公务员考核结果成调职依据

日前．中组部、人事部印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》以公务员法为依据，同时吸收了近年来被实践证明行之有效的公务员考核政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作了全面的规定。     

加强公务员管理的重要举措

由中央组织部、人事部印发的《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》），以《公务员法》为依据，吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面的规定，共六章三十一条。     

公务员调任必须在规定的编制限额和职数内进行

为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,日前,中组部等部门根据公务员法和有关法律、法规,制订出台了《公务员调任规定（试行）》。     

法制经纬

公务员定级、调任、任免新规定近日,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定以及《新录用公务员任职定级规定》,使公务员的定级、调任及任免有了新规定。     

公务人员辞职辞退有何规定？

公务人员辞职辞退有何规定？国家人事部颁布的《国家公务员辞职辞退暂行规定》中指出，国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职...     

公务员不得在成长地任市级正职公务活动应回避

中组部、人社部近日印发《公务员回避规定（试行）》，规定公务员要进行任职回避、地域回避和公务回避。除血亲关系和相关公务活动的回避外，规定还明确了公务员一般不得在成长地担任市（地、盟）党委、政府正职领导成员。拟进入机关的人员和拟调整的人员，将审查把关，避免形成回避关系。可能形成回避关系的，予以调整。     

政策顾问

公务员考核出新规日前,中央组织部、人事部发出通知,印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。     

公务员考试严重作弊终身禁考

为严厉打击公务员考试作弊现象，中央组织部、人力资源社会保障部联合发布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》。内容包括对报名、考试、考察、体检等环节中的违纪违规情形及处理的相关规定，对事后发现的违纪违规行为及其他违纪违规行为处理的相关规定，对当场处理和事后处理事宜的规定，要求建立全国公务员录用报考者诚信档案库，对录用工作人员违纪违规行为的处理的规定，等等。     

日本：公务员的十三项纪律

日本：公务员的十三项纪律根据日本《国家公务员法》的规定，日本公务员必须遵守以下１３项纪律：（１）工作时必须遵守法律，忠实地执行上级命令；（２）不得和公众一起罢工、怠工，不得有其他争议行为或降低政府工作效率的怠慢行为；（３）不得损害职务信用，不得有玷污...     

贯彻落实《公务员录用规定（试行）》完善考录面试工作

认真贯彻落实《公务员录用规定（试行）》，做好公务员的录用工作，其中一个尤为重要的环节就是抓好面试工作，确保招考质量。为切实做好面试工作，提高面试工作的信度和效度，笔者认为，应着重从以下几方面着手。     

公务员职务与职级并行规定

正近日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。此规定事关广大公务员切身利益,特予全文刊发。——编者第一章总则第一条为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,     

运用“四评”方法 强化基层公务员队伍管理

按照党的十七大精神和全面落实科学发展观的要求．春节前夕，中共天津市宝坻区委根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和上级关于加强基层公务员队伍建设的指示精神．为强化公务员队伍的有效管理．结合年终工作总结．运用自评、考评、测评、讲评的“四评”方法，对乡镇街道科级以下公务员的德、能、勤、绩、廉情况进行了实际考核，收到了明显效果。     

职务职级并行 干部干劲更足

正推行公务员职务与职级并行,将会进一步激发广大干部扎根基层的积极性和创造性,激励大家安心本职岗位建功立业,营造"比学赶帮超"的浓厚氛围。近日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,将公务员职务与职级并行,既体现公务员政治素质、业务     

廉政动态

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。     

职务职级并行后,科员可以努力到哪个层级

<正>3月27日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》。该规定对公务员职级与职务的分类、升降、交流、待遇、管理与监督,都作了详细说明。其中,公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈。年度考核被确定为不称职等次的,应按规降低职级。《规定》即将在6月1日施行。这意味着在职务职级并行后,按照最低年限算,综合管理员二级科员可以晋升到一级巡视员。     

公务员考核《规定》新亮点

最近,中共中央组织部、人事部制定了《公务员考核规定(试行)》,对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、奖惩等作了详细规定。     

我省出台反腐倡廉四大新规定领导干部免职一年内不得“官复原级”

省委、省政府近日出台《甘肃省党政领导干部问责实施办法（试行）》、《甘肃省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法》、《甘肃省落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核办法（试行）》和《甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》等四大新规定。     

江西南昌：党政正职不分管六大腐败易发区

南昌市刚刚出台的《关于加强党政正职监督的若干规定（试行）》提出,党政正职不得直接分管人事、财经（务）、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、行政执法等事项,并配套制定了《实施意见》和《县（区）委书记岗位风险防控办法（试行）》,确保该项规定落到实处。     

观点搜索

公务员升迁辞职走向法制据2004年12月26日的《今晚报》报道:12月26日,公务员法草案首次提请十届全国人大常委会第十三次会议进行审议,草案出现了诸多引人注目的新亮点:①党政机关工作人员被纳入公务员范围。草案规定,公务员是指按照法律规定管理国家事务和履行社会公共事务管理职能、使用国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关中除工勤人员以外的工作人员。法官、检察官纳入公务员范围的同时,根据其职务特点,草案另行设置法官、检察官职务;民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员一样纳入公务员的范围。②公务员职务职级划分将有较…     

新老《条例》之比照——学习《中国共产党纪律处分条例》(试行)体会之三

新老《条例》之比照——学习《中国共产党纪律处分条例》（试行）体会之三《中国共产党纪律处分条例（试行）》（以下称《条例》）第二十九条规定：“犯有本条例分则中没有规定的错误，比照最相类似的条款处理。”这条规定的就是纪律处分的比照制度。比照主要解决个别危害...