要高度重视和切实做好工会信息工作

工会信息工作是工会工作的重要组成部分。要提高工会信息水平，就要夯实基础以利长远，不断加强工会信息队伍建设；搭建平台选好载体，努力扩大工会信息工作的覆盖面；健全机制严格考核，注重构建工会信息的保障体系；注重质量追求实效，充分发挥工会信息的服务作用。     

工会信息工作要讲政治求效果

工会信息是服务领导、帮助决策的一项重要工作，也是指导和推动工作开展的一项重要内容。做好工会信息工作，必须要做到讲政治、讲真实、讲效果。     

强化工会办公室工作要在四个方面下功夫

工会办公室是承上启下、沟通协调、联系内外的重要部门，必须紧紧围绕工会的中心任务和重点工作，发挥参谋助手作用，不断提高工会信息工作水平和调查研究工作水平，强化检查落实工作的力度，切实发挥工会办公室工作在服务工会全局中的优势和作用。     

关于加强工会信息工作的思考和建议

工会信息工作是党的信息工作的重要组成部分 ,工会开展信息工作有着独特的优势 ,但也不可避免地存在不足 ,应该从四个方面着手 ,加强新时期的工会信息工作。     

浅谈新形势下加强工会信息工作的方法和途径

党的十九大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党中央高度重视党的群团工作,大力推进群团工作改革,对工会工作作出了新的部署。本文紧密结合党的十九大以来的方针政策和中国工会十七大精神,从改进和加强工会信息工作等基础工作的角度,概括阐述了新时代、新形势下加强工会信息工作的重要性,准确把握工会信息工作的特点,有针对性地提出加强和改进工会信息工作的方法和途径。     

试论工会档案管理的服务功能

工会档案是高校工会、教代会工作（活动）的记述、保存、备查的重要信息资源。它既反映着工会为校园和谐发展提供可靠的信息依据,同时为维护教职工多层次、多样性的合法权益提供一个信息服务平台。高校工会档案管理工作者要更新档案管理理念,切实发挥服务功能,在构建和谐校园中发挥重要作用。     

关于在促进就业工作中进一步发挥工会作用的调研报告

本市各级工会组织在主动配合市政府开展的就业工作中，发挥积极作用，取得了显著成效，并探索和积累了建立促进就业工作体系、开展就业援助活动、发展工会再就业服务联社及实行就业培训、创建品牌公司等有效新方法。但同时也存在就业信息资源偏少、工作力度不平衡、工作招法缺少新意之不足。今后应通过建立多部门就业联系会议制度、建立工会系统人力资源与用工信息平台及不断创新工作方法等手段，来进一步彰显工会组织在此项工作中的大作为。     

加强企业工会网站建设的对策分析

在信息网络化程度越来越高的新形势下，建设好企业丁会网站，更好地发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用日益重要。要把握工会网站建设的规律，理清办站思路，在立足创新和规范办站上下工夫，在信息资源、内容建设、网络技术、培养人才等方面下工夫，以改革创新精神把企业工会网站办好。     

高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

工会在人才工作中的地位和作用的思考

参与人才工作是我国法律规定的工会重要职责，推动人才工作是党和国家对工会工作的要求，促进人才工作是工会服务职工的需要。在促进、推动人才工作方面，在人才培养、选拔、激励、监督等环节，工会一直在发挥重要作用。     

新时期工会思想政治工作的创新

工会是职工思想政治工作的重要力量，在新的历史时期，只有不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作更具活力。工会思想政治工作要实现思想观念、运行机制、内容和方法创新，使职工思想政治工作焕发出新的生命力。     

试析高校工会财务的现代化建设

随着《新工会会计制度》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的实施，高校工会工作需要与时俱进、不断创新，以适应我国经济、社会和教育高速发展的新要求。而目前高校工会财务工作的现代化水平不高，已成为阻碍工会职能进一步发挥的瓶颈。加强高校工会财务现代化建设，需要从上级工会组织、高校行政、基层分会等几个层面进行，以提高高校工会财务工作水平。     

充分发挥工会信息的作用

信息工作是工会切实履行好“第一知情人”和“第一报告人”职责的主要渠道。它具有政治性、政策性、内部性和层级性，应紧紧围绕重点工作做好其收集、整理、审核与报送，以为有关领导和上级机关的科学决策提供有价值的参考。     

国有企业工会加强和改进思想政治工作的路径选择

国有企业思想政治工作的目的在于实现教育职工与依靠职工的双赢。作为“大政工”格局中的工会具有特殊地位，必须正确处理工会与企业、工会与职工、工会与党组织的相互关系，解决好依靠谁、由谁领导以及从何处切入的问题，以维护职工权益为前提开展工作，充分彰显工会组织的性质、地位与特色，才能真正把它承担的思想政治工作责任落实到位。     

试论提高工会创新工作能力不断适应新形势发展需要

在市场经济不断完善，企业竞争日益激烈，工会事业发展面临新问题越来越多的情况下，要深入分析，充分认识当前加强工会政治素质和能力的紧迫性；突出重点，着力提升工会创新工作能力；创新路径，提高工会创新工作能力建设的成效。     

关于企业工会宣教文体工作的探讨与思考

要真正加强企业工会宣教文体工作，就要弄清楚工会宣教文体工作与企业文化建设的共性与差异，从工会的性质和活动特点出发，提出工作思路。     

充分发挥工会办公室在全局工作中的作用和优势

工会办公室是承上启下、沟通协调、联系内外的重要部门,因此办公室工作必须紧紧围绕工会的中心任务和重点工作,强化责任,狠抓落实,不断提高工会信息工作水平,着力抓好调研工作,加强检查落实,不断办公室内部管理。按照"强素质、树形象、干事业、争一流"的总体要求,切实加强办公室自身建设,不断树立良好形象。     

工会在劳动争议调处中发挥重要作用的思考

在新形势下,做好企业劳动争议调解工作,既是贯彻落实中央指示精神的具体体现,是工会创建和谐劳动关系的客观要求,也是工会履行职责的内在需要。工会在企业劳动争议调处中要切实发挥不可代替的重要作用:一是要切实搞好劳动争议调解组织建设,即明确工作职责、完善工作制度、规范调解程序。二是要建立完善劳动争议的预警机制,即畅通信息渠道、掌握思想动态、强化源头参与。     

企业工会做好帮扶救助工作的探讨

企业工会做好帮扶救助工作，必须按照“以人为本、关注民生”的要求，不断创新帮扶救助工作机制．探索帮扶救助工作的新途径，扩大帮扶救助工作的思路，使困难职工得到实实在在的救助，切实体现企业工会的温暖，使企业工会成为职工的“贴心人”，增强企业的向心力和凝聚力，     

企业工会如何做好思想政治工作的思考

企业工会思想政治工作，是思想政治工作的重要组成部分。面对企业深化改革，工会组织只有发挥自身优势、加强自身建设、结合实际创新思想政治工作，把思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程，才能做好企业职工的思想政治工作。