农民工权益诉求的回溯与政府治理的纠错困境

依据个体劳动能力周期可以将农民工群体区分为成长型农民工、稳定型农民工和退出型农民工。退出型农民工由于个体的劳动能力周期与宏观的线性进化逻辑不同步,出现了社会理性向生存理性的回归,基于当前规范化、高标准的劳动政策要求企业资方对过往的"权益受损"或"权益忽视"进行历史回溯和价格补偿,在此过程中,政府自觉或不自觉卷入,从而引发治理过程中的"纠错困境"。因此,要化解因权益回溯导致的政府"纠错困境",需要推动绩效型国家主义向法制型国家主义的转型、实现集体赋权向全员股权制度的转变和积极发展社会经济,最终实现农民工的国家公民身份、市场劳动身份和社区成员身份的契合。     

民族地区农民工维权问题探讨——以广西壮族自治区为例

民族地区的农民工为城市的建设做出了巨大贡献,可成为城市"纳税人"的进城农民工,由于种种原因,导致了保险、工资、福利等权益被严重侵害。探讨农民工维权问题,多渠道维护农民工权益,对构建和谐民族、和谐社会有重要意义。     

民族地区农民工维权问题探讨——以广西壮族自治区为例

民族地区的农民工为城市的建设做出了巨大贡献,可成为城市"纳税人"的进城农民工,由于种种原因,导致了保险、工资、福利等权益被严重侵害.探讨农民工维权问题,多渠道维护农民工权益,对构建和谐民族、和谐社会有重要意义.     

工会：北京外来农民工的贴心人

2006年1月，中央领导对维护农民工权益问题作出批示，要求工会组织承担起维护农民工合法权益的职责。中华全国总工会发出了“农民工有困难找工会”的响亮口号．强调加大维权力度，做到主动维枳、依法维权、科学维权。目前，在京的农民工约400万，他们把工会当成了自己的贴心人和权益的保护者。     

永川矿:农民工权益有保障

重庆煤炭集团永川煤矿高度重视农民工合法权益保护,把吸收农民工加入工会作为保护农民工权益的首要举措,健全农民工权益保障机制,让农民工在煤矿感受到了“家”的温暖。据悉,近几年来,该矿大量招用农民工,全部在采掘一线工作。由于农民工普遍文化素质不高,政策法规知之甚少,自身合法权益往往难以维护。矿工会在将农民工吸收入会后,积极组织他们学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规,增强了他们的法制观念。矿工会、女工委、政治部、安全等部门定期召开联席会议,研究保护农民工的措施,并在企业内部局域网上开设了职工维权热…     

略论农民工群体的劳动权益保障

农民工群体由于工作强度大、工种危险性高、合法劳动权益屡被侵犯却不知如何维权,常常被视为弱势劳动群体,社会因此十分关注其劳动权益保障。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,反思现行法律法规对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。     

保障农民工权益该从哪些方面做起

目前我国农民工的劳动和社会保障权益实现方面仍存在拖欠工资、工作时间得不到有效保护、维权意识相对较低等制约因素。因此,亟需通过进一步完善立法工作,推进户籍改革,完善社会保障制度等举措,提高农民工劳动和社会保障水平。     

从富士康事件看新生代农民工的劳动权益保护

＂新生代农民工＂又被称为＂第二代农民工＂、＂青年农民工＂,从富士康事件入手,透视出当前新生代农民工劳动权益保护面临的一些问题,如新生代农民工普遍要求体面劳动,难以忍受低工资、低权利的工作现状,各种因素导致农民工在维护自身权益方面处于弱势地位,相关政府部门、工会组织的不作为,更加重了这种弱势。在保障就业的前提下,积极维护农民工的合法劳动权益,加强维权组织建设,构建社会支持网络,转变低工资、低权利的发展管理模式,就成为解决问题的关键所在。     

农民工个体过激维权行为研究:基于珠三角的微观调查

农民工个体表达利益诉求的过激行为,其目的是引起社会舆论与公共部门的介入,形成对侵权者的压力机制,由此保护个体合法或合理权益免遭侵害.但此类行为不仅使社会正常秩序受到冲击,而且很可能突破其议题框架引发大规模的群体性事件,因此具有较高的社会风险.本文基于珠三角的调查访谈,分析了当前农民工个体过激维权行为的产生原因.如,权益意识增强、权益诉求机制效率低下、政府对社会的管控能力弱化,以及农民工个体偏激心理因素的影响等.     

