落实"高标准、讲科学、不懈怠"要求筑牢坚实安全屏障

按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，我们不断改进和完善安全教育、分析．点评、学技练功、思想引导等工作，切实发挥创建“安全屏障”工程的积极作用，确保了铁路运输安全持续稳定。     

对强化安全理念宣传教育的认识

铁道部党组在全路运输安全工作会议上强调：“安全是铁路一切工作的首要前提。”北京铁路局作为以客运为主的铁路局，所处的特殊地理位置和担负繁重的旅客运输任务决定了运输安全工作的重要性。强化“安全第一，生命至上”理念的宣传教育，用“安全第一，生命至上”的理念指导安全工作，对贯彻铁道部党组的要求、维护全局安全稳定的局面、全面实现铁路安全发展、和谐发展、科学发展具有十分重要作用。     

成都铁路局"零误差、零故障、零缺陷"管理问题研究

在2007年11月底召开的全国铁路运输安全工作会议上，刘志军部长对沪昆线浙赣段在提速改造中线路质量的“显著提升”给予高度评价，认为其成功经验最重要的一条是“把‘零误差、零缺陷、零故障’作为做好提速安全各项工作的标准”。自此，“零误差、零缺陷、零故障”管理引起全路的高度重视并且不断推开。     

用“三个代表”的思想指导人事人才工作

人事局是政府的一个重要职能部门。因此，作为人事工作者，我们一定要正确认识和理解“三个代表”与人事工作的关系，始终坚持以江总书记“三个代表”的重要思想来指导新时期的人事人才工作。 　　始终代表先进社会生产力的发展要求，必须发挥人事工作的优势和作用，紧紧围绕和切实服务于经济建设这个中心。我们党要始终代表先进社会生产力的发展要求，这对人事工作提出了更高的要求，也为人事工作发挥优势和作用提供了广阔的舞台。这就是要充分发挥人事工作的职能优势，为经济建设提供强有力的人才和智力支撑。当前，我县人事工作要紧贴经…     

对坚持"高标准 讲科学 不懈怠"基本要求的哲学思考

刘志军部长在全路运输安全工作座谈会上，代表部党组明确提出在运输安全工作中坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的基本要求。     

河南焦作:全方位塑造公务员群体形象

图片说明：年前，河南省人事厅在焦作市召开人事纪检监察工作座谈会、该市介绍了“抓教育、树正气。立章制、严监督”的做法和经验。（图：高希兴）伴随着国家公务员制度的建立，必然造就出一支高效、廉活、精干、优化的国家公务员队伍。近三年来，河南省焦作市人事局党组紧跟人事制度改革和发展的形势，致力于队伍作风建设，努力培养和塑造人事工作者崭新形象、摔打锻炼人事工作意队伍，从而为完成人事工作“两个调整”的总体任务，奠定了坚实的组织基础。在公务员思想中牢固树立起“致力人先、勇争一流”的意识焦作市人事局党组坚持从抓学…     

强化管理 确保人才测评工作健康发展

强化管理确保人才测评工作健康发展本刊讯国家人事部副部长张学忠最近在“全国人才测评暨地方考试录用工作会议”上指出，人事工作的两个调整是人事工作宏观思路、总体布局、工作重点的重大变化，是人事工作总体思路在新形势下的补充、完善和发展。考试录用和人才测评工作...     

浅谈学习"高标准、讲科学、不懈怠"的几点体会

在深化学习实践“高标准、讲科学、不懈怠”的过程中，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，实现为安全生产保驾护航，是新时期党对运输生产一线的基层党支部工作的必然要求。那么，如何才能更加扎实、深入、有效地把深化学习“高标准、讲科学、不懈怠”抓好、抓实、抓出成效，结合我们支部具体实践，谈几点体会。     

探求新形势下组织工作新突破

近几年来，上海市南汇区组织工作认真按照市委组织部总体部署，紧紧围绕全区中心工作，坚持“以一流党建促一流发展”，突出工作重点，抓住关键环节，在继承中创新，在发展中开拓，全隧组织工作取得了“五大”重点突破。     

人事干部必须自觉实践“三个代表”

