乡村干部的“智囊团”

山东省日照市东港区拥有14o万亩耕地、山场，80万农民群众。近几年，由于农村农民与大市场之间出现断层，有些农村出现了农民“见了市场不敢闯，进了市场泪汪汪”，村干部不知如何带领农民闯市场的现象。为了焊接这一断层，全区1万余名退离休老干部抱着“权利名势有啥用，农民致富才是福”的信念，积极引导、扶持农民走“闯市场快致富”之路。这一活动的带头人是原日照县委书记牟步善、县长丁立廉，他们在区委、区政府领导下，组织了市场经济理论巡回讲师团，先后在石臼办事处、日照办事处等Ic多个街道办事处、乡镇ZOO多个农村作报告，受…     

汨罗市的“能人战略”

湖南省汨罗市委、市人民政府大力加强村级组织建设，把850名带头致富、带领群众致富的人选拔到基层党支部和村委会班子中来，加快了农村经济的发展和农民奔小康的步伐。泪罗市有393个农村基层党支部和村民委员会。过去，由于一些村干部年龄偏大，文化偏低，观念陈旧，他们或用老办法抓新事物，或自己成为困难户，曾一度出现了群众致富不找支部找个体户的现象。也有少数村干部只图自己“奔小康”，不为群众开“处方”。这种既不能艰苦奋斗发家致富，又不能造福群众的村干部，不能适应市场经济的发展。为此，从1993年开始，他们先后从种养大户…     

铁代生副主任视察抗旱浇麦工作

2月22日～23日,河南省人大常委会副主任铁代生带领农工委同志,前往省水利厅听取关于全省抗旱浇麦工作情况汇报,并到开封市、商丘市等地专题视察。铁代生深入田间地头,同乡村干部、农技人员、农民群众亲切交     

党旗在乡村飘扬——灵山县陆屋镇农村党员带领群众致富掠影

在灵山县陆屋镇的各个村子,不断涌现出大批带领群众奔小康致富的共产党员,体现了共产党员的先进性。在这里,笔者撷取了陆屋镇东、南、西、北四个方向的4位农村党员的平凡事迹。东面一个榜样位于陆屋镇东边的教坪村,一提起黄万央,群众就会称赞他是一位颇有经济头脑的致富能人,是一位热心为群众办事的好干部。1995年,黄万央担任村干部后,想得最多的是如何带领农民群众致富。他认     

培育农村致富“领头雁”的几点思考

村干部是农村最基层的干部,担负着联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落到实处的重要职责,同时也是新形势下农民致富奔小康的“领头雁”。面对社会主义市场经济,绝大多数村干部作为农民致富的“领头雁”,都能成为发展农村经济的“中流砥柱”。然而,其中也存在一些问题,表现在以下两个方面:     

关于实施“双培双带双新”工程的几点思考

"双培"就是把农村党员培养成致富能手;把致富能手中的先进分子培养成党员,并逐步培养成村干部。"双带"即农村党员干部带头致富,带领群众致富。"双新"即广大农村党员在农村经济发展中有新作为,在农民增收致富中树立新形象。     

“群众能过上小康生活是我最大的心愿”——追记自治区优秀共产党员、崇左市“十佳”村支书黄善军

在中国,有数百万村干部,他们是全国最小的“官儿”。然而,他们每天想的、做的都是党和国家最关心的大事,因为他们肩负着9亿乡亲父老绘制中国农村新面貌的重大使命。所谓“农字最大‘,村官’当家”。天等县小山乡胜马村党总支书记、村委主任黄善军,就是这样一位“当家人”:他带领群众共同致富,为群众排忧解难,无怨无悔地用自己的生命履行了一名村干部的职责。     

实施“农村支部书记工程” 夯实执政之基

以建设“双强”村党支部书记队伍为突破口,商丘市全面整顿软弱涣散、瘫痪半瘫痪的村支部,调整不称职、群众不满意的村干部,选准配齐缺职村的党支部,通过强化培训、树立典型等形式,增强村支书带头致富和带领群众致富的能力。     

民族地区农民走向市场情况种种

在我国经济从计划经济向市场经济转轨的过程中，民族地区的农民群众在想什么？他们有些什么要求？前不久．我们带着这些问题走访了凉山彝族自治州的一些县、区、乡、村干部和农民．由此得出了一些初步的认识。普遍对市场经济感到无所适从。由于历史、自然、地理的原因．民族地区市场发育程度低，商品经济十分落后，农民群众的市场观念极为淡薄。因而当市场经济的大潮汹涌而至的时候，思想准备不充分，心理承受力差，加之有的基层组织和领导错误地把市场经济视为“自由经济”一把“放手”当成了“撒手”．广大农民面对市场经济普遍感到困惑不…     

年收入不到10万,别想当村官?

