开发官兵练兵动力探讨

练兵动力大小决定训练质量高低。激发官兵练兵动力，训练向深层次发展。了思训事查苦事军调怕军动过、穿推通强贯断但不力不。识动，题意兵潮问先练热要争发兵首、激练的足把的决不须涨解力必高要动级续需练各持作训，起工在此掀治存对队政还。部中兵题在练官问，训数等程是少重过终，较全始解想练     

多措并举 扎实推进 助推实战训练提质增效

<正>云南省公安厅(以下简称省公安厅)历来高度重视警务实战训练工作,始终将其作为"生命力工程"和"战斗力工程"常抓不懈。近年来,省公安厅连续开展教育训练"基础建设年"和"警务实战训练年"活动,坚持"仗怎么打,兵就怎么练",以实战需求为引领,以能力提升为目标,以夯实训练基础为支撑,通过"三抓"(抓领导、抓基层、抓基础),助推云南省公安机关实战训练提质增效。一、抓领导,突出"练兵先练长"牢固树立"练兵先练长"的理念,坚持领导带头与整体推动     

大练兵活动中技战术训练存在的问题及对策

当前在全国公安机关开展的大练兵活动,增强了公安民警的体能、技术和战术素质,提高了公安队伍的整体素质和战斗力水平.但是在大练兵中还存在缺乏实战观念,重单项训练、轻综合训练技术,战术概念不清、要领不明、训法失形、形成误导的问题.对此,一要充分认识开展大练兵活动的重大意义;二要进一步加强教官的培养训练力度;三要提前研究各警种专业知识与技术的教官队伍建设问题.真正把"练为战"作为练兵的指导思想,实现"训练质量第一""正确高效执法,打赢执法战斗"的训练目的.     

论新时代“红蓝对抗演练”在警务实战教学中的应用

习近平总书记强调部队教育训练要"坚持从实战需要出发从难从严训练部队,坚持仗怎么打兵就怎么练,打仗需要什么就苦练什么,紧贴作战任务、作战对手,搞好使命课题训练,加强检验性、对抗性训练,在近似实战的环境下摔打锻炼部队,使部队练就过硬的打赢本领。"(1)在2019年9月23日召开的公安部全警实战大练兵领导小组办公室召开的工作推进会上,正式提出了"开展红蓝对抗演练"。     

坚持战斗力标准 培养能打胜仗的海上精兵

海军士兵训练机构担负着新兵入伍训练和初级预选士官培训等任务,是海军战斗力生成的源头。要坚持战斗力标准,紧盯海军转型建设需要,消除社会负面思潮影响,培养和输送想打仗的兵;克服长期和平环境的消极影响,培养和输送敢打仗的兵;着力提高新训和培训质量,培养和输送能打仗、会打仗的兵,为海军战斗力建设添砖加瓦。     

聚焦四类实战练兵 锻造北疆忠诚卫士——呼伦贝尔市公安局扎实开展全警实战大练兵工作

2021年,内蒙古自治区呼伦贝尔市公安局紧紧围绕"深化实战练兵,锻造公安铁军"工作任务目标,以政治练兵、专业练兵、战时练兵、比武竞赛四类实战化练兵项目扎实推进全警实战大练兵工作,取得了突出成效。此次实战化练兵活动通过思想政治理论教学、党史知识竞赛,进一步夯实民警辅警思想基础;通过"红蓝对抗"警情模拟处置训练、警械武器使用训练、警务战术技能训练.     

激发官兵的练兵动力

当前．练兵动力不足的主要表现：一是“被动式”练兵．不是我要练．而是领导要我练．缺乏练兵的自觉性。二是“应付式”练兵、在训练中不是想办法通过各种途径、方法搞好训练，而纯粹为了完成训练时间、训练科目，应付了事。三是“情绪式”练兵．部分官兵在一段时间里练兵积极性高．但这种积极性没有建立在正确的练兵目的上．而是为了解决个人的某些“实际问题”（如入党入学、选取士官和立功受奖等）．从而造成练兵情绪忽高忽低、训练成绩时好时差现象．     

徐州市扎实推进退役士兵技能培训和推荐就业工作

江苏省徐州市退役士兵服务培训中心提出了"两个百分之百"的工作目标,即"对申请参加培训的自谋职业退役士兵百分之百的进行技能培训,对申请推荐就业的自谋职业退役士兵百分之百的推荐就业".坚持"以兵为本,为兵服务",立足徐州就业形势实际,以退役士兵职业技能培训和推荐就业工作为重点,立足于为退役士兵办实事、做好事,取得了明显成效.     

关于深入持久开展大练兵的思考

保证大练兵活动深入持久、扎实有效地开展下去,是各级公安机关领导思考研究的重要课题。毫不松懈、持之以恒地把大练兵活动推向深入,必须坚持以提高"四个能力"统领大练兵,深刻认识开展大练兵的战略性、长期性和广泛性,强化全警人人练兵、自觉练兵的意识和氛围;坚持以实战要求主导大练兵,"仗怎么打,兵就怎么练",增强大练兵的针对性;坚持以条块结合推动大练兵,各警种联动,上下互动,增强大练兵的实效性;坚持以长效机制建设推进大练兵,强化"四个体系"建设,确保大练兵的可持续性;坚持以警务改革带动大练兵,认真研究和积极适应警务发展变革的需要,增强大练兵的时代性。     