安徽新生代农民工维权保障与政治认同

在对安徽省新生代农民工访谈和调研的基础上,探讨新生代农民工维权保障在政治认同中的作用。由于城乡二元结构导致的分野,使新生代农民工在身份定位上、权益保障上、利益诉求表达渠道上遭遇众多尴尬、困惑和迷茫。为此,应高度重视对新生代农民工维权的保障,采取积极有效的政策和措施,从法律制度建设和政府行政效率提升入手,不断创新维权保障路径,增强安徽新生代农民工的政治认同。     

“退休打工族”的维权尴尬

随着经济社会的发展、老年化进程的加快,一群退而不休的老年打工族开始活跃在我们身边,为自己的人生争得第二个春天。不过,由于退休后打工不受劳动合同法保护,当权益遭受侵害时,"退休打工族"可能面临维权困境。     

农民工工伤维权存在的问题、原因及对策

近年来,关于清理拖欠农民工工资的问题,国家极为重视,也取得了巨大的成绩。然而,在农民工工伤方面却没有得到足够的重视。一般来说,欠薪问题多是生活问题,而工伤则更多的是生存危机。实践中,工伤农民工的权益难以得到保护,工伤维权也成为中国农民工面临的不容忽视的难题。应采取措施,完善农民工工伤保险制度。     

新生代农民工市民化进程中的权益保护

新生代农民工与城市居民之间存在的文化融合问题,附带利益的户籍制度是造成新生代农民工边缘生存困境的原因。要改革户籍制度,不断促进基本公共服务均等化,为新生代农民工做好教育、培训政策与就业政策扶持,保障他们的利益表达权,不断加强新生代农民工市民化进程中的权益保护。     

新生代农民工市民化进程中的权益保护

新生代农民工与城市居民之间存在的文化融合问题,附带利益的户籍制度是造成新生代农民工边缘生存困境的原因。要改革户籍制度,不断促进基本公共服务均等化,为新生代农民工做好教育、培训政策与就业政策扶持,保障他们的利益表达权,不断加强新生代农民工市民化进程中的权益保护。     

草根青年组织的个案研究——对北京打工青年艺术团的调查与思考

打工青年艺术团以"用歌声呐喊,以文艺维权"为宗旨,在顺应社会发展需求中形成了组织结构扁平化、纵深联合能力增强、整合社会资源意识和能力提升、服务功能日益泛社会化的特征,并在构建新生代农民工群体的精神家园、反映新生代农民工群体的诉求、培育新生代农民工文化的载体、增强社会对新生代农民工群体的认知方面凸显了广泛的社会功能.同时,打工青年艺术团面临着发展困境,这些困境反映了草根青年组织发展的共同难题.     

新生代农民工流动团支部建设的基本途径

新生代农民工具有自我价值实现愿望的强烈化、生活方式和消费方式的城市化、维权意识的明确化以及维权手段的单一化等特点。由于诸多体制障碍和现实困境的存在,新生代农民工在流入地很难顺利地实现社会融入,成为游离于城市与农村的＂边缘人＂。加强对新生代农民工的服务与管理,促进其社会融入,成为目前基层政府与党团组织加强社会建设与管理的重要任务。通过加强新生代农民工流动团支部建设,可以促进新生代农民工的社会融入,有效地维护社会和谐与稳定,促进社会经济的健康可持续发展。     

公共协商：农民工权益保障新途径

社会转型期,农民工由于受到城乡二元体制以及自身弱势地位影响,制度内维权不畅、制度外维权受阻,权益难以得到保障.“公共协商”这一制度设计有助于保障农民工的权益,促进其参与社会政治生活,化解社会矛盾,解决社会冲突；有助于促进公民政治,全民参与；有助于构建和谐社会,促进公民社会发展.     

视点扫描

《中国农民工调研报告》建议:降低农民工维权司法“门槛”“现在,老百姓打官司难,农民工打官司更是难上加难。”这是国务院研究室日前发布的《中国农民工调研报告》中的话。基于此,报告建议,完善农民工维权劳动争议处理机制,降低农民工维权的司法“门槛”。报告提出,要改革现行劳动争议处理制度,避免农民工因耗不起时间、精力而被迫放弃仲裁权利。对涉及农民工权益的劳动纠纷,企业劳动争议调解组织、各级劳动争议促裁机构、法院要优先处理.对确有困难的农民工,可适当减、缓、免仲裁劳、诉讼费。     

建筑业青年农民工权益状况及对策研究报告

青年农民工是建筑业农民工的主体。通过调研发现,他们存在劳动时间长、休闲娱乐单调、权利意识强等权益状况基本特点,他们在精神文化生活、维权渠道、公共服务、社会融入等权益保障方面存在着矛盾和问题。基于此,建议从提高收入、改善工作环境、促进社会融入等方面加强建筑业青年农民工的权益保障。     

论中国非政府组织（NGO）对农民工维权的影响与制约

该文从拓宽传统农民工权益维护研究的视角，将NGO作为政府维护农民工合法权益的重要补充，分析了NGO对农民工维权的影响与制约，并从政府角度对管理和规范农民工NGO提出相关对策和建议。