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我国国有企业改革虽然取得了很大成绩，但总体上看尚未能使国有企业真正摆脱困境，其原因不能不引起我们的思考。有一种观点认为，造成这种状况的原因主要是国企改革的主体产生了错位，政府部门喧宾夺主，包办了本应属于企业及其职工的权利和义务。深化国企改革必须纠正企业改革中的主体错位现象，政府应该将改革的车体角色让位给企业与职工。①笔者认为：（１）目前我国的企业改革中不存在主体错位问题；（２）让政府在企业改革中扮演主要角色，作为国企深化改革的首要主体是符合中国国情的理性选择，也是尽快在我国国有企业建立起现代企业… 相似文献
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一、国有企业改革进入了主动式改革阶段人们常常从不同的角度,将我国国有企业改革划分为不同的阶段。我们认为,如果按照改革中国有企业所处的地位去划分,整个国企改革过程可以分为两个阶段:一是从1978年到1993年底,这一阶段国企改革的基本思路是向企业扩权让利,进行政策调整。二是1993年底党的十四届三中全会正式提出建立现代企业制度到现在,这一阶段国企改革的基本思路是围绕企业制度创新进行企业的改革、改组、改造以及加强企业管 相似文献
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深化国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，而实现投资主体多元化则关系到国企改革的成败。无论是从宏观上整体搞好国有经济，还是在微观上搞活国有企业，都要求尽快形成国有企业投资主体多元化格局。 一、没有投资主体多元化，就没有国企改革目标的实现 党的十五届四中全会明确提出了到 2010年我国国有企业改革和发展的总体目标，其中建立现代企业制度是关键内容，而现代企业制度的核心是建立现代产权制度。产权单一，必然政企不分、权责不明、出资人不到位，这正是我国国有企业长年积累下来的一大顽症。解决这一问题，根本的… 相似文献
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我国国有企业改革虽然取得了很大成绩，但总体上看尚未能使国有企业真正摆脱困境，其原因不。能不引起我们的思考。有一种观点认为，造成这种状况的原因主要是国企改革的主体产生了错位，政府部门喧宾夺主，包办了本应属于企业及其职工的权利和义务。深化国企改革必须纠正企业改革中的主体错位现象，政府应该将改革的主体角色让位给企业与职工。 相似文献
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着眼于搞好整个国有经济的国有企业改革，对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度具有重要意义。当前在稳妥推进国有企业改革的同时，仍有一些问题值得注意：（－）要坚持一切从实际出发，加强国企改革的针对性。我国经济改革的主线始终是国企改革，只有国有企业真正成为市场的主体了，市场经济改革才算取得了重大成就。据有关部门统计，我国的国有经济部门。单位近30万个，其中国有大中型企业有16000多家，就是目前扩大现代企业制度试点的大中型企业也有1000户。国企数量庞大，企业状况千差万别，我们不可能让现有的亏损企业个个扭i为盈… 相似文献
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龙绍双 《中共宁波市委党校学报》1999,21(4)
我国经济改革的中心环节是国有企业，国企改革成功与完成的标志是企业运行机制的完全市场化。但运行机制的确立必须以国家对国有企业的管理体制、方式和行为的市场化为前提。从对国有企业病理之实证分析看，国有制的共有兴致并不是国有企业发展的桎梏，国有企业改革的关键在于创新公有制的实现形式。 相似文献
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国有企业改革三十年的历史回顾与前瞻 总被引：1，自引：0，他引：1
按照改革的内容及其内在的逻辑联系，可以把我国国有企业30年来的改革划分为放权让利、两权分离、建立现代企业制度、战略性改组以及产权制度改革五个阶段。国有企业改革经验主要体现在：走渐进式的路子，重视思想观念的解放，将国企改革与所有制改革联系起来，充分发动和依靠人民群众。我国国有企业改革方向是正确的，前景是光明的。 相似文献
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1998年以来,广西国有企业通过改革整顿,出现了前所未有的重大转机:产值增幅16年来首次超过非国有企业;国有大中型企业产值增幅超过国有企业的平均数;国企产值增长速度在全国各省区市的排名一年内上升了13个位次。广西国有企业改革之所以能有如此好的效果,关键是因为广西的领导对国有企业的改革整顿非常重视,把振兴国有工业作为“天大的事”来抓。一、为什么要搞改革整顿?为搞好国有企业的改革整顿,广西区党委、政府根据中央精神对当地实际情况作了 相似文献
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改革开放30年来，国有企业为克服过去在计划经济体制下形成的弊端．进行了艰苦不懈的改革探索，从扩大企业自主权到承包经营．从转换经营机制到建立现代企业制度．企业改革走过了一个可谓峰回路转、曲径通幽的历程。国企改革是我国整个改革大业的重要组成部分。在纪念改革开放30周年之际，回顾国企改革走过的历程．可以得到启迪，感受鼓舞，坚定信念。 相似文献
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王常亮 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2009,(3):27-30
