内部审计与我国公司治理结构的完善

公司治理是一种监督和控制的制衡机制,内部审计在公司治理中发挥重要的作用,本文分析了我国内部审计的现状,提出了健全我国内部审计、完善我国公司治理的政策建议。     

论公司治理模式之比较及我国的应然选择

本文通过对世界主要的四种公司治理模式,即以美英为代表的外部控制模式、以德日为代表的内部控制模式、东南亚的家族治理模式和东欧的经济转轨模式进行分析比较,得出了我国目前公司治理模式的选择上应以内部治理结构为主,逐步完善外部治理结构的结论。     

商业银行公司化治理的关键

完善商业银行良好公司治理机制的根本就在于完善内部控制机制和健全风险管理体系     

浅论企业内部审计

随着我国市场经济的不断发展,经济体制改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立,内部审计日益成为企业管理体系中的重要组成部分,其作用也在逐步扩大,越来越成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。通过对内部审计在公司治理中所处的不同地位,结合我国企业实际,分析了内部审计在国企业中的现状,认为内部审计将来在我国的公司治理中发挥重要作用。     

后安然时代的审计专业课程体系改革研究

美国安然事件发生后,美国《萨班斯法》对公司治理和内部控制提出了更高的要求。新国际审计风险系列准则使传统审计模式发生了深刻的变化。中国注册会计师协会也对注册会计师的胜任能力做出了重新设计。在这种背景下,我国目前的审计专业教育应该修改相应的课程体系,加强企业管理类相关课程,增设公司治理、内部控制和风险管理类课程,强化商务沟通和职业道德类课程。     

论小型公司内部治理意思自治之强化

在内部治理方面，小型公司与大中型公司特别是上市公司或公泉（开放）公司应存在立法差异。出于政策的考量和基于小型公司自身特徵的考虑，小型公司内部治理的意思自治原则更应给予强调和强化。国家和政府对小型公司内部治理的干预应降至最低甚至从根本上予以消除，但这并不意味着公司法的无为；公司法仍然应当封小型公司内部治理的规范化进行法律指引。我国《公司法》体现了小型公司内部治理意思自治原则，但需进一步进行完善。     

债权人利益保护与公司治理

公司治理是现代公司规范运作的永恒话题。当前,在我国建立现代企业制度的过程中,很多公司都出现了治理失衡的现象,公司内部关系复杂,治理难度加大。尽管公司治理实质上是指公司内部的制衡与管理,但面临目前内部治理的无效现状及诸多缺陷,本文试图结合新《公司法》对债权人利益保护的突出规定,着眼于另一个角度——债权人利益保护来讨论和探寻公司治理的别样途径。     

论公司治理对内部资本市场的影响

本文通过对国内外公司治理研究文献的述评,着重分析公司治理与内部资本市场的关系,公司治理对内部资本市场效率会产生怎样的影响。     

深圳泰宁的工商变更登记风波

深圳泰宁物业管理有限公司的遭遇说明,按章办事,规范公司治理才是公司发展的大计由于受公司内部个别高层管理人员的控制,公司在工商登记变更时被做了手脚,从而引发了一场企业经营管理危机,公司运转停滞,损失巨大。     

论域外公司治理改革实践经验之借鉴

近年来,英美等国开始对其公司治理模式进行了一系列改革,包括制定各种公司治理的原则、指引、章程、鼓励机构投资者参与公司治理、要求公司增强董事会的独立性、在董事会内引入一定数量的独立董事等,希望通过这些措施,增强公司的内部监控力度,以弥补由于外部监控不足所造成的问题.而德日的内部监控模式也开始学习、借鉴和效仿英美的公司治理模式.剖析、借鉴实践中各国公司治理改革经验将对我国公司治理的改进提供有益的帮助.     

The Role of Competition in Determining Corporate Governance Outcomes: Lessons from Australia's Corporate Governance System

Successive waves of corporate collapse in every decade of Australia's history suggest that there is a significant unresolved corporate governance problem in Australia. Corporate collapse has been followed by reform but with little effect on the overall pattern of collapse and reform every decade. This article suggests that one of the elements which entrenches corporate governance problems in Australia is the competitive environment in which companies operate, which currently is not regulating management. It is argued that this anti-competitive environment has two significant effects. First, key shareholders have retained controlling blocks of shares as the benefits of control and the costs of unconstrained management are high in such distorted markets. Secondly, management skills have stagnated, so that bad management and regular management failure have become features of the corporate governance system.     

