着力构建村级干部队伍建设长效机制

正村级干部担负着联系群众、团结群众、宣传群众和领导、管理、组织农村经济社会发展的重任,是党在农村各项方针政策的主要贯彻者和组织实施者,是推进农村改革发展稳定的骨干力量。这支队伍的素质和能力如何,直接关系到我国农村的改革发展稳定,影响到农村基层组织的作用发挥和党在农村的执政基础。在新的历史发展时期,加强基层组织建设,夯实党在农村的执政基础,必须建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行和群众观念强、宗旨意识强、领导能力强的高素质村级干部队伍。"基础不牢,地动山摇"。从目前来看,我们工作     

关于村级干部管理的苦干问题

村级干部处在农村基层第一线,是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带;是党在农村各项方针政策的贯彻执行者和落实者;是农村政治、经济。文化等项事业的直接领导者、管理者。最近,我就村级干部管理问题进行了调查,深切感到,搞好农村工作,不抓农村基层组织建设不行,抓基层组织建设不加强干部管理不行。加强村级干部管理是强化农村工作的根本保证。一近几年来,我县县、乡两级党委、政府高度重视村级干部管理工作,坚持把加强村级干部队伍建设作为整个农村工作的关键来抓,采取了一些配套措施。使全县农村基层组织状况和干部队伍发生了很大变化。1.村级干部班子健全。近几年来,我们对村级组织的领导班子广泛进行了充实调整。全县     

"亲缘班子"要"拆帮"--林甸县推行村级干部任职回避制度的调查

1999年4月,林甸县委针对村级"亲缘班子"问题,在全县农村推行了村干部任职回避制度.从近两年的实践看,这一举措加强了村级班子和干部队伍建设,密切了党群干群关系,促进了农村的改革、发展和稳定.     

开办专修班筑起"蓄水池"

村干部处于农村工作最前沿,是党在农村开展工作的基石,加强村级干部队伍建设十分重要.近年来,巴中市南江县依托当地国家级重点中学——小河职业中学,按照"缺什么、补什么,用什么、训什么"原则,创新开设村级后备干部专修班,实施人才递进培养工程,着力培养一支有文化、懂政策、有技能的基层治理人才队伍和脱贫攻坚骨干力量,有效破解了村级干部队伍年龄老化、文化偏低、能力不足等难题,探索出一条村级干部人才递进选育新路子.     

建立村级干部激励约束机制

村级干部是党在农村各项路线、方针、政策的直接执行者，村干部的工作如何，在一定程度上影响着党对农村工作的领导，影响党群干群关系，以及农村各项电业的发展和社会的稳定。因此，加强村级干部队伍建设，调动村级干部的工作积极性，对于促进党在农村各项方针、政策的贯彻落实尤为重要。近年来，上级党级织对村级干部队伍建设更加重视起来，村级干部队伍的总体状况也明显好转。但由于多种因素的的影响。村级干部的思想还不够稳定，工作积极性不高的问题比较突出，其主要表现为以下几个方面： 一是报酬低，不如单干。村党支部书记的年工资…     

党旗高扬耀古城——平遥县组织工作亮点纷呈

40个新改建的村级活动场所全部高标准投入使用,"星级机关"创建如火如荼开展,非公企业中党员和党组织建设不断加强……2010年以来,平遥县按照"场所建设创优年、基层组织活力年、党员管理加强年、远程教育五进年、制度建设落实年"的总体思路,以加强党的执政能力建设和创先争优活动为主线,建场所、强队伍、增活力,不断加强党的基层组织建设和干部队伍建设,不断提高组织工作服务科学发展的水平,亮点纷呈,为全县经济社会的发展提供了坚强组织保障。     

名誉党组织书记帮扶嘎查村发展

<正>为进一步巩固"基层组织建设年活动"成果,奈曼旗委选派71名旗直部门"一把手"到党建综合示范村及相对后进嘎查村担任名誉党组织书记,指导、帮助村级组织建设、经济发展、社会稳定等工作,切实加强了农村牧区基层组织建设。"一把手"带领嘎查村建好"三支队伍"     

党建动态

清水县严格考核抓管理不断加强村干部队伍建设去年以来,清水县委把村级班子建设作为基层组织建设的龙头工程,积极探索村干部管理考核的有效举措。县委要求各乡镇党委要严格考核抓管理,对各村目标任务完成情况进行年中和年末两次考核。考核工作采取"双述双评一考核"的办法进行。即:村干部分别在全体党员和村民代表参加的"双评议"大会和全乡镇村     

加强村干部管理 激发村干部活力

农村基层干部是党的干部队伍中的重要组成部分,是直接面对广大人民群众的第一扇窗口,也是执行落实党的政策的直接参与者。党的基层组织建设是关系到党的工作能否顺利开展,是否有战斗力、有凝聚力的关键因素。必须根据基层和当地的实际情况,不断分析总结村级组织建设中面临的新情     

