绘好乡村振兴的绛县画卷

正绛县是一个典型的山区农业县,要实现全面小康,就必须在乡村振兴战略这盏明灯的指引下,以产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴"五个振兴"为着力点,绘好乡村振兴的绛县画卷。一、创新农业生产经营模式,为产业振兴增实力乡村振兴,产业是重点。绛县农业特而不大,根子在结构上,出路在供给侧改革。一是加快农业结构调整这个步伐。在提高粮食综合生产能力、确保国家粮食安全的基础上,以产业为本,推进示范园     

县长挨骂

我们山西绛县,本是名不见经传的山区小县,只因出了个"三盲"院长姚晓红而"闻名"全国。"不能让一只老鼠坏了一锅汤",县里的干部们决心干出一番成绩,扭转社会上"提绛色变"的偏见。诚能感天。经过千辛万苦的积极争取,绛县终于成为中国农科院继河北鹿泉、唐河之后全国第三个科技综合示范县,也是中国科学院西安分院第一个院县共建的新技术示范县。而就在这时,县委书记调到异地任职。我这个县长自然成了代理书记,党政一肩担,许多事都要"一把手"出面,若不"光临",他们就说"不够重视",大忙特忙不说,有时还要遭骂受委屈。我本来是想为农民办实事、办好事,但却受他们的误解,心里有时很窝火。但冷静一想,责任田是农民赖以生存的经济     

用“规范”“创新”锻造纪检监察铁军——绛县纪委监委“两型”机关建设探索与实践

正近年来,绛县纪委监委按照"抓重点、补短板、强作风、创一流"要求,积极建设规范型、创新型"两型"机关,不断提高履职本领和服务群众能力,为全面从严治党、构建良好政治生态奠定了坚实的基础。建设"规范型"机关打造高素质专业化干部队伍为做细压实监督"第一职责",绛县纪委监委积极探索日常监督检查新办法、新途径,以"四报三查     

要做好“三个结合”

<正>近期随人民论坛调研组调研沂水县干部"联系群众、转变作风"工作,为当地正在开展的干部直接联系群众的创新工作所感动。当然,正如沂水县委县政府提倡的"只有起点、没有终点"一样,创新永远在路上。就此,笔者对这项工作的进一步思考和建议概括为"三个结合"。第一是把党群干群密切联系工作与各职能部门的日常工作结合起来。密切党群干群工作是织牢党政群的思想纽带,但更多的政务工作还是要推进地方经济社会发展、推进当前全面深化改革、推进全面的体制机制创     

陕西白水:果乡党旗红 干群关系亲——千余名干部下基层解民忧、促民富、转作风

今年陕西省在开展的以"问政于民、问需于民、问计于民;解民忧、解民怨、解民困"为主要内容的"三问三解"活动中,白水县抽调以县级部门、乡镇股组以上共计千余名干部,组建农业、卫生、政法、教育、经济、文化、党务七方面干部专业服务队,深入全县194个行政村和11个社区解民忧、帮民富、强服务、带民风,从而实现干部真下受欢迎、真帮有行动,带领一批农村基层组织"强筋壮骨",让作风转变在基层经验总结在基层、工作推进在基层,他们提出了:基层工作要上去,县乡干部要下去。在"基层组织建设年"活动中,突出"三问三解"主题使得果乡党旗格外红、干群关系格外亲     

扎实搞好专题教育 努力争当“严”“实”表率 省长娄勤俭在省政府办公厅讲授“三严三实”党课

<正>5月19日上午,省长娄勤俭为省政府办公厅处级以上干部讲授"三严三实"党课,他强调,要深刻领会"三严三实"的本真内涵,按照中央决策和省委部署持之以恒抓好专题教育,为推进"四个全面"战略布局、加快建设"三个陕西"提供有力保障。在听取党员干部代表发言后,娄勤俭指出,"三严三     

把握党校学习实践科学发展观的三个着力点

开展深入学习实践科学发展观活动为推进党校事业科学发展提供了重要契机。在学习实践活动中,市委党校要用科学发展观指导推进自身建设,进一步建好干部培训的"主阵地",当好市委、市政府决策的"智囊团"。为此,必须牢牢把握党校学习实践科学发展观的三个着力点。     

信息与动态

莱芜市人大:"三项机制"推进干部队伍建设为进一步优化干部队伍,增强机关活力,提高工作绩效,最近,莱芜市人大常委会建立完善"三项机制",积极推进机关干部队伍建设。一是探索干部选拔机制。深化干部人事制度改革,本着     

新时代党的组织路线:功能价值、生成逻辑与现实推进

新时代党的组织路线是推进党的组织工作的总纲,包括"一个全面贯彻"的根本方针、"三个基本点"的任务指向、干部路线标准的价值所向、"两个坚持"的目标导向等内容,具有鲜明的价值导向功能、凝心聚力功能、规范调节功能和正向激励功能,彰显了理论与实践、历史与现实、问题指向与目标导向的辩证统一,蕴含着理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑的有机统一。贯彻和执行新时代党的组织路线,应在强组织、选干部、聚人才上集聚发力,需要正确认识组织路线与思想路线、政治路线、群众路线的辩证关系,以党的政治建设统领组织工作,锻造坚强有力的党的组织体系,培养高素质干部和聚集各方面优秀人才,从而为加强党的全面领导和推进中国特色社会主义发展提供坚强组织保证。     