英国行业性组织在公司治理中的作用

英国公司治理研究致力于解决因所有权和控制权分离而产生的经典代理问题,理论界和实务界分别提出了两种机制:董事会内部监督机制和"要素市场"外部治理机制来约束监督管理层,降低代理成本。在机构化持股时代,机构投资者越来越积极参与所投资组合公司的治理事务,代表机构投资者的行业性组织在一般性参与方面起着举足轻重的作用,机构监督已成为英国公司治理的新机制。     

Ownership structure, regulation and the market for corporate control in the EU banking sector

This paper analyzes the efficiency of shareholder control and hostile takeovers as corporate governance mechanisms in the EU banking sector against the background of the existing corporate governance regulations and different ownership structures of banks in the EU. The results indicate the there is trade-off in EU corporate governance regulation between better investor protection and a higher efficiency of the market for corporate control. The main problem is differences in the ownership structure of banks in the EU banking sector. This implies that EU corporate governance regulations should be customized to the specific ownership structure of banks and not toward harmonising national regulations.     

内部控制体制的设置与董事义务——以日本企业内部控制体制判例考察为线索

随着《企业内部控制基本规范》与《企业内部控制配套指引》的出台,我国企业内部控制规范已经初具规模,内部控制体制的设置也成为最近我国大中型企业经营上的重要课题。能否依据我国现有法律规定确立董事内部控制的设置义务以及我国未来立法时应该对内部控制设置义务作怎样的规定,就成为亟待解决的问题。日本公司法的公司机关构成与我国公司法有着相当程度的类似性,通过对日本相关法律规定、判决以及学说的研究,在解决以上问题上会对我国提供许多值得借鉴的经验。     

Corporate Financial Performance and the Use of Takeover Defenses

This paper tests the hypothesis that the threat of a contested takeover improves corporate performance. This is done by a cross-sectional analysis of listed Danish firms with and without effective takeover defenses. Takeover defenses adopted by Danish firms mainly consist of dual class voting rights often in combination with foundation ownership. Using simultaneous equation estimation to deal with the problem of causation, the results show that unprotected firms do not outperform protected firms. This suggests that management in unprotected firms are disciplined by other corporate governance mechanisms than the market for corporate control, including the legal protection of shareholders.     

职工参与公司控制质疑——对“共决制”的理论与制度分析

职工参与公司控制会改变股东控制公司的传统公司治理模式。主张职工参与公司控制的学者认为 ,现代企业的职工不是向企业提供简单劳动 ,而是对公司做出了人力资本投资 ,因此 ,应该给与职工与股东相同的公司控制权。但给与职工控制权可能会增加公司集体决策的成本 ,不利于公司提高经营效率 ,“共决制”本身固有的弱点也可能使其无法达到预期的目标。德国的“共决制”与其公司治理特点有直接关系 ,不考虑我国的实际状况 ,盲目引进“共决制”可能会不利于我国公司的发展     

New Governance,Old Norms,and the Potential for Corporate Governance Reform

While the new governance approach to corporate governance offers intriguing ideas about participatory governance, it cannot evade the effects of economic self‐interest. This article addresses three nested concerns relating to the potential of new governance in the corporate context, using three specific examples that illustrate the challenges. The first case illustrates that new governance principles cannot be easily integrated with models of corporate governance that rest on the logic of shareholder primary. The second case study offers an example of a new governance type corporation, but illustrates that new governance faces thorny internal structural challenges, given economic incentives and power imbalance. The third example illustrates that even without these normative and structural problems, new governance would face issues arising out of current strategies employed by corporate decision makers to hedge their own personal risk through equity swaps and other derivatives products, which in turn create new incentives for shirking their responsibilities.     

欧美等国公司内部监督机制对我国的启示

各国公司治理结构可分为英美的外部监控模式和德国的内部监控模式,法国属兼采用两种模式的国家。我国公司法应授权公司选择单层制或双层制,并对监事会权力作出重新调整,限制董事和监事的兼职数量,加强银行和债权人在公司治理中的作用。     

从三个“谁”的角度分析中国国有公司治理——鉴于日本的失败经验

在日本,公司治理的效力很早以前就成为较大的问题,很多人认为日本的许多经营者监督机制并没有发挥应有的作用,而是存在很多漏洞,这是因为日本的法律和现实情况之间存在很大的距离,比如日本的法律规定股东大会选任监事和董事,董事会和监事对董事或者代表董事进行监督,而在现实情况中,社长把握着极大的权力,可以选任自己的部下作为监事和董事,甚至在退休之后都可以垂帘听政。因此,20世纪90年代以后,日本引进了美国式的公司治理制度,但是这种公司治理制度改革不能认为是很成功的,以日本的失败经验为基础分析中国大型国有公司的公司治理问题很有参考价值,这就是日本没有从三个"谁"的视点进行改革。