变动中的劳动世界与工会的未来——第十二届"亚洲社会论坛"侧记

随着经济全球化的发展,各国劳动关系都发生了巨大的变化,工会也遇到了前所未有的挑战。如何在市场竞争中如此激烈的形势下,既要保持国家和企业的竞争力,又能维护劳动者的权益,是各国工会急需解决的重大课题。本届论坛以“变动中的劳动世界与工会的未来”为主题,对亚洲与会各国和地区的劳动关系进行了分析和研究,并注重探讨了工会在劳动关系中应当发挥的重要作用。     

论我国乡镇企业的结构调整

乡镇企业的迅猛发展,是80年代以来我国经济体制改革和经济发展过程中的一个突出特点,1990年我国乡镇企业为1850万家,总产值为8461.64亿元,职工总人数为9264.75万人。1990年乡镇企业已占全国社会总产值的四分之一,工业总产值的三分之一,出口创汇的四分之一,实现利税1000多亿元。乡镇企业自1985年以来以平均每年31.4%的递增率向国家交纳税金。六年来,在国家财政的增量中,50%以上来自乡镇企业。由此可见,目前乡镇企业不仅已成为我国农村经济的重要支柱,而且也是整个国民经济的一个重要组成部分。90年代将是我国现代化建设的一个关键时期,继续保持乡镇企业的健康发展对于我国经济的长期增长,以及政治和社会的稳定都具有重要的意义。     

英国劳资关系的特征及演变--20世纪90年代以来英国劳资关系的变化

自二战结束以来英国的劳资关系模式独具特色,其发展变化也引人注目.同其他西方国家相比,英国解决劳资冲突的方式有几个特征:自愿主义的传统;法律体制的薄弱;政府作用的不断加强;工会自身的结构对劳资关系良性发展带来的不利影响.20世纪90年代以来英国的劳资关系有了较大变化,而变化的主要因素来自于工会自身的变化.英国职工大会提出了新合作主义的政策,开始强调与资方建立"社会伙伴关系".此举表明英国工会在劳资关系的处理中力图放弃过去"战斗性"十足的政策,而准备同资方进行合作.     

战后国际工会组织的经济关系

本文所说的国际工会组织,并非是一个专有名词,而是具有两方面的含义:一是世界各国的工会组织,二是地区性与世界性的工会组织。下面着重探讨这些工会组织之间有无经济关系,它们之间的经济关系具有哪些特点和作用。一、战后国际工会组织发生经济关系的前提第二次世界大战以来,在科技革命的推动下,世界各国的社会生产力有了较大的发展,从而壮大了工人阶级的队伍,加强了地区性经济的联系和世界经济的发展,为地区性工会组织的产生和世界性工会组织的发展提供了有利条件。尤其是亚非拉国家的民族独立和社会主     

瑞典战略工联主义:工会与社会民主党的伙伴关系

致力于与执政党构建社会伙伴关系的战略工联主义是北欧国家工人运动的普遍特点,这也是这些国家能够形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的基础。瑞典工会在发展中,从激进运动转向议会斗争,并选择社会民主党做为工会代理人,同时社会党依靠工会获得执政地位,并通过国家政治经济政策,维护劳动者和工会利益,并促成瑞典工会从狭隘的经济利益诉求到承担国家总体责任的转变。     

北欧国家劳动健康保护体系和工会

近几十年来，许多国家工伤事故和职业病呈现日益加剧的趋势。例如，以工业和经济发达的北欧国家为例，据９０年代初的统计，在丹麦，每１００万劳动者中工伤死亡３０人，瑞典是３２人，芬兰为３８人，挪威达６０人。挪威因工伤事故每年损失２０００万工作日，每年损失约５...     

