共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
《岭南学刊》2017,(6)
非公有制企业纪检组织存在建立难、发展难的问题。但从鹤山雅图仕印刷有限公司的经验来看:非公有制企业纪检组织的建立与发展也具有"机遇",能够弥补企业的制度"真空"。纪检组织在非公有制企业中生根需要经历三个过程,即承认机制、融入机制和引入机制。承认机制主要通过党组织自身建设的完善和循序渐进的策略使纪检组织得以在非公有制企业中建立起来;融入机制则通过把纪检工作融入到企业的经营管理中,创造员工、供应商融入到纪检工作的制度环境等措施使纪检组织得以在非公有制企业中发展;引入机制则是通过聘请顾问、联合办案等过程引入外部权威使非公有制企业纪检组织具有权威性。这三者缺一不可,否则,非公有制企业纪检组织将会名存实亡。 相似文献
2.
鲶鱼效应是企业在人力资源管理过程中常用的有效管理手段之一。它不仅能提高企业竞争力,并从很多方面影响了企业组织文化的发展。合理利用鲶鱼效应,将改变企业的团队战斗力,促进企业发展。 相似文献
3.
4.
在企业管理活动中,"组织"一词既是名词,也是动词。作为名词的"组织"是指企业或者企业的一个分支;作为动词的"组织",则指企业经营与管理活动中的一项重要职能行为。 相似文献
5.
政府购买杜会组织服务在全球治道革命与结社革命的共同席卷下,成为世界各国政府矫治"市场失灵"与"政府失灵"的治理新选择。在我国政府购买社会组织服务现有制度安排中,政府通过体制嵌入将社会组织纳入政府行为逻辑当中,社会组织通过"模仿"政府行为来积极回应这种体制嵌入。政府与社会的行动逻辑优化了公共服务供给模式,凸显了加快政府职能转移、增强社会治理能力的溢出效应,但在实践过程中也滋生了购买行为的雇主化、社会组织的异化、公共服务的内卷化等现象。调适与优化政府购买社会服务的行为,应从营造制度环境、完善制度设计、健全制度支持等方面着力。 相似文献
6.
7.
《福建警察学院学报》2015,(3)
在国家出资企业中,"国家委派人员"虽然有所限缩,但也有不当扩张。在现代企业制度的完善以及刑罚的科学配置形势下,需要对"国家委派人员"作限制解释。在具体的认定中,委派的主体必须能够代表国家意志;对委派的"组织"理解不能突破《刑法》第93条"四个主体"规定;应从"企业性质、资格授权"中把握主体特征;应将"国家委派人员"限定在公司高级管理人员范围内。 相似文献
8.
通过实施"书记项目",佛冈县"两新"组织建设迅速铺开,为企业的发展注入了强大的正能量为落实"书记抓、抓书记"基层党建工作责任制,充分发挥各级党委(党组)书记带头抓的示范效应,不断提高基层党建科学化水平,根据广东省组织部长会议的部署要求,中共广东省委组织部在市、县两级党委和省直单位党组(党委)中实施基层党建创新"书记项目"。中共广东省清远市佛冈县委审时度势,结合山区实际,勇于创新,大胆实践,突出长效机制建设,强化工作举措,全力推行以"创建运作保障机制、 相似文献
9.
新经济社会学是运用社会学理论和方法研究社会个体经济行为的一门学科,在新经济社会学视角下,集群型企业家行为实际上是以企业家为中心构成的集群型社会关系网络组织行为。其间,由于企业家处于网络的"结构洞"位置,企业可据此获得对关键资源的拥有或控制;另一方面,企业还可利用企业家不同的网络"弱关系"特性获得多样化的社会信息或知识资源,进而提升其自身的市场竞争力。集群型企业家行为的上述性质即为集群型企业家行为的网络效应与衍生效应,在创新成为时代主流的背景下,忽视集群型企业家行为的网络效应与衍生效应,就不能把握企业集群所创造的地区竞争优势。然而,集群型企业家行为趋同也会促使集群内创新行为的减少,引发集群企业间同质性竞争,影响产业集群的整体竞争力。为此,应积极调整相应的产业结构政策,完善人才培育机制,并逐步完善行业协会作用,为创建优秀的集群品牌聚力。 相似文献
10.
11.
