“领头雁”培训成为农村发展的强劲引擎

近年来,长子县大力实施农村"领头雁"培养工程,有效提高全县农村党员干部的综合素质和工作水平,切实增加广大农村党员干部带领群众共同致富的责任意识和领导能力,成为推动农村发展的强劲引擎。一是县级集中培训示范引领。每年全县"三级干部大会"后,长子县委组织部都要组织全县399个行政村的"支、村"两委主干、大学生村官等相关人员集中开展"领头雁"能力提升培训。坚持高起点谋划、高标准     

克服官办倾向还民间组织的民间本性

山西省平陆县民政局杨引鸿认为，加强农村“两委”干部培训，是抓好村级组织建设的现实需要。当前，有的农村“两委“干部能力素质存在明显不足．需要各级领导着眼农村的长远建设和全面发展的全局．着力解决农村“两委”干部按制度抓建设、执政为民等方面存在的突出问题．努力提高农村“两委”干部的理论素养和实际工作能力。农村工作头绪多、个人农活繁忙．农村“两委”干部真正坐下来看书学习的时间较少。在进行农村“两委”干部培训时，首先要把“三个代表“重要思想的基本观点作为农村“两委”干部学习培训的重点．     

海南省万宁市农村“两委”干部服务能力的调查与思考

农村"两委"干部是社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者。结合海南省万宁市农村经济发展实际,笔者调研分析了万宁市农村发展现状和存在的问题,并就农村基层组织、农村"两委"干部如何增强发展意识、提高服务群众的能力提出了建议和对策。     

关于全市村主职干部工作、生活、思想状况的调查

为进一步了解换届后村主职干部工作、生活、思想状况,探索增强村主职干部队伍活力的措施,我校选定都亭、东城、团堡、沙溪四个乡镇办事处共97个建制村为调研对象,对乡镇领导、驻村公务员、村主职干部、"村支两委"委员、村民代表进行工作、生活、思想状况的调查。     

浅析农村“两委”换届选举中村民的民主意识状况

农村"两委"换届选举是农村基层民主政治建设的主要表现形式和实现途径,其发展质量和持续性如何,在很大程度上取决于农村党员群众的民主意识状况。从当前村"两委"换届选举情况     

论民族地区的民主政治建设

我国民族地区民主政治建设面临的主要问题是：农民群众的主体意识、参政能力 亟待提高；各级党政干部的民主素质还不能适应民族地区民主政治建设进一步发展的需要；农村 基层民主自治组织的“自治”功能还需强化。要加强民族地区民主政治建设，必须作好以下工作： 加快民族地区农村经济尤其是农村集体经济的发展；加大宣传教育和行为培养力度，切实提高干 部、群众的民主素质；充分发挥基层民主自治组织的“自治”功能，切实加强民族地区农村基层 民主自治制度建设；建立、健全法律法规体系，加强法制建设，实行依法治村。     

加快贵州民族地区的人力资源开发

重视民族地区的人力资源开发是加快民族地区经济社会发展的必然要求 ;以能力建设为核心 ,不断提高民族地区人力资源的综合素质 ,努力培养更多的少数民族建设人才 ;要加强培养少数民族干部。     

关于换届之际党员干部思想状况的调查

按照河北省政研会要求,邢台市政研会和市委组织部联合组成了课题组,采取问卷调查、走访座谈等形式,对邢台市县、乡、村“三级四委”换届之际党员干部思想状况进行了调研,共发放问卷400余份,召开座谈会17次,县乡村各级党员干部400余人参与了座谈。一、基本情况截止到5月20日,全市5155个村,5108个村完成村委会换届选举任务,占99.1%;5448个农村党组织,5203个完成换届选举,占95.5%。换届后,“两委”干部交叉任职11475人,占70.2%,村党组织书记、村主任“一人兼”的3081人,占60.3%,分别比上届提高49.5%和41.2%。农村“两委”干部总数比换届前减少5…     

桂林市七星区实行“村干部职业资格认证”

针对村干部能力素质良莠不齐,少数"在其位不谋其政"的现象,桂林市七星区分区、乡、村三级,按统一编定的《村干职业能力培训大纲》的内容,对村"两委"干部的思想素质、政策法规知识、发展能力和服务意识进行短期轮训。培训期满由乡一级组织理论知识相关的笔试、业务能力相关的面试,以及与服务业绩和能力相关的群众满     

建如县把民政报刊当作民政工作的重要指南

北京市昌平区从区直党政机关，事业单位中选派37名综合素质较高、工作能力较强、有培养前途的处级后备干部到该区领导班子相对较弱．经济发展较缓慢的农村（社区）进行挂职．担任村（社区）党（总）支部副书记或村（居）委会工作指导员。他们以加强“两委“班子和党员队伍建设为重点．以帮助解决工作中存在的突出问题为突破口．切实帮助基层党组织抓班子、带队伍．理思路．明方向．干实事、求实效。挂职干部的主要职责和任务：一是帮助村（社区）“两委”班子加强自身建设．二是帮助村级经济发展和农民增收．三是协助村（社区）党组织做好党员队伍和后备干部的教育管理和培养工作；     

