在“精”字上做文章 科学设置考核指标

考核谁,谁肩头的责任就会转化成压力;考什么,考核重点就是推动振兴发展要努力的方向。     

围绕打造“三个组工”目标 着力构建“四化考核”体系

正莱芜市莱城区围绕打造"服务组工、创新组工、执行组工"目标要求,着力构建"考核内容科学化、评价主体多元化、程序方法规范化、结果运用制度化"差异化考核体系,解决各镇(街道)实绩考核考什么、谁来考、如何考、怎么用的问题,切实发挥实绩考核引领工作的指挥棒作用,确保全区各项重点工作落实到位。     

在“精”字上做文章 科学设置考核指标

正考核谁,谁肩头的责任就会转化成压力;考什么,考核重点就是推动振兴发展要努力的方向。"选人用人出现违规问题,每起扣2分""对于干部群众反映班子不团结意见集中扣5分,反映主要负责人作风不民主意见集中扣5分"……各市平均设置一级指标11个、二级指标43个、三级指标158个;各省直部门平均设置一级指标4个、二级指标34个、三级指标62个。以"庖丁解牛"的精密与细致,将考核指标     

考评奖罚让农村干部舒筋活血

<正>廊坊市安次区强化农村干部管理,细化考核标准,明确评议准则,加强奖惩力度,进一步明确农村干部"考什么、怎么考、考核结果怎么用"的问题,实现农村干部考核"考得实、考得准、考公平",切实增强农村干部想干事、真干事的动力,有效激发农村干部履职尽责能力。科学统筹,条块分明,明确考什么。实行项目化运作管理,把农村干部考核纳入区委"六大工程、五大保障"目标体系,按照"宜细不宜粗"的原则,区、乡、村三级明确考核内容,科学设定考核标准,     

绩效考评路径选择

党政领导干部政绩考核评价工作是一项操作性很强，而又非常复杂的系统工程。如何适应当前的经济社会发展需求，围绕解决“考什么”、“怎样考”、“谁来考”的问题，切实改进考核方法，促进考评工作的科学化、规范化和制度化，既是干部工作中的一个老话题，也是当前的一个热门课题。下面有针对性地对几个方面的实际问题进行分析思考。     

肥城市事业单位绩效考核实行“多兵种联合作业”

<正>一是联合检查考核,"合并同类项"。将事业单位绩效考核同党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部年度考核共同开展,整合考核内容,精简考核流程。对共性的民主评议部分一次性测评,其他不同环节分头组织。推行"合并同类项"的考核方式,有效减少了考核人员,优化了考核程序,提高了考核效率,减轻了基层负担。二是市级领导带队,抓住考     

提升考核质量 激励担当作为——中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问

正进入新时代,干部"干什么""怎么干"有了新的更高要求,干部考核"考什么""怎么考"需要从制度层面作出调整。现在,一些地方和单位干部选得不准,有的干部"带病提拔""带病上岗",一些地方干部不提拔不考核、班子不换届不考核,一些干部庸碌无为当"太平官",一个重要原因就是干部考核工作不扎实,没有把功夫下在平时,     

让实绩考核激发干部干事创业精气神——辽宁探索领导班子和领导干部工作实绩考核新方式

正干部考核评价机制具有鲜明的导向作用、鞭策作用和激励作用,是干部干事创业的"指挥棒"和"风向标"。考什么、怎么考,明明白白地彰显党委和政府坚持的发展思路、发展理念、发展目标,清清楚楚地表明对干部德能勤绩廉的基本要求。党的十八届三中全会明确提出,要全面深化改革,完善发展成果考核评价体系,推动经济社会持续健康发展。习近平总书记在十八届五中全会上再次强调,要深化干部人事制度改革,完善政绩考核评     

沧州扎实做好公务员平时考核

<正>沧州市委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示精神,坚持把公务员平时考核作为推进队伍建设、促进事业发展的重要抓手,突出问题导向,持续探索实践,逐步构建起“考核线上操作、对象全员覆盖、数据自动生成、结果实时共享”的智能化平时考核信息平台,有效破解平时考核“考什么”“怎么考”“如何考”等问题,提升了平时考核的管理水平和工作效率,激发了全市各级公务员的干事创业热情和责任担当意识。     

把党建责任“种”在心中

<正>最近两个月,乐山全市218名乡镇(街道)党(工)委书记经历了一场前所未有的"党建考核",大家不仅"红了脸"、"出了汗",更把党建责任制"种"在了心中,激发起基层从严从实抓党建的强大动力。创设"六述四评":述在关键点位评在综合表现"考核评价不仅要考组织满意度,也要考群众满意度,不仅要评述的情况,更要评干的情况。"乐山市委常委、组织部长杨程富亲自为乡镇党委书记抓党建述职考评定调,全市创新推出了     

“四字法”创建党建品牌基地

<正>近年来,太原理工大学党委坚持提、培、考、创"四字法",推进党员教育基地持续建设,涌现出了"温情驿站""爱心家园"等128个党建品牌基地。提,即通过组织开展志愿服务和慈善募捐活动培养爱心,提升大学生党员的思想认识;培,就是把大学生入党积极分子、预备党员和教师党员纳入其中进行培养锻炼;考,就是在活动中考察考核入党积极分子和预备党员;创,就是在优秀教师党员的指导下,     