新疆吉木萨尔县农村基层干部队伍建设调查研究

基层组织建设是新疆稳定和发展的关键环节,而加强基层组织建设的关键是农村基层党员干部队伍的建设。通过调研,新疆吉木萨尔县存在农村基层干部队伍结构不合理、选人用人模式不健全、基层干部的工作机制不顺畅等问题,需要通过建立科学合理的选人用人机制,不断优化农村基层干部队伍结构、建立县(市)干部和乡镇干部及村干部的流通机制等途径来解决。     

构筑服务"海西"的坚强基石——浅谈用科学发展观统领村级组织建设

村级组织是党和政府的最基层组织,在当前深入学习实践科学发展观和"海西"策略中,本文通过分析当前村级组织存在着与市场经济、和谐社会不相适应的几个问题,探讨如何用科学发展观统领农村工作,增强农村党支部的"责任、使命、能力、水平",发挥其"核心领导、生产指导、宣传教育、示范模范"作用.     

认真解决村组干部“家族化”问题

最近,我们对村级班子和干部队伍状况进行了专门调查。总的看,经过村委会直选和村级组织集中整顿,村级班子战斗力明显增强,干部队伍结构明显改善。但仍有部分村存在村、组干部“家族化”、回避难的问题,在一定程度上影响了村里工作的开展和农村的稳定。主要原因有四个方面:一是一些乡镇领导为“方便”工     

对村级组织加强“五力”的思考

平谷区白各庄村党支部宁可吃尽千般苦,也为百姓谋幸福,两年里发展了230栋温室大棚,使家家户户有了一个"绿色银行"村级组织是我们党的基层组织。村级组织的强弱直接关系到党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实,直接影响农村的稳定、农业的     

创新民主考核机制 加强村级组织建设

近年来，唐河县桐寨铺镇党委积极探索新形势下加强基层组织建设和村级干部管理长效机制，运用“一述、三会、三推荐、三反馈、四明确”模式，每年年底抽调组织、纪检、综合办、管理区等方面人员组成考核组，由党委副书记带队，逐村开展村“两委”民主生活会暨村班子考评工作，在全镇村级干部队伍中形成了上有压力、内有动力、外有推力的良好氛围。     

将台乡扎实开展基层组织建设年活动

今年以来，宕昌县将台乡紧扣“稳增长、调结构、保民生、促稳定”工作大局开展基层组织建设年活动。 一是安排部署，营造气氛。充分利用标语、板报等方式积极宣传，使基层组织建设年活动深入人心；二是建设硬件，完善档案。乡上实施村级组织活动场所改扩建工程3个，规范村级活动场所布置8个；三是调查摸底，分类定级。     

选派大学生到基层任职的思考

今年，中组部将计划在全国范围内选派一批大学毕业生到农村基层任职。这是加强党的基层组织建设、改善农村基层干部队伍结构和大规模培养年轻干部的有力举措；是解决村级干部队伍文化偏低、能力偏弱、后继乏人等问题的有效措施。此举不仅为建设高素质农村基层干部队伍提供了“源头活水”，而且对于巩固党在农村的执政基础，全面推进社会主义新农村建设有着重要而深远的意义。     

对民族地区村级基层组织建设的思考

村级是我国最直接最基层的社会单元，村党支部和村委会（简称村支两委）作为村级基层组织，是最基本的组织细胞。“村支”两委作为党和政府的路线、方针、政策、法律法规等在农村的贯彻者、执行者、实践者和推动者，担负着组织广大农村群众发展经济、脱贫致富、维护稳定等重要职责。多年来，贵州铜仁市印江土家族苗族自治县村级基层组织在贯彻落实党和政府路线、方针、政策及法律法规等，推动农村经济社会发展，维护社会稳定，     

加强党支部建设 打造高素质专业化审计干部队伍

正党章规定,党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。审计机关党的建设要紧紧围绕"服务中心、建设队伍"的核心任务,切实加强党支部建设,努力打造高素质专业化的审计干部队伍,切实发挥审计在国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用。     

创新奖励激励机制 激活村干部队伍活力

村级干部处在农村工作的最前沿，他们的工作成效直接关系到农村经济的发展，关系到农村社会的和谐稳定。为此，扶余县创新村级干部奖励激励机制，激活村级干部队伍活力，调动村级干部工作积极性，使他们在社会主义新农村建设中更好地发挥“排头兵”和“领头雁”的作用。     

基层政权建设的绿色通道——高平市实施村级干部素质工程的调查

农村基层组织是维系整个政权的基石，村级干部队伍素质的高低，直接关系到农村改革、发展和稳定的大局。近年来，高平市委在全面开展农村基层组织集中整顿的过程中，结合本市实际，突出村级干部队伍建设这个重点，立足长远，固本强基，在全市农村实施“村级干部素质工程”...