江苏省射阳县红头文件年收入达10万才能当村官 江苏省射阳县为选拔村干部制定标准——没有10万元年收入,别想当村官。 “村官”有一个响亮的官衔名称:“双强干部”。“双强”村干部的入围有明确的量化指标:一是自己致富能力强,本人至少有一两项致富项目,家庭年收入在10万元以上,并以此为基数每年增幅达到8％;二是带领群众致富能力强,在任期内群众人均纯收入每年增幅在8％以上,每年集体积累新增10万元以上。     

岗位职业化 报酬工薪化 待遇保障化——建立我区村级干部待遇及保障机制的几点建议

农民群众经常说：送钱送物不如送个好干部。这句话形象地反映了新时期农民群众对农村基层干部的朴素要求，也明确指出了农村基层干部在新阶段农村工作中的重要作用。近几年来，我区大力加强了农村基层组织建设和开展保持共产党员先进性教育活动，努力在思想上巩固党的基层执政基础，但仅仅依靠加强思想政治感化和培训工作来强化村干部的奉献意识，只是短期的效应，解决不了长久问题，也有悖于关心和爱护村干部的原则。着眼于增强村干部岗位吸引力，建设一支高素质、稳定性强的村干部队伍，笔者建议逐步建立以“岗位职业化、报酬工薪化、待遇保障化”为目标的村干部待遇激励保障机制。     

基层政权和社区建设

江苏省淮安市楚州区在全区大学生村干部中开展“五比五看“创业竞赛活动．即比热情，看谁创业行动快：比项目．看谁兴办思路活：比规模．看谁项目体量大：比经营．看谁生产效益好；比效应．看谁示范作用强。全区80％大学生村干部个人带头致富、带领群众共同致富的”双强”能力明显增强。     

刘庆康:山沟沟里变出“聚宝盆”

正个子不高,但精气神十足;嗓音不大,但吐字成钉;学历不高,却充满智慧……在百色市乐业县甘田镇大坪村有这么一位深受群众拥护和爱戴的村干部,近20年来,他带领群众劈山开路,种植药材和果树,修建市场和戏台……愣是把满目突兀裸石的山沟沟变成了通向致富的"聚宝盆"。     

农民盼望“五懂”村干

今年村民委员会换届选举前夕,笔者下乡做民意调查,了解到农民群众盼望“五懂”,即具有五种素质的村干部。一是懂政策。政策是党的生命线,尤其是现行的农村政策,农民希望坚决贯彻执行。因此,他们要求村干部能熟悉并准确地贯彻执行党的路线方针政策。二是懂法律。随着法制建设的不断推进,农民的法律意识越来越强,农民兄弟希望村干部能正确运用法律法规帮助他们解决实际问题和困难,及时化解矛盾。     

当好村官“五要诀”

村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体，是村级组织的领导核心，责任大，担子重。要当好村官，就要做到以下“五讲”：     

合山解农民增收“三怕”

以前，合山市困难党员群众说到脱贫致富有“三怕”：一怕没人帮，二怕没技术，三怕没资金没门路。去年以来，合山市组织部门经过调研，找准突破口，从人员组织、教育培训、资金筹措和调集部门合力等多方发力，逐步破解了这“三怕”，为农村扶贫攻坚提供强力组织保障。 选好驻村干部——老乡有了靠山 “驻村干部到，老乡有靠山，村里变化大，农民乐起来!”到合山市农村，到处都可以听到当地群众对驻村干部的赞美声。     

浅论村干部队伍建设中存在的问题及对策

村干部处在农村工作第一线，是我国不列入国家正式编制的最末一级干部，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。村干部素质的高低直接关系到农村社会经济进一步的发展、和谐和稳定。然而当前，农村正处于经济成份呈现多样化，基层民主政治建设稳步推进，农村集体经济发展滞后，粮食生产滑坡和农民增收困难，农村社会矛盾复杂多变的新阶段，在这种情况下建设一支善于治村理政的村干部队伍，不仅是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要。更是是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的根本保障。因此，就如何加强村干部队伍建设问题的研究和思考是十分必要的。一、当前村干部队伍建设的现状及存在的问题     

肥城市实施“递进培养工程”调查

今年以来,中共山东省肥城市委实施了以“把致富能手中的优秀分子培养成党员,把勤劳致富的优秀党员培养成村干部,把党员干部培养成带头勤劳致富、带领群众共同致富的模范”为主要内容的“递进培养工程”,提高了为经济建设服务的水平,增强了农村党     

良权之“良”——记湖北省荆门市人大代表傅良权

在湖北省荆门市东宝区何场乡的22个村,村干部和群众无一不知道荆门市第四届人大代表、何场乡石龙村党支部书记傅良权的。他代表群众说话,积极参政议政,认真履行代表职责;他心里装着人民,带领群众奔小康,是人民群众的贴心人。为民办事尽"良"责"人民选我当代表,我要全心为人民"。1993年1月,当了20多年村干部的傅良权,被选为荆门市第四届人大代表,这既是荣誉,又是     

构建“四保”机制 推进村干部队伍建设

去年以来,华容县以推进社会主义新农村建设为主题,积极探索建立以"保发报酬、保障养老、医疗保险、监管保廉"为主要内容的村干部"四保"机制,解除了广大村干部的后顾之忧,激发了他们带领群众干事创业,共同致富的热情,促进了农村经济社会发展。