“青蓝工程”充实村级“两委”班子

在村级组织换届中。浙江省桐乡市着眼于优结构、提素质，以深化村（社区）高校毕业生培养工作的“青蓝工程”为抓手，引导和激励大学生“村官”积极参与换届选举。     

金东区出台公务员非领导职务任职考评办法

自2006年起,秀洲区录用第一批大学生村官以来,已有61名大学生在村（社区）工作,为鼓励大学生在基层工作,更好地服务新农村建设,秀洲区采取了四项措施提高大学生村官在农村创业创新的能力,在今年村级组织换届中,秀洲区有5名大学生村官进入村领导班子。     

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始，温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作，随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进，该市大学生“村官”人数已越来越多，如何加强管理。正确引导，使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”，成为亟待解决的问题。     

八面来风

嘉兴市2008年选聘高校毕业生到农村和社区工作全面完成。该市通过近三年的大学生“村官”选聘工作，累计选聘大学生“村官”1200多名，已全面实现了“一村一社区一名大学生”目标，提前两年实现全覆盖。     

南浔区村里来了“六大员”

从2006年开始，湖州市南浔区率先在全市大批招聘大学生“村官”，目前，已公开选拔了153名高校毕业生到农村和社区工作，完成“一村一社区一大学生”目标的63.5％。两年多来，创新管理，搭建平台，着力构建素质提升、科学管理、作用发挥、沟通互助四大机制，有效激发大学生“村官”创业创新的内在动力，充分发挥大学生“村官”在新农村建设和社区建设中的积极作用。     

合浦县“试岗制”助推“村官”成长

正合浦县在村级组织中全面试行大学生"村官"试岗制,加大对大学生"村官"的培养和选拔力度,让大学生"村官"提前熟悉工作情况和进入工作状态,为今年村级换届大学生"村官"进入村"两委"班子做好准备。试岗工作由乡镇党委负责,按宣传动员、个人自荐或村党组织推荐、党委讨论人选、组织考察、党委讨论和任用等程序进行。同时采取安排一名乡镇领     

大学生村官的“成长档案”

金华市金东区自2006年开始。部署选聘高校毕业生到农村和社区工作，累计选聘了251名大学生村官。开展此项工作以来，金东区以大学生村官“成长档案”为工作载体，积极有效地探索建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。     

山东省平邑县聘用大学生村官担任“法制宣传辅导员”

为推动“五五”普法规划的顺利实施，山东省平邑县积极探索法制宣传的新途径，把落实普法规划和大学生村官培养有机结合起来，聘用了464名大学生村官担任村（居）、社区“法制宣传辅导员”。为推动这项工作的开展，县委政法委、组织部、宣传部、人事局、司法局、普法办等六部委联合发文，制定出台了《关于聘用大学生村官担任村（居）、社区“法制宣传辅导员”的意见》，明确指导思想、任务目标和组织领导，并于4月22日召开专题会议进行部署，     

公推直选增强党组织公信力

今年年初．北京市石景山区在古城街道社区党组织换届工作中，对18个社区党组织负责人全部采取公摊直选的方式产生，增强了社区党组织负责人的公信力，提高了党组织的凝聚力，为社区党组织履行职责打下了坚实的基础。     

“两委”换届选举知多少

今年是广西村（社区）“两委”换届年，按照自治区党委的统一部署，全区各级党组织把村（社区）“两委”换届选举工作作为当前各项工作的重中之重，加强组织领导，严格选举程序，确保村（社区）“两委”换届选举工作扎实有效。为配合村（社区）“两委”换届选举工作的开展，本期特对“两委”换届选举相关问题作答，以帮助读者更好地了解此项工作。     

衢州市柯城区创新社区党组织换届工作

浙江省衢州市柯城区积极探索和创新社区党组织换届工作。一是实行社区党组织兼职委员制度,推进社区区域化党建工作。社区党组织兼职委员原则上由辖区内有影响力、作用发挥较好单位党组织负责人或分管领导班子成员或具有党员身份的单位法人兼任;社区党组织兼职委员的职数由街道党工委根据实际情况确定,社区党委设兼职委员1～3人,社区党支部设兼职委员1～2人,兼职委员不占职数：优化兼职委员队伍结构,将社区能代表民意、热心社区工作的“能人”选为兼职委员。     