念好“四字诀” 提升领导干部述职实效

近年来,兴城市积极探索发挥述职实效、提高干部执政能力的新途径,采取"全面考核、集中述职、现场点评、公开征议"的方式,让领导干部与党员群众面对面,进一步锤炼领导干部业务素质和履职尽责的能力。全面"考":少了过场形式,多了真绩实效。兴城市在年度考核中创新工作思路,对各乡镇、街道贯彻落实科学发展观情况进行"打包式"检查考核。在考核方     

事业单位绩效考核工作遇到的问题及对策

<正>一、事业单位绩效考核工作情况自2011年8月起,威海市认真组织开展了基层医疗卫生机构及公立医院绩效考核试点工作。各区(市)根据行业特点,制定了"考核试行办法",由卫生部门负责组织考核,编办全程监督指导,考核方案和结果报事考办。在考核结果运用上,主要采取了四个结合:与干部     

充分发挥干部考核的导向作用

正习近平总书记强调,干部考核要在协调推进"四个全面"战略布局中发挥重要作用,要改革和完善干部考核评价制度,用好考核结果,解决突出问题。这为进一步加强和改进干部考核工作指明了方向,提供了基本遵循。近年来,内蒙古大兴安岭重点国有林管理局基层党组织进一步增强"四个意识",树牢"四个自信",做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断强化政治功能建设,认真把好干部考核的"时度效",严格遵守执行《党政领导干部考核工作条例》,回答了"如何考""考什么",对干部"干什么""怎     

关于建立和完善领导干部实绩考核机制的思考

5、要有考、用结合的配套制度 考核工作的生命力,关键在于考核结果的运用。从干部管理的全过程看,干部考核只是一种手段,而考核结果的运用才是目的。考核工作的意义和价值,只有将考核结果应用到干部管理之中才能得以体现。考而不用,等于没考;考用脱节,就会失去考核的意义。因此,只有建立健全完备的考用结合的配套制度,才能使考核工作永葆生机与活力。建立考、用结合的配套制度,应注意把握以下几点:一是必须坚持“绩有所酬”,奖罚分明。考核结果的运用是整个实绩考核的最终环节,考核结果兑现必须坚决,真奖真罚,敢于“叫真”。对考核达到标准,成绩显著的领导班子和领导干部,可采取嘉奖、记功、授予荣     

健全党建考核评价体系的实践和思考

<正>2009年以来,营口市站前区委探索建立健全科学规范的党建工作考核评价体系,通过"以考促建",提高了党建工作服务发展、服务基层、服务群众的水平,促进了全区经济和社会科学稳步发展。一、动因党建考核评价工作是督促落实党建各项工作任务的重要环节,是检验党建工作成效的重要依据,只有加大     

“三讲三注重”确保重点工作考核实效

<正>近年来,唐山市迁西县通过强化机制建设,将重点工作日常督导考核作为考准考实领导班子和领导干部真实业绩的有效抓手,实施"三讲三注重",助力全年重点工作推进落实。讲效率,坚持"三个早",注重狠抓工作基础。一是早谋划。按照"全县中心工作在哪里,督导考核就及时跟进到哪里"的原则,厘清各地各单位重点工作,对日常督导考核考什么进行提前谋划。如2014年,按照"全党抓发展、全员抓项目"的总体     

领导干部考核评价主体要多元化

评价主体是指在领导干部考核评价活动中,参与、主导和决定政绩大小的组织机构和个人,解决的是"由谁评价"的问题。[1]领导干部考核结果是否有效和可靠受到评价主体的强烈影响。构建领导干部考核评价主体体系是干部考核工     

关于泾源县村级后备干部“三推两考一培养”工作的调研报告

选拔培养村级后备干部是造就高素质干部队伍的基础性工作,是实现全面建成小康社会的必然要求。泾源县立足县情,创新思路,在全县推行了村级后备干部"三推两考一培养"制度。即:"三推",就是通过公开推荐、组织推荐和大会推荐三种方式推荐;"两考",就是村党组织对推荐人选进行资格考察、乡(镇)党委对正式人选进行考核评价;"一培养",就是结合实际,按照理论和实践相结合的方式,对村级后备干部进行系统化     

开拓进取 创优争先——固原市原州区人民检察院

固原市原州区人民检察院在原州区委和上级检察机关的坚强领导下,在全院干警的共同努力下,以朝气蓬勃的干劲、锐意进取的精神、干事创业的激情务实苦干,奋力拼搏,各项工作取得长足进步。连续两年在本系统和原州区的综合考核中取得了前所未有的好成绩,实现了历史性突破:基层院综合考核全市第一,并获得创新工作和检察宣传工作两个单项第一名;被原州区委考核为"先进单位";自治区级"文明单位"称号。经复考复验得以继续保持,并取得自治区精神文明创建"先进单位";控申科被最高人民检察院授予"全国文明接待室"光荣称号,检察宣传工