方向，坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”的工作准则，用品牌来推动，用文化来塑造，用成果来检验，有力地保障了全省党政机关的高效、有序运转，全省机关事务工作有了很大的提升和发展。     

切实加强劳动保障

坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段和国家事业发展全局出发提出的重要战略思想。科学发展观既是指导我们全面建设小康社会的重要理论基础,也是我们推进新时期劳动和社会保障工作的重要思想武器。科学定位新时期的劳动保障工作劳动保障工作被称为国泰民安的“安全网”、社会发展的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”,在经济社会发展中的地位越来越突出。只有科学地定位新时期劳动保障工作,才能科学地发展劳动保障事业。科学发展观的第…     

营造“三个环境”深化金融改革 为支持地方经济快速发展做贡献

营造良好的投资环境、建设环境和干事创业环境 ,是省委、省政府总结我省改革开放以来的实践经验 ,根据西部大开发新形势的需要提出的一个基本方针。也是认真贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的实际行动。就我行来说 ,就是要通过开展营造“三个环境”的大讨论 ,在广大银行员工中形成“人人是环境 ,事事关系改革开放”的良好局面 ;通过观念创新、机制创新 ,形成一个全力推进西部大开发 ,全力支持地方经济快速发展的良好金融环境。一、对营造“三个环境”的再认识加入世贸组织 ,我国经济领域必将打响一场国际竞争的持久战 ,金融作为经…     

论乡村振兴过程中“城归”人员的“补位”功能

乡村振兴从根本上说是人的振兴、农民的振兴和农村优秀人才的主体性振兴。面对当前农村人口“空心化”的严峻形势,推进乡村振兴亟需动员和吸引潜在的优秀“城归”人员积极返乡干事创业,充分发挥好他们投身乡村发展建设的“补位”功能,促使其切实补足乡村产业振兴、社会治理和文化建设的主体之缺。为此,一是要加强对“城归”人员的宣传教育,唤醒其主体意识,引导其真心诚意地返乡;二是要持续改善农村发展环境,为“城归”人员搭建展才、立业、建功的舞台;三是要加大对“城归”人员干事创业的政策支持力度,使其在乡村振兴建设中“立得住脚”;四是要重视对“城归”人员的能力培养,使其能在乡村振兴建设中“迈得开步”。     

树创新志谋发展篇——记江阴市市级机关事务管理局

近年来,江阴管理局着眼发展,锐意创新,按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的总体要求,围绕“态度好、服务好、廉政好”的工作目标,树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,深化体制改革,强化职能管理,优化服务质量,狠抓作风建设,全面树立了“优质、高效、廉洁、务实”的后勤形象,先后被评为“市创建文明机关先进部门”、“创建全国文明城市先进单位”、省创“三好”先进单位。转变思路,创新理念,为机关后勤全面发展注入原动力“思路决定出路”。他们坚信“发展才是硬道理”,把创新思路、更新观念作为后勤发展的动力,不等不靠…