“二八定律”与公民参与政府决策

本文应用"二八定律",基于实证分析,对我国公民参与政府决策的数量进行了初步分析,并结合实证研究数据对这种分析进行了验证。"二八定律"显示了事物发展过程中存在的不平衡现象。在公民参与政府决策的数量问题上,"二八定律"显示了制度对于公民参与的困扰。进一步改进制度建设,是"二八定律"给我们的一个重要启示。     

从墨菲定律看抵御执政风险

在我国,不一定很多人都十分清楚墨菲定律,但在现实生活中人们都会自觉或不自觉地受墨菲定律影响,按墨菲定律行事。墨菲定律虽然主要涉及安全生产领域,但是对于执政党,同样具有很强的针对性。上个世纪末以来,世界上一些大党老党执政的兴衰交替,在某种意义上也未跳出墨菲定律。所以,执政党认识、研究和借鉴墨菲定律对于避免执政风险具有十分重要的意义。     

高校外语教师现代信息技术应用现状调查研究

本研究选取河南科技学院作为研究对象，以外语教师教学应用和信息素养的现状为维度作具体调查研究和分析，提出解决现存问题的对策和建议，研究者认为，针对信息技术与现代教育整合过程中存在的问题，教师必须要在观念、理念、角色和作用等方面进行根本性的变革，进而有效推动教育改革向前发展。     

关于人才成长定律的几点思考

人才成长之路是多渠道、多途径、多样式的，但其中蕴含着的一些内在定律和法则确呈现诸多的同一性。谨记这些定律和法则给予的忠告，人才成长会少些曲折崎岖，人力资源的自身开发会更容易升华到最大值。     

人才资源开发的六大定律

本文着重就“二八定律”、“华盛顿合作定律”、“带领一群猫定律”、“彼德定律”、“酒与污水定律”、“马太效应”等人才资源开发中的六大定律作了深入浅出的诠释。     

1992-2009.7我国图书馆总分馆模式研究述评

本文主要通过文献计量法、归纳分析法,同时结合布拉德福定律与洛特卡定律对1992-2009年7月发表的总分馆模式研究论文进行分析,提出目前总分馆模式发展存在的问题,最后对我国图书馆总分馆模式的发展做出展望。     

人际定律（上）

◆错误定律：别人都不对，那就是自己的错。◆傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。     

“四位一体”创新中职英语实用性教学

随着教育改革的发展，中职英语教学也面临着重大的变革，英语教学以实用为目的，注重培养学生实际应用技能。因此通过对中职英语教学现状的分析，阐述了英语与专业相结合的“四位一体”模式在教学中的应用，对中职英语实用性教学进行探索研究。     

人际定律（下）

◆哗众定律：哗众可以取宠，也可以失宠。 ◆聪明定律：笨人的可怕之处并不在其笨，而在其自作聪明。     

政府改革新的解释框架:“帕金森定律”的规避

改革开放以来,我国共进行了六次较大规模的政府改革.前四次改革以精简人员、撤并机构为主,但长期难以摆脱政府机构“膨胀—精简—再膨胀”的循环怪圈；后两次改革以政府职能转变、权力下放和政府职能整合为主,但仍然存在改进空间.在此背景下,本文提出了政府改革新的解释框架——帕金森定律的规避,认为我国政府机构具备帕金森定律产生的条件,政府改革易受到帕金森定律影响,因而,应采取“减政精兵”的对策来破坏“帕金森定律”发生作用的条件,同时,新一轮政府改革应该在完善现行公务员制度的基础上,逐步实施和推行政府雇员制.     

