谈谈建筑企业提高职工素质的有关问题

提高职工素质是企业安全平稳发展的刚性需求。职工素质之高低,将直接鲜明体现和直接决定企业竞争力之高低,它不仅关系到企业生产的速度与质量,也关乎企业能否做到持续、健康、和谐、科学地发展。因此,必须依靠完善体制来提升职工的专业技术;依托有效载体来提升职工的实践能力;依靠文化建设来提升职工的思想道德。     

对和谐企业文化建设的认识和思考

和谐企业文化是促进企业持续有效发展的内在动力，对构建和谐社会发挥着重要作用。通过扎实有效的和谐企业文化建设，可以进一步统一思想，增强职工忠诚度，充分调动职工的积极性和创造性；可以提高职工素质，提升企业核心竞争力，推动企业的改革与发展；可以规范职工行为，增强自我管理能力，养成良好的道德素养和行为习惯，促进生产力的健康快速发展；可以营造企业内部“各尽所能，各得其所而又和谐相处”的人文环境，为企业持续健康发展提供不竭的动力。     

工会在企业文化建设中的优势和责任

工会在企业文化建设与职工素质提升中不仅有网络、阵地、载体和活动等职能优势,而且还占有机制与活力方面的优势。企业工会作为职工利益法定的代表者和维护者,要深入贯彻科学发展观,坚持以人为本,立足企业发展,搭建好文化铸魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的运作平台,引领和充分发挥广大职工在企业文化建设中的主力军作用。     

工会组织在企业文化建设中的优势和任务

工会在企业文化建设中具有组织优势、阵地优势、职能优势、传统优势等,因此工会要重视并积极参与企业文化建设,不断提高工会干部和职工群众的素质,激发职工的创造热情,促进企业的和谐与发展。     

浅析新形势下工会组织加强职工体育工作的必要性

在新形势下企业工会组织做好职工体育工作,通过提高劳动者素质来提高生产率,从而促进生产发展和科技进步,具有重要的现实意义。加强职工体育工作是企业生存和发展的必然要求,是适应企业改革和创新的迫切需求,是进一步推动全民健身工作的客观需求,也是更好地履行维护职能的内在需求。     

如何做好职工文化体育工作

企业文化建设是提高职工思想道德素质,提升企业文明形象,促进全社会精神文明建设的重要载体。作为企业文化建设不可或缺的重要组成部分的职工文化体育工作,应充分发挥"三个代表"重要思想在职工文体活动中的指导作用。     

关于职工文化建设的思考

职工文化建设是我国文化建设的重要组成部分，它对创建和谐企业文化、推动劳动关系的和谐稳定发展具有重大意义。职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质，必须立足于提高职工队伍的职业技能素质，必须实现普及与提高的有机结合，必须充分发挥工会组织的独特优势和作用。深化职工文化建设，一是提高认识，完善企业职工文化建设的领导机制；二是科学管理，健全企业职工文化建设的运行机制；三是以人为本，建立企业职工文化建设的创新机制。     

浅谈企业文化干部的素质

职工文化是企业文化的重要组成部分 ,随着社会主义精神文明建设的不断发展 ,给企业文化干部的素质提出了更高要求。提高企业文化干部素质 ,要加强工会组织建设与提高企业文化干部的相互关系 ,培养文化干部的政治素质、专业化素质、综合知识素质和组织管理素质     

以人为本让企业文化真正＂落地＂

企业文化是企业和员工在长期的工作实践和企业发展过程中逐步形成和发展起来的适应于本企业的文化氛围.企业文化要体现以人为本,不流于形式,就必须做到：1.营造一个良好的工作环境,体现对员工人格的真正尊重;2.强调以人为本,重视沟通与协调工作;3.促进竞争与合作、个性化与团队精神的结合;4.坚持职工培训,努力提高职工素质.     

