民警培训考核工作的改革探讨

在职民警培训是加强公安队伍建设的根本途径之一。在公安教育培训工作中，公开、公正、严格的考核制度是关系到建设一支政治坚定、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质公安队伍的重要环节。首先，考核工作是培训教学过程的有机组成部分。考核的主要目的是检查学员对所学内容的理解程度、接受程度和运用能力，关键是学以致用，它在教学中有着极其重要的地位和作用。因为对民警培训的任务主要是通过教学活动来实现的，而考查、考试等手段是     

基层政治考核的四个重要时机

基层政治考核是《预防犯罪工作条例》规定的一项预防工作主要措施，落实政治考核这一措施，关系到兵员质量，关系到重点部位安全，关系到部队纯洁巩固和战斗力的提高。基层部队进行政治考核，应把握以下四个重要时机：     

后勤动态

中央国家机关工人培训考核工作会议在京召开陈庆修（本刊讯）1996年12月19日，国务院机关事务管理局在京召开了中央国家机关工人培训考核会议。中央国家机关各部门负责工人培训考核工作的领导同志共200多人出席了会议。会议由国务院机关事务管理局副局长、中央国家机关工人考核委员会主任鲍先广同志主持；唐树杰副局长作了工作报告；郭济局长到会并讲了话。全国人大常委会办公厅人民大会堂管理局、全国政协办公厅人事局等4个单位介绍了开展工人培训考核工作的经验，会上还印发了外交部等19个单位开展工人培训考核工作的经验交流材料。目前，…     

中央国家机关工人考核委员会成立20周年座谈会暨机关后勤员工培训工作会议召开努力培养具有良好思想道德和过硬职业技能的后勤员工队伍切实提高中央国家机关后勤服务保障水平

10月21日下午，中央国家机关工人考核委员会召开成立20周年座谈会暨机关后勤员工培训工作会议，总结交流20年来工考委开展工人培训考核工作的经验，对进一步做好中央国家机关后勤员工培训工作进行部署。国务院副秘书长、国务院机关事务管理局局长焦焕成，人力资源和社会保障部副部长孙宝树出席会议并讲话。     

张志坚在全国人事考核培训工作会议指出──考核培训工作是国家公务员制度的重要环节

张志坚在全国人事考核培训工作会议指出──考核培训工作是国家公务员制度的重要环节本刊讯全国人事考核培训工作会议于９月２３日至２６日在青岛市召开。这次会议的主要任务是：以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，根据建立社会主义市场经济体制的要求，按...     

合理设计和使用指标体系

在各级公安机关实行目标岗位责任制是加强公安队伍建设的重要举措之一。目标岗位责任制中最为重要的就是目标的制定。如何科学合理地制定考核目标，关系到每一名公安民警工作业绩的审定，关系到整个公安队伍管理的导向，关系到公安工作的方方面面。单项统计指标只能反映总体的某一方面的数量特征，说明总体的一个侧面的情况。一个综合考核目标如果只是简单地采用一两项指标，就有可能产生重大的偏差，起到错误的导向。考核目标的制定，应该符合当前当地的客观实际，应该结合长远的工作目标。但绝不是以最终目的替代当前工作目标，派出所改革…     

公务员知识问答(二)

问：我们党历来都十分重视干部教育；位次《条例》为什么又特别强调公务员培训？它同以往的干部教育有什么不同？答：培训公务员一是提高政府工作效率的需要，二是适应政府职能和行政管理内容不断发展变化的需要，三是公务员参加培训是自己的权利和义务。从一定意义上讲，对公务员培训的重视程度如何，培训的效果如何，关系到公务员素质的高低，关系到国家行政机关能否形成高效能的政府工作系统，关系到公务员制度的成败。所以，我们要增强公务员的培训意识，要提高公务员接受培训的自觉性。公务员培训同以往的干部教育相比，有许多鲜明的特…     

上海市市级机关各部门重视工人培训工作

上海市市级机关各部门重视工人培训工作最近，上海市级机关工人考核委员会印发《上海市级机关后勤工人“九五”培训考核计划和２０１０年远景规划》。《规划》提出了上海市级机关在本世纪末建成一支以中级工为主体、高级工为骨干、技师为技术带头人的工人队伍，更好地适应...     

抓好五个方面的建设积极构建大教育大培训工作体系

为认真落实公安部关于构建大教育、大培训工作体系的部署，四川省公安厅立足全面提升公安教育训练水平、建设高素质公安队伍，制定出台了《关于构建四川公安大教育大培训工作体系的意见》，从组织管理、训练组织形式、训练内容标准、训练考核评价、训练基础保障等五个方面建设着手，积极构建大教育、大培训工作体系，推进公安教育训练工作的长远发展。     

食品安全就该和“官帽”挂钩

7月3日，国务院印发关于加强食品安全工作的决定，首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容，并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。（7月4日《新京报》）频发的食品安全事故终于引起高层的重视，采取了切实有力的措施，让人欣慰。地方年度考核关系到地方官员的政绩和升迁，食品安全工作纳入地方政府年度政...     