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新时期做好人事工作的重要指导思想和行动指南，作为人事干部必须自觉地、忠实地实践“三个代表”。自觉实践“三个代表”，始终代表先进生产力的发展要求，是实现人事工作根本任务的需要。把人才战略作为新世纪人事工作的根本任务，既是党中央的要求，也是我们代表先进生产力发展要求的客观必然。因此，每个人事干部都必须从战略的高度认识人才，从发展的角度谋划人才，增强做好人事人才工作的责任感、使命感，认真学习和研究生产力发展的规律，积极探索先进生产力新的实现形式，搞…     

为经济建设服务的“带头人”──记张掖地区行署人事处处长姚积功

为经济建设服务的“带头人”──记张掖地区行署人事处处长姚积功王海涛虽然地处内地边远，但人事工作始终与沿海开放地区相呼应；虽然不是经济主管部门，但所有工作都与经济建设同频共振；虽然不是政府决策机关，但人事工作在党委、政府的中心工作中占有一席之地……这是...     

增强组织人事干部的亲和力

组织人事工作要直接与人打交道,做好这项工作离不开亲和力。增强亲和力是当前做好组织人事工作的内在要求。组织人事工作的特殊性决定了组工干部有     

身体力行做“三个代表”的忠实实践者

面对新世纪、新机遇、新挑战，组织人事工作者要按照“三个代表”重要思想的要求，立足实际，开拓进取，确保各项组织人事工作任务的圆满完成，以实际行动做“三个代表”的忠实实践者。一、加快高素质社会化专业技术人员队伍建设步伐，在推动生产力发展要求上努力成为忠实代表组织人事工作者要代表先进生产力的发展要求，不断解放和发展生产力，就要重视科技创新，重视科技人才的培养，义不容辞地担负起培养和造就大批优秀科技人才的重任。一要建设高素质干部队伍，为解放和发展生产力提供组织保证。“政治路线确定以后，干部就是决定的因素…     

走向规范、公正、高效、威严、完善──略述人事执法

人事执法 ,一个近期使用频率较高的时髦用语。是人事工作对党和国家“依法治国”这一治国方略在提法上的呼应 ,还是人事工作在工作内容、工作方法等方面有了实质性的转变 ,答案似乎更接近于前者。那么 ,按照“依法治国”的要求 ,如何才能实现真正意义上的人事执法 ,当前人事执法的现状是什么 ,面向新世纪人事执法应该是一个什么样的走向 ,如何加大人事执法的监督力度 ,等等 ,这便是本文要研究和探讨的问题。一执法 ,在人们的印象中总会习惯地想到那些穿制服、戴大盖帽的人员 ,公安、工商、税务、计量……他们代表政府执行着国家颁布的有关法…     

实施人才战略 积极推进改革

2001年是新世纪的开端，也是人事工作崭新的起点，如何以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，做到人事工作为国民经济和社会发展服务的战略目标。根据常德市的现状，我们要重点抓好以下五个方面的工作：（一）大力实施人才战略。1制定实施“十五”人才发展计划。围绕人才总量增加与经济社会加快发展相适应，人才素质提高与经济增长方式转变和跨越式发展相适应，人才结构调整与经济结构调整相适应的目标，拟定分阶段实施计划并尽快组织实施。2加强高层次急需人才的培养。积极实施“新世纪人才工程”，选拔一批优秀中青年人才，实…     

创建一流机务段必须把握四大关键环节

新乡机务段作为侯日亿吨通道唯一的动力段，推进安全保障体系建设，全面提升安全保障能力是当前一项重要而紧迫的任务。如何紧密依托、围绕创建全路一流机务段这一载体，实现“管理一流、设备一流、技术一流、素质一流、形象一流”的目标，我们认为必须把握“四大”关键环节。     

确立人事工作主题 服务全党全国大局

确立人事工作主题服务全党全国大局李果八届全国人大二次会议提出“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”的总方针，这是全国工作的大局，各项工作都要服从、服务于这个大局，人事工作绝不能例外。为此，我们确定今年为成都市人事工作“改革年”，以“改革...     

关于人才战略问题的思考

根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神，全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上，规划了未来发展目标，提出了2001年人事人才工作任务，其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导，制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等，以提高实施人才战略的自觉性。     

把握导向 突出重点 创新形式 注重实效——为构建和谐人事提供有力的宣传保障

今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。     

大力实施“六大工程”精心打造一流干部队伍

在组织工作中贯彻落实科学发展观。对于常州来说，就是要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，围绕选干部、配干部、聚人才、强基础、激活力的目标要求，大力实施“六大工程”，突出一流干部队伍建设，为实现全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。