科学应对当前的就业形势

受国际金融危机及经济衰退的影响而出现的就业问题，暴露了我国经济发展模式选择上的问题。就业问题解决不好，不仅会影响我国经济的健康发展，还会给社会稳定造成严重后果。我们要对当前的就业形势有一个清醒认识，它是结构性失业与摩擦性失业的汇流。解决当前的就业问题要从经济发展模式选择上入手，经济结构调整要与劳动力资源状况适应，重视发挥劳动力市场和政府在解决就业问题的不同作用。     

我国就业形势分析及治理对策

我国市场取向的经济体制改革已取得重大进展,表现在劳动力市场上就是劳动力的商品属性及人力资本的概念正逐渐成为人们的共识,市场机制在劳动力资源配置中的地位和作用日益凸显。当前,我国劳动力就业的基本情况是:劳动力供大于求,存在较多的显性失业和隐性失业人口,就业压...     

我国当前失业问题的原因分析与对策思考

十六大报告指出：“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”为使扩大就业工作有的放矢，首先需要对我国当前就业形势作出充分估计并对失业现象严重的原因作出全面分析，在此基础上提出有针对性的、切实可行的减少失业扩大就业的对策措施。一、我国当前的就业形势十分严峻１．就业总形势是劳动力供给大于需求我国当前就业形势严峻，首先是总量问题突出，表现为劳动力的供给大于需求。据统计，到２００１年末，国…     

就业与失业:科学界定与统计测算

一、问题的提出 劳动力的就业与失业是人力资源开发利用的一个重要方面,也是关系到人民切身利益与社会稳定的问题。作为就业、失业工作重要基础的就业与失业统计,不仅能够使我们摸清劳动力资源及其开发利用情况的“家底”,使国家通过产业结构调整等宏观政策来指导人力资源的合理配置,而且能够客观地反映失业人员所处的状况,从而为制订就业政策、失业安置与保障政策提供科学依据。同时,还可以据之研究劳动力市场的变化、劳动力流动的状况,并对整个国民经济形势进行总体判断和科学预测。因此,改进和完善就业、失业统计具有十分重要的意义。     

我国失业保险制度立法原则探讨

在当前市场经济和全球工业化大潮冲击下,失业与就业已经成为我国必须面对的难题。但是当前我国失业人员基本生活保障和再就业问题并没有得到很好解决,我国失业保险制度存在许多问题,对失业和促进再就业的影响并没有充分体现出来。因失业而引发的社会矛盾呈加剧之势,一定程度上影响了我国经济体制改革的推进和社会稳定。     

关于我国就业问题的若干看法

过去20多年中国经济发展所创造的就业岗位占世界新增岗位的1/4,对世界发展特别是解决全球就业问题做出了极其重要的贡献.但是,我国就业形势仍十分严峻,而且愈来愈严重,已进入高失业阶段.20世纪90年代外出农民工已经成为转移农民的主要渠道.国有企业下岗职工再就业问题愈来愈难,要充分估计其艰巨性、长期性和复杂性,企望用3-5年的时间基本解决这一问题是不太现实的目标.政府既无必要也不可能对所有国有企业下岗职工提供就业保障,劳动力市场总是存在着失业人员,特别是国有企业职工的劳动力市场.国家只能提供保障人人就业机会平等、不受任何歧视、帮助具有劳动能力者提高就业竞争力,对所有人实行"国民待遇".作者认为,今后创造就业的主要方向是非正规就业或灵活就业,并提出三个重要建议:第一,应召开全国就业工作会议,全面讨论中国的创造就业目标,包括城乡就业目标,正规与非正规就业、固定与灵活就业、暂时与临时就业;第二,应定期公布调查失业率和就业信息,及时发布全国与地方各类劳动力市场信息;第三,促进灵活性、统一性、公平性劳动力市场,实行"平等国民待遇"的劳动力市场政策,建立有利于促进就业的失业保险政策.     