瓦格纳定律之英国实证检验及其对中国公共财政建设的启示——新公共管理运动背景下的探索

新公共管理运动的兴起,从理论上看财政规模弱化不可避免。英国作为新公共管理运动的发源国之一,其行政管理改革充分贯穿和系统展现了新公共管理理念的精髓。以英国新公共管理运动以来(1979—2006)的财政数据为依据,对瓦格纳定律进行实证检验,具有显著的代表意义。根据英国财政数据的研究结果与新公共管理理念高度吻合,表明瓦格纳定律在英国的适应期已经结束。有理由认为,只要推行新公共管理运动,瓦格纳定律就难以得到支持。鉴于新公共管理运动的世界性,及其不断推进的必然性,应当重新审视瓦格纳定律的客观性。有鉴于此,中国应该顺应世界新公共管理运动的潮流,立足于中国现实和中国社会经济转型的发展趋势,本着服务型政府的内在要求,适时调整财政政策。     

人生定律

缺陷定律：道德常常能填补智能的缺陷，而智能却永远填补不了道德的缺陷。 诱惑定律；但凡抵挡不住的诱惑都是没有经历过的诱惑，与诱惑大小无关。     

用科学方法落实科学发展观

本文对科学发展观的研究和落实现状进行了评述，追溯了科学发展观的形成过程，将现行政策、规划同科学发展观的内涵进行对比分析，指出现实与科学发展观的要求有较大差距，制定科学发展观的落实方法、对现行政策和规划进行修改和完善，是用科学方法落实科学发展观的首要任务。     

中国运动心理学的研究现状与发展述评

进入21世纪以来体育对人与社会的作用和意义更加重要、独特，因而作为心理科学与体育科学研究沃土的运动心理学倍受关注，其研究领域不断扩大，研究角度、方法呈多学科、综合性等特征。本文对二十多年来中国运动心理学的研究领域及其现状进行了回顾和评述，并对我国运动心理学未来研究做出了一些展望。     

科学发展观与图书馆学五定律探析

介绍了科学发展观和图书馆学五定律,探讨了科学发展观与图书馆学五定律思想的一致性,通过二者的对比,得出对图书馆工作的启示。     

高等教育政策研究的现状及不足——基于2001—2010年CNKI中相关文献的分析

从数量、时间、期刊类别、基金分布、地域分布、研究者的价值取向、研究方法等角度，对2001—2010年CNKI中篇名包含“高等教育政策”的文献进行了内容分析，呈现了高等教育政策研究的现状与不足。最后对本研究的不足之处进行了说明。     

大学生心理健康研究综述

为了提高大学生心理健康水平，推进大学生心理健康教育，本文通过文献资料法、调查访问法对大学生心理健康概念、心理健康研究的现状、心理健康问题的表现及成因以及对当前大学生心理健康研究的局限性进行了进一步的分析，提出了加强大学生心理健康教育的重要性和紧迫性。     

反反为正——定律卡

学者定律:总是用一己的认知和标准去衡量他人。世俗定律:受看不见的影响,被看得见的迷惑。生存定律:在各种旋转的棋盘上,找一个相对稳定、能够发展的点。时间定律:风来雨去,积日为     

编后语

本期主打栏目《人才论坛》探讨的焦点是人才成长规律与发展特点。张岩鸿的“市场经济体制下行政机关干部成长规律探析”以及吴绍琪、周泉的“我国参政女性职业生涯发展特点及影响因素”两篇文章切入口小而专，从人才类型与个体的差异性角度来阐述共性的规律，以小见大，观点独特。王洪军的“关于人才成长定律的几点思考”着重人才自身成才，提出了忠告式的定律和法则，入情入理，予人启迪。延伸他们的论述，编者也谈谈人才成长规律的问题。     

浅析冷热执行功能的研究现状

目的:探讨我国近10年来冷热执行功能的研究状况。方法:利用文献法整合国内近10年来有关冷热执行功能的相关研究。结果:回顾与总结了我国在研究冷热执行功能所使用的研究方法、"冷""热"执行功能的发展现状、影响者"冷""热"执行功能的原因和试着探讨"冷""热"执行功能与其他方面因素的关系。结论:反思其研究现状,对研究内容、研究方法和成果应用三个方面进行展望。