中国基因歧视第一案立案

2009年4月,小周、小谢、小唐通过了佛山市的公务员考试。在之后的体检中,他们被认定为地中海贫血基因携带者,体检不合格。他们因此失去了被录用为公务员的机会。为此,他们提出行政复议申请。     

公务员能否『先育后婚』

事件 8月25日,一个网名为as12903的网友在网上发布一则题为<江苏招录公务员,结婚登记晚了不录用>的帖子.这名网友在帖子中称,自己参加江苏省公务员考试,笔试、面试和体检均合格,本以为当公务员稳操胜券,但她在政审公示期被告知"先育后婚"违反了计划生育条例,不能被录用.她称,国家并没有未婚生育者不能当公务员的规定,对徐州市有关部门拒录她的做法提出质疑,表示无法理解.     

论我国公务员考录制度的完善

公务员录用制度是公务员制度的入口环节及核心内容,也是我国干部人事制度改革中的一个亮点。目前公务员录用制度在实施过程中存在考录制度科学性缺失、公务员考试成本高昂、监督和评估机制不完善等问题。通过对这些问题现象及成因进行理性分析,提出应从增强公务员考录制度的科学性、提高考官素质、完善公务员考试录用监督机制三个方面来完善我国公务员录用制度。     

我国公务员考试录用制度存在的问题与对策探析

我国公务员考试录用制度已经取得了一定的社会效果,但是由于各方面的不完善,影响了现有公务员考试录用制度的活力。本文从程序保障、技术保障、监督保障和立法等方面分析了我国公务员考试录用制度存在的问题,并提出了改革我国公务员考试录用制度的构想。     

刍议我国公务员考录制度

公务员考录制度是国家公务员制度的重要组成部分，是人事任用的主要形式，为公务员队伍的良性发展提供了制度保障。但由于制度的缺失和相关规定的不严谨、不完善，我国的公务员考录制度出现了一系列问题。本文分析了现行公务员考试录用制度与具体操作的不足之处，参照国外考录制度的手段和方法，提出从报考设置、考试科目与内容、考录环节及考录监督等方面入手，完善我国的考试录用制度，以真正实现公开、平等、竞争、择优的目标。     

“国考”如何“考德”？

2011年11月28日《人民日报》刊登顾春的文章：从11月26日起,一年一度的＂国考＂又拉开序幕。 走过十几年的历程,今年的国家公务员考试让人感受到诸多新意：一些职位考试科目设计采用＂2＋X＂;多数职位要求考生必须具备两年基层工作经验;强调了＂以德为先＂的品德选拔,尤为引人关注。这颇令人欣慰。推出＂德考＂,是一种纠偏的努力——它与前不久发生的深圳公务员打骂生父一事,     

浅析我国公务员录用考任制中存在的问题与对策

考任制主要是通过公开考试,择优录取,是我国公务员录用方式中的一种重要形式,但现行公务员录用考任制存在一些不合理因素制约其有效性的发挥。本文认为当前应从笔试、面试、录取等环节予以改进,才能进一步完善我国的公务员录用考任制。     

聚焦『国考热』：国考：在炙烤中的思考

近年来，公务员招录考试—直是我国社会政治生活中的热议话题和关注焦点。这既反映了我国目前就业的严峻局面，也反映了广大民众对国家政治领域关注度在日益加强。公务员是国家和政府机构的管理人员，对他们的录用和管理必须要有较高的素质要求，通过考试选拔公务员是我国政治改革和公务员队伍建设的重大举措，对此无可非议。     

“替领导背黑锅”入题，有点无厘头

“领导把你交上去的调查报告的数据更改了，上级查出来了，追究责任，领导让你做深刻检查，你怎么办？”这是2011年陕西省录用公务员考试商洛考区的一道面试题——“传说中的替领导‘背黑锅＇”。从事公务员考试工作的专家，当地多名党政干部，还有组织部门官员都表示，这道题“出得很有水平”。（7月6日《华商报》）     

浅谈我国公务员招聘录用现状

国家公务员考试热在近几年持续升温,公务员的招聘录用可谓是千里挑一。同时,近年来又出现了一个奇怪的现象,公务员考试真正的参考人数却年年缩水。本文将以人力资源管理的角度来观察我国公务员招聘录用的情况并加以分析,同时研究如何甄选符合招聘条件、胜任岗位要求的公务员。只有筛选出符合条件的公务员,才能保障政府部门工作的绩效,提高政府部门的效率。     

