村级班子是做好乡、村工作的基石

村级班子处于农村最基层,党在农村的各项方针、政策以及党委、政府在农村各项工作的开展和落实都需要村级干部的工作来体现。同时,村级班子还肩负着维护农村社会稳定、发展农村经济、带领农民致富、建设农村精神文明的重大责任,可以说,村级班子是做好乡、村工作的基石。     

关于村级干部管理的苦干问题

村级干部处在农村基层第一线,是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带;是党在农村各项方针政策的贯彻执行者和落实者;是农村政治、经济。文化等项事业的直接领导者、管理者。最近,我就村级干部管理问题进行了调查,深切感到,搞好农村工作,不抓农村基层组织建设不行,抓基层组织建设不加强干部管理不行。加强村级干部管理是强化农村工作的根本保证。一近几年来,我县县、乡两级党委、政府高度重视村级干部管理工作,坚持把加强村级干部队伍建设作为整个农村工作的关键来抓,采取了一些配套措施。使全县农村基层组织状况和干部队伍发生了很大变化。1.村级干部班子健全。近几年来,我们对村级组织的领导班子广泛进行了充实调整。全县     

加强乡镇党委建设 应抓住三个着力点

乡镇党委是党在农村基层组织的“龙头”,是农村各种组织和各项工作的领导核心。在新形势下,乡镇党委担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。乡镇党委的建设,不仅关系着村级组织的建设水平,而且也关系到党在农村的执政地位,关系到农村改革、发展、稳定的大局。那么,该如何加强乡镇党委的建设呢？我以为,在当前应重点抓好三个工作着力点。一是抓关键点,为创建“六好”提供坚强的组织保证。加强乡镇党委建设,班子建设是关键。班子建设包括思想作风建设和能力建设。党的干部是人…     

村班子存在的突出问题及解决办法

近几年,江源县纪委监察局受理的农村上访信件呈上升趋势,其中反映村干部违法违纪问题的信件居多。调查表明,一个时期以来,村级班子瘫软涣散,村级干部违法违纪,给农村经济和集体积累造成严重损失的问题突出并带有普遍性,导致了村民上访,甚至出现了大批的集体访、越级访。     

平谷县门楼庄乡村级班子现状的调查研究

我国11亿人口中有8亿多农民,村级干部是农村最基层的干部,党在农村的各项方针政策最终要靠他们来落实。他们和广大农民群众朝夕相处,息息相关,党和广大农民的联系,在很大程度上也是依靠他们来实现。加强村级班子的建设实在是关系到建设有中国特色的社会主义,贯彻党全心全意为人民服务的宗旨,密切党群关系的一件大事。今年春天,我从县委研究     

提高村级干部引领科学发展的能力

<正>村级干部是引领科学发展、建设社会主义新农村的组织者和推动者。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍,增强村级干部引领科学发展的能力,对于巩固党在农村的执政基础和执政地位,推动农村的科学发展至关重要。党的十七届四中全会明确提出要"建设高素质基层党组织带头人队伍",因此,迅速提升村级干部的     

推行“四位一体”机制 规范村级组织建设

滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐…     

培养领头雁 激活乡村振兴的内生动力

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,"加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。"当前,正值村级"两委"班子换届选举,选出好带头人,治理好乡村、致富好百姓,是县级党委贯彻落实党的十九大精神的一项重要任务,也是进入新时代,农村全面振兴转型升级的需要。我们在实践中认识到,过去的"威望型"村党支部书记,已经不适应农村发展的新要求,培育"好人+能人"的新型带头人成为新方向。这个"好人+能人"就是党的十九大报告中指出的懂农业、爱农村、爱农民的"三农"干部。     

激发基层活力的“六比六提升”活动

<正>农村"两委"换届结束后,肥乡县针对部分村班子不团结、阵地使用不规范等问题,及时在全县村级班子中开展"六比六提升"活动,促使农村干部以"三严三实"作风干事创业,增强基层党组织发展、服务和执行的能力。突出问题导向,明确工作重点。肥乡县制发了《关于在全县班子中开展"六比六提升"活动的实施方案》。方案指出,在全县班子中重点提升六个方面。一是比班子建设,查找并解决影响班子团结的问题,开展"当干部为什么、当干部怎么干"大讨     

提高农村党员干部队伍素质势在必行

党的十五届三中全会通过的《关于农业和农村工作若干重大问题的决定》指出:“农村基层干部是团结带领广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量,为农村的改革、发展和稳定作出了重要贡献,是完全可以信赖的。但这支队伍的整体素质同新形势新任务的要求还不完全适应,有的干部不能正确领会党的农村政策,执行中随意性较大,一些年轻干部不熟悉农村改革进程和政策;有的文化水平低、思想观念陈旧,带领群众发展经济缺少方法;有的思想作风不正、办事不公、简单粗暴,甚至以权谋私、违法乱纪。”这些现象严重地影响了我们党在农村     

积极培养选拔致富能人型村级后备干部

全面建设小康社会是党的十六大提出的奋斗目标,要实现这个目标,农村的小康建设至关重要。作为农村最基层的村级组织,与农民群众联系密切,担负着发展农村经济、深化农村改革、保持农村稳定和全面建设小康社会的历史重任。因此,加强村级班子建设,尤其是积极做好培养选拔致富能人型村级后备干部,既是提高村级班子整体素质、增强基层党组织凝聚力和战斗力的迫切需要,更是加快推进农村全面建设小康社会进程的客观需要。 培养选拔致富能人型村级后备干部,必须抓好“选、育、管、用”等关键环节。 一是坚持选拔标准。选拔致富能人型村级后备干部,除了坚持必须具备的政治、文化素质和年龄要求以外,最重要的一条标准就是在当地具有较高的富裕程     

