公安高校的第三种责任

公安高校的第一种责任是为公安机关培养具有高等教育学历的人才，第二种责任是人民警察的在职培训。在新的历史时期，还应有第三种责任，即为社会培养具有高等教育学历文凭的公共安全管理和技术人才。通过体制创新，建立新的模式来实现公安高等教育的转型。主动承担起这种责任，将会把公安高校带向一个新的发展高地。     

如何取得高教学历文凭

在我国要取得国家承认的高等教育学历文凭，有以下5个途径：一是参加高考，考入普通高校，毕业后取得文凭；二是参加成人高考，考入成人高校，毕业后取得文凭；三是通过自学、社会助学，参加高教自学考试取得文凭；四是参加高教学历文凭考试，取得文凭：五是参加电视大学学习并参加考试取得文凭。     

文凭的呻吟

如今，从弱大，清华到自修，函授各类大学毕业证书，学位证书均可买到。人有戏言，买张文凭如买双袜子。 文凭是学校发给学生的毕业证明，是证明学生学识和能力的重要凭证。正是由于文凭作用的特殊性，使得它在激烈的人才竞争中成了一块光彩夺目的金字招牌。对某些人而言，文凭就是美好前程的代名词，有了文凭就不愁分不到房子、挣不到票子、用不上车子、坐不到位子。改革开放以来，文凭越来越吃香，有些人很想在日趋激烈的竞争中占得一席之地，但自身能力平平，又不愿坐下来认认真真地做学问，只好走捷径──“经营”学历，甚至买来假文凭…     

学历与学问

甲：我从报上看到，现在有些省市，用人已不只看学历和学位，而主要是看应聘人员的实际工作能力。你对这件事怎么看？　　乙：用人之道，从“开后门”发展到“看文凭”是一大进步；再从“看文凭”发展到“看实际工作能力”，这又是一大进步。　　甲：但是有些人认为，学历高的人学问总是大一些，在工作中比较有“后劲”。所以选用人才不能只看一时的“实际工作能力”。　　乙：我认为，从一般情况来看，学历与学问大致是有正比关系的；也就是说，学历越高，学问很可能越大。但是，我不认为这种正比关系具有必然性。再则，工作中的“后劲”主…     

善待批评是一种境界

当前，科技进步日新月异，知识更新空前加快，有许多新情况需要掌握，有许多新知识需要学习，有许多新领域需要探索。然而，也确有不少人把学习看成一项软任务，说起来重要，忙起来不要；有的认为学习不学习照样干好工作，满足于已有的文凭、学历，或过分看重自己的工作经验；有的刚走上领导岗位时还注意学习，但时间一长就将学习搁置一边。     

新世纪青年人才的摇篮——访浙江青年专修学院院长傅忠道

浙江是一个教育大省，每年青少年就读高等院校的需求量很大，家长和学生期望值也很高。为适应飞速发展的形势需要， 1998年经浙江省教委批准，由共青团浙江省委主办的旨在培养新世纪青年人才的民办高等学校——浙江青年专修学院成立了。前不久本刊记者就此访问了该院院长傅忠道，从中感受到一个教育工作者为新世纪培养青年人才的真切之心。 面向社会 设置专业 　　作为省教委批准的第一批高教学历文凭考试试点单位，如何做到使学生获得学历的同时尽早成为社会有用人才，这是办学之初院领导班子首先面对的问题。傅忠道院长认为，作为一所民办…     

职场发展要“三心二意”

任何一个人要想在职场中生存和发展，都需要具备多元化的技能和素质，一项职场调研结果显示，专业知识、人际关系、抗压能力和职涯规划被认为是其中最重要的几项。而且，在职场中还流行要“三心二意”，即必须有包容心、忍耐心、好奇心，以及强烈的职场“意愿”和强大的“意志”。     

企业应尽快走出人才“高消费”误区

人才“高消费”现象是近年来企业在人才市场上招聘人才所出现的新情况 ,突出表现为企业对求职者学历要求越来越高 ,而很少考虑职业、工种、岗位的具体要求。翻开报刊杂志的招聘广告栏 ,某企业集团招聘电工、焊工 ,要求有大专文凭 ;某贸易公司所需会计、计算机操作人员要有本科学历 ;某民营企业招聘办公室勤务人员也要具有大专文凭……这种用较高层次人才满足较低工作需要的人才“高消费”现象 ,在人员招聘中呈愈演愈烈之势。人才“高消费”现象的出现 ,其原因是多种多样的 ,主要还是与企业用人观念有关。在目前市场竞争日益激烈的情况下 ,企业欲在竞争中获胜 ,最主要的资本是人才 ,不少企业认为拥有的人才越多 ,学历越高 ,能力就越强 ,企业实力就越大。也有的企业认为招聘到高学历人才 ,其接受能力强 ,与企业可以迅速磨合 ,能够省下一大批不必要的培训支出。另外也不排除少数企业追求虚荣 ,热衷攀比 ,借招聘高层次人才来显示企业实力 ,对外树立良好形象等原因。人才“高消费”虽然能够提高企业整体素质 ,加强竞争实力 ,但却可能带来一些不良后果 ,总的说来其弊大于利。具体表现在 :一是形成人才浪费 ,为日后跳槽埋下伏笔。企业所招聘或录用的求职者...     