云南省公安机关扎实开展疫情防控专项练兵

2020年2月28日,云南省副省长、公安厅厅长任军号在全省公安机关学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神动员部署会上要求:要把疫情防控、维稳工作与练兵统筹起来,使疫情防控和维护稳定的一线和每个岗位都要成为练兵场、练兵岗,干好工作、练好兵。     

新疆乌鲁木齐召开练兵工作推进会

<正>2019年1月4日,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市公安局召开"冬训"练兵工作推进会,对进一步扎实做好各项训练工作进行了安排部署。乌鲁木齐市公安局要求,要持续抓好便民警务站武器装备使用训练,练精指挥、练熟警械、练准枪法、练精战术,形成强大的战斗力;要充分把握面临的形势及练兵工作重点,根据不同情     

发挥士兵岗位练兵潜能优势的思考

士兵是部队战备训练的主体，充分挖掘和发挥士兵潜能优势，激发岗位练兵内在动力，是用科学发展观指导军事训练，寻求战斗力新的增长点，保证群众性练兵活动深入、扎实、有效开展的一个重要课题。     

天道酬勤 技无止境——访“广东省技术能手”称号获得者冯贵生

他在训练场上摸爬滚打,以苦为乐,练就一身过硬本领;他多次在岗位业务大练兵中创造佳绩,被评为"广东省技术能手"。在首届全国保安员职业技能竞赛决赛中,他又取得基础知识全国第八名的好成绩,并荣获"全国保安     

四川省公安机关开展2021年“全警实战大练兵”教官培训

<正>为选拔培养优秀教官人才、夯实筑牢优质课程储备,2021年3月22日,四川省公安机关2021年"全警实战大练兵"教官培训班全面启动,正式拉开年度全警练兵的序幕。在开训仪式上,四川省公安厅党委委员、政治部主任胡国民要求,全省公安系统教师教官要自觉对标对表习近平总书记提出的"四有"好老师标准和思政课教师"六要"要求,不折不扣地学习好、运用好、落实好,为进一步提升教育训练工作质量、     

关于警务实战训练本土化原则问题的探讨

<正>2004年,公安部发动全警大练兵,时任公安部长的周永康同志尖锐地指出,公安民警存在"追不上、打不赢、说不过"的问题,提出了公安民警"干什么、练什么,缺什么、补什么"的大练兵原则。各地公安机关迅速掀起了大练兵热潮,公安院校、民警训练基地等具体承训单位全面启动警务实战训练。公安部从战略角度谋划,     

基于全国交警网校开展公安交警实战大练兵实施路径的探索

<正>在"互联网+"背景下,在线教育训练是全警开展实战大练兵的重要途径,其成本低、质量高和受众广的特点,突破了传统教育训练场地、规模、经费等限制,使得大规模、个性化、精准化的练兵活动得以实现。当前,我国"新冠"疫情防控进入了常态化模式,减少人员流动与大规模聚集,推进大练兵工作不间断,已成为各级公安机关面临的一个重要课题。为认真落实公安部《关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意     

多措并举 全力推进 扎实开展全警实战大练兵工作

2020年,呼伦贝尔市公安局认真贯彻落实"坚持政治建警,全面从严治警"全警实战大练兵总体要求,以政治轮训为总线,扎实开展忠诚教育、专业教育、法制教育及实战练兵,大力推进公安教育训练改革,着力构建符合新时代要求、体现实战化特点的全警实战大练兵体系,突出抓好"政、训、建、研"四个要素,努力开展全市公安机关教育训练工作,综合提升呼伦贝尔公安队伍的政治能力、业务水平、法律素养和实战本领,为公安教育训练工作提供了宝贵的经验。     

乌兰察布市公安局大练兵做到三个“深入”

全市各级公安机关紧紧围绕大练兵活动这个中心工作,紧密结合各地区、各部门实际,多措并举,不断推动大练兵活动向纵深开展,做到三个“深入”。一是领导机关带头,带动大练兵深入。各级领导班子成员都亲自带头参训,以身作则,率先垂范,始终走在练兵队伍的最前排、第一名。市局机关在大练兵活动中提出:“机关做给基层看,领导练给民警看,一级抓一级,一级带一级”。局领导亲自组织指导训练,走进队列中,充当普通兵,严格落实训练任务和时间。各旗县、业务警种领导既是组织者,又是普通训练者,不搞特殊化,极大地鼓舞了参训民警的士气。二是严格培训,推…     

全国公安机关大力推行“轮训轮值 战训合一”训练模式效果显著

<正>开展大练兵以来,全国各级公安机关按照公安部关于城市公安局及有条件的县级公安机关要推行"轮训轮值、战训合一"训练模式的要求,紧密结合落实《公安机关人民警察训练条令》和"三个必训"制度,因地制宜、探索创新,积极推行"轮训轮值、战训合一"训练模式。截止2007年6月底,全国有250个市级公安机关和1656个     

谈大练兵中的岗位练兵

岗位练兵是大练兵的重要内容之一,作为教育训练工作者,现结合本职工作,就大练兵中的岗位练兵谈一点自己粗浅的意见。一、对岗位练兵基本概念的理解首先,岗位练兵是大练兵的基本形式之一。按照公安部关于采取岗位练兵、自学自练和集中强化训练等多种形式开展大练兵的要求,市局在研究制定《全市公安机关深入开展大练兵的实施意见》中,结合实际,将脱产训练、岗位练兵(又称在岗训练,在职训练)和专业人才培训作为大练兵的基本形式加以定位。其次,岗位练兵是各警种和各分、县(市)局及所队科开展大练兵的主要形式。从我局大练兵管理体制来看,脱产训…