中国基因歧视第一案立案

2009年4月,小周、小谢、小唐通过了佛山市的公务员考试。在之后的体检中,他们被认定为地中海贫血基因携带者,体检不合格。他们因此失去了被录用为公务员的机会。为此,他们提出行政复议申请。     

公务员体检中的体格归类与平等担任公职权

各地公务员录用体检办法和体检标准中因存在许多不合理的体格归类,而使相当多的具有一定生理缺陷的人被无情地挡在了公务员门槛之外,且难以获得公正的救济。以宪法平等权的精神来检验,这些归类或者不具有合法目的,或者违反了比例原则,都导致了立法歧视。为保护公民平等担任公职的权利,有必要对现行公务员录用体检制度进行改革。     

国家人事部、卫生部网上公布《公务员录用体检通用标准(试行)》

新华网北京 8月 1 7日电记者 1 7日从人事部了解到 ,自 7月 30日人事部、卫生部联合在网上公布《公务员录用体检通用标准 (试行 )》(以下简称标准 ) ,并向社会公开征求意见以来 ,网上反应强烈。截至 8月 1 6日 ,人事部、卫生部网站上的指定邮箱 (tijian @mop.gov .cn)里已收到反馈邮件 4759封。据人事部有关负责人介绍 ,这是建国以来第一个实施前在网上公开征求意见的国家级标准。标准征求意见期限为 8月 1日至 8月 31日。标准公布后 ,各大门户网站纷纷转载。据统计数据显示 ,绝大多数网民对标准给予了较高的评价 ,尤其对几个具体的体检项目…     

论《国家公务员暂行条例》的作用及其完善

上层建筑中最能体现其活力的是人的因素。《国家公务员暂行条例》规定并实现了国家公务员的义务和权利、奖和惩、升和降、稳定和流动、预防和监督的统一，从不同方面调动了他们的能动性，从而激发了上层建筑的活力。但与各项改革要求相比，活力仍是不足。应规定国家公务员职务晋升实行公开竞争，就职兴行就职仪式，严明纪律、追究连带责任等，以便进一步完善《条例》。     

品行问题能否作为考察录用公务员的标准

案情 2007年8月，中共重庆市委组织部、重庆市人事局公开发布了《2007年下半年面向社会公开考试录用公务员简章》，原告彭某报考了大溪沟办事处文秘职位。被告重庆市渝中区人事局（下称渝中区人事局）在原告彭某取得笔试、面试总成绩第一名，且体检合格后授权用人单位大溪沟办事处对彭某进行考察。     

西方公务员:待遇不高,权力有限

近年，国内不断掀起 报考公务员的热潮，原因 无他，作为公务员不仅拥 有受人尊重的社会地位， 而且收入稳定，有良好的 福利待遇。 其实，在西方国家公 务员也是一个令人羡慕 的职业。不过这些国家对 公务员的选拔更为苛刻， 不仅入口门槛较高，还十 分强调公务员的道德修 养、对国家忠诚以及注重 工作效果。此外，公务员 收入透明公开，鲜见因利用部门权力而产生不同公务员之间的 “收入差”，政府部门集体贪污受贿的“群体”案件十分少见。     

浅析公务员财产公开制度长效机制的构建

我国反腐斗争形势已经很严峻，正处于一个关键时期，而公务员财产公开制度一向被称为“阳光法案”，世界上已经有137个国家相继建立了官员财产申报制度，事实证明，财产公开制度是国际通行的反腐利器，可以有效预防腐败。国家要想真正做到反腐防腐，财产公开制度必不可少，可以说不建立财产公开制度的反腐是不彻底的。本文对财产公开制度的起源及其在我国的发展进行简要概括，在此基础上分析我国公务员财产公开制度推行中面临的种种困难，最后，对构建我国公务员财产公开制度的长效机制提出了初步的构想。     

做个渔家好闺女——记山东省长岛县北隍城乡乡长冷彩凌

日前,中共中央组织部、中共中央宣传部、中央文明办、人事部联合发出表彰决定:授予48名公务员“人民满意的公务员”荣誉称号,授予31个公务员集体“人民满意的公务员集体”荣誉称号。受到表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”,是全国近500万公务员的优秀代表。他们以优异的成绩和良好的作风,赢得了广大人民群众的信赖和赞誉,展现了新时期广大公务员高尚的思想品质和良好的精神风貌。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。”为展现这些优秀公务员和公务员集体的风采,使广大党员干部更好地学习他们的先进事迹,本刊从受到表彰的众多先进个人和集体中,选取了几个代表作系列报道,以飨读者。     

公务员制度部分条款有待探讨

最近,参加《国家公务员暂行条例》起草的人事部负责同志说:这个《条例》已从1993年10月1日起实施,其中有些条款可以实施,有些条款暂时还没有条件实施。具体谈了以下几个问题。 一、首先确定范围。哪些单位实行《条例》,哪些人是公务员,党的系统,工、青、妇等群众团体只能参照执行,但他们不是公务员,其中选举产生的委员、常委还不能参照执行。具体到一个省,省长是公务员,省委书记不是公务员,事业单位的行政领导只能称作职员,不能称为公务员,事业单位的条例要另行决定。     

心理问题不是职务犯罪的借口

看起来,公务员是一个令人艳羡的职业,但在这个罩满光环的职业背后,有谁知道他们的心里承载了多少酸甜苦辣? 据重庆公布的首份<公务员心理健康现状研究>显示,我国公务员心理健康问题形势严峻."即使匿名和网上测评,仍有70%的人不愿意袒露心迹,多有戒备心理,多有回避和做假.34.5%的公务员存在抑郁倾向.县乡公务员心理健康水平尚在老百姓之下,市区公务员心理健康水平也仅相当于社会一般人群."     

