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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 849 毫秒
1.
苏州市环境监测站是由政府全额拨款的社会公益性事业单位。改革开放20多年来,还没有从根本上建立环境监测队伍的激励机制和竞争机制。随着市场经济的深入发展、政府对事业单位改革的深化以及我国加入世贸组织,环境监测领域出现了激烈的国际竞争。优胜劣汰是市场经济条件下的基本规则。环境监测站要想在国际市场竞争中立于不败之地,必须进行人事制度和分配制度改革,以促进环境监测事业发展。  相似文献   

2.
建立社会主义市场经济已成为中国改革的主题,而市场竞争又是社会主义市场经济的主旋律,它促使企业的生产、经营活动以适应市场向引导市场转换。竞争出智慧、竞争出人才、竞争出优质产品和优质服务,竞争出企业经济效益和社会效益。市场竞争动摇着传统体制下的伦理观念,催化新的经济伦理的萌发。没有市场竞争,就没有高质量、高效益、高速发展,只竞争而不约束又会走向另一个极端,如不择手段地牟取暴利,采取低价倾销,贬低竞争对手等不正当手段,将会对市场经济建设起破坏作用,违背了邓小平同志“三个有利于”标准,与马克思主义的伦理…  相似文献   

3.
为加快事业单位人事制度改革步伐,尽快建立与社会主义市场经济体制相适应,符合各类事业单位特点的人事管理制度,充分调动事业单位各类人员的积极性创造性,不久前中央组织部、国家人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,这是全面推进事业单位人事制度改革的指导性文件。 《意见》表明,按照建立社会主义市场经济体制和事业单位管理体制改革的客观要求,根据事业单位这一社会组织的自身特点和运行规律,针对事业单位人事管理中存在的主要问题,这次事业单位人事制度改革的指导思想和基本目标是,坚持以邓小平…  相似文献   

4.
事业单位改革作为行政管理体制和机构改革的重要组成部分,已随着政治体制和经济体制改革的不断深化而摆上重要日程。在社会主义市场经济条件下,事业单位改革发展何去何从?是事业单位改革面临的重大课题。笔者认为,社会化市场化应为事业单位改革发展方向。事业单位社会...  相似文献   

5.
民政事业单位与民政工作相伴而生,它行使着收养城镇“三无”老人、孤儿、伤残军人和精神病人以及收容遣送流浪乞讨人员,为民政工作提供各种服务及部分社会管理职能等职责。作为民政工作的窗口和载体,民政事业单位在民政工作中发挥着不可低估的作用C然而,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,民政事业单位改革和发展中的一些矛盾和问题也日益突出,如何正确认识和解决这些问题,关系到民政事业单位的持续。稳定、协调发展。笔者认为,当前推进民政事业单位的发展必须处理好以下几个关系:一、社会效益与经济效益的关系。在传统的计划经…  相似文献   

6.
随着干部人事制度改革的深化,事业单位改革的重要性正日益凸显出来。我们对此做了一些思考与探索。一要增强大局观念。必须从事业发展的需要和改革的大局出发,积极推动改革,敢于实施改革,从而在全社会形成各事业单位制度创新的改革合力。二要增强市场观念。随着社会主义市场机制的不断完善和加入WTO过渡期的消逝,事业单位必须实行政事分开,事企分离;必须加快事业单位社会化、市场化、产业化改革进程;推行人事代理、人才租赁、单位用人不养人等制度,基本形成适应市场机制的人事管理社会化服务机制和发展机制。三要增强竞争观念。…  相似文献   

7.
随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,事业单位的改革也在不断的深化。经过十多年的改革探索,全面推行聘用制成为事业单位改革的一条既符合市场经济规律,又适合事业单位特点的路子。但事业单位门类繁多,情况千差万别,在改革过程中必须结合具体情况进行体制创新。浙江省绍兴市以邓小平人事人才理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,在对绍兴市第五人民医院(下文简称“五院”)进行改革过程中,遵循政事分开原则,依据提高事业单位社会化程度的需要,实行资产和职工身份“双置换”的改革体制,对公益性事业单位的改革作了一…  相似文献   

8.
《现代人事》2001,(4):14-15
要加快事业单位人事制度改革的步伐,逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制,不仅需要事业单位做什么怎么做,更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员,将事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩。目前,事业单位改革进展缓慢的根本原因是政府职能没有转变,不少地方的改革仅仅是单位和职工签了一份聘用合同书了事。改革走过场的主要原因是:  相似文献   

9.
一、从改革、发展与依法治省的高度认识事业单位登记管理工作的重要性 我们的事业单位长期以来处于机关附属地位,自主权小,缺乏内在发展的动力,但机构和人员不断膨胀,财政不堪重负,严重制约着社会主义市场经济的发展。之所以出现这种情况,一个很重要的原因就是事业单位没有建立法人制度,民事主体地位不明确,无法公平地参与市场竞争、社会竞争。为此,党中央、国务院决定通过实行事业单位登记管理,建立事业单位法人制度,使其成为自主管理,自我发展,自我约束的法人  相似文献   