试析我国劳动就业的制度环境

当前,我国劳动力供求矛盾尖锐,就业形势十分严峻。影响我国充分就业的因素很多,其中一个重要因素是相关制度环境。由于我国劳动就业的相关制度不健全、不完善造成大量隐性失业和隐性就业,劳动力资源或浪费或闲置,失业问题更加严重。因此,应健全我国劳动就业的相关制度,创造良好的制度环境,促进我国就业市场化的进一步发展,从而消除一部分失业,缓解我国当前就业压力。     

日本劳动力市场的新问题

70年代以来,日本劳动力市场出现了一系列引人注目的新问题。研究这些问题,对于了解日本劳动力市场的新动向,认识和预见我国劳动就业方面已经存在或行将出现的问题,无疑是很有意义的。日本劳动力市场面临的新问题,集中表现在以下四个方面。一就业增长放慢,失业增加 70年化以来,日本的失业率迅速提高,1975年为1.9％,1976年突破2％,1984年达2.7％,比1970年提高近1.5倍。     

必须重视和充分发挥社区在促进劳动再就业中的作用

当前扩大就业、减轻失业是我国经济和社会运行中最突出的问题之一,要解决这个问题,仅靠政府行为是不够的,还要发动全社会力量,充分发挥社区的作用。一是关于社区就业的对象问题。随着劳动力市场的不断完善,今后劳动者在市场上只表现为就业与失业两种形态。就目前社区而言,再就业的主体是因国有和集体大中型企业停产、待产或破产而离开企业、失去工作的人,同时还包括三资、私营企业中失业的城镇人员。社区再就业的对象主要应确定为居住在本社区内的下岗和失业人员,而不能无限扩大到社会。二是关于社区再就业的目标定位问题。从现阶段的实际看,要以社会稳定为第一目标。要积极做好下岗和失业人员的思想工作,确保他们基本的生活保障,促进社区及社会的稳定。同时要发挥社区自身的优势,通过走访、谈心等引导下岗和失业人员打破就业终身制的传     

正确认识当前的就业问题

对于当前存在的就业问题，我们要从社会主义市场经济的运行方式中去正确认识。在社会主义市场经济的运行中，各个市场主体在市场机制的激励下为实现更好的经济效益而展开的竞争，必然有力地促进社会经济的发展。市场经济的快速发展，成为解决我国就业问题的根本途径。同时，在市场机制的客观调节下，由市场的供给和需求所调节的生产的变化使就业呈现出复杂的态势，各种情况的失业也相伴而生。由于市场主体的多元化，劳动者与生产资料的结合，必须通过市场来进行，市场的供求规律，对劳动力资源的配置同样起着基础性作用。劳动者就业受劳动力…     

全面促进就业 缓解就业压力

我国就业问题正面临城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移、下岗失业人员再就业等几方面的压力,缓解就业压力必须全面促进就业,而促进就业既是政府的职责,又离不开失业者自身的努力。     

对兵团公共就业服务机构建设的思考

就业是民生之本、安国之策。我国劳动力供大于求的矛盾长期存在,就业结构性矛盾突出,新成长劳动力就业、农村劳动力转移就业、经济结构调整出现的失业人员再就业等问题相互叠加,就业压力巨大。扩大就业机会,提高就业质量和水平,不仅是当前的一项重点工作,更是一项长期的战略任务。《就业促进法》颁布出台,确立了就     

基于市场缺陷的中国劳动力市场调控研究

劳动力市场缺陷为国家调控劳动力市场提供了内在依据。随着经济市场化进程的推进,分配不公、就业歧视等劳动力市场缺陷在我国表现得愈益严重,加强我国劳动力市场调控势在必行。改革开放以来,尽管我国的劳动力市场调控体系已基本建立起来,但仍然存在着诸多突出问题。为此,必须采取加强劳动力市场供求调控、健全工资调控体系、完善失业调控体系、实行更加积极的劳动力市场政策等对策,切实加强我国的劳动力市场调控。     