论公务员财产公开制度中的隐私权

笔者从隐私权的定义、公务员隐私权及其亲属的隐私权界定等方面论述公务员财产公开制度是否对义务人构成侵权,以及如何规制财产公开义务人的范围和各自对应财产公开义务.     

也来个“公开点名批评”如何?

《组织人事报》6月3日刊登周和平的文章说，香港对公务员的严格管理在世界上是出名的，它制订有一系列非常严密的规章制度，其中一项重要的制度就是“公开点名批评”制。例如，最近就有一批香港政府高官、公营机构高级人员，因违规行为受到点名批评，在媒体上曝光。香港这种“公开点名批评”制值得借鉴。其一，可以使公务员时时敲响警钟，防微杜渐。其二，这是一种很好的监督方法。由于是全社会范围内的公开点名批评．公务员对其的重视程度就比仅仅内部批评要大得多，作用与效果自然也要大得多。也来个“公开点名批评”如何?     

北欧三国有多清廉

热啤酒和冷三明治 透明与公开是北欧国家政府的一个主要原则。芬兰、冰 岛和丹麦的公共部门一切公开,所有档案都对公众开放,接 受市民和媒体监督。公共机构对社会透明,公务员岗位向每 个人开放。 芬兰年轻人从大学毕业进入公务员体系后,最重要的就 是弄清"腐败"的界限,即接受礼品或受请吃饭的上限是什 么。流传最广的一句话是:"公务员可以接受一杯热啤酒和一 个冷三明治,但如果喝上葡萄酒,那就危险了。"在接受礼品 上,法律规定公务员不能接受价值较高的礼品,根据物价指数 该标准时有变动,大概是20欧元左右。     

劝廉书

正一封家书,寄托着一名基层公务员对弟弟的殷切希望;寥寥数语,清廉的品质就在这其中传承。伟弟:祝贺你经过激烈的竞争,如愿以偿成为一名公务员,这也是你一直以来的心愿。听说你体检、政审都已经通过,不久就要开始上班。"赠人以车,不如赠人以言"。我在基层挂职锻炼,也没空请你吃顿饭聊聊天,在你即将走上工作岗位之际,就送你几句话吧。千里之行始于足下,千里之堤溃于蚁穴,成于细节,败于忽微。在机关工     

我有监督权 宋江明“公考”历险记

＂我是山西长治人,法学硕士,于2011年4月24日参加了山西省行政机关录用公务员考试,笔试和面试成绩都为第一,但是仍然被长治市人事局（即人力资源和社会保障局,以下简称人社局,编者注）拒绝录用,理由为体检不合格,不合格原因为我患有严重的血液病……＂这是一则网帖中的内容。帖子中的事件发生在现实生活中,并于2011年11月引发了公众关注的公务员考试＂潜规则事件＂。     

法国对公务员:管理严格 待遇优厚

法国有一支较为廉洁的公务员队伍。近些年法国国家公职人员涉嫌违纪违法的案件比较少，这从一个侧面反映了法国公务员队伍整体上还是比较廉洁的。法国公务员队伍能够保持比较廉洁的原因主要有以下几个方面。一、严把公务员入门关，提高拒绝腐败的基本素质法国政府长期以来为巩固国家的统治，十分重视公务员队伍的建设，首先是设置公务员入门的高门槛，以此保证公务员队伍的整体素质。国家对公务员的招聘和任用都是依据法律条文严格挑选的。公务员分为A、B、C三个等级，其中A类为高级公务员，B类为行政秘书，C类为助理秘书。公务员一般由…     

宁夏全面推行公务员公开遴选

宁夏最新出台《宁夏回族自治区公务员公开遴选办法(试行)》(下称办法),在宁夏推行公开遴选公务员制度,加大从基层一线培养选拔公务员。《办法》规定,宁夏回族自治区党政机关可从下级机关公务员中公开择优选     

深圳开启公务员“去官化”破冰之旅

深圳市人力资源和社会保障局称:深圳将公开招考350名行政执法类聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员).这是深圳推行公务员分类管理改革后首次公开招考行政执法类公务员,标志着深圳市公务员分类管理改革进入实践阶段.     

依法行政 你我同行——首例司机状告交警交通标志侵权案

年轻的郝凯是2005年洛阳市依法行政工作先进个人,虽说只是市公用事业局的一个小科员,爱较真的他闲时喜欢翻阅法律书籍、找找身边违法的事,近来他就盯上了遍布洛阳街头的交通标志牌。2006年7月5日,郝凯向河南省洛阳市西工区人民法院提起诉讼,状告洛阳交警在交通标志牌背面设置商业广告侵犯了司机安全行车权。收到起诉状后,洛阳交警支队迅速派人拆除了所有相关广告。见诉讼目的已达到,郝凯即向法院申请撤诉。至此,首例司机状告交警交通标志侵权案圆满终结。公务员郝凯:路牌广告侵犯安全行车权其实,路牌广告出现在洛阳街头已经有4年了,中州路、…     

深圳开启公务员“去官化”破冰之旅

深圳市人力资源和社会保障局称：深圳将公开招考350名行政执法类聘任制公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。这是深圳推行公务员分类管理改革后首次公开招考行政执法类公务员，标志着深圳市公务员分类管理改革进入实践阶段。