一村一名宣讲员 全会精神到田间

广东省茂名市积极创新基层宣讲工作，建立“一村（居）一宣讲员”工作制度，组织全市1889名挂任村（居）党组织“第一书记”和400多名大学生村官担任宣讲员，与群众面对面接触，零距离宣讲，把党的十八届三中全会精神送到群众心间。截至目前，全市“第一书记”和大学生村官共开展进村人户宣讲2000多次，印发各类宣传资料38000多份，听众达6万多人次。     

江苏省东海县：村党组织公推直选“九步法”

为推进村党组织换届顺利进行，江苏省东海县在全县村党组织换届公报直选中创新“九步法”。努力实现换届工作“零疏忽”、“零遗漏”、“零差错”。     

广东省惠州市：集中轮训千余“村官”

村（居）两委换届结束后，为切实提高“村官”们的工作能力和水平．广东省惠州市集中对1041名村党支部书记、199名社区党支部（总支）书记进行轮训。轮训共分7期进行，每期轮训班安排5～6个专题，共38学时。     

公推优选带头人引领发展——四川省雅安市村级党组织换届工作的探索与实践

村级党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心．是党在农村全部工作和战斗力的基础。四川省雅安市在省第八届村（社区）组织换届工作中，把抓好村级党组织换届作为全市换届的重点，突出引领发展标准，创新换届办法，实施公推优选，选好配强村级党组织班子．为全面提升农村基层组织建设水平提供了坚强的组织保证。工作开展至今，当选的787名村级党组织书记中，种养项目带头人243名，农村专合组织负责人39名，回乡创业能人65名，     

大学生村干部心理问题及对策

去年7月，山东省枣庄市山亭区以村“两委”换届为契机。首批选聘了70名大学本科毕业生到村任职．其中11名党员大学生全部高票当选村党组织副书记，59名同志任村主任助理。一年来。通过区镇村党组织扎实细致的工作和大学生村干部自身的努力。这些同志顺利完成了从大学生到村干部的角色转换，他们的工作得到了各级领导和基层党员群众的一致好评。     

扎实推进高校毕业生到村（社区）工作

选聘高校毕业生到村（社区）工作,是促进高校毕业生就业、加强基层干部队伍建设的重要举措。按照省市的统一部署,富阳市从2007年6月以来已选聘大学生村务（社务）工作者（以下简称大学生“村官”）230余名,预计到2009年底大学生“村官”总数将达到310名,实现“一村（社区）一名大学生”的目标。     

选好当家人——推行“五度”选举 破社区换届难题

编者按：今年,我区共有14355个村党组织、村委会和1677个社区党组织、居委会任期届满进行换届选举。7～9月,全区村（社区两委＂换届工作全面铺开。俗话说,＂火车跑得快,全靠车头带＂。一个村、一个社区发展得好不好。很大程度上取决于村（社区）“两委”班子配得强不强,特别是“一把手”选得好不好。村（社区）“两委”换届点多面广,情况复杂,工作难度大,为此,4月初,自治区在南宁、贵港、百色、崇左市各选择了1个村,在南宁、柳州、桂林市各选择了1个社区开展试点,各市县也分别开展了试点工作,通过总结试点经验,实现和谐换届。为此,本期特刊发桂林市、平果县和昭平县试点村（社区）的相关经验做法,供各地借鉴参考。     

村官可以变乡官——江苏省连云港市公选大学生村官进班子

江苏省连云港市以乡镇党委换届为契机．面向大学生村官公开选拔乡镇领导班子成员，既优化了班子结构，又激发了大学生村官干事创业的热情，树立了鲜明导向。     

山阴县:打造服务型组织引领跨越式发展

中共山阴县委认真贯彻落实党的十八大精神,按照党要管党、从严治党的方针,以建设服务型党组织为重点,全面加强党的基层组织建设,取得显著成效.具体举措是:在干部培训教育工作方面,换届后新任科级干部到高等学府"充电"深造、乡镇干部到文建明老家现场"取经"、大学生村官到省委党校"回炉"学习,进一步提升了广大干部的政治文化素质;在非公有制企业党建工作方面,完成党组织在非公企业全覆盖,走在了全省前列,全省非公有制企业党建工作座谈会培训会在山阴召开;在"保持党的纯洁性学习教育"活动方面,涌现出彭云为代表一批比优秀典型,为全市和全省党员干部对立了学习的榜样;在大学生村官创业方面,担任村"两委"主干的大学生村官占到全县大学生村干部近一半,成为基层农村干部的主力军.