乡镇企业文化浅谈

乡镇企业是我国经济体制改革中涌现出来的。经过几年的发展,它已成为我国农村经济和整个国民经济的一个重要组成部分。乡镇企业的发展除在经济方面有重大作用外,还随之产生了一种新鲜的亚文化群——乡镇企业文化。乡镇企业文化的形成已经对乡镇企业的发展起到了重要的影响和作用,为了实现巩固、提高、改造的要求,使乡镇企业发展得更好,加强乡镇企业文化建设是很必要的。乡镇企业有别于其他企业,乡镇企业有自身特殊情况,因此,加强乡镇企业文化建设就必须从它的特点出发。注重培育质量观念,是乡镇企业文化的特点之一。对于企业来说,只有注重质量才能具有竞争力,因此可以说质量是企业的生命。要讲求产品质量就必须实施严格的质量管理。但仅此还不够,还必须使企业广大成员都具有对人民对国家负责的精神,都具有强烈的质量观念。我国的企业都应当培育强烈的质量观念,而乡镇企业则尤其要注重这一点,乡镇企业     

也谈借鉴国外职工董事监事制度

二战以后 ,随着工会力量的壮大和现代管理理论的流行 ,一些西方市场经济国家的公司治理结构中出现了职工代表进入董事会或监事会的情况。在德国和一些国家的国有企业中产生了不少成功的经验。其健全的法律保障、自下而上的推进方式、国有企业职工民主参与的示范效应等等都值得我们学习和借鉴。同时 ,从西方国家职工董事监事制度的曲折发展过程中也应该看到 ,该制度和整个现代企业制度的建立和完善有极为密切的关系 ,职工董事监事制度在中国建立并真正发挥作用还要工会做长期的努力。     

《世界经济政治与国际关系》简介

遵照《中共中央关于改革学校思想品德和政治理论课程教学的通知》中“应向学生介绍当代世界政治经济的基本状况、国际关系的基本知识”、的规定,我院政治经济学教研室主任、副教授肖德周史编了《世界经济政治与国际关系》一书,由北京大学出版社于今年10月份出版,作为大专院校、各类成人高等院校的试用教材和干部自学参考读物。该书把当今世界的国家分为三种基本类型,即发达资本主义国家、社会主义国家和发展中民族主义国家。在对这三类国家的经济、政治进行分析时,重点放在发达资本主义国家;在对发达资本主义国家的经济、政治进行分析时,重点放在经济方面。同样,     

工会参与企业文化建设的作用与途径

进入新世纪以来,企业文化已越来越成为企业竞争力的重要因素。对于供水企业这样的国有企业,不断强化企业文化建设,发挥在企业发展中的灵魂作用,是确保企业又好又快发展的可靠途径。太原市自来水公司在70多年的发展历程中,积淀了深厚的文化底蕴。近年来开展的企业文化建设实践活动,逐步使公司的文化建设实现了由片断积累向总体规划、     

经济发展模式与经济民主散论

本文研究二次世界大战后市场经济国家的经济发展模式 ,通过对莱茵模式、丰田模式、芝加哥模式的考察 ,认为经济发展与经济民主之间有着相辅相成的一面。     

Lone motherhood past and present: The life stories of Finnish lone mothers

The aim of this study is to examine how Finnish lone mothers of two age cohorts construct their lone motherhood and also to show how the meanings ascribed to social phenomena are socially and historically embedded. Finland presents an interesting case for studying the links between the social and the individual because the country has experienced rapid social shifts since World War II. It is shown how specific social contexts to some degree set the parameters for how social phenomena are understood and interpreted, as shown by the differences in how two cohorts of life-story writers construct lone motherhood.     

新形势下的两个市场两种资源分析

利用好两个市场两种资源是当代马克思主义政治经济学的重要内容,是保证我国社会主义市场经济建设顺利推进的关键。在需求方面,国际和国内市场的协同互补式扩张是保证经济可持续发展的关键因素;在供给方面,利用好国内和国际两种资源对我国经济发展来说不可或缺。在当前阶段,国内经济发展阶段的转变、国际经济形势的变化、新冠肺炎疫情的冲击等一系列复杂的因素对我国利用好两个市场两种资源产生了深刻影响。对此,我们应该采取一系列战略性应对措施,主要包括:强化国内需求的主体地位,减少对国外市场特别是发达国家市场的依赖;保证出口的稳定增长,并逐步降低对美国市场的依赖度;降低高端生产要素对国外的依赖度,提高国内相关资源的自主权。最后,要防止轻视国外市场对中国的作用、主张"关起门来搞建设"、认为强调国内大循环主体地位会导致"内卷化"等错误的观点。     

论我国企业劳动关系的历史变迁与趋势

劳动关系是劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。我国的经济体制经历了计划经济时期、计划经济向社会主义市场经济过渡时期以及社会主义市场经济体制进一步完善时期,企业劳动关系也经历了三大阶段的历史变迁,而在未来新的时期,我国企业劳动关系还将呈现出“三方权利”的特点。     