青年就业——我国就业战略研究重点的转移

由于就业经验缺乏、就业能力不足、就业心态不成熟,青年往往成为劳动力市场上的弱势群体,伴随我国经济结构的深入调整,包括大学生就业难、高级技工短缺等青年就业问题日益凸显,我国就业战略研究的重点已经出现新的转移,有关青年就业的研究成为关系到实现和谐社会的重要命题。     

关于消除就业歧视的思考

党的十六大指出,就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。当前,我国就业歧视现象屡见不鲜,大龄下岗失业人员普遍受到年龄方面的歧视,35岁成了就业难的年龄界限,女性劳动者明显处于就业弱势地位,进城务工的劳动者更是受到了户籍方面的歧视等等不胜列举。如果任其发展下去,劳动力市场就不可能正常地发育成长,最终必然损害政府促进就业的战略和整个经济社会的健康发展。一、就业歧视违反社会公平原则和效率原则何为就业歧视?就是条件相近的求职者在求职过程及就业过程中,由于某些与个人工作能力无关因素的影响,自己不能够享有与他     

内蒙古结构性失业问题研究

就业不充分已经成为制约内蒙古居民收入水平提高和实现科学发展、构建和谐社会的一个突出矛盾和问题。在内蒙古失业问题上,一个需要引起注意的现象是结构性失业人口数量的不断增加。由于结构性失业产生于劳动力素质、年龄、性别、观念以及体制转轨、结构调整、地区差异等多方面的因素,治理结构性失业也应该从提高劳动力素质、调整经济结构、强化政府服务与完善劳动力市场等多方面去寻求对策。     

小议我国失业保险制度与促进再就业

在当前国际金融危机冲击下,失业与就业已经成为全世界共同面对的难题。我国是世界上人口最多的国家,失业和就业问题一直是政府最关注的事情。政府正在加大对我国失业状况的调查分析,自2008年下半年来,紧急出台了一系列促进就业的政策措施。在促进再就业问题上,由于多种原因,     

什么是失业人员?失业后有哪些权利?

失业人员是指法定劳动年龄内有劳动能力,目前无工作,并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。在法定劳动年龄内的人员,若不具备相应的劳动能力,也不能视为失业人员,如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作的人员,有工作要求,但受客观因素的制约尚未实现就业的人员都视为失业人员。对那些目前虽无工作,但没有工作要求的人则不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业机会,已经退出了劳动力的队伍,不属于劳动力,也就不存在失业问题。城镇各类企业…     

建市场活机制转职能--宜宾市竭尽全力打好再就业攻坚战

近年来,宜宾市按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的方针,通过加快劳动力市场“三化”(科学化、规范化、现代化)建设,运用市场机制优化配置劳动力资源,并充分发挥政府的宏观调控作用,有效地推动了下岗失业人员就业和再就业。自1999年至今年6月,全市劳动力市场、人才市场登记求职人员达13万余人,其中下岗失业人员2.2万人,通过双向选择,实现就业再就业7.9万人,其中国企下岗失业人员     

推进我国失业保障制度与就业政策的一体化

就业是民生之本，世界各国政府都希望能够实现劳动者的充分就业。但是全球经济发展的历史表明，除了少数国家在一定时期能够实现以外，大部分国家更多地面临的是大量失业人口和较高的失业率。而对于我国这样一个劳动力绝对过剩的人口大国来说，则更是一项十分艰巨的任务。除了大量城镇登记的显性失业人口以外，还有大量未登记的隐性富余劳动力。另外，还有几乎三分之一的农村人口处于不充分就业状态，许多从农村进入城市的农民工成为“流动”的移民工人，在未经注册的非正规部门就业或临时就业。除上述情况以外，我国每年还有大量新增劳动人口进入劳动力市场。即使按年均增长率不到百分之一计算，预计在今后十年内也将增加七千万人。因而，就业与失业治理问题也就成了我国今后较长时期的一个热点问题。