团体辅导在干部心理健康教育中的应用与思考

干部心理健康直接关乎党的执政能力建设,关注干部心理健康状况,服务干部心理健康需求,积极开展干部心理健康教育培训是新时代党校工作的新命题.基于当前党校开展干部心理健康教育培训的实践,思考团体辅导在干部心理健康教育中应用的必要性和可行性,探索适应干部群体的心理需求的团体辅导主题,从人才培养、办学机制,科研力度、课程体系,氛围营造、心理技术等方面提出建议,以期提高党校干部心理健康培训的针对性和实效性.     

女性公务员心理健康状况研究:以北京市H区为例

女性公务员是一个特殊的群体,其心理健康问题不容忽视。本文以北京市H区的200名女性公务员为调查对象,通过问卷调查、座谈、访谈,从良好的道德、健康的情绪、正常的工作能力、协调的人际关系和平衡的心理等五个方面来分析接受调查的女性公务员的心理健康状况,并提出要建立政府、妇联与女性公务员自身共同努力的心理健康体系。     

切实加强公务员队伍的管理

切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行，切实加强公务员队伍建设和管理工作，是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则，加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部...     

全国公务员培训教材

正公务员培训全国统编教材本书结合新入职公务员特点,突出必知必会、应知应会重点内容,旨在教育引导新入职公务员尽快融入党和国家事业,融入党的干部队伍,适应机关工作特点,完成身份角色转变,是广大新入职公务员培训学习的权威读本。公务员培训全国统编教材本书旨在帮助新入职公务员增强制度意识、强化制度执行力、提高依法依规办事能力,是广大新入职公务员的案头工具书。     

服务型政府视野下的公务员能力建设

公务员的能力决定了政府的管理能力,公务员队伍的整体水平决定了政府的管理水平。在加强党的执政能力建设和构建服务型政府的新背景下,公务员能力建设日益凸显其时代紧迫性和战略重要性。因此,有必要对加强公务员能力建设予以探讨研究。     

加快机关党建工作转型提升

当前,随着我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,党的基层组织建设面临新情况、新问题和新挑战,我们必须以改革创新精神,加快机关党建工作转型提升,使之更好地服务中心、服务基层、服务群众.     

审慎对待基层公务员心理健康问题

基层公务员心理健康问题具有隐蔽化、多元化等特征,对于干部身心健康、政府效能、干部队伍形象都会产生负面影响。对此,要通过强化个人心理引导,加强行政文化建设,健全制度体系规范,及时疏导基层公务员负面情绪,激发广大基层公务员在新时代有新担当、新作为。     

浅谈心理测评在我国公务员管理中的具体应用

公务员是特殊的职业群体,他们的心理健康状况直接影响行政效率。随着社会的发展,部分公务员出现如抑郁、工作倦怠等心理健康问题。本文着重介绍几个常用心理测评量表在公务员日常管理中的具体应用,以期为建立科学的公务员日常心理健康管理体系提供帮助。     

上海市级女公务员发展状况调查

一、调研的背景和目的国家公务员是政府科学执政、民主执政、依法执政的直接执行者,也是实施党的执政任务和实现党的执政目标的具体实践者。建设一支高素质、专业化公务员队伍,对于全面加强党的执政能力建设,提高政府为人民服务水平,实现上海经济社会全面、协调、可持续发展具有十分重要的意义。上海市市级机关的女公务员占公务员总数的39%,女性人才资源十分丰富。为能最大限度地发挥女公务员的潜能,探求新形势下党的群众工作的特点和规律,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,市级机关妇女委员会于2004年8月至10月对市级…     

公务员心理健康水平不容乐观

公务员作为一个特殊的群体,其心理健康水平不但制约着自身素质的提高,还直接影响公共管理水平。然而,当前我国公务员的心理健康水平不容乐观。     

探寻公务员能力开发途径提升政府效率

加入WTO对中国提出了全方位的挑战,其中最大的挑战是对政府的挑战,实际上是对政府第一资源--公务员及其能力的挑战.提高公务员能力,对提升政府效率、增强综合国力发挥着重要作用.     