财政部上海专员办量化考核培训工作

为了提高干部职工的政治业务素质．强化培训管理，财政部上海专员办在总结前几年培训管理工作经验的基础上，根据财政部培训安捧，本着“学习要加强、方法要完善”的原则，按照“统一计划、集中指导、分散管理、提高教果”的总体要求，量化考核培训工作。取得了切实的进展。     

积极稳妥开展计算机知识普及培训和考核工作

最近省人事厅下发了《关于开展计算机知识普及培训和考核的通知》,得到了全省广大国家公务员、专业技术人员、管理人员及社会各界的广泛关注和热情支持,各地市、各部门、各单位正脚踏实地、积极稳妥地把计算机知识普及培训和考核工作开展起来。 提高认识是搞好计算机知识普及培训和考核工作的前提。国家公务员、专业技术人员和管理人员     

浅谈国家公务员考核中的几个问题

《国家公务员考核暂行规定》及《新疆维吾尔自治区国家公务员考核试行办法》自1994年实施以来，克拉玛依市各级行政机关根据市政府及人事部门的工作部署，普遍开展了公务员考核工作，为公务员奖惩、培训以及调整职务级别和工资提供了依据。总的来看，公务员考核工作发展顺利，收到了良好的效果。但是，在工作实践中也遇到一些实际问题。要完善考核制度，应进一步思考和解决考核中存在的以下几个问题。考核等次和奖惩标准问题当前存在的主要问题是：(一)考核结果等次少，大部分人员集中在称职这个等次上，造成优劣不分。(二)对优秀与称职人员…     

“灾情管理系统”之我见

灾情信息统计工作是防灾、减灾和救灾工作的重要基础,及时、准确地掌握灾情信息,直接关系到经济建设中防灾减灾决策,关系到灾后救灾工作的决策,关系到灾区群众的生活安排,关系到社会稳定和经济的持续发展。2009年,吉林省按照《关于全面推广使用国家自然灾害灾情管理统》操作使用及灾情统计制度的培训，之后全省各地开始使用《国家自然灾害灾情管理系统》报送统计灾情。     

哈尔滨市公安局扎实做好“三项教育”首批分离民警培训工作

哈尔滨市公安局党组把分离民警培训作为关系到队伍整体素质能不能提高，“三项教育”能否收到实效的重要工作来抓，责成有关部门提前做好充分准备。早在１２个县（市）局“三项教育”进入查摆剖析阶段，市局“三项教育”办公室就制定了《分离民警培训工作安排》，确定培训形式、内容和具体分工。政治部主任丰国忠多次听取培训工作准备情况的汇报，并就组织领导、培训内容和后勤保障等方面工作提出了“十个落实”的明确要求。扎实有效的准备工作，为“三项教育”首批分离民警培训工作的开展奠定了良好的基础。 在思想教育上，体现严肃性。针…     

“互联网+”时代监狱戒毒人民警察网络培训模式研究

在“互联网+”大背景下，面对当前的疫情形势，针对监狱戒毒人民警察工作特点，构建网络培训模式势在必行。网络培训坚持需求导向、便捷应用、个性服务、激励考核，通过搭建理念新颖、技术先进、功能完善、管理科学的监狱戒毒人民警察网络培训平台，建设系统化、专业化、个性化的培训资源，着力建立灵活开放的监狱戒毒人民警察培训机制和终身教育体系。     

加强党校主体班次学员的考核工作

近年来，江泽民总书记曾在几次讲话中强调了讲学习的重要意义，号召全党干部要自觉加强学习，特别是政治理论的学习。随着各级领导干部学习白觉性的提高，党校在干部培训工作中的地位和作用也在不断增强。但是，在培训干部的过程中我们也应看到，仍然有一部分领导干部的思想中存在着轻视学习的现象。因此，一方面，党校要继续深化教学改革，不断完善教学内容和方法，为广大干部提供更为有效的学习环境；另一方面，党校培训部门要会同组织、人事部门，加强对各级干部参加脱产培训的管理，强化学习期间的考核工作，并将其作为对干部任期考核的…     

年度考核好 大瑶春来早——浏阳市大瑶镇以考核促工作取得良好成效

湖南省浏阳市大瑶镇是全国仅有的５７个“全国小城镇综合改革试点镇”之一，是该市仅次于市区的经济中心，自今年元月初起，该镇按照浏阳市的统一部署，对全镇干部职工进行年度考核。考核中该镇将考核工作与干部竞争上岗、干部培训、１９９９年工作承诺等有机结合起来，促进了各项工作开展，取得了良好的成效。至２月初，考核的作用和影响象平静的水面投下巨石，掀起的涟漪越来越大。跨进大瑶镇政府，室内整洁明亮，室外宽敞干净，人来车往井然有序，春风扑面笑脸相迎，大厅正墙上“为人民服务”５个金色大字显得格外熠熠生辉。年度考核工作…     

德州市人大常委会大力支持农民职业技能培训工作

开展农民职业技能培训工作，不断提高农民素质和就业能力，关系到农村劳动力转移和农民增收，是落实中央统筹城乡发展战略的一项重要举措。德州市人大常委会结合实际，充分发挥职能作用，通过有效措施，有力地推动了全市农民职业技能培训工作，实现了较高的转移培训率，成效显著。     

增强党校教师考核工作的科学性

在评聘教师职务工作中,搞好对教师的考核工作,是一项很重要的工作。它是决定对教师评聘、培养、奖惩的依据,直接关系着教师的成长。因此,根据党校的教学特点,在确定考核标准、考核原则、考核方法的基础上,合理地选择考核内容尤为重要。这直接关系到教师职务评聘工作的科学性和公正性。