改革开放以来，国有企业改革一直都被视作我国经济体制改革的中心环节。伴随着改革开放的进程，我国的国企改革经历了放权让利、两权分离、建立现代企业制度三个阶段。现阶段的国企改革的主要举措是对国有经济布局进行战略调整和完善现代企业制度。 相似文献
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国企改革探索──梨花梅花参差开（上）雷咸成国有企业改革，是当今中国的第一大重点、第一大热点、第一大难点。说它是重点，是因为国有企业，特别是国有大中型企业是国民经济的支柱。搞好国有企业，对增强我国经济实力，提高人民生活水平，保持社会稳定，建设有中国特色... 相似文献
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姚挺 《中共福建省委党校学报》2000,(10)
国有企业的股份制改革的深入发展，使人们越来越认识到，劳动者能否成为企业的有决策权的股东是国企改革能否成功的关键。王珏先生的《劳动者股份所有制与社会主义市场经济》一文（以下简称《劳》文）抓住国企改革的这个本质问题，明确提出“劳者有其股”， ①认为应使“劳动者股份所有制成为社会主义与市场经济真正结合的最佳实现形式”。②笔者赞同《劳》文的这个观点。但《劳》文在阐述劳动者如何成为国有企业的股东的时候，认为“通过劳动力资本化，劳动者就可以成为股东……既拿工资又分享利润。”③笔者觉得这个观点值得商榷。笔者认… 相似文献
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我国国有企业的现状不容乐观，一大批处境困难的企业难以为继。成因之一是承包制改革的不彻底，之二是长期存在的缺乏竞争的卖方市场。深层次的原因：体制政策的矛盾；经济结构不合理；企业机制转变滞后。国企改革已到关键时期，我们必须加大改革力度，使国有企业走出困境。 相似文献
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国企改革探索──梨花梅花参差开（下）雷咸成关于国有企业改革的基本思路深化国有企业改革，首先要制定正确的改革战略，要弄清改革面临的困难，但这里解决的主要是国企改革的方向、目标、环境、条件等问题。对于国企改革来说，更重要的是解决怎样改的问题，也就是理清改... 相似文献
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2004年4月、5月,省委省政府连续两次召开全省深化省属国企改革工作会议,一系列重大加速国企改革政策出台。2004年11月,41个厅局、行管办、大公司、大集团的国企改革方案审定通过,涉及国有企业450家,占省属国企总数的90%以上。......翻开2004年的日历,一串串重大事件让人目不暇接,我省的国有企业改革可谓波澜壮阔,这在湖南国有企业二十多年的改革历程中,是从来没有过的。二十多年的国有企业改革实践表明,不触及核心的改革难以获得实质性的突破。为此,以省属国有企业为重点的新一轮国有企业改革全面启动,国有企业改革进入围绕产权改革为核心的… 相似文献
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刚刚过去的２００２年，我国国有及国有控股企业实现利润超过２５００亿元，创下历史最好水平，继续支撑着整个工业行业利润的半壁江山，为国民经济持续快速稳定增长做出新的贡献。喜人的成绩背后，凝聚着各类企业扎实推进国有企业改革的辛劳，忠实记录了国有企业改革和发展的轨迹。２５００亿元国企利润来之不易２００２年，国有企业成为我国工业经济领域的一大亮点。制度创新出效益。２００２年，国有经济基本完成了产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度的建设，逐步健全了责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结… 相似文献
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北京工业的国企改革工作按中央提出的“三年两个目标”和市委提出的“三个率先”的要求，努力推进。目前，北京市国有企业活力增强，经济发展。以结构调整为中心，从战略上调整国有经济布局；以改革为本，促进企业转换经营机制；构筑一个平等竞争的市场环境，使国有企业减轻负担，轻装上阵。这三个方面工作，是北京市国有企业改革与发展的重点。上半年靠国有企业及国有控股企业高速发展的带动，全市工业产值、增加值增幅均居全国首位；全市工业主要经济效益指标均高于去年同期水平，达到“九五”最好水平，国企改革取得良好的开局和阶段性成… 相似文献
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２０年来，国企改革采取的一系列措施，并没有从根本上解决国有企业的问题。最直接的表现就是国有资产流失和国企亏损呈不断扩大之势。造成这种状况的很重要的一个原因，是在国企改革中，忽视了代理问题。本文试图探讨国有企业改革过程中存在代理问题的原因及解决思路。 一、产生代理问题的原因 企业作为一种建立在分工基础上的群体性协作经营组织，存在着所有者、经营者和劳动者多个利益主体，各类经济主体之间的关系是一种契约关系。在实行两权分离的现代公司中，企业的所有者（即股东）是这一契约关系的委托人，而经营者（即经理）是代理… 相似文献
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以新观念、新思路、新对策深化国企改革李步超党的十五大为国有企业改革指明了方向，也为深化国有企业改革提供了机遇。我们要把握机遇，顺势推进，力争在本世纪末最后三年使我省国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善；多数国有小型企业得以放活，走... 相似文献