公务员管理新年要有新突破——人事部公务员管理司司长刘嘉林谈2003年工作

２００３年是党的十六大召开后，我国全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的开局之年，公务员管理工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大关于深化行政体制改革和干部人事制度改革的精神，落实全国人事厅（局）长会议的工作部署，以公务员制度建设为根本，以队伍建设为主题，以作风建设为保障，力求在公务员法规建设、制度落实、制度创新方面取得新突破，在转变公务员作风，提升公务员能力上取得新成效，在提高政府服务质量和工作效率上取得新进展。国家人事部公务员管理司司长刘嘉林在…     

公共行政视野下的中国公务员角色定位研究

随着改革开放的推进与社会转型的加速,中国进入了一个机遇与挑战并存的全新发展阶段."为政之要,惟在得人",为了适应新形势,应对新挑战,中国公务员必须承担起时代赋予的历史责任,切实履行行政职责.因此,展开理论研究,在公共行政视野下,我们依据公共行政的基本属性,把公务员定位于人民群众服务者的角色,是新时代的客观要求,是政治文明发展的具体体现.     

公务员心理健康探究

公务员作为政府管理社会事务的中坚力量,其心理健康水平不仅直接关系到公务员素质的提高,而且从根本上影响着政府行政效能。由于公务员职业本身的特殊性,陷于心理困境中的公务员的人数趋多,已成为一个亟待关注和解决的现实问题。     

公务员应着力提升“三公”素养

正党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对新形势下全面从严治党作出新的重大部署,公务员队伍的主体构成是中国共产党党员,加强公务员队伍建设,提升公务员职业道德素养,对坚持和发展中国特色社会主义具有根本性意义,事关党和国家事业的兴衰成败。一、根植"公心",塑公务员职业道德之"魂"我们党的宗旨是全心全意为人民服务,如果用两个字概括就是"公心"。"公心"就是大公无私之心,为公     

对人民负责为人民服务让人民满意 以优异成绩迎接党的十八大召开

在近期召开的带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会上,李源潮同志指出,要紧紧围绕迎接党的十八大,深化带头创先争优争做人民满意公务员活动,提高为人民服务的质量和水平。要把建立领导机关公务员直接联系群众制度作为活     

英国公务员培训的新发展

英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍，这与其卓越的公务员培训体系的发展有着密切的联系。英国公务员培训的新发展反映了欧洲一体化与私有化趋势，并显示了这种趋势的优势。从 80年代以来英国推行的行政改革和加入欧盟的变化都对公务员培训提出新的要求。这些培训主要由两方面提供：与欧盟的欧洲学院的合作和英国文官学院的项目。 英国文官委员会与欧盟的合作 (一 )英国文官委员会与欧盟机构合作为公务员录用设置的项目。 1.提供的服务。由欧盟官员组提供以下服务：提供空缺职位信息服务；提供当前空缺职位列表；处理有关咨询事务及给出欧…     

陕西省人事厅和编办积极开展“做合格公务员，让人民满意”活动

陕西省人事厅和编办积极开展“做合格公务员，让人民满意”活动为陕西省人事厅和编办积极开展“做合格公务员，让人民满意”活动了贯彻落实党的十四届六中全会精神和江泽民总书记《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话精神，树立国家公务员廉洁奉公、全心全意为人民服务的...     

临安市加强公务员队伍能力建设的有效探索

党的十六大明确提出要“加强党的执政能力建设。提高党的领导水平和执政水平”。公务员是党政人才队伍的主要组成部分．是政府施政的主体。公务员队伍的素质、能力标准直接决定了党的执政能力和水平。加强公务员能力建设，既是提高政府工作水平和效率的需要，更是我们党实现科学执政、民主执政、依法执政的必然要求。近几年来，临安市紧紧围绕公务员能力建设的基本标准和要求，坚持公务员的“凡进必考”制度，加强公务员的培训考核体系建设，     

统一俄罗斯党:从“政权党”到执政党

统一俄罗斯党被称为"政权党"或者"权力党",其不仅是高效率的选举机器,作为"政权党"或者执政党,其主要功能之一是民众动员、支持与反馈的制度化渠道。统俄党在民众动员、获得反馈等方面做了许多新尝试,但是统俄党也面临诸多挑战,其能否应对挑战,不仅事关党的前途命运,而且关系到俄罗斯国家的前途和命运。