靖西县分类分层次培训村干部

村级组织换届选举完成后，靖西县把提高村干部素质作为当前基层组织工作的重点加以推进，将村（社区）“两委”干部列入全县干部全员培训计划，研究制定了《新一轮村“两委”干部培训实施意见》，大力实施村干部“素质工程”，坚持因地制宜、分步实施、稳步推进的原则，深入开展“分层分类”教育培训，取得了较好的效果，有效提升了村干部素质能力。     

少数民族干部知识素质现状与教育需求研究报告--对部分地区少数民族干部知识素质的调研分析

少数民族干部包括党政机关干部、国有企事业单位的管理人员和各类专业技术人员 ,全国现有近300万人 ,他们的综合素质状况对民族地区现代化建设具有重要影响。而知识素质在少数民族干部的综合素质中具有重要的地位。了解少数民族干部知识素质结构现状与教育需求 ,是开展少数民族干部教育的重要内容。     

农村两委班子建设的有益尝试

自2002年以来, 张家口市针对农村干 部多、两委关系协调 难等问题,在全市农 村大力推行农村党组 织书记与村委会主任 “一肩挑”和两委干部 交叉任职的做法。目 前全市4176个行政 村中有2006个村党 组织书记与村委会主 任实行“一肩挑”,占 到全部行政村的 48％;有12824名两 委干部交叉任职,占 两委干部总数的 72％。这一做法,对于 解决农村两委矛盾,     

论云南边疆民族地区农村基层党组织建设的意义

农村基层党组织是党在农村执政的组织基础,是农村全部工作和各种组织的领导核心。云南边疆民族地区集边疆、山区、民族、宗教和贫困"五位一体",农村基层党组织从建立之初起就被赋予了艰难的历史使命。50多年来,边疆民族地区农村基层党组织勇于担当,迎难而上,变山水为宝,为民谋利,为积极改变边疆贫困与落后的状况发挥了重要作用。研究云南边疆民族地区农村基层党组织建设的意义,对于新形势下进一步加强和改善农村党的基层组织建设具有重要的作用。     

农村基层民主政治建设的新要求——关于村党组织与村委会的关系及村民自治机制工作的专题调研

本文通过对村党支部与村委会关系现状以及健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制工作专题调研,分析了农村"两委"关系不协调、不团结的表现形式和主要原因,提出了理顺村"两委"工作关系的难点、重点以及进一步理顺村"两委"关系的建议和对策.     

“两推直选”村党支部委员和书记

农村“两委”换届选举工作是今年第四季度乡村工作的重点。搞好农村“两委”换届选举工作，是确保农村科学发展、长治久安，巩固党在农村的执政基础．提高党的执政能力的根本性措施。晋中市在农村“两委”换届工作中，积极进行“两推直选”村党支部委员、书记的尝试．即在村党支部换届选举中，采取党员推荐和群众推荐，经过组织考察，由党员直接选...     

加强农村"两委"换届工作

农村基层政权建设关乎党在农村的执政根基.近年来,抚顺市坚持把农村"两委"换届作为夯实党在农村的执政基础,推动农村经济社会又好又快发展的头等大事,整合资源,精心谋划,扎实推进.2010年的村"两委"换届工作,经测评,群众对村党组织换届选举的组织领导、工作程序、村党组织和村委会换届选举结果满意率分别达到93.7%、93....     

新时期民族地区农村科学技术普及的几个问题

科学技术普及工作是提高民族地区劳动者素质、加速经济发展、促进精神文明建设的途径和内在要求。目前，我国民族地区农村科普工作在思想、投入、组织和机制等方面存在着诸多问题，在新形势下，必须转变观念，加强科普工作的投入，完善机制，提高职能，建立适合民族地区实际和社会发展要求的科普工作。     

夯实组织基础 提高执政能力——来宾市村（居）“两委”换届实现“三大突破”

来宾市在2008年村（居）“两委”换届工作中。坚持以夯实党的执政基础为目标。以发展和扩大基层民主为核心,以选好配强“两委”班子为重点,以大幅度提高村（居）“两委”干部待遇为抓手,精心组织。周密部署。采取科学设置职数、优化班子结构、提高干部待遇等多项措施。稳步推进村（居）“两委”换届选举工作。实现了“三大突破”。使全市村（居）“两委”领导班子结构进一步优化。基层干部队伍整体素质进一步提高。党的基层执政基础和执政能力进一步增强。     

信息互联网

强基固本●辽宁省妇联开展全省村妇代会主任全员培训,提升农村妇联基层干部素质。在2007年全省农村"两委"换届中,一大批农村妇女当选为"两委"成员,同时兼