努力提高自身素质从容应对职场危机

在金融海啸席卷全球的今天，没有谁可以独善其身。很多企业出于生存考虑开始大幅度裁员，全球人力资源显现出“过剩”迹象，对于原本“供过于求”的我国人力资源市场来说更是雪上加霜。作为员工的我们，如何应对金融危机对我们的影响，如何在竞争激烈的职场中保存自己已成了摆在每个人面前的首要问题。其实，职场危机不是金融危机导致的，而是市场经济的必然产物。只有正确认识它，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地；只有不断努力提高自身素质，才能从容应对职场危机。     

悄悄地:从注重文凭向注重人才转变

用“日新月异，瞬息万变”来形容当今这个时代—点都不为过，一切都处在动荡变幻之中，譬如生活，譬如观念。有的轰轰烈烈，有的无声无息…… 曾几何时，文凭是通往成功的敲门砖，是激烈的人才竞争中光彩夺目的金字招牌，甚至有人认为 “有了文凭就有了一切”。确实，在很长一段时间文凭成了美好前程的代名词，有了文凭就会有位子、有票子、有车子、有房子；反之你就一无所有。看起来是如此不公平，但事实上，在没有别的更好的标准的情况下，文凭又不得不成为这样一个尺度。随着时代的发展，经济技术高度发达，对人才的要求也越来越高，不知…     

加快营造人才聚集的优异环境

近年来，镇江人才队伍建设有了较快发展。到 2000年底，全市中专学历和初级职称以上人才总量达到 19万人，占人口比例为 7.08％。“九五”期间，年均增长 7.4％。本科以上学历 2.3万人，高级职称人才 5700人，分别占人才总量的 12.1％和 3.03％。人才总量占人口比例、本科以上人才以及高级职称人才占人才总量比例在全省已均列第五位。但这个数量还远不适应镇江的经济发展需要。十五期间，我们镇江人才总量计划达到 30万人，年均增长达到 9.5％，本科以上人才年均增长力争达到 15％。如何才能实现这个数字 ?我认为营造人才聚集的优异环境非常…     

文化是什么？

很多人会回答：学历、文凭、职称、文章、著作。不，这并不是真正的文化，虽然它们与文化都有一定的关系。文化是指一个人对待社会和人生的态度。就像一台功能齐全的电脑。文凭、学历、职位、职称只是硬件，而文化是电脑的软件。一个人如果没有文化，就是一个缺少精神内核的躯壳。     

编读问答

问：我是台湾人，经一位朋友介绍，想去福建厦门发展，但不知怎样申请学历学位认证？ 答：学历认证的受理范围为，在经台湾教育主管部门核准的高等教育机构学习，所获得的该高等教育机构颁发的高等教育文凭或学历学位证书。     

校园到职场的路有多长 调整心态备战职场

从校园到职场的心理之路有多长？这个问题的答案虽然因人而异，但通过入职前做好充分的准备，这个距离可以越来越短。职场是一个高手竞技场，进入职场前做好调整才能让毕业生在职场中游刃有余地发挥自身优势。采访中，很多职场过来人分享了自己的入职前心态调整，记者总结了进入职场前毕业生需调整的3大心态，希望对大家能有所参考。     

新语

“文凭、驾照、仪表一样都不能少”，面对这样的招聘要求，更多的求职者不得不下重金包装自己，职场消费呈持续攀升之势，有人把这类支出形象地称为“求职经济”。按全国200万毕业生、每人花费500元计算，“求职经济”的规模将超过10亿元。有经济学家指出，由求职拉动的消费还远不止这个数。     

文凭异化与文凭回归

在古代，文凭是指官府发给读书人的证明文书。现代社会，文凭代表一个人受教育的程度。虽然，文凭是社会识别与任用人才的重要依据之一，但文凭不完全等同于能力与文化。可是，今日社会出现了愈演愈烈的文凭崇拜趋向，随之带来了形形色色的文凭异化，正在蚕食着文凭的尊容。     

高价值人才的职业化培养

高专业能力的人未必是职场上高价值的人才 专业能力强的人，不一定就是职场上高价值的人才，因为高价值的人才不仅要具备高起点的专业能力，还要具备高水准的职业化素质。一个人具有高专业能力，只能说明其拥有了进入好企业、获得高价值职位的门票或机会，但能否成为高价值人才还很难说，因为他不一定能够在该岗位上留得住并且持续发展，这很大程度上还取决于他的职业化素质。     

野鸡大学

指那些不被社会和企业认可，花钱就能买到文凭的学校或办学机构。在不少国家，经营野鸡大学，以及将野鸡大学所颁授的“学位”作正式学历来行使，都是刑事犯罪行为。但由于法律规定不严格，目前在澳洲、英国和中东地区，野鸡大学还比较常见。     

2008年人才需求十大热点

2008年，职场人面临新的契机。上半年人才市场红红火火，下半年人才市场将有怎样的发展趋势，哪些行业需求最大，哪些岗位人才稀缺，哪些人才最具发展潜力？对此，北京宏威职业顾问公司通过调查，对2008年上半年职场特点进行了梳理，对下半年职场发展作出了趋势预测，供职场人士参考。     

烟台市牟平区保安公司联办保安中专学历班

山东省烟台市牟平区保安服务公司为了适应保安事业发展的需要,定向培养实用人才,经牟平区教委批准与牟平区第二职业中专联合开办了保安专业学历班,学制三年。学生毕业时发给国家承认的中专文凭,由牟平区保安服务公司负责安排,从事保安服务工作。 为保证教学质量和教育效果,牟平区保安公司把保安专业班纳入了正常的管理工作之