贫困地区村级干部后继乏人问题的成因及对策探讨

目前,贫困地区村级干部队伍建设与新形势和新任务的要求存在不适应的问题,表现尤为突出的是村级干部后继乏人。这一问题的存在,为村级班子建设带来极大的困难,也严重影响和制约了当地经济和社会事业的发展。因此,要把村级干部后继乏人问题作为事关农村经济社会发展的大事来抓,作为农村基层组织建设的重点问题来破解。     

他们为何在“海选”中纷纷落选——村级后备干部队伍的现状与思考

村级干部来自于农民，服务于农民，他们生活在农民之中，直接面对农民，是党的农村各项方针政策在基层的贯彻执行者，其特殊的身份决定了村级干部在农村基层组织建设中的重要地位。为了确保村级后备干部队伍始终处于良性发展状态，必须加强对村级后备干部的培养教育和管理，使村级干部后备力量形成合理的结构。然而，笔者最近在下乡调查中发现，经过党组织多年培养的后备干部在村民的“海选”中，没有赢得广大村民的认可，纷纷落选，这引起了我们深深的思索。分析目前村级后备干部队伍的发展现状，究其原因，我们感到主要有以下几点： 一、…     

浅谈村级干部队伍的规范管理

基层党组织和稳定的村级干部队伍,是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻2004年中央一号文件,解决"三农"问题、推进农村经济发展的重要力量.要加强基层组织建设、稳定村级干部队伍,必须创新机制,责权利统一,做到"四位一体"(经济、行政、法治和思想政治工作),来规范管理村级干部,使基层组织真正发挥战斗保垒作用.     

坚持不懈抓教育培训 建设高素质村干部队伍

做好农村工作,解决好农业、农村和农民问题,村级是基础。夯实这个基础,关键在人,尤其在于村级干部是否具有较高的思想政治素质。按照中央的要求在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动,必须把村级班子和村干部队伍的教育培训工作摆在重要位置。近几年来,我们立足实际,着眼长远,从狠抓教育培训入手,把建设高素质村干部队伍作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈,增强了村级班子的活力,促进了全区农村改革、发展和稳定。一、建设高素质村干部队伍,必须提高认识,把教育培训作为战略任务江泽民同志指出:我们有一条基本的经验,这就是党领导…     

认真解决村组干部“家族化”问题

最近,我们对村级班子和干部队伍状况进行了专门调查。总的看,经过村委会直选和村级组织集中整顿,村级班子战斗力明显增强,干部队伍结构明显改善。但仍有部分村存在村、组干部“家族化”、回避难的问题,在一定程度上影响了村里工作的开展和农村的稳定。主要原因有四个方面:一是一些乡镇领导为“方便”工     

重视农村后进村的组织建设

近几年来,各级党委和政府,在加强以党支部为核心的农村村级组织建设工作中,做了大量的工作,取得了不少成绩。但是,应该看到,农村基层组织建设与深化农村改革和加快经济发展的要求相比,还有较大的差距,存在不少问题。特别是在比较后进的村。这些问题不解决,不仅农村经济上不去,而且会危及农村的稳定。经对某些后进村的调查研究表明,目前后进村存在的问题主要表现在:一是部分村级班子干部年龄偏大,文化偏低的问题比较突出。村党支部和村委会成员中,35岁     

浅谈当前我市村支书队伍建设问题

<国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见>科学分析区域经济布局和海峡两岸形势,审时度势作出的战略决策,为我省农业经济的发展提供了良好的机遇.农村富不富,关键在干部.建设社会主义新农村离不开强有力的村级班子,农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村党支部书记是村级班子的带头人,也是农民致富的领头人,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落实到广大农民群众中的职责.本文分析当前我市村支书队伍现状、问题及原因,提出加强村支书队伍建设的对策:一是构建培训机制是提高支部书记素质的有效逢径;二是多渠道选拔村党支部书记,创新选拔任用机制;三是结合农村实际,完善村支书队伍激励保障机制,调动积极性;四是完善监督机制,强化规范管理.     

加强村级组织建设的构想

村级组织是改革主流的搏击者，是历史任务的肩负者。因此，探索一套与新的经济体制相适应的基层政权组织体系，切实加强村级班子建设，促进农村经济腾飞，是各级政府亟侍解决的重要问题。那么，究竟怎样理顺基层的各种关系呢？经调查笔者认为：农村工作的核心问题是班子建设问题。农村实行联产承包责任制，由计划经济转向市场经济，村级组织职能发生很大转变。而一些地方一度削弱了村级力量，使之变成“空壳村”，只是以上传下达、催粮要款为主要工作。个别村形成了“软”、“瘫”。“贪”、“散”的状态，使党在农村的各项方针政策落实困难…     

选拔优秀经济能人进入村级班子

公主岭市委从农村未来发展的需要出发，解放思想，大胆探索，提出了力争在２至３年内，实现村级干部人人有经济发展项目的目标，做出了选拔一大批优秀经济能人进入村级领导班子，全面提高村级干部带头致富和带领群众致富的本领，推动全市农村经济发展的决定。到去年９月末，全市共推选出５１７名经济能人作为进入村级领导班子的人选，经考核筛选，已有４１５人进入村级班子。制定方案全面部署市委组织部在经过充分调查研究的基础上，制定了《关于选拔经济能人进人村级班子的实施方案》，明确了指导思想和工作思路，对选拔工作的具体操作方法…