小小“事故漫画集” 贴心“安全护身符”

牡丹江铁路工务段地处滨绥、图佳两条铁路干线交汇处,管内线路1334.267公里,有职工3242人,生产班组134个。前几年,这个段的一些职工屡屡违章违纪,生产事故频频发生。2003年,该段党委采取了用漫画这一别出心裁的形式开展对职工们的安全教育,取得了明显成效,职工“两违”现象大减,事故发生率也随之降低。一本小小的“事故漫画集”,竟成为了牡丹江铁路工务段职工们的贴心“安全护身符”。一、漫画集产生的背景和思路牡丹江工务段维修生产作业为半手工半机械化,工人的素质、能力、思想波动对整个生产流程和产品质量的影响十分显著。职工作为生产…     

铁路职工“两违”问题分析与对策

<正>铁路职工"两违"问题屡禁不绝,已成为影响当前安全最突出、最迫切需要解决的问题,也是当前安全风险管理中的难点问题。纵观每一次事故的背后,无不是由一系列的"两违"所引发和造成的。为什么我们年年喊,日日讲的"两违"问题时常发生?在深化安全风险管理的过程中,不得不引起我们高度重视和思考。一、"两违"现象原因剖析1.从管理方面看:第一,安全管理中的"严不起来,落不下去"。一是自我要求不严、工作标准不高,对工作     

加强企业文化建设提高安全管理水平

近年来，随着铁路新技术、新装备的大量运用，特别是全路第六次大提速的顺利实施，铁路科技保安全得到了进一步加强，安全有了更有力的保障。但从近期有关资料来看，职工违章违纪问题在各单位仍普遍存在，并成为影响铁路安全的主要因素。笔者认为，要切实解决“两违”问题，必须加强企业文化建设，努力提高安全管理水平，促进干部职工自觉抓好安全。     

关注职工心理 提升铁路安全风险管理水平

正安全风险管理在铁路推行以来,铁路主要运输单位详细研判安全风险,严格评估风险源,通过技术改造、设备检修、流程优化、管理规范、安全大检查、标准化建设等举措,使影响铁路运输安全的恶性风险源得到有效控制,但职工"两违"问题仍时有发生,从各铁路局每月安全例会反映的安全问题来看,职工违章和违纪引发的责任事故仍然是主要问题。探究深层原由,职工不安全心理引发的事故占比不小。安全心理学研究发现,因职工不安全心理直接导致事故发生     

对铁路企业安全教育理念的几点思考

近期,全路安全生产面临着严峻形势。事故的发生,不仅暴露出“安全第一”的思想并未真正转化成每个职工的自觉行动,而且也暴露出我们在安全教育中存在的问题。问题之一:忽视对职工良好安全习惯的培养。不夸张地说,安全教育搞了这么多年,不会有哪一位干部职工会认为安全无关紧要、安全事不关己。特别是安全生产成绩与职工收入、甚至个人前途命运之间的联系越来越紧密的情况下,干部职工对安全生产的关注程度可以说是非常大的。可为什么还会有各种违章违纪行为不断发生?归根结底,是我们在安全教育理念上存在着重大轻小,不重视从小事做起,从细节…     

让职工真正搞清楚安全为了谁

近来，国内外安全生产问题频发，从马航失联到韩国沉船、地铁追尾再到土耳其矿难，从山西隧道爆炸到海南大客侧翻再到哈尔滨火车脱轨，不时刺激着我们紧绷着的安全生产之弦。溯本求源，发生这些事故的关键还是人。因为，合法企业一般都具备基本安全设施，于是，人的安全素质就成了决定性因素。其浅层次是职工掌握基本安全知识，知道如何操作，不至于稀里糊涂受害；深层次是职工具备安全意识，知道如何防范，能避免不请自来的事故；核心层次是职工形成强烈安全意愿，知道主动追求，创新安全生产工作。形成强烈安全意愿必须让职工彻底搞清“安全为了谁”。     

坚持“四个强化”严控党员“两违”

