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构建人才发展规划绩效评估机制 总被引:1,自引:0,他引:1
人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。 相似文献
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人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。 相似文献
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加大三个力度
一是加大人才引进力度。深入实施“万名人才引进回归工程”,根据产业提升的需要,引进企业急需的创新型人才、研发型人才、复合型人才,促进企业发展;按照文化名市建设的要求,积极引进规划人才、高教人才、卫生人才、文化人才,推进社会发展。 相似文献
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党的十六届五中全会提出要建设社会主义新农村以来,来宾市农村的面貌发生了很大变化。建设新农村,人才是关键。为培养、造就一批有文化、懂技术、善经营的新农村建设人才,解决建设新农村一个重大瓶颈问题,扎实推进来宾市社会主义新农村建设,从2007年1月以来,来宾市在全市范围内实施了“新农村建设人才工程”。该工程实施一年多来,广大新农村建设人才对科学发展观、建设新农村、构建和谐社会等重大战略思想的认识进一步加深。带头致富和带领群众致富以及管理能力进一步提高,建设社会主义新农村的责任感和自觉性进一步增强。有力地促进了来宾市新农村建设。 相似文献
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全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020年)》的发布,对全面提高我国人才发展水平,加快建设人才强国,推进社会主义现代化,实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话阐述了加快建设人才强国的重大意义,提出了新形势下人才工作的指导思想和到2020年我国人才发展的总体目标,作出了加快人才发展的工作部署和具体要求,民政部门要在工作实践中认真贯彻落实。 相似文献
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2005年10月11日,党的第十六届第五次全会提出了深入实施科教兴国战略和人才强国战略,指出发展科技教育和壮大人才队伍。是提升国家竞争力的决定性因素。因此,要树立加快推进人才强国战略,树立人力资源是第一资源的观念,坚持党管人才的原则,加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,营造人才辈出、人尽其才的社会氛围。从长远看,随着社会生产力和科学技术的不断发展,人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出,生产过程对劳动者的要求越来越高,人才在企业中的地位和作用不容忽视。 相似文献
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近年来,临安市大力实施新世纪中青年人才培养工程,极大地激发了高层次人才创新创业活力。全市目前拥有专业技术人才28184人,拥有国家政府特殊津贴专家6人,列入省“151”人才工程培养人选6人、杭州市“131”人才工程培养人选82人。为加快实施人才兴市战略,集聚高层次人才和智力,目前,临安市正全面推进五项工程: 相似文献
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胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调指出:“人才问题是关系党的国家事业发展的关键问题。”推进铁路跨越式发展必须要牢固树立科学的人才观,全面落实和促进人才强路战略,才能使铁路跨越式发展得到强有力的人才保证和智力支持。 一、人才资源开发是推进铁路跨越式发展的战略决策 把人才开发提升到战略地位是我们落实党管人才决策,促进先进生产力发展的需要,是我们立足国情、路情,面向未来促进铁路建设事业发展的重要决策。现阶段,铁路人才工作的根本任务就是抓好人才强路战略的实施。 人才资源是一个国家和社会财富的重要源泉。所谓人 相似文献
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天津滨海新区近期启动重大人才工程,全面实施人才高地建设。这一工程主要瞄准新区"十大战役"和重点产业,包括科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工 相似文献
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专业技术人才紧缺已成为影响我军建设和发展的重大问题。解决作战部队专业技术人才,现代科技素质不足、技术骨干偏少、人才培养和使用效益不高.人才吸引和保留难等突出问题,必须站在时代发展的高度,充分认清加速培养专业技术人才的现实紧迫感,推进人才战略工程,加速专业技术人才建设步伐,努力造就大批适应未来作战需要的高素质人才队伍。 相似文献
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军队要发展,人才是关键.随着军队人才战略工程的实施,也出现了一些值得重视的倾向性问题,需要加以防止和克服. 相似文献
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<正>加强人才建设是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分。《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出"实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策",提出"把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规 相似文献
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2008年,我们将坚持以科学发展观为统领,紧扣县域经济社会发展大局,深入实施“人才强县”战略,大力推进“百千万”人才工程,积极探索转变职能、服务发展新途径,使人才智力真正成为经济社会又好又快发展的不竭动力和首要保证。 相似文献