容错纠错要有尺度、硬度和温度

正建立容错纠错机制,营造宽容失误的良好氛围,广大党员干部就会卸下包袱、轻装上阵、干劲更足、步子更稳。而做到三个明确、三个区分、三个坚持,让容错纠错严管干部有尺度、锤炼干部有硬度、厚爱干部有温度,则能够更好发挥容错纠错机制保护干部工作热情、避免出现庸官懒政的作用。"三个明确"有尺度,发挥容错纠错机制正向激励作用。明确区分界定,严格坚持以"三个区分开来"为根本遵循,做到"六看",坚持依法依规、服务大局、宽严相济、实事求     

着力在"建 、管 、用"上下功夫

正党的十八大以来,我们认真贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求,适应铁路总公司转企改制和创新发展需要,努力探索实践符合现代企业制度和铁路法治化市场化经营要求的干部人事档案工作机制,着力在"建、管、用"上下功夫,较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业化铁路干部人才队伍中的重要基础作用。强化"三基"建设,推动干部人事档案管理强基达标、上档提速。坚持从事关长远的基础抓起,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。按照"一个总纲、三个层级"框架,逐步建立     

动态

<正>湖南省公安厅启动厅机关"两个坚持三项推进"专题大轮训工作根据中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的部署和公安部关于建立"大教育、大培训"工作格局的要求,2010年6月1日,湖南省公安厅机关举行了"两个坚持三项推进"专题大轮训开班典礼,公安厅厅机关700余名民警参加了开班典礼。     

“三项机制”激励干事担当

正省委书记娄勤俭指出,实行"三项机制",目的在于把习近平总书记"三个区分开来"的要求落到实处,有效调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。省委也在广泛开展解放思想大讨论活动基础上,出台了推进落实"三项机制"的具体办法,旗帜鲜明地为实干者撑腰打气,激励干部担当作为。以此为抓手,干部队伍就会充满生机与活力,以思想的大解放,引领群众改革创新的实践。鼓励激励促干部"有为"。"精神状态也是生产力。"要想形成系     

走基层 解民忧 办实事——灵石县委组织部、下乡办下乡工作纪实

近年来,灵石县县委、政府相继开展了"千名干部进百村入万户活动"和"领导干部包村增收‘十个一’活动"有力地推动了全县下乡工作的扎实运行,成为干部联系群众的桥梁和纽带。为使活动取得实效,一方面强化组织领导,健全领导机制,及时制定了《深入推进干部下乡住村开展领导干部包村增收"十个一"活动的实施方案》和《灵石县农村工作队(组)管理制度》等一系列规章制度,有力地保障了干部下乡工作的有序进行;另一方面加     

学用系列讲话 打牢思想基础

<正>习总书记在十九大召开前发表重要讲话,既是总动员、也是新要求,在全校干部师生中引起强烈反响,掀起学习讨论贯彻的热潮。把握"三个方法",融会贯通学。干部带头,及时跟进;结合重点自觉融入;创新方式,灵活推进。注重"三个聚焦",领会内涵学。聚焦"维护核心"这个关键。引导干部师生深刻领会,党和国家各项事业之所以能取得新的巨大成就,最根本的原因,就在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导。聚焦     

全方位重塑组织新形态干部好状态

政治路线确定之后,干部就是决定的因素.当前,金华正在全面争创社会主义现代化先行市、打造高质量发展推进共同富裕先行示范浙中板块,要把愿景和使命转化为高分答卷,必须加快建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力.为此,金华专门出台《关于推进干部队伍干部工作系统性重塑建设变革型组织的工作规划(2021-2025年)》,力求准确把握"三个关键点",深化落实"5520"实践体系,全方位重塑组织新形态、干部好状态,让拼搏争先的干部队伍、风清气正的政治生态成为金华鲜明标识.     

刘赐贵在省委七届七次全会总结讲话中要求 聚焦狠抓四中全会精神和省委全会《决定》的贯彻落实 以实际行动为加快推进海南自由贸易港建设作贡献

<正>11月30日下午,在圆满完成省委七届七次全会各项议程后,省委书记刘赐贵作总结讲话。他强调,全省各级党组织和广大党员干部要进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",从七个方面狠抓贯彻落实党的十九届四中全会精神和省委全会《决定》,以"一天当三天用"的实干作风,以开展好"我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献"活动为抓手,推动四中全会精神在海南落地落实落细。     

“三个结合”为新农村建设服务

黑龙江省肇东市委统战部充分发挥自身特点和优势,在为新农村建设服务活动中做到"三个结合",取得了显著效果。一是整体推进与定点帮扶相结合。我们把为新农村建设服务作为工作的一个重点来抓。一方面,组织全市统战干部围绕加快农业科技进步、调整优化农业结构、加强民主政治建设、     

整合有效资源 提升服务成效——绛县强化公共法律服务体系建设的调查与思考

<正>党的十八届四中全会指出:要建立完备的法律服务体系,推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设,加强民生领域法律服务。那么,如何加快推进城乡公共法律服务体系建设的步伐?通过对绛县的调查,给了我们有益的启示。该县公共法律服务中心通过整合有效资源、拓展空间、健全机制、精心运作,大大提高办事效率的做法,赢得了广泛赞誉。《山西法制报》等媒体专门进行了报道,予以肯定。一、领导重视,推进中心建设。绛县公共法律服务     

以重实干鲜明导向推动考核干部经常化制度化全覆盖

干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进党的事业发展的重要抓手.习近平总书记多次对干部考核工作作出重要指示,强调"建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系","考核干部要把功夫下在平时,全方位、多渠道了解干部",这些重要论述为我们精准科学考核干部提供了根本指针.近年来,黑龙江省深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,以《党政领导干部考核工作条例》为基本遵循,完善考核体制机制,实现经常化、制度化、全覆盖,充分发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器作用,激励广大干部在维护"国家五大安全"、推进"五个要发展"、做好"三篇大文章"中担当尽责,凝聚起推动龙江全面振兴全方位振兴的强大力量.