中国劳动关系研究70年回顾与展望

中国劳动关系研究植根于本国历史经验、道路实践和国情社情,经过70年来五个阶段的发展,已经形成了中国特色的劳动关系理论体系,即借鉴西方的劳动关系制度,但摈弃了把劳动关系看成是纯粹的经济关系、单纯用产权规则解决纠纷的思维。该理论体系认为,劳动关系中包含了政治关系,劳动关系双方在根本利益上是一致的。因此,劳动关系领域的矛盾,是根本利益一致基础上的具体利益差别的矛盾,属于人民内部矛盾。由此形成了国家主导的中国劳动关系治理体系的"四梁八柱"。当前,劳动力市场结构发生了基础性转变,经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,互联网平台经济的快速发展促进了各种新就业形态不断涌现,这些变化必然会带来劳动关系的变化和劳动关系研究的新议题。     

‘Everybody Did It’—or Did They?: The Use of Oral History in Researching Women’s Experiences of Smoking in Britain, 1930–1970

From having been predominantly a masculine habit in the late nineteenth and early twentieth centuries, cigarette smoking was adopted by flappers and film stars in the 1920s and 30s, symbolising new types of femininity. However, it was not until the economic and social dislocation of the Second World War that substantial numbers of women began to smoke cigarettes. This article draws on oral history material to explore the reasons why women took up smoking during and following the Second World War. It suggests that smoking among women became more acceptable in a wider range of circumstances following the War, reflecting the adaptability of the cigarette and its role in negotiating an increasingly diverse range of femininities. The article examines the impact of current anti‐smoking discourse on smoking narratives, as interviewees set up opposing discourses of social acceptance in their youth and awareness of the health risks today.     

‘Give us peace’: Gladys Avery Tillett and the search for women's political activism in the United States, 1945–1950

As previously demonstrated by scholars, the social justice feminism movement in the United States accomplished its two central goals by the time of that nation's official involvement in World War II. This article examines the subsequent development of former social justice feminists' search for political activism after World War II through the activities of one of the social movement's later, significant leaders, Gladys Avery Tillett, particularly in her participation in the controversial and bitter campaign of North Carolina United States Senator Frank Porter Graham to retain his seat in the 1950 Democratic party primary.     

Beyond cold war pipedreams: What the West was not

In much of the debate about the current role of frontier development (settlement, colonization) in many so-called Third World countries, frontiers in the latter are invariably compared negatively with the late nineteenth-century experience of the IIS frontier held up as an example that others should attempt to follow Recent approaches to the history of the IIS frontier however have questioned the Jeffersonian and/or Turnerist ideal of an egalitarian democracy ofsmall farmers who managed to construct an harmonious and viable frontier in the New World. Rather than contributing positive cultural and political attributes and characteristics to American society, as was claimed by many IIS historians during the Cold War era, the IIS frontier involved genocide, demographic collapse, ecological devastation, economic exploitation and dependency, widespread inter-ethnic violence, social polarization, political corruption, disempowerment and ideological intolerance. The IIS frontier experience did not represent an agrarian reform favouring small farmers, nor was it one of equal opportunity: it should not, therefore, be held up as a model for the rest of the world to imitate if at all possible.     

略论我国劳动关系的转型及当前特征

中国劳动关系的转型,指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。国有企业改革与经济所有制结构的调整、劳动用工制度改革和劳动力市场的发育、工资分配制度的改革是影响劳动关系变化的三大体制性因素。当前中国劳动关系的主要特征是,劳动关系的市场化基本完成,劳动关系的法制化逐步加强,劳动关系的全球化初显端倪。劳动关系基本面的特征已演化为劳资关系,劳动关系所覆盖的人口已成为中国人口结构中的主体;劳动关系作为最重要的经济和社会关系,对中国社会发展方向正在发挥着越来越重要的作用。     

以“党工共建”促进首都非公企业职工素质建设

非公经济是首都社会和经济发展的重要组成部分。促进首都非公企业职工素质建设不仅是提高非公经济核心竞争力、促进首都经济建设的必然要求,更是建设"人文北京、科技北京、绿色北京"和推动中国特色世界城市建设的关键所在。