《人民论坛》2010,(33)
<正>调研背景随着改革开放的推进,人员流动的大量出现,当前不少地方的"两新"组织(新经济组织和新社会组织)党建工作取得了不少成效,但对"两外"组织的党建工作则关注得不够。"两外"组织同"两新"组织既有联系又有区别,兼具"两新"组织和异地在杭州组织两大特点,包括党政部门、国企等传统单位驻外地的办事处、投资企业及商会等。"两外"组织对党建工作提出了新的要求,是新时期加强党的建设的一个重要领域。杭州市通过创新党建工作,使外地单位驻杭州办事处、外地来杭州投资企业以及外地在杭州的商会(以下统称"两外"组织)中的党员有了本地"娘家",使党建资源发挥了最大效益,值得借鉴。 相似文献
12.
企业价值理念在共青团组织中的运用与探索 总被引：1，自引：1，他引：0
近年来,胜利油田团委在科学把握市场经济条件下企业共青团工作运行规律,推行"三阶四步"工作运行管理模式,改善和提升组织生存发展状况的实践探索中,借鉴现代管理学中的"价值链"理论,对共青团组织在企业中的竞争状况进行了科学分析,结合自身实践创造性地提出了以"企业价值"、"企业价值判定参量"以及"企业价值持续提升途径"等为主要内容的"企业价值理念". 相似文献
13.
实现个别人力资本向组织资本转化 培育企业持续竞争能力 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资本的地位和作用已经被全社会所广泛认同,但由于人力资本被固化在个人身上,与所有者具有不可分离的特性,实质上所形成的是个别人力资本。这种个别人力资本并非完全为组织所拥有,并不能保证长期地产生组织整合效应,为组织提供持续的竞争能力。如何将个别人力资本转化为组织资本,形成企业持续的竞争能力,是本文所期望探索的问题。 相似文献
14.
集体经济是中国独特的企业制度形态,理论界习惯将农村集体经济的成功归结为"能人"效应。集体土地、联合劳动与集体特有的社会资本是集体经济成功所依赖的独特制度结构,永联村通过探索"私人"股权与"集体"股权混合的集体经济治理模式,实现了农村集体财富的扩张与企业市场效率的双向增进。而随着村企分离及职业经理人的引入,农村集体经济组织这种独特的股权治理模式仍然是我国农村经济体制变革的基本方向。 相似文献
15.
组织同构的组织社会学新制度主义解释为组织研究提供的有力的理论工具,本文尝试着用该理论工具,从导致组织同构的三个机制——强迫机制、模仿机制和社会规范机制入手,从"强迫机制的强效应"与"模仿机制和社会规范机制的弱效应"两个方面来来分析我国政府机构同构的原因,以期探索政府机构改革的新思路。 相似文献
16.
《浙江人大》2013,(10):81
根据国务院统一部署,浙江省于2012年12月1日正式启动"营改增"试点工作,顺利实现了新旧税制转换。全省"营改增"改革实施半年多来,试点工作平稳有序,共涉及试点企业16.18万户,政策效应逐步显现,主要体现在税制效应、减负效应、经济效应3个方面。税制效应"营改增"试点促进了税收制度完善,严密了税收征收管理,营造了公平竞争的税制环境。增值税具有"增值征税、层层抵扣、税负公平"的特点,避免了营业税"全额征税、道道征收、重复征税"的缺陷,进一步完整了增值税抵扣链条,大大降低了偷逃税的可能性,也减少了重复征税因素,也降低部分企业的税收负担,有利于促进二、三产业融合发展。 相似文献
17.
《中国特色社会主义研究》2018,(6)
中国经济正在从"投资驱动型"向"技术驱动型"转变,然而在经济增长模式转型过程中高新技术产业发展受到体制机制等多方面因素影响。通过定量研究的方法,利用中国高新技术企业实证数据,从研发投入和人力资本两个要素,从企业组织形式差异、企业行业差异与企业绩效差异三个向度综合探讨技术进步对于高新技术产业发展的影响,结论是,增大研发投入、吸引高新技术人才、培养自主创新能力是中国高新技术产业未来的发展方向。而为了提升中国高新技术企业的技术进步,则需要通过产业集聚的方式整合产业要素,通过产学研合作方式加强政府、企业和高校之间的合作交流,通过建立高新技术产业园区增强技术进步的规模效应,并实现国企和民企在技术创新方面的合作共赢。 相似文献
18.
汽车·创新港在‘党建+’的园区党建创新高质量发展中,实现了‘从1到100'的人群聚合效应,形成了组织凝聚力‘由一个人到一批人再到一群人’的良性发展态势;实现了‘从一家独大到齐头并进’的企业聚合效应,在条块融合、双向用力的过程中,不断增强整体效应,切实推动各类政策、服务落地见效。 相似文献
19.