2012年,是部党组全面推行安全风险管理的第一年。“干部管理规范化,职工作业标准化”是推行安全风险管理的核心。作为生产站段的基层党组织,控制党员“两违”,实现党员“无违章、无违纪、无事故”目标,是提升党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的有效载体,是党组织围绕推进安全风险管理、展示党员岗位当先锋、做表率的重要抓手。本文着重从强化思想教育、强化示范引领、强化分析疏导、强化制度落实四个方面,阐述了丰台机务段近一年来在控制党员“两违”方面的有效做法和得到的三点启示。     

企业文化之随想

铁轨之文化谈起“铁轨”往往让我想起那冷冰冰的钢铁和一桩桩悲惨的交通事故。日前来到呼铁局包头西车辆段、包头西机务段、包头车辆段时,感觉到有一种文化深深地感染着我,他们对安全的理解和感受是那么深刻,那么无微不至;奉献得那么无怨无悔。清晨我们来到包头西车辆段,大院显得那么整洁有序。厂区人行道旁摆放着“鉴”、“翔”、“擎”、“冲刺”、“和亲”5尊雕像。仔细一看这是职工用近几年发现的车辆故障配件制成的安全生产雕像。这些配件多为裂了缝的铁轨,如果没有被及时发现后果可想而知。虽然是用这些配件制成的,却很漂亮,显得很有…     

风劲之时好扬帆——江岸车辆段抓党建保安全

近年来,武汉铁路分局江岸车辆段党委坚持抓党建保安全的工作思路,带领广大干部职工,经受住了列车4次大提速的严峻考验,从100多个车辆段中脱颖而出,成为全国铁路颇具影响的现代化车辆检修基地。先后荣获全国铁路总工会“模范职工之家”、铁道部“安全优质示范段”、郑州铁路局“双文明建设标杆单位”、湖北省企业工委“先进基层党委”等荣誉称号。     

“红牌”效应——武汉铁路分局武南车辆段实行待岗制度改革纪实

<正> 如果说武汉铁路分局武南车辆段取消“大锅饭”,破除“铁工资”的分配制度改革,调动了广大职工的生产积极性,较好地解决了少数职工出工不出力的问题,那么,该段今年年初开放试行的内部待岗制度,对于根治“两级”顽症,调剂劳力余缺及教育少数不学无术的“阿混”,可谓是一个积极大胆的尝试。该车辆段对于优化组合,考试考评,技术业务水平达不到岗位要求及各类事故的责任人,以及因其它原因下岗的职工,实行内部待岗制度。同时制     

发挥安全文化引领作用 夯实煤炭企业安全基石

“安全第一，预防为主”。煤矿安全责任重于泰山，职工生命高于一切。只有确实保障职工生命，使职工在工作中有一种安全感，生活上有一种归属感，才能使企业像“磁场”一样对职工产生强大的吸引力和凝聚力。面对市场经济条件下利益主体多元化的格局，研究和探讨安全文化的引领作用，对加强企业安全管理，强化职工安全意识，有效地避免重特大事故的发生，夯实文化安全基石都将起到积极的作用。     

太原铁路局湖东车辆段 科学发展 再创辉煌

湖东车辆段是中国重载铁路——大秦线上唯一的货车车辆段。主要承担着大秦线4万多辆专用配属车的维护和检修任务。湖东车辆段按照铁道部党组重大战略部署，坚定不移地走科学发展之路，以“安全风险管理”为主线，提出了大安全、大发展、大提素、大和谐、大政工的“五大”发展理念，制定了高质量推进，高品质发展，建设全路一流货车车辆段的“双高创一流”发展目标，确立了“转变发展方式，推进自主检修，全面创先争优，实现科学发展”的发展思路，开拓创新．锐意进取，以先进的生产设备、现代化的工艺流程、领先全路的生产能力，     