国考热，中国社会的一面镜子

公务员考试被人们称之为“国考”。2012年公务员考试报名人数为123．4万人。2011年11月27日，有96万人在全国31个省市区同时参加国考笔试，今年参加笔试的人数比上年度减少6万人，究竟是国考热降温，     

浅谈当代我国公务员的考试录用——管理和法律的视角

公务员的考试录用作为国家选拔公职人员的一种方式,在借鉴和发展了我国古代科举制度的同时对当代政府工作人员的选拔起着至关重要的作用。本文结合现实分别从管理和政治的视角浅析了当代公务员考试录用的积极性和必要性,论述了管理角度的工具意义和政治取向的稳定、推动作用,同时进一步探讨了公考录用得以实施的法律保障。     

要进一步加强行政监察机关的监督职能

行政监察机关的监督，是行政监察机关依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员的行政行为实施监督的行政活动。它是现代社会科学监督体系不可分割的重要组成部分，是政府廉洁勤政的有效保障。因此，充分发挥和加强行政监察机关的监督职能，对反腐倡廉具有重要意义。笔者认为，当前应从以下几个方面着手，进一步加强行政监察机关的监督职能：一、建立严格的公务员考试录用和考核奖惩制度随着公务员制度的建立和完善，考试成为录用国家公务员的主要方式。为把住入口关，监察机关应对录用和任用国家公务员实行全程监督，尤…     

国外如何选拔公务员

公务员考试的吸引力逐年增加,其中又以中央机关公务员录用考试(俗称"国考")最甚.其实,所有实行公务员制的国家,大都采用考试的方法选录国家公务员.那国外的公务员考试任用制度又是如何操作的呢?     

国外如何选拔公务员

公务员考试的吸引力逐年增加，其中又以中央机关公务员录用考试（俗称“国考”）最甚。其实，所有实行公务员制的国家，大都采用考试的方法选录国家公务员。那国外的公务员考试任用制度又是如何操作的呢？     

品行问题能否作为考察录用公务员的标准

案情 2007年8月，中共重庆市委组织部、重庆市人事局公开发布了《2007年下半年面向社会公开考试录用公务员简章》，原告彭某报考了大溪沟办事处文秘职位。被告重庆市渝中区人事局（下称渝中区人事局）在原告彭某取得笔试、面试总成绩第一名，且体检合格后授权用人单位大溪沟办事处对彭某进行考察。     

让程序更合理监督更透明

公务员招录改革以来,"凡进必考"已成制度性准则,然而,一些地方不时曝出的"萝卜招聘"等违法违规行为,让考试的公正性大打折扣。在每一起招考舞弊事件的背后,几乎都能看到权力寻租的影子。建议一:改革招考程序,将笔试放在最后环节我国《公务员法》第二十八条规定"公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行"。虽然从法条原文来看是将笔试     

聚焦“国考热”

近年来,公务员招录考试一直是我国社会政治生活中的热议话题和关注焦点。这既反映了我国目前就业的严峻局面,也反映了广大民众对国家政治领域关注度在日益加强。公务员是国家和政府机构的管理人员,对他们的录用和管理必须要有较高的素质要     

浅谈公务员考试在大学生择业中的地位

国内知名调查机构实际调查发现,越来越多的大学生更倾向于选择考公务员,因为公务员队伍不仅仅代表了在国家中的地位,同时也是铁饭碗金饭碗的象征,很多高校毕业生只为了求个稳定,所以决定做考霸一心一意考公务员。2011年国考中央机关加大了从基层招录公务员的比例,这促使没有2年基层工作经历的考生向门槛较低的职位集中,低门槛职位竞争越来越激烈,这成为国家公务员考试的一个趋势。面对当前公务员考试热的现状,国家及相关部门开始对公务员考试进一步地完善与改革。     

资格认证何其多

针对目前国内混乱的职业资格认证市场．国务院重拳出击。2007年12月31日。国务院发布了《清理规范各类职业资格相关活动的通知》，并要求清理工作于今年4月30前完成。与此相呼应。今年1月．在全国公务员考试录用工作会议上，中组部、人事部相关负责人宣布：今后各地各部门在考试录用公务员时．不得再实行资格考试。我国为何会出现职业资格考试之乱？又乱到何种地步了呢？