创新职工文体工作 提升企业文化力

群众性职工文化体育工作,对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业发展具有重要作用。新时期必须积极探索和创新职工文体工作的形式和方法,使其保持旺盛的生命活力,收到提升人气、凝心聚力的良好效果。     

工会要发挥在企业文化建设中的作用

企业精神是企业的灵魂 ,企业精神构成企业文化的主干 ,良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。企业文化体现了企业核心价值观 ,是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值 ,实际上是以人为中心的管理思想。企业文化强调以人为本 ,提倡尊重人。工会具有维护职能 ,保护职工合权益 ,两者都突出“人文关怀”和“人性化”特点。认识企业文化和工会工作的内在统一性 ,可以更好地发挥工会组织在企业文化中的特殊作用 ,为公路事业、为社会主义现代化事业做出贡献     

试论职工文化活动对企业文化建设的推动作用

职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是工会维护职工精神文化权益的重要体现。职工文化活动则是职工文化的载体,它可以满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍素质,助推企业文化建设,促进企业的和谐发展。     

论企业文化在企业发展中的重要作用

企业文化具有统一职工思想的凝聚作用、陶冶职工情操的净化作用和推进企业发展的驱动作用。要切实发挥企业文化的作用,促进企业发展。     

提高职工素质与加快企业发展

面对新形势、新技术、新科技的挑战,提高职工素质的任务已迫在眉睫,这是企业能否在市场竞争中立于不败之地的重要条件。职工素质是一个综合概念,它包括职工的政治素质、文化素质等等,它涉及方方面面,是关联性很大的一项社会工程。加快人才培养,提高职工队伍素质,把职工群众的精神状态、思想道德、科学技术和文化知识水平,提到一个新的高度,造就一支德才兼备的骨干队伍,不仅对企业在激烈的市场竞争中走出目前的困境,步入振兴、发展之列奠定扎实的基础,而且对于企业今后的可持续发展,都具有重要的意义。这也是企业不断完善、向更高层次发展的…     

树立正确收藏观与提升企业职工文化素养

职工群众收藏是企业文化建设的重要内容之一。引导职工树立正确的收藏观，有利于提升职工的文化素养，促进企业和谐文化建设。要正确认识收藏的特性、功能和作用，引导职工树立正确的收藏观，培养良好的收藏品德和修养；要发挥好企业收藏组织的作用，为收藏者搭建平台。     

基层工会推动企业文化建设的思索

企业文化是当代世界上最科学、最先进的管理理论和管理方法,是渗透在企业一切活动之中的灵魂,企业文化的建设是通过企业员工实现的,基层工会在推动企业文化建设中要选拔任用高素质的工会干部,教育员工提升综合素质,引导职工树立正确的价值观,以人为本推进企业文化建设.     

论和谐企业文化建设

和谐企业文化建设是国有企业的文化观念、价值标准、行为方式,道德规范的体现,加强和谐企业文化建设要从企业精神、职工素质、企业民主三个方面入手。用正确的价值观引导人,用先进典型激励人,用丰富文化陶冶人,用企业发展凝聚人。     

用科学发展观指导工会工作 为创建和谐企业贡献力量

以科学发展观指导工会工作,就要大力开展经济技术创新工程,为企业发展建功立业;就要抓好职工素质提升工程,为企业经营发展提供技术、智力支持;就要加强工会干部队伍和作风建设,为构建和谐企业发挥更大作用。     

职工体育活动是企业文化建设的一种有效载体

在油田企业开展职工体育活动,就是要从实现职工群众的精神文化需求出发,开展丰富多彩的基层群众体育活动,营造良好的发展环境,促进企业文化建设。职工体育活动作为群众文化建设的重要组成部分,必须立足实际,服务发展,成为企业文化建设的重要载体。     

石油企业文化创新建设与青年员工素质提升的互动关系

在企业发展中,企业文化建设发挥着重要作用。本文通过研究石油企业文化对青年员工的影响,分析石油企业文化创新建设的新举措,探索石油企业文化创新,特别是石油销售企业文化创新建设对于青年员工素质提升发挥的积极作用,促进了青年员工综合素质的提高。同时随着企业中青年员工整体素质的提升,为石油企业文化创新建设提供了丰富的内容,并发展了石油企业文化的内涵,生成了将传统企业文化与时代精神有机结合、具有创新性的、与时俱进的企业文化。