求实、求效、求先、求新的苏家屯车辆段

6月8日全路生产力布局调整后,原沈阳铁路分局灵山、本溪、丹东、大官屯车辆段和苏家屯车轮厂整建制,与先期合并的皇姑屯车辆段,6段1厂,合并成新的苏家屯车辆段。新组建的苏家屯车辆段,共有53个生产车间,309个一线班组国营职工7008人,集体职工4754人,离退休职工2927人,干部总数632人,党支部100个,党员2383人。全段共有检修设备2961台,段修台位74个,站修台位141个。新段管辖范围覆盖辽宁省铁岭、抚顺、丹东、本溪、鞍山、辽阳、沈阳等7个地级市,列检作业区段延伸至沈山、长大、沟海、沈丹、丹大、凤上、溪辽、溪田、苏抚等11条干,支线,事故处…     

党组织保证安全生产的一条重要途径

铁路基层党组织在服务保证安全生产中如何定位?我们分局党委从整肃干部管理作风入手,把“抓现场、查干部、整作风”作为对接行政管理的“第二道工序”。针对现场管理不落实这个顽症,我们运用“分析-问责-治”的方式,建立起与直接分析、当事人处理相衔接配套的延伸分析、干部追究机制,变事后定责为过程控制,变过去重查究“两违”当事人转为重查究干部管理,从而为安全生产筑起一道有力的屏障。     

安全必须依靠法治

如何实现铁路安全生产长治久安、有序可控?部党组提出了把安全工作纳入法制轨道这一新的决策,我认为这是铁路安全管理上的一次新突破,从某种意义上说是安全意识上的又一次思想大解放。为此,我们在广州铁路北站等单位开展了以“安全法制”为主题的教育。从广州北站开展安全法制教育的实践看,职工中“两违”现象得到了有效遏制,去年1至9月,全站违章违纪比去年同期下降了58％。 广州铁路北站开展安全法制教育初见成效,也为我们逐步实行依法治路提供了有益的启示:     

太原北车辆段

太原北车辆段是太原铁路局两个货车车辆段之一，担负着铁路货车的定期检修和日常维修工作。全段设有生产车间12个（党总支12个），共有职工4487名（其中党员1609名），分布在石太、南北同蒲、京原、侯月、太焦、西山等干支线上，管辖范围里程1645公里，安全保证公里数5896公里。     

宣传普及铁路职业道德知识的一次有益尝试——《职业道德教育简明读本》简介

2007年11月底，铁道部在南昌召开全路安全工作会议，刘志军部长在会上指出，铁路安全上发生的许多问题，不是规章制度不完善，也不是职工技术能力达不到，许多事故是责任心不强造成的，属于职业操守问题，需要加强职工职业道德教育。     

抓好班组安全生产教育

安全生产是煤炭企业提高经济效益，实现扭亏脱困和壮大发展的基础，也是一个涉及职工切身利益的重大问题。做好安全生产工作。既是企业发展的需要。也是企业关爱职工的体现。是企业在日常生产工作中的首要任务。就煤炭企业事故多发的原因而言。除了因矿井生产作业环境的特殊性和复杂性造成事故隐患常存之外，在很大程度上     

浅析铁路机车乘务员"两违"成因及对策

<正>事故给职工生命和企业财产带来重大损失,在对2014年至2016年发生的铁路机务系统安全事故统计分析后发现,由于环境不可抗力发生的事故数量极少,其余事故基本都是与人因有关。以往我们分析事故时较注重查找当事人违章违纪责任心不强等因素,对违章违纪行为背后的心理因素关注较少。管理者加强对机车乘务人员的生理与心理健康分析与控制,切实减少违章违纪的人因"两违"行为十分必要。一、机车乘务员职业压力测量与数据分析(一)数据来源人因安全的主要     

法政录

习近平：发展决不能以牺牲生命为代价 针对近期多个地区接连发生的重特大安全生产事故，6月6日正在国外访问的习近平作出重要指示，他指m，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。要始终把人民生命安全放在首位，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。此外．6月5日召开的国务院常务会议，要求迅速开展全国安全生产大检查，对查出的问题“零容忍”。