10.
事业单位改革之我见钟明超,丁昌文,尹伟生随着改革的深入和社会主义市场经济体制的确立,绝大部分事业单位作为第三产业的一部分,如何保持与国民经济同步协调发展,已成为改革中亟待解决的问题之一。根据近年来在事业单位改革与管理方面的积极探索,笔者认为要促进事业...  相似文献   

11.
随着社会主义市场经济的深入发展 ,如何运用市场经济规律 ,增强事业单位的活力和自我发展能力 ,逐步建立适合社会主义市场经济需要的、符合各类事业单位特点的、充满生机活力的人事管理体制和运行机制 ,是目前继行政机关和各类企业改革取得成效之后 ,事业单位面临的严峻课题。事业单位用人制度改革是深化人事制度改革的客观要求 ,也是适应社会主义市场经济发展规律的必然选择长期以来 ,事业单位一直沿用计划经济体制下行政机关干部任用模式 ,其主要特点是单纯委任制和级别管理。这种模式在一定时期内是必要的 ,也是行之有效的。但随着事业单…  相似文献   

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党的十六届六中全会提出了“加快机关事业单位养老保险制度改革”的战略目标,为事业单位养老保险制度改革指明了方向。随着社会主义市场经济的确立,社会保障体系不断完善,现行事业单位养老保险制度改革步伐必须加快。  相似文献   

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当前,在发展社会主义市场经济,进一步完善社会主义市场经济体制的过程中,园林事业单位改革进入一个攻坚阶段。随着改革的深化,干部职工出现许多思想问题,及时地抓住这些思想问题,深刻分析其产生的原因,认真研究相应对策,是保证改革顺利推进的必要条件。  相似文献   

14.
桃源县地处湘西北,辖40个乡镇,总人口100万。全县有事业单位940个,事业单位在职人员17143人。多年来,事业单位传统的人事管理和运行机制严重束缚了自身的发展。近几年来,该县对事业单位的人事制度进行了大胆改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的人事管理制度。其主要做法是:深化聘用制度,严把“三关”抓规范1997年,他们在全县开始推行了事业单位聘用制改革。为了使这一崭新的用人制度改革抓出成效,他们从严把住了“三关”。1全员…  相似文献   

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面对新的形势与任务,民政部门须进一步加大创新力度,着重在以下四个方面下功夫: 1.工作理念创新.树立四种观念,一是以民为本的观念,一切以人民群众特别是困难群体的利益为依归,充分履行保障民生、维护民利、落实民权的基本职责;二是大民政的观念,把社会的广大人群纳入自己的视野,通盘考虑民政整体工作在社会构建中的地位,考虑如何调动全社会的资源为民政所用;三是市场经济的观念,树立市场竞争和按市场规律办事的意识,把市场经济机制引入民政服务领域和事业单位改革领域,为社会提供充分服务;四是法制观念,以依法行政作为民政工作最基本的准则,以制定法规章程规范民政事务,以有效的行政执法实行社会监管.  相似文献   

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事业单位改革是中国经济体制改革的重要组成部分,与国有企业、政府管理体制改革一样,对建立和完善社会主义市场经济体制起着十分关键的作用。在国有企业和政府管理体制改革已深入进行并取得积极进展的今天,推进事业单位改革显得非常迫切。但中国事业单位  相似文献   

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市场化是事业单位改革的方向,在市场经济条件下,为促进经济建设和社会事业协调发展,事业单位必须不断创新,尽快建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合社会事业自身发展规律的、充满生机和活力的新机制。  相似文献   

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当代世界各国都面临着社会改革发展的问题,改革是时代的主题和难题。与西方发达国家不同,我国的改革面临着如何建立市场在资源配置中起决定性作用的现代市场体系问题,以及如何建立克服以市场经济为基础的现代化弊端的体制机制问题这两大难题。正是为了破解这两大难题,我国需要全面深化改革,需要进一步解放思想。这次思想解放需要破除三种旧观念,树立三种新观念,即:破除国家社会一体的观念,确立政治社会与人民社会相区别的观念;破除"家长制"观念,确立政治民主观念;破除物质利益至上观念,确立自由而全面发展观念。实现了这三方面观念的新旧更替,我国当前改革和发展面临的两大难题的解决就具备了基本的观念前提。  相似文献   

19.
宗教,是我们进一步认识西方社会和市场经济的一条线索。资本主义社会里许多矛盾的协调以及整个社会文明的演进,都离不开基督教的影响,如原罪说对于法律至上观念形成、禁欲理念对于理性职业观形成等等。资本主义制度加上资本主义对于宗教的改革和利用一起促成了今天西方的市场经济。  相似文献   

20.
日前,中组部、人事部等有关部门已就教育、卫生、科技等行业的事业单位人事制度改革作出部署。要加快事业单位人事制度改革的步伐。努力建设一支高素质社会化的专业技术人员队伍,逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制,不仅需要事业单位做什么怎